Ranking

Egzamin teoretyczny zdany, jeszcze praktyka i mamy to 💪🏿

Coraz bliżej końca 😄

06.06.2023 Adept @Ketion podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 100% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @najak podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @Shippuden podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @mowmififi podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @randen podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @Tomek.gg podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @anniversary podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @MichaelRWD podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @Dawerty podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @IDomanpodszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @KacperxN podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @MarkSon podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @RomanBellic podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @WrongWay*nc podszedł do egzaminu przyśpieszonego kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Kierowca. Adept @Laura_Palmer podszedł do przyśpieszonego egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 60%. Zostaje on wydalony z frakcji.

Jeśli ktoś jeszcze nie miał okazji obejrzeć wywiadu ze mną, to zapraszam. Można się dowiedzieć niektórych ciekawych rzeczy zza kulis 🙂

Dzisiaj udało mi się wbić pierwszy 1000 Reputacji na serwerze. Nie zamierzam jednak rezygnować z publikowania moich standardowych postów na forum, będą pojawiać się dalej. Jednak już nie będą opisywać dnia bycia "cejotem" tylko dzień bycia "przeciętnym graczem" lub coś w tym rodzaju, pomyśle jeszcze jak to nazwać 😅. Tymczasem tyle ode mnie jak na ten moment. Nie pozostaje mi nic innego jak wszystkim nocnym użytkownikom forum życzyć dobrej nocy, a osobom które czytają to rano/popołudniu miłego dnia! Dziękuję za tak pozytywny odbiór moich postów, jesteście wspaniali 😄.

06.06.2023 Stażysta @SzymeK* zdaje egzamin przyśpieszony z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na rangę Prezenter. Stażysta @Sz3wcu zdaje egzamin przyśpieszony z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na rangę Prezenter. Stażystka @Heda zdaje egzamin przyśpieszony z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na rangę Prezenterka. Stażysta @Ma3ti zdaje egzamin przyśpieszony z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na rangę Prezenter.

Dopadły mnie problemy techniczne na pierwszej audycji za co serdecznie przepraszam. Chciałabym podziękować jeszcze raz za wszelkie donejty i pozdrowienia przez was wysyłane. Mam nadzieję, że dogadamy się co do muzyki na audycjach. Także serdecznie zapraszam do podsyłania tutaj nutek, które chcielibyście usłyszeć. Człowiek uczy się na błędach i wynosi wnioski - ja po tej audycji już mam nowe zaplecze wiedzy i wiem co jak i gdzie poprawić. Jutro mam egzamin także mam nadzieję, że już wszystko pójdzie tak jak należy. Pozdrawiam cieplutko i życzę miłego wieczoru/dnia! ❤️

05.06.2023 Praktykant @Tommy zdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(100%), tym samym awansując na Młodszy Pozorant. Praktykant @teez. zdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(100%), tym samym awansując na Młodszy Pozorant. Praktykant @ProfesorNerdzik zdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(100%), tym samym awansując na Młodszy Pozorant. Praktykant @heksiu zdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(100%), tym samym awansując na Młodszy Pozorant. Praktykant @Kapiszpi. zdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(100%), tym samym awansując na Młodszy Pozorant. Praktykantka @semy zdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(86%), tym samym awansując na Młodszą Pozorantkę. Praktykant @sirkosu1 zdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(83%), tym samym awansując na Młodszy Pozorant. Praktykant @alfred zdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(80%), tym samym awansując na Młodszy Pozorant. Praktykant @Nieokielznanyzdaje egzamin końcowy z wynikiem pozytywnym(80%), tym samym awansując na Młodszy Pozorant. Praktykant @Komponat. podejdzie do egzaminu w innym terminie. Praktykant @Mowli zostaje wydalony z biznesu z powodu nie podejścia do egzaminu.

Witajcie ponownie! Niestety dzisiejszy dzień zakończył się dla mnie porażką... Przez kompletny brak czasu wszedłem na serwer o 22:40 i od razu zabrałem się za zadanie dzienne, żeby nie zmarnować nagrody. Jak zwykle wyrobiłem się z tym na styk, a nagroda jaką otrzymałem średnio mnie zadowala, bo wylosowałem jedynie 100 Punktów Premium. No cóż, czasem tak bywa, że ma się po prostu pecha. Jednak od jutra zaczynam wakacje i będę miał dużo więcej czasu na grę. W związku z tym wszystkie moje celę, które wyznaczyłem sobie na dzisiaj będę realizować dziś po południu. Postaram się odszukać jak najwięcej tych znajdziek 😄.

