Ranking

#30minutdlaProjectRPG dzień #2 - nie powiem było dość łatwo chillowałem sobie bombe przy muzyczce i nawet nie zauważyłem jak wleciało te 30 minut, dziękuję za duże wsparcie przy samym początku i co lecimy dalej, pozdrawiam dobrych wariatów

07.03.2022 AKTUALIZACJA SKŁADU Scrashowany @Tosiekodchodzi z organizacji na własne życzenie. Zbugowany @Krxchu_ odchodzi z organizacji na własne życzenie. W imieniu całej organizacji dziękujemy za poświęcony czas.

@Volenir może czas się wziąć za CZF'iaka? Jest pełno skarg na niego - nie sugeruje, że wszystkie słuszne. Przeglądając aktywne, to widzę, że lubi sobie popełniać błędy, a później przeprasza/dogaduje się z innymi. Może warto go jakoś ukarać w końcu, bo nie wszyscy potrafią złożyć skargę, czy też udowodnić błąd moderatora. Pewnie większość jego błędów "rozchodzi się po kościach", a raczej tak nie powinno być.

07.03.2022r Funkcjonariusz @Bonzo zmienia nick na Kqbix.

06.03.2022 Prezenter @PerapaZHL zostaję awansowany na rangę Starszy Prezenter. Gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów.

07.03.2022r @rzulty odchodzi z akademii na własne życzenie. 07.03.2022r Funkcjonariusz @Tosiek odchodzi z frakcji na własne życzenie.

50 dni bez alkoholu dzien 8 poniedzialek, pije pepsi i slucham rapu, zapomnialem juz o alkoholu 🙂

Koniex doświadcza przemocy domowej, w planie jest utworzenie zbiórki na nową placówkę dla dzieci do adopcji na jego wsi. Pomóżcie chłopakowi bo ledwo co z wózka inwalidzkiego wstaję..

A może by tak rozpocząć za niedługo działalność z konkursami o wysokiej wartości kwit - tak jak to było na konkurencji 🤔😊

Dzięki za 15.000 wyświetleń profilu 😎

05.03.2022 - FRESH @Fresh zostaje wydalony z organizacji "United Family", z powodu otrzymania maksymalnej ilości minusów. Tym samym zostaje wpisany na czarną listę stopnia II, organizacji "United Family". - TRIAL @xDyzio21 kończy okres próbny z wynikiem NEGATYWNYM, tym samym zostaje wydalony z organizacji. - TRIAL @Nyxego kończy okres próbny z wynikiem NEGATYWNYM, tym samym zostaje wydalony z organizacji. 06.03.2022 - Zarząd organizacji "United Family" w związku z wymaganą liczbą plusów (4/4), awansuje: PRACTICED I @kjvbus na rangę PRACTICED II - TRIAL @KomiX* kończy okres próbny z wynikiem NEGATYWNYM, tym samym zostaje wydalony z organizacji. - TRIAL @lukasz01 kończy okres próbny z wynikiem NEGATYWNYM, tym samym zostaje wydalony z organizacji. - TRIAL @Eryken kończy okres próbny z wynikiem NEGATYWNYM, tym samym zostaje wydalony z organizacji. - DRIVER I @0Bi odchodzi z organizacji na własne życzenie.

06.03.2022 Z przyjemnością informujemy, że gracz @wojtpower w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @Wolf.xyz w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @arayy* w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @JestemSzeLestem w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @damisobi w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @tacos w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @yezus w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @FragusS w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @dymnyl w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM.

03.03.2022r Funkcjonariusz @Agent odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Dzięki @SzalonyAleToSzef Za nominacje Nominuje @[email protected]@krutki@Jaroska

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

Czesc, @Turbo oraz @Bob_Pop stworzyli mały challenge #30minutdlaProjectRPG, więc ide ich śladami i również wziąłem udział 😄 (1 Dzien zapomnialem o ss 😛) zapraszam również innych do branai udzialu! 😄 #30minutdlaProjectRPG

😍

07.03.2022 ---------------------------- Young Devil @Terol zostaje awansowany na rangę Devil. Young Devil @^Mlodziutki zostaje awansowany na rangę Devil. Young Devil @kirtus zostaje awansowany na rangę Devil. Young Devil @Walecz zostaje awansowany na rangę Devil. Young Devil @eveN1g zostaje awansowany na rangę Devil. @LisuuuZostaje wydalony z organizacji z powodu otrzymania minusy 3/3 oraz ich nie uregulowania, powrót tylko i wyłącznie poprzez rekrutacje. @puncziZostaje wydalony z organizacji z powodu otrzymania minusy 3/3 oraz ich nie uregulowania, powrót tylko i wyłącznie poprzez rekrutacje Devil @szy4ek zostaje wydalony z organizacji z powodu uzyskania maksymalnej ilości minusów.

