★ Zebra

10,000$ zostało pobrane z konta organizacji, radio dodane.

Zaktualizowano granice posiadłości o ID: 526, 527, 528, 529, 530, 531

40,000$ zostało pobrane z konta organizacji, dodatki wgrane.

15,000$ zostało pobrane z konta organizacji; bankomat dodany, szlabany przypisane.

https://projectrpg.pl/topic/45-cennik-wzory-oraz-dodatkowe-informacje/#:~:text=Serwerowe radio na terenie organizacji - 10%2C000 %24 10,000$ musi znaleźć się na koncie organizacji.

2,000$ zostało pobrane z konta organizacji, nazwa zmieniona.

6,000$ zostało pobrane z konta organizacji, uprawnienia zmienione.

Oficjalny nabór na stanowisko Opiekuna w Centrum Zarządzania Frakcjami zostaje otwarty. Rekrutacja ta skierowana jest do osób, które posiadają umiejętności zarządzania większą grupą osób, cechują się wysoką kulturą osobistą, potrafią podejmować obiektywne i przemyślane decyzje oraz są gotowe poświęcić swój czas na nadzorowanie pracy frakcji serwerowych. Kandydaci powinni wykazywać się dobrą znajomością funkcjonowania serwera oraz działania frakcji. Są to podstawowe warunki stawiane aplikantom. Jednocześnie informujemy, że osoby składające podanie mogą w chwili trwania rekrutacji przynależeć do frakcji. Po ogłoszeniu wyników i przyjęciu stanowiska, kandydaci pełniący funkcje zarządowe we frakcjach będą zobowiązani do zrezygnowania z nich. Opiekun Centrum Zarządzania Frakcjami może pozostawać członkiem frakcji, lecz nie może zajmować stanowisk zarządowych. Nabór składać się będzie z dwóch etapów: - forma pisemna (podanie); - rozmowa kwalifikacyjna na komunikatorze głosowym. Wymagania stawiane kandydatom: - wiedza na temat funkcjonowania serwera; - wiedza na temat funkcjonowania frakcji serwerowych; - umiejętności organizacyjne i nadzorowania; - przynależność do frakcji aktualnie lub w przeszłości na ProjectRPG; - doświadczenie na stanowisku dowódcy frakcji, szkoleniowca lub egzaminatora; - brak kar dyscyplinarnych w trakcie przynależności do frakcji; - brak poważniejszych kar serwerowych w przeciągu ostatnich 3 miesięcy. Szukamy Opiekuna, który: - sumiennie wykonuje swoje obowiązki; - umiejętnie organizuje pracę; - jest opanowany oraz kulturalny; - podejmuje przemyślane decyzje z pomocą reszty zespołu; - terminowo rozpatruje wnioski i sprawy; - potrafi obiektywnie rozpatrywać wszelkie spory. Stanowisko Opiekuna to duża odpowiedzialność, dlatego rekrutację kierujemy do osób, które są przekonane, że podołają temu zadaniu. Wzór: UID: Nick: Twoje wcześniejsze nicki: Imię: Wiek: Serial: Ilość godzin spędzonych na serwerze: Lista kar: Wstaw link do swoich kar w panelu kar na forum, nawet jeżeli nie posiadasz kar! Wystarczy wpisać swój nick w wyszukiwarce, a po wyszukaniu kar - wkleić tutaj link. Przykład linku do moich kar: https://projectrpg.pl/punishments/?sortdirection=desc&quicksearch=Zebra Opowiedz coś o sobie: Doświadczenie z frakcjami: Do jakiej frakcji przynależysz/przynależałeś na ProjectRPG, na jakim stopniu i jakie dodatkowe funkcje pełniłeś: Dlaczego to właśnie Ty zasługujesz na to stanowisko?: Coś od siebie: (punkt nieobowiązkowy, jeśli Ci zależy, to będziesz wiedział/a co tu napisać) Po pozytywnym przejściu pierwszego etapu rekrutacyjnego, Administracja RCON odezwie się do wybranych osób za pomocą wiadomości prywatnej na forum w celu ustalenia daty oraz godziny spotkania. Nabór nie ma określonych ram czasowych, wszystko zależeć będzie od ilości oraz jakości napływających do nas zgłoszeń. W celu zminimalizowania możliwości kopiowania podań pozostaną one w ukryciu. Życzymy powodzenia Centrum Zarządzania Frakcjami Administracja RCON

19.04.2026 Moderator @slever powraca w szeregi administracji serwera. Supporter @ToKrawczyk opuszcza szeregi administracji serwera w wyniku osobistej decyzji.