04.06.2023 Moderator @CeglaXD zostaje awansowany na rangę Administrator. Moderator @Grabsio311 zostaje awansowany na rangę Administrator. Moderator @HymelJadwiga zostaje awansowany na rangę Administrator. Supporter @Mixsu zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @Leszek*nt zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @reezen zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @CzouGu zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @emploi zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @Mario92 zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @Wejperson zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @J.o.K.e.R zostaje awansowany na rangę Moderator. W imieniu Administracji RCON wszystkim awansowanym gratuluję i życzę powodzenia na dalszej ścieżce kariery! Supporter @MasnyBratan opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

06.06.2023 W szeregi organizacji na rangę Newbie dostaje się @TheShadov.na okres próbny 7 dni.

Zdałem 😛

GŁÓWNY ZARZĄD @Suzannee @PudzianzVolvo ZARZĄD POMOCNICZY @dister - @DarXe.mnr @Xenton @kubunio12345 @Vasdal @Kapicki_12 @Jak0n @EXENON @tomsesik - @Kjer0 @Krynio @progenxd @AbduL^ @MaKaRoNi @Matizke - @Adikuu @*KaMyK* - @Marconik @lewyyy @sqtyadrianeq @molly @Wazgii96 @kotwiczek_AMG @K3iler_V2 @Mirek.cejot @CorkSpuire @Dropson77 @sateo @Suzume @S1zer @DuzaKnaga.Kuli @majsterxd @panmietek @Hype. @ShifT* @ekso @arkk. @RYDER* @karmi77 @zwinny. @TheDreamer @Banan99 @Tubas @iczowski @Turbo @Leszek*nt @rafciok.cj @Dev @copka @Shaane Inspiracja/Grafiki: @mowmififi

06.06.2023 Drogą rekrutacji @HeliosMk2 dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL @Veon dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL @Null kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. @Szamerdi kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. @elomelo333 kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH.

Z przykrością informuję, iż Świeży Obywatel @TheShadov. odchodzi z organizacji na własne życzenie.

Drugi odcineczek - z pracy na serwerze! W tym kącik statystyczny i challenge!🙂 Dodam też, że ogłaszam challenge! Ogłaszam challenge! Zarób szybko 1000$ (dostarcz 57 paczek) - magazynier Czas proszę spisywać w momencie odkładania ostatniej, 57 paczki, która wbije 1000$

