Ranking

06.07.2022 Administrator @mirek_mefedron opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji. Bieżące skargi na administratora będą podlegały zasadom wyznaczania terminu odpowiedzi jak w przypadku skarg na graczy.

06.07.2022r @Nerwanek1.lf zostaje wydalony z akademii z powodu otrzymania kary serwerowej 06.07.2022r @GraczDLC*nt odchodzi z akademii na własne życzenie. 06.07.2022r @gixxy odchodzi z akademii na własne życzenie. 06.07.2022r Funkcjonariuszka @Luciessa zostaje zwolniona dyscyplinarnie z frakcji z powodu opuszczenia discorda frakcyjnego.

dzien dobry

07.07.2022 Starszy Pracownik @Naznaczony odchodzi z frakcji na własne życzenie.

1 dzień czekania na dodanie lepszego przyspieszenia do dieseli, aby miały coś do zaoferowania tak jak bena

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

07.07.2022 AKTUALIZACJA SKŁADU Z przykrością informujemy, iż New Lagger @WiktorqXX zostaje wydalony z powodu otrzymania trzech minusów. Z przykrością informujemy, iż New Lagger @Natalka odchodzi z organizacji na własne życzenie.

hesoyam

07.07.2022 ● Z przyjemnością informujemy, że @Kredyt.MamDuzego po przerwie wraca do organizacji na rangę Leader. ● Z przykrością informujemy, że Experienced Member @toudigg odchodzi z organizacji na własne życzenie. ● Member @wombat zostaje wydalony z organizacji za działanie na szkody - Skarga na gracza wombat, tym samym opuścił organizację bez zgłoszenia tego na odpowiednim kanale na discordzie organizacji i zostaje wpisany na Czarną Listę BMA.

07.07.2022 Nowy Kierowca @LoganLatteodchodzi z frakcji na własne życzenie.

Dzień 29 czekania na body do hunta oraz dzień 2 czeknia na body do stratuma, nie ma zbytnio o czym pisać...

SUBOWAĆ POLSKĄ POLICJEEE!!!!!!!

Ogłoszenia dotyczące frakcji SA Police Department.

Wszystkiego najlepszego! ❤️

Wszystkiego najlepszego, spełnienia marzeń ❤️

04.07.2022 EMR II @j3Zxq*nt odchodzi z frakcji na własne życzenie.

04.07.2022 Z przyjemnością chcę ogłosić umieszczenie @Tubas na liście osób zasłużonych dla frakcji w podziękowaniu za wykonaną robotę i wkład w rozwój frakcji. Zostaje on również dodany do puli osób, które dożywotnio mogą korzystać z usług San Andreas Transport Corporation za darmo.

04.07.2022 Z przykrością informujemy, iż Szef @Tubas rezygnuje z posady lidera frakcji. Dziękujemy mu za wkład włożony we frakcje. Z przyjemnością informujemy, iż Zastępca Szefa @Banan99 zostaje awansowany na range Szefa, tym samym obejmując lidera frakcji. Gratulujemy oraz życzymy wielu sukcesów w nowej roli! Centrum Zarządzania Frakcjami

04.07.2022 Inspektor @flawor powraca z urlopu.

Ankieta Motoryzacyjna #1 - Wyniki Clover Wagon Clover Turbo Clover Demon Stallion GTT Sabre Classic Sabre Turbo Zdaniem 79 osób głosujących - najlepszymi nowymi bodykitami/autami okazały się: 1. Stallion GTT 2. Sabre Turbo 3. Sabre Classic

02.07.2022 Inspektor @Gringo , Młodszy Inspektor @CeglaXD oraz Młodszy Operator @arayy*nt decyzją Zarządu zostają powołani na stanowisko Szkoleniowca na okres próbny jednej akademii. Serdecznie im gratulujemy. Pracownik @SparkYY powraca z urlopu.

30.06.2022 Epic CJ @x_Lukasz_x.cj zostaje awansowany na rangę Expert CJ z powodu miesięcznego awansu. Specialist CJ @ThePatryk zostaje awansowany na rangę Outstanding CJ z powodu miesięcznego awansu. Good CJ @rafciok.cjzostaje awansowany na rangę Professional CJ z powodu miesięcznego awansu. New CJ @Sheekerzostaje awansowany na rangę CJ z powodu miesięcznego awansu. New CJ @Norfuuzostaje awansowany na rangę CJ z powodu miesięcznego awansu. New CJ @Olus.cjzostaje awansowany na rangę CJ z powodu miesięcznego awansu. Fresh CJ @s00pelzostaje awansowany na rangę New CJ Fresh CJ @Maciek2010zostaje awansowany na rangę New CJ Fresh CJ @Anton1337zostaje awansowany na rangę New CJ Fresh CJ @_Grame_ zostaje awansowany na rangę New CJ Awanse spowodowane z długiego pobytu w organizacji Army of CJ

29.06.2022 EMR I @Mardek zostaje odwieszony. @Kacpercrx przechodzi pozytywnie okres próbny jednocześnie pozostaje na randze Junior Hospital Manager. @teez. przechodzi pozytywnie okres próbny jednocześnie pozostaje na randze Junior Hospital Manager.

28.06.2022 Informujemy iż @Huberto1 powraca na rangę Doświadczony Pracownik.

27.06.2022 Inspektor @semyaaza przechodzi na urlop do 11 lipca 2022.

24.06.2022 Informujemy iż @bryndalek powraca na rangę Młodszego Specjalistę. Informujemy iż @RobotnikMaras powraca na rangę Pracownik. Starszy Specjalista @AGRR.cj powraca z urlopu.

23.06.2022 Inspektor @Gringo przechodzi na urlop do 7 lipca 2022. Młodszy Specjalista @MuflON odchodzi z frakcji na własne życzenie.