16.04.2026 Commander @Ryosuke* otrzymuje awans na stopień Chief of Police, tym samym obejmuje on posadę lidera frakcji. Gratulujemy oraz życzymy wielu sukcesów na nowym stanowisku! Decyzja o pominięciu wewnętrznej rekrutacji na lidera frakcji została podyktowana chęcią zachowania stabilności frakcji oraz dotychczasowych ustaleń, przy jednoczesnym uwzględnieniu doświadczenia i zaangażowania wytypowanej osoby.

Oficjalny nabór na stanowisko lidera frakcji San Andreas Medical Department zostaje otwarty. Rekrutacja ta skierowana jest do osób, które posiadają umiejętności zarządzania większą grupą osób, mają dużą wiedzę na temat zagadnień medycznych oraz są w stanie poświęcić czas na prowadzenie serwerowej jednostki medycznej. Są to podstawowe warunki stawiane aplikantom. Nabór składać się będzie z dwóch etapów: - forma pisemna (podanie); - rozmowa kwalifikacyjna na komunikatorze głosowym Mumble. Wymagania stawiane kandydatom: - wiedza na temat funkcjonowania serwera; - wiedza na temat funkcjonowania amerykańskich lub polskich jednostek medycznych; - umiejętność zarządzania grupą osób; - przynależność do frakcji aktualnie lub w przeszłości na ProjectRPG, optymalnie do frakcji SAMD; - doświadczenie na stanowisku dowódcy frakcji, szkoleniowca lub egzaminatora; - podporządkowanie się strukturze nadrzędnej, tj. CZF; - brak kar dyscyplinarnych w trakcie przynależności do frakcji; - brak poważniejszych kar serwerowych w przeciągu ostatnich 3 miesięcy. Dobry dowódca powinien: - sumiennie wykonywać swoje obowiązki; - umiejętnie organizować pracę swoją oraz zarządu; - być opanowanym oraz kulturalnym; - podejmować przemyślane decyzje; - być kreatywnym oraz zaradnym; - potrafić obiektywnie rozpatrywać wszelkie spory. Stanowisko dowódcy to duża odpowiedzialność, dlatego rekrutację kierujemy do osób, które są przekonane, że podołają temu zadaniu. Wzór: UID: Nick: Twoje wcześniejsze nicki: Imię: Wiek: Serial: Ilość godzin spędzonych na serwerze: Lista kar: Wstaw link do swoich kar w panelu kar na forum, nawet jeżeli nie posiadasz kar! Wystarczy wpisać swój nick w wyszukiwarce, a po wyszukaniu kar - wkleić tutaj link. Przykład linku do moich kar: https://projectrpg.pl/punishments/?sortdirection=desc&quicksearch=Zebra Opowiedz coś o sobie: Doświadczenie z jednostką medyczną: Do jakiej frakcji przynależysz/przynależałeś na ProjectRPG, na jakim stopniu i jakie dodatkowe funkcje pełniłeś: Czy kiedykolwiek byłeś/aś w zarządzie frakcji o takiej lub podobnej tematyce? Jeśłi tak, napisz gdzie: Przedstaw wizję prowadzenia frakcji, czyli program akademii, zmiany we frakcji (poza skryptowymi), plan na frakcję, system awansowania pracowników: (jeśli chcesz dodać jeszcze jakieś kwestie od siebie, śmiało) Jeśli posiadasz materiały szkoleniowe swojego autorstwa przedstaw je za pomocą funkcji spoiler: Dlaczego to właśnie Ty zasługujesz na to stanowisko?: Coś od siebie: (punkt nieobowiązkowy, jeśli Ci zależy, to będziesz wiedział/a co tu napisać) Po pozytywnym przejściu pierwszego etapu rekrutacyjnego, Administracja RCON odezwie się do wybranych osób za pomocą wiadomości prywatnej na forum w celu ustalenia daty oraz godziny spotkania. Nabór nie ma określonych ram czasowych, wszystko zależeć będzie od ilości oraz jakości napływających do nas zgłoszeń. W celu zminimalizowania możliwości kopiowania podań pozostaną one w ukryciu. Życzymy powodzenia Centrum Zarządzania Frakcjami Administracja RCON

15.04.2026 Hospital Manager @Mario92 odchodzi z frakcji na własne życzenie. Pragniemy ogromnie podziękować za pracę i zaangażowanie w rozwój frakcji. Dodatkowo zostaje wpisany na listę Zasłużonych frakcji San Andreas Medical Department.