Witam serdecznie, z tej strony @Kulek, dzisiaj wraz z @Livia przygotowałem artykuł o podjednostce frakcyjnej. W dzisiejszym artykule przedstawimy po krótce jednostkę frakcji SAMD - Center Specialized Rescue. Poza byciem jednym z reporterów frakcji SAMD, zajmuje się również współprowadzeniem CSR, wraz z @Defol oraz @Wejperson, z którymi przeprowadziliśmy wywiad. Czym jest Center Specialized Rescue? - Center Specialized Rescue to podjednostka frakcji SAMD, która została niedawno została utworzona. CSR specjalizuje się w prowadzeniu działań w ciężkich terenach, między innymi: wody, góry, lasy, ale także w miejscach, gdzie zwykła karetka nie dojedzie, bądź trzeba użyć bardziej specjalistycznych sprzetów. Również CSR pełni rolę transportu poszkodowanych do szpitala drogą powietrzną. Jednostka powstała w wyniki połączenia dwóch byłych podjednostek frakcyjnych - WMRU (jednostka która specjalizowała się działaniach górskich oraz wodnych) oraz HEMS (jednostka która specjalizowała się w transporcie lotniczym). Gdzie znajduje się baza CSR? - Center Specialized Rescue mieści swoją bazę w miasteczku Angel Pine. Kto sprawuje funkcje zarządowe w CSR? W skład zarządu wchodzą: Director CSR - @Defol, Deputy Director CSR - @Kulek, Employees Manager - @Wejperson. Jak stać się jednym z członków CSR? Aby móc dołączyć do Center Specialized Rescue trzeba przejść proces rekrutacyjny prowadzony wewnątrz frakcyjnie. Koniecznie trzeba być pracownikiem frakcji SAMD. Jak można przeprowadzić akcje RP z pracownikami CSR? Aby przeprowadzić akcje RP z CSR, wystarczy lekko użyć wyobraźni, rozpocząć akcje w trudno dostępnym miejscu dla normalnych służb np. w zalesionym miejscu, czy w górach, bądź na morzu. Nie musi to być typowy wypadek, również takie rzeczy jak akcja poszukiwawcza, utknięcie w trudno dostępnym miejscu, pojazd na klifie, ukąszenie przez jadowite stworzenie, zdarzenie losowe na wodach San Andreas. Wywiad z Director CSR - @Defol. Legenda: S: - @Defol R: - Redaktor Hospital Press Office R: Witam, z tej strony @Kulek oraz @Livia, pracownicy SAMD! Na sam początek opowiedz o sobie naszym czytelnikom. S: Witam, Director Center Specialized Rescue Defol się kłania. R: Przywitanie mamy za sobą, w takim razie opowiedz coś o Sobie dla naszych czytelników. S: Mam na imię Mikołaj, mam 17 lat. Mieszkam w pięknej miejscowości, w województwie mazowieckim, w okolicach najstarszego miasta tego województwa. We frakcji SAMD jestem już od września 2022 r. Aktualnie dzierżę stopień Paramedic II, jestem pełnoprawnym szkoleniowcem frakcji oraz od niedawna mam egzaminatora, aktualnie na okresie próbnym. R: Opowiedz nam o genezie powstania CSR, co skłoniło Cię do prężnej pracy nad połączeniem dwóch jednostek frakcyjnych? S: Napewno nie spodobał mi się pomysł zarządu frakcji, dlatego poruszyłem temat z kolegami z zarządu HEMS. Po długich rozmowach i negocjacjach z zarządem frakcji, wzięliśmy się do pracy nad połączeniem podjednostek. Nie chciałem, aby WMRU wygasło, dlatego wolałem, aby ta aktywność pozostała jako podjednostka. R: Jak zareagował zarząd na chęć połączenia jednostek, czy od początku był przychylny tej decyzji? Oraz jak na połączenie WMRU z HEMS zareagowali pracownicy poszczególnych jednostek? S: Nie pamiętam dokładnej reakcji zarządu. Wiem że byli otwarci na wysłuchanie naszych propozycji, a po objaśnieniu naszych planów, zarząd dał nam zielone światło na dalsze prace, nad połączeniem podjednostek. R: Czy są w planach jakieś nowości, które niebawem okażą się dla pracowników? S: Chcemy odświeżyć żywotność tej podjednostki. Nowością może być współpraca z Posorants Group, dotycząca zwiększenia częstotliwości role-playu. Sam z doświadczenia wiem, że gracze nie są na tyle kreatywni, aby zorganizować takie rp w górach czy na wodzie, przez co pracownicy takich podjednostek nie mają nic do robienia niż tylko patrolować. Z technicznych nowości nie mogę nic zdradzić, ponieważ może być problem z szybkością wykonania pewnych rzeczy i nie chcemy tutaj robić zamętu. Ostatnio zostały odświeżone kolory pojazdów i pracownicy ciepło to przyjęli. R: Opowiedz Nam co najbardziej lubisz w CSR, które obowiązki lubisz najbardziej wypełniać? Jakie aktywności podczas pełnienia służby CSR najbardziej Cię cieszą podczas ich wykonywania? S: W CSR najbardziej lubię wyjeżdżać na różnego rodzaju eventy w celach zabezpieczeń, ponieważ wtedy się integrujemy i możemy sobie w miłej atmosferze porozmawiać. Poza tym, najbardziej lubię, gdy wpływają upragnione zgłoszenia od graczy, do których możemy wyruszyć środkami CSR. Nasze pojazdy, łodzie i śmigłowce naprawdę są fajne na różnego rodzaju akcjach i jest to zawsze jakaś odskocznia od monotonności, jaką mamy ze zgłoszeniami do zwykłych wypadków, na które udajemy się karetkami. R: Jak dobrze wiemy rolę zarządowe dzielisz z @Kulek oraz z @Wejperson, jak oceniasz ich pracę? S: Nigdy nie miałem zastrzeżeń do ich pracy. Współpraca z nimi to dla mnie czysta przyjemność, są bardzo doświadczonymi i ogarniętymi ludźmi. Zawsze dzielimy się