22.06.2022 Pracownik @LuKeJ odchodzi z frakcji na własne życzenie.

21.06.2022 Starszy Pracownik @Kasztelan zostaje odwieszony.

18.06.2022 Młodszy Operator @zabson powraca z urlopu. Młodszy Operator @Exy.cj powraca z urlopu. Specjalista @MuflON powraca z urlopu. Pracownik @HaemHype zostaje odwieszony.

15.06.2022 Doświadczony Pracownik @MateuszTM powraca z urlopu. Starszy Pracownik @Livia odchodzi z frakcji na własne życzenie. Starszy Pracownik @ElCzefe zostaje zawieszony na okres 14 dni z powodu braku kultury do współpracowników.

11.06.2022 Zastępca Kierownika @xPawel69 powraca z urlopu. Doświadczony Pracownik @hardmacus powraca z urlopu. Specjalista @MuflON przechodzi na urlop do 18 czerwca 2022. Inspektor @flawor przechodzi na urlop do 25 czerwca 2022.

10.06.2022 Supporter @Auslander zostaje usunięty z szeregów administracji z powodu niedopełnienia obowiązków administracyjnych oraz złamanie regulaminu administracji serwera.

10.06.2022 Starszy Specjalista @AGRR.cj przechodzi na urlop do 24 czerwca 2022. Pracownik @ArCzak powraca z urlopu. Młodszy Specjalista @Master zostaje odwieszony. Pracownik @ArCzak odchodzi z frakcji na własne życzenie. Pracownik @LudekUfoludek odchodzi z frakcji na własne życzenie.

08.06.2022 Młodszy Operator @Exy.cj przechodzi na urlop do 18 czerwca 2022. Starszy Pracownik @Morvk przechodzi na urlop do 19 czerwca 2022. Starszy Pracownik @Feniks przechodzi na urlop do 22 czerwca 2022. Starszy Specjalista @mankalFTP odchodzi z frakcji na własne życzenie.

01.06.2022 Doświadczony Pracownik @MateuszTM przechodzi na urlop do 15 czerwca 2022. Młodszy Specjalista @Martusia. powraca z urlopu. Doświadczony Pracownik @Volfol* powraca z urlopu.

30.05.2022 Pracownik @_Damianek357_ powraca z urlopu.

29.05.2022 Inspektor @CzajKA przechodzi na urlop do 12 czerwca 2022. Starszy Pracownik @Kasztelan przechodzi na urlop do 05 czerwca 2022. Starszy Pracownik @Frugoslaw powraca z urlopu. Pracownik @LudekUfoludek powraca z urlopu.

28.05.2022 Fresh [email protected] zostaję awansowany na rangę New CJ z powodu uzyskania trzech plusów.

26.05.2022 Starszy Pracownik @Diablo022 zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania bana na serwerze.

25.05.2022 Pracownik @AMERIKAN2017 powraca z urlopu.

22.05.2022 Młodszy Operator @CeglaXD zostaje awansowany na Operatora. Specjalista @AGRR.cj zostaje awansowany na Starszego Specjalistę. Młodszy Specjalista @zippyshare zostaje awansowany na Specjalistę. Starszy Pracownik @Volfol* zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Starszy Pracownik @Traperhoff zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Starszy Pracownik @MateuszTM zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Pracowniczka @Livia zostaje awansowana na Starszą Pracowniczkę. Doświadczony Pracownik @xMEq zostaje zdegradowany do rangi Starszy Pracownik. Starszy Pracownik @LudekUfoludek zostaje zdegradowany do rangi Pracownik. Starszy Pracownik @DraksPl zostaje zdegradowany do rangi Pracownik. Pracownik @Patrol11 zostaje wydalony z frakcji z powodu uzyskania 3 minusów. Pracownik @LudekUfoludek przechodzi na urlop do 29 maja 2022. Starszy Pracownik @Frugoslaw przechodzi na urlop do 29 maja 2022. Pracownik @WOLFY powraca z urlopu. Specjalista @MuflON zostaje odwieszony. Doświadczony Pracownik @Bloenisy zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania bana permanentnego.

21.05.2022 Młodszy Specjalista @zippyshare przechodzi na urlop do 04 czerwca 2022. Inspektor @Mixed powraca z urlopu. Młodszy Specjalista @Baleron.uf powraca z urlopu. Starsza Pracownica @Morvk powraca z urlopu. Pracownik @Jezus_Carbonara powraca z urlopu. Młodsza Specjalistka @CharlotteVanessa odchodzi z frakcji na własne życzenie. Specjalista @ZelokS odchodzi z frakcji na własne życzenie. Starszy Pracownik @NARNIA odchodzi z frakcji na własne życzenie.

18.05.2022 Informujemy iż @Naznaczony powraca na rangę Pracownik. Młodszy Specjalista @Martusia. przechodzi na urlop do 01 czerwca 2022. Starszy Pracownik @Volfol* przechodzi na urlop do 01 czerwca 2022. Młodszy Operator @Exy.cj powraca z urlopu. Pracownik @Blatpek.uf powraca z urlopu.

@HymelJadwiga @balboa Brak pracowników na tym stopniu Brak pracowników na tym stopniu @aha Brak pracowników na tym stopniu @michas2115 @ukashhh @ukashhh @LuKeJ @WiktorqXX @mowmififi Uprawnieni do edycji działu: @HymelJadwiga Ostatnio edytowane przez: @HymelJadwiga

(XDDDD) nikt mnie nie nominował i ja też nie nominuje bo nie mam przyjaciół :c

pa tera

Dzisiejsza wyprawa do tesco po karpia i żywność na remizę. Będzie co szamać między zgłoszeniami w wigilię 😎