Ogłoszenie 01/2026 Skład Centrum Zarządzania Frakcjami zostaje rozwiązany. Bardzo dziękujemy za poświęcony czas i włożony wkład w rozwój frakcji Opiekunom: @Klocek @amik* @LastoAkaRudy Informujemy, iż Nadzorca @Mixsu opuszcza stanowisko, a na jego miejsce dołącza @Zebra. Informacje na podstawie werdyktu w skardze.

14.04.2026 Chief of Police @Szakal_ zostaje zdegradowany na stopień Major, jednocześnie odchodzi z frakcji na własne życzenie. Dodatkowo zostaje wpisany na listę Zasłużonych frakcji San Andreas Police Department. W imieniu Centrum Zarządzania Frakcjami, dziękujemy za cały wkład włożony we frakcję.

Po analizie obszernego materiału dowodowego oraz zapoznaniu się z wyjaśnieniami ze strony oskarżonych, Administracja RCON podjęła ostateczne decyzje o sposobie rozwiązania skargi. Wyjaśnienia przedstawione przez oskarżone strony okazały się w wielu miejscach niewystarczające. W związku z powyższym, w celu ustabilizowania sytuacji, przywrócenia transparentności oraz odbudowania zaufania graczy do instytucji serwerowych, wprowadzamy następujące zmiany ze skutkiem natychmiastowym (ewentualnie w okresie przejściowym): Decyzje wobec frakcji SAPD Odsunięcie @Szakal_ z funkcji Lidera SAPD: Obecny lider wykazał się rażącym brakiem nadzoru nad dywizjami (takimi jak HP), biernością wobec toksycznych zachowań, faworyzacją przy nadawaniu kar oraz nieprofesjonalnym podejściem do pełnionego stanowiska. Lider powinien być osobą, która faktycznie przewodzi frakcji i dba o dobro jej członków. Odsunięcie @Wejperson z funkcji Lidera dywizji Highway Patrol oraz struktur dywizji: Funkcjonariusz ten znajdował się w centrum większości nieprawidłowości – od niejasnych procesów rekrutacyjnych, aż po bycie w centrum wycieku poufnych informacji z zarządu. Rekrutacja na nowego Lidera SAPD: Planujemy otwarcie rekrutacji na stanowisko Lidera SAPD oraz na pozostałe luki w strukturach zarządowych. W pierwszej kolejności postaramy się przeprowadzić rekrutację wewnątrzfrakcyjną, aby wyłonić nowe kierownictwo spośród osób, które są na bieżąco związane z frakcją i jej funkcjonowaniem. Jeśli zajdzie taka potrzeba, wdrożymy alternatywne metody obsadzenia tych stanowisk. Decyzje wobec Centrum Zarządzania Frakcjami (CZF) Rozwiązanie obecnego składu CZF: Argumentacja dotychczasowych członków, dotycząca m.in. zrównywania zorganizowanego gnębienia graczy do "dozwolonych reakcji na forum" udowodniła nam, że CZF straciło obiektywizm i nie potrafi skutecznie dbać o zdrową atmosferę we frakcjach. Przejęcie obowiązków przez Administrację RCON: Na czas restrukturyzacji, działania CZF zostają przejęte bezpośrednio przez Administrację RCON (za wyjątkiem Administratora RCON @Mixsu). Dobranie nowego składu CZF: Nowi członkowie zostaną wyłonieni w ramach otwartej rekrutacji na forum. Aby zapewnić pełen profesjonalizm i odcięcie się od dotychczasowych ustaleń, nowi kandydaci będą musieli spełniać określone wymagania. Decyzje wobec Administracji RCON Odsunięcie @Mixsu od opieki nad frakcjami i działaniami w ramach CZF. Zapewniamy, że dołożymy wszelkich starań, aby okres przejściowy przebiegł sprawnie, a nowe struktury opierały się na przejrzystości, równości i szacunku do każdego gracza. Dziękujemy wszystkim funkcjonariuszom, którzy mieli odwagę zabrać głos w tej sprawie.