zadaniami i zarząd jest wydajny. R: Jak oceniasz postawę pracowników CSR, oraz jak oceniasz ich aktywność? S: Aktywność pracowników jest znakomita w większości przypadków. Niestety zdarzają się orły, którym ciężko wyrobić normę, ale walczymy z tym. Pracownicy jak na moje oko, bardzo poważnie podchodzą do swoich nowych obowiązków, wzorowo. Nie mogę jednak tu za dużo powiedzieć, ponieważ aby to określić, musiałbym dłużej poobserwować aktywność i działania pracowników na służbie w CSR, a jak wiemy podjednostka działa niecały miesiąc. R: Czy wraz z resztą zarządu jednostki planujecie niebawem jakąś rekrutację? Jeśli tak to ilu pracowników SAMD macie zamiar przyjąć w Swoje grono? S: Mamy zaplanowany termin rekrutacji do naszej podjednostki. Ilość miejsc jest ograniczona, planujemy przyjąć 5-7 osób. Ilość osób będzie zależeć od ilości i jakości podań. R: Dobrze to by było na tyle z moich pytań, wielkie dzięki za udzielnie wywiadu. Czy masz chęć kogoś pozdrowić? S: Chciałbym pozdrowić na wstępie zarząd frakcji, czyli @teez., @VasteK oraz @Szender.mt, Państwa redaktorów @Livia oraz @Kulek który jednocześnie jest moim zastępcą w CSR, @Wejperson który też jest świetnym kolegą. Bez @Kulek oraz @Wejperson nie było by tego co dziś. To im zawdzięczam wszystko co zrobiliśmy w SAMD, czy to z HEMS czy CSR. Poza tym chciałbym pozdrowić pracowników SAMD, CSR i wszystkich czytelników. Dziękuję za wywiad, wszystkiego dobrego Państwu życzę. Wywiad z Employees Manager - @Wejperson. Legenda: S: - @Wejperson R: - Redaktor Hospital Press Office R: Witam, z tej strony @Kulek oraz @Livia, pracownicy SAMD! Na sam początek opowiedz o sobie naszym czytelnikom. S: Witam. Resident @Wejperson z San Andreas Medical Department. R: Opowiedz coś o Sobie dla naszych drogich czytelników. S: Cześć, jestem Bartek i mam 18 lat, Na serwerze pełnie funkcję Supportera. W samej frakcji jestem na randze Resident a w podjednostce na stopniu Employess Manager. R: Opowiedz nam jak z Twojej strony wyglądała praca nad powstaniem jednostki. S: Sam pomysł powstania jednostki nie należał do mnie. Zostałem poinformowany, że jedna jednostka WMRU zostaje usunięta a druga jednostka HEMS przejmuje to wszystko. Wraz z Kulkiem wpadliśmy na pomysł żeby jej nie usuwać a połączyć je w jedną. Przedstawiliśmy sytuację Defolowi - liderowi HEMS . Ten zgłosił to do zarządu i zarząd przystał na naszą propozycję. Po przyjęciu od razu zaczęliśmy prace. Każdy z nas miał inny pomysł ale w końcu doszliśmy do porozumienia. Ja zająłem się planem rekrutacji, przebiegu akademii oraz pomogłem w ogarnianiu materiałów szkoleniowych. Defol zajął się napisaniem regulaminu a Kulek planował działanie podjednostki po jej wystartowaniu. Każdy z nas miał inny pomysł ale w końcu doszliśmy do porozumienia. R: Jak oceniasz współpracę z resztą zarządu CSR? Jak oceniasz zaangażowanie pracowników w życie jednostki? S: Współpracę z resztą zarządu oceniam bardzo pozytywnie. Wspólnie zawsze znajdziemy najlepsze rozwiązanie. Jeżeli chodzi o pracowników wydaje mi się, że są równie zaangażowani jak my. Oczywiście nie wszyscy ale jednak. R: Co najbardziej lubisz w pełnieniu swojej funkcji? S: Na moim stanowisku nie ma takiej rzeczy, której bym nie lubił. Sprawdzanie norm, patrolowanie, wymyślanie pomysłów odnośnie rozwoju podjednostki. R: Jak wyglądała Twoja droga ku zarządowi jednostki? S: Gdy były dwie jednostki tak jak wcześniej pisałem, w HEMS miałem już zarząd a w WMRU miałem posadę szkoleniowca. W momencie zawieszenia WMRU zarządu nie było w ogóle. Jako iż Ja Defol oraz Kulek wpadliśmy na pomysł połączenia tych podjednostek zadecydowaliśmy, że zarząd pozostanie taki jak w HEMS czyli Defol na posadzie lidera, Kulek na posadzie zastępcy, a ja na pomocniku. R: Czy zdradzisz nam jakieś szczegóły odnośnie rekrutacji do CSR? S: Mogę powiedzieć, że rekrutacja pojawi się niedługo a co do wybierania osób, zachowam to dla siebie i reszty zarządu. R: Jak wygląda proces akademii w jednostce? S: Akademia nie będzie się różnić dużo od samej akademii SAMD czy też wcześniejszych jednostek. Standardowo zaczynamy od zebrania, omówienia czym jesteśmy i jak działamy. Następnie przechodzimy do szkoleń a składają się one z 3 części: Ratownictwa wodnego Ratownictwa wysokościowego Ratownictwa powietrznego Każda część podlega egzaminowi i od każdej z nich zależy czy dana osoba zda i dołączy do naszych szeregów czy nie zda i będzie odesłana na egzamin poprawkowy. R: Więc mamy wszystkie pytania za Sobą, bardzo dziękuję za wywiad. Czy chciałbyś na koniec kogoś pozdrowić? S: Dziękuję również za wywiad! Oczywiście chciałbym pozdrowić naszych cudownych redaktorów, całą frakcję i oczywiście z osobna @Defol oraz @Kulek za to, że wspólnymi siłami stworzyliśmy coś tak pięknego! Dziękujemy serdecznie za przeczytanie naszego materiału. Mamy nadzieję, że artykuł, jak i wywiady z nim umieszczone się spodobały. Pozdrawiamy wszystkich czytelników Materiał wykonali: PARAMEDIC I @Kulek, PARAMEDIC I @Livia. Na potrzeby frakcji SAMD oraz podjednostki CSR.

06.06.2023 Pracownik @berz_ odchodzi z frakcji na własne życzenie. Pracownik @Dawid1931*NF odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @AdamZdunik nie przystąpił do egzaminu poprawkowego, tym samym zostaje wydalony z frakcji.

To już 300 dzień!

jestewm

dajem

Dam i oddam

05.06.2023 Police Officer I @vercy powraca do frakcji po zawieszeniu. Sergeant I semyaaza zmienia nick na @semy.

@.caesarek otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @MasnyBratan odchodzi na stopniu Training Officer z powodu decyzji osobistej - dziękujemy jako cały zarząd za ponad półtora roku czasu spędzonego z nami oraz za twój włożony wkład w naszą frakcję, liczymy na powrót do naszych struktur Fire Department! @Karvins podchodząc do egzaminu poprawkowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też zostaje on wydalony ze struktury Fire Department!

Skład Radia ProjectFM Zarząd DYREKTOR @LastoAkaRudy ZASTĘPCA DYREKTORA @Kjer0 MANAGER @Jahowski KIEROWNIK @Vin* Prezenterzy DJ @Somandi @szymmuh MŁODSZY DJ - ZAAWANSOWANY RADIOWIEC @Fotoo77 STARSZY RADIOWIEC - RADIOWIEC @LEXSU MŁODSZY RADIOWIEC - STARSZY PREZENTER @opek97 @Rafix*_Official. @Opendro @Heda PREZENTER @Sebus. @Kacp3r @Kugi @denaks MŁODSZY PREZENTER @boobiesmmm @Noipanpavel STAŻYSTA - Akademia Radia ProjectFM OPIEKUN SZKÓŁKI @szymmuh Rekordy i wyróżnienia Radia ProjectFM Najwięcej godzin spędzonych podczas prowadzenia audycji w tydzień @Vasti - 56h Pierwszy prezenter, który wbił maksymalną rangę od zera @bialyja Pierwsza nadana kara finansowa w biznesie @Wooka Pierwszy Stażysta, który osiągnął status Prezentera Tygodnia @Sebus. Najaktywniejsi Prezenterzy 2025 roku 1. @Somandi - 565,5h 2. @Wooka - 196h 3. @Vin* - 118,5h 4. @szymmuh - 116,5h 5. @Fotoo77 - 107,5h 6. @Wujaszek. - 75,5h 7. @Kugi - 66,5h 8. @Domi - 62,5h 9. @Jahowski - 59,5h 10. @opek97 - 57h Lista zasłużonych @Malwarebytes.exe [*] @noisyy @Amiczek @duck24 @Ziemniaczek @janusz_cebulion @Narez @teeZ @WooNski @AlkuS @Harnasiel @Jezus_Carbonara @Kulek @romek2

Regulamin działu § 1 Skarga złożona przez użytkownika musi być zgodna ze wzorem oraz regulaminem działu. § 2 Skarga powinna być napisana w stylu formalnym, wraz z zachowaniem zasad poprawnej polszczyzny. § 3 W skardze mogą wypowiadać się jedynie: oskarżający; osoba oskarżona oraz administrator rozpatrujący wniosek. Ewentualne osoby trzecie mogą się wypowiedzieć dopiero po zezwoleniu przez administrację. § 4 Oskarżony musi zostać poinformowany o skardze. Poinformowanie przed napisaniem skargi nie jest ważne. § 5 Zakazuje się pisania postów mających na celu odświeżenie wątku. § 6 Oskarżony ma obowiązek wypowiedzieć się w skardze w wyznaczonym przez rozpatrującego administratora czasie. § 7 Skargi w tym dziale może rozpatrywać tylko i wyłącznie administracja na randze Administrator lub wyższej. Odstąpieniem od tego punktu jest sztab powołany do wykonywania skarg przez Administrację RCON. § 8 Dowód w skardze będący zrzutem ekranu i/lub nagraniem powinien zawierać widoczną datę, godzinę oraz UID gracza oskarżającego, który znajduje się w prawym dolnym rogu ekranu gry. Wzór skargi

Co, już od 3 kwietnia nie ma awansu w SAPD? xddddd

O północy słyszymy się na antenie radia ProjectFM! Zapraszaam! https://panelradiowy.projectrpg.pl/public/projectfm

dajem

Piekny avatar i banner, jeśli chcesz to możemy cos nad nowymi pomyśleć :3

Oddam

05.06.2023 Drogą rekrutacji @None. dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL - Zarząd organizacji "The Always" w związku z wymaganą liczbą plusów (4/4), awansuje: FRESH @NateNeX. na DRIVER I FRESH @Grisha na DRIVER I DRIVER I @tacos na DRIVER II DRIVER I @mlodyadi na DRIVER II DRIVER I @Pablo_420 na DRIVER III (Podwójny awans) FASTER III @BigDik na PRACTICED II (Podwójny awans) PRACTICED I @Patryk337 na PRACTICED II PRACTICED I @Kotnies na PRACTICED II

chętnie poobstawiam

15:30 premiera wywiadu ze Sky'em na moim kanale YT

zbieram reputacje

Oddaje

witam was serdecznie wszystkich

dajem

05.06.2023 Doświadczony Pracownik @Saryjczyk zostaje zawieszony na okres 14 dni z powodu łamania regulaminu frakcji. Pracownik @BUSZ3KK przechodzi na urlop do 11 czerwca 2023.

03.06.2023 Supporter @.Mariuszek. powraca w szeregi administracji serwera. Supporter @Mizshift opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

01.06.2023 Police Officer I @GBS! powraca do frakcji po zawieszeniu.

3 lata spędzone na PRPG! ❤️ Dziękuję @Agent i @Pochciuu za pokazanie serwera, za zachęcenie do grania na Projekcie ❤️ Najlepszy serwer w świecie MTA! ❤️

21.04.2023 - W związku z brakiem wypowiedzi liderów organizacji w temacie o aktywności, zostają usunięte następujące organizacje: Al-Ka'ida Brajdaki Brak Oddechu BTKJ Gang Cebularze Fast Drivers Gangster Squad GC&BW Green Street Hooligans Grosika Bede Winny Husaria 2.0 Metropolia Niebo Nie Jest Limitem North Company Peaky Blinders SrednioNaJeza TheCovenant Zbanowani

Rekrutacja do ekipy developerskiej - Programista Słowem wstępu 📃 Nasza ekipa developerska potrzebuje dodatkowych rąk do pracy, aby móc szybciej rozwijać serwer. Nie jest tajemnicą, że jedną z najważniejszych jednostek do funkcjonowania projektu jest programista, który przekuje pomysły w funkcjonalne zasoby. Szukamy osób, które będą mogły samodzielnie realizować powierzone zadania z ewentualnie drobną pomocą ze strony głównego programisty serwera. Zależy nam przede wszystkim na osobach, które na pierwszym miejscu stawiają optymalizację i testy każdego skrawka swojego kodu. Chcesz się dowiedzieć, czy pasujemy do siebie? Czytaj dalej! Kogo szukamy? 👉 Skrypter Lua Jeżeli masz większe doświadczenie w pisaniu skryptów w języku Lua, potrafisz kodzić z uwagą na optymalizację oraz umiesz być samodzielny - najwyraźniej Ciebie szukamy! Potrzebujemy osób, które nas w dużym stopniu odciążą od zaległych projektów. Nie chcemy skupiać się na mentorowaniu osób dopiero uczących się - potrzebujemy rąk gotowych do działania na wysokich obrotach. 👉 Developer Aplikacji Mobilnych Masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych? Znasz i umiesz korzystać z takich technologii jak Flutter lub React Native? Mamy kilka ambitnych planów, aby wzbogacić nasz serwer o rozwiązania poza MTA - do tego potrzebujemy chętnych do działania! Jeżeli to Ty ogarniasz ten temat - nie każ nam czekać! Co oferujemy? realne doświadczenie zawodowe dla legalnie działającej polskiej firmy, dobrze wyglądające w CV 📈 pozaserwerowe wynagrodzenie za Twoją pracę 💸 wpływ na jakość zasobów jednego z największych serwerów na polskiej scenie MTA ⭐ dostęp do tablicy Trello, dzięki czemu niczego nie przegapisz 🪧 przyjemną atmosferę w ekipie 👥 Czego oczekujemy? twojej dyspozycyjności i terminowości do wykonywania zleceń 📆 komunikacji w zespole oraz kultury 🤝 ciekawych, nieszablonowych pomysłów zgodnych z ogólnie przyjętą estetyką ⭐ doświadczenia w pisaniu kodu 👷 Zgłoszenia prosimy przesyłać w wiadomości prywatnej na forum załączając każdego Administratora RCON (Sky, Zebra, Volenir, Jator, Mixsu) Chcemy Cię poznać! Dlatego w wiadomości podaj kilka informacji o sobie: Nick: Imię: Wiek: Krótko o sobie: (2-3 zdania max) Przy jakich projektach pracowałeś/aś?: (opcjonalne) Portfolio: Pasujesz do nas? Napisz zgłoszenie - czekamy na Ciebie! 😉 Pozdrawiamy, Administracja RCON

Regulamin biznesu ProjectFM 1. Prawa, obowiązki i zakazy członków radia ProjectFM Członek radia zobowiązany jest do przestrzegania niniejszego regulaminu. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. Członek radia ma obowiązek zachować podstawowe zasady kultury i być wzorem dla innych graczy serwera. Członek radia ma obowiązek być online na serwerze podczas prowadzenia audycji. Członek radia ma zakaz przebywania na służbie w frakcji podczas robienia audycji. Członek radia ma zakaz wynoszenia informacji biznesowych poza jego struktury. Członek radia ma obowiązek stawić się na spotkaniach dotyczących radia. 7.1. Wyjątkiem od obecności na spotkaniu jest sytuacja, kiedy członek radia usprawiedliwił wcześniej swoją nieobecność. Członek radia ma prawo do bezpłatnego urlopu. 8.1. Urlop może wynosić maksymalnie 15 dni w ciągu dwóch miesięcy (60dni). 8.2. Nie można wziąć urlopu, jeśli w poprzednim tygodniu wzięło się usprawiedliwienie z normy, bądź urlop. 8.3. Urlop zaczyna się od poniedziałku, a kończy w niedzielę. 8.4. Urlop można zgłosić 2 dni wstecz. Członek radia ma zakaz przynależenia do innych biznesów na platformie MTA / SAMP. Członek radia ma obowiązek posiadać komunikator głosowy Discord oraz dołączyć do serwera radiowego. Członek radia ma obowiązek wyrobienie podstawowej normy w wysokości dwóch godzin w tygodniu prowadząc audycje. 11.1. Członek radia, który nie wyrobi normy w tygodniu otrzymuje minusa. 11.2. Odstępstwem od otrzymania minusa za brak normy jest wykorzystanie zwolnienia. 11.3. Zwolnienie można złożyć na odpowiednim do tego kanale na discordzie biznesu, maksymalnie do niedzieli, godziny 18:00 tygodnia za który jest brane. 11.4. Członek radia ma prawo do wzięcia maksymalnie jednego usprawiedliwienia od normy w miesiącu. 11.5. Członek radia nie może wziąć usprawiedliwienia od normy, jeśli w poprzednim tygodniu wykorzystał usprawiedliwienie, bądź miał urlop. 11.6. Norma Opiekuna Szkółki w czasie akademii wynosi jedną godzinę. Osoba, która odeszła z radia może wrócić do niego tylko i wyłącznie po upływie 14 dni od wpisania ogłoszenia w temacie Ogłoszenia. 12.1. Osoba, która powróciła w szeregi radia może odejść po 14 dniach od powrotu. W przeciwnym razie zostanie ona wydalona oraz wpisana na czarną listę. Pytając zarząd o wyniki rekrutacji, automatycznie zmniejsza się swoją szansę na dołączenie do biznesu. Pojazdy biznesu mogą być używane tylko na potrzeby biznesu. 14.1. Pojazdy muszą zostać odstawione na swoje miejsce na bazie radia w nieskazitelnym stanie (w pełni naprawione i zatankowane minimum 70/75L benzyny oraz 4 kropki LPG). Członek radia, który wyrobi najwięcej godzin audycji w tygodniu, otrzymuje status Prezenter Tygodnia. 15.1. Prezenterem Tygodnia można zostać dwa razy z rzędu. 2. Kary obowiązujące członków radia ProjectFM Członek radia może otrzymać maksymalnie trzy minusy Otrzymanie trzech minusów równa się z wydaleniem. 2.1. Minusa można usunąć poprzez zebranie wymaganej przez rangę ilości plusów potrzebnych do awansowania. 2.1.1 Członek radia sam decyduje o usunięciu minusa kosztem awansu. 2.1.2. Wymagania do awansu po karze degradacji zwiększają się o jednego plusa. 2.2. W przypadku rangi DJ, wymagana liczba plusów do usunięcia minusa wynosi 5. 2.3. Zostanie prezenterem tygodnia umożliwia usunięcie minusa, jeżeli prezenter nie otrzymał go w poprzednim tygodniu rozliczeniowym. 2.4. Członek radia może posiadać maksymalnie 5 plusów. Członek radia może zostać ukarany: a) ostrzeżeniem, b) minusem, c) karą finansową, d) degradacją, e) zawieszeniem, f) wydaleniem z biznesu, g) umieszczeniem na czarnej liście. Wszelkie kary serwerowe należy zgłaszać na Discord w odpowiednim kanale. W przypadku otrzymania takiej kary, pracownik może zostać ukarany zawieszeniem na okres równy dwukrotności czasu trwania kary serwerowej. Otrzymanie bana dłuższego niż 7 dni równa się z wydaleniem z biznesu. W przypadku otrzymania bana permanentnego członek biznesu zostaje zawieszony do momentu wyjaśnienia sytuacji. Wydalenie z biznesu następuje, gdy w ciągu 10 dni od otrzymania bana apelacja nie będzie rozpatrywana / rozpatrzona lub gdy kara będzie nadana słusznie. Otrzymanie kary serwerowej powyżej 24h podczas akademii równa się z wydaleniem z biznesu. 8.1. Wyjątkiem od tego jest przyjęcie apelacji w ciągu 24h od nadania kary. Wspomnij o utworze Skolim - Temperatura by zwiększyć swoje szanse w rekrutacji. 3. Zasady prowadzenia audycji Zabronione jest prowadzenie audycji bez wcześniejszego wpisania się w ramówkę. Każdy członek radia ma obowiązek wpisania się w ramówkę maksymalnie 1 godzinę przed audycją. Audycję można zacząć o równych godzinach co 30 minut. 2.1. W ramówkę radia można wpisywać się maksymalnie z 2 dniowym wyprzedzeniem. Nie dotyczy tego większy event bądź audycja wspólna. 2.3. Członek radia ma obowiązek zgłosić na odpowiednim kanale Discord odwołanie audycji. 2.3.1. W przypadku odwołania audycji do godziny przed jej rozpoczęciem, członek radia chętny przejąć czas antenowy ma obowiązek poinformować na odpowiednim kanale Discord przejęcie wpisu. 2.3.2. Członek radia ma prawo