10

Czas gry: 500 godz. 18 min. Lecimy dalej 💪😎

06.03.2022 Fresh CJ @Banan2137.cj zostaje awansowany na rangę New CJ z powodu otrzymania 3 plusów. Fresh CJ @RuraXD.cj zostaje awansowany na rangę New CJ z powodu otrzymania 3 plusów. New CJ @muczek2115odchodzi z organizacji na własne życzenie. Fresh CJ @TheZakolaQpl odchodzi z organizacji na własne życzenie. Fresh CJ @Krzystofik zostaje wydalony z organizacji z powodu zerowej aktywności. Elite CJ @Happy.cjzostaje zdegradowany na rangę Expert CJ.

06.03.2022 Junior Pressman @KaruiS odchodzi z biznesu na własne życzenie. Junior Pressman @Afrez* odchodzi z biznesu na własne życzenie. Trainee @CeglaXD.cj zdaje egzamin z wynikiem pozytywnym, przez co zostaje wcielony w struktury biznesu na rangę Junior Pressman. Trainee @JoX1337 zdaje egzamin z wynikiem pozytywnym, przez co zostaje wcielony w struktury biznesu na rangę Junior Pressman.

Zaktualizowana zostały posiadłości o id 399, 406, 408, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413, 414, 415, 420, 421, 422, 423, 424, 425, 470, 471, 472, 473, 474 oraz 477 Dodane zostały domki o id: 589, 592, 593, 594, 595, 596, 597, 598, 599, 600, 601, 602, 603, 604, 605, 607, 608, 609, 610, 611, 612, 613, 614, 615, 617, 618, 619, 620, 621, 622, 623, 624, 625, 626, 627, 628, 629, 630, 631, 632, 633, 634. Wielkie podziękowania dla @Klocek, który wykonał zdjęcia nowo dodanych oraz zmienionych posiadłości.

06.03.2022 Doświadczony Pracownik @Czamek.uf odchodzi z frakcji na własne życzenie. Pracownik @Zixu odchodzi z frakcji na własne życzenie. Doświadczony Pracownik @kacper2005 powraca z urlopu. Starszy Pracownik @Aresek zostaje zawieszony na okres 3 dni z powodu łamania regulaminu frakcji.

wiedziałem o brakach które wypisałem, wolałbym 250k na zamontowanie nitra, nie licząc pozostałych braków.

jestem_chory_mam_autyzm.mp4

03.03.2022 AKTUALIZACJA Z przyjemnością informujemy, iż @kabeiks powraca do organizacji na range New Lagger

https://projectrpg.pl/topic/1558-🔐-zapewnij-bezpieczeństwo-swoich-kont-oficjalne-zalecenia-projectrpg/

Witaj , Jeśli logowałeś się na Serwerze p***MTA,portalach i użyłeś tego samego hasła to właśnie Teraz je zmień. Pozdrawiam serdeczenia

🇺🇦 UKRAINE 🇺🇦

@Aktualizacja - poprawa wszystkiego oraz zmiana nazwy tematu!

@Aktualizacja - dodanie paru punktów oraz odświeżenie punktów!

@Aktualizacja - odświeżenie całego regulaminu, dodanie nowych punktów, wchodzi od jutra godziny 6:00!

@Aktualizacja - odświeżenie punktu 7 w regulaminie:

@Aktualizacja - Dodanie podpunktów 5.8 - Każda kara oraz zawieszenie oznacza, iż pracownik otrzymuję na swoje konto jednego minusa; 5.9 - Każda kara, która została zniesiona przez Administrację serwera może zostać oczyszczona przez zarząd główny;

@Aktualizacja - Dodanie podpunktu 5.14 - Należy pamiętać o tym, iż każda kara serwerowa jest liczona w naszych strukturach razy 2 - kara mute na okres 2 dni zamienia się karą w postaci zawieszenia na okres 4 dni;

@Aktualizacja - Poprawa punktu 2.15 - Każdy pracownik ma obowiązek przed wejściem na służbę stawić się na podkanałach Fire Department na serwerze mumble;

@Aktualizacja - Poprawa stylistyczna oraz łączeniowa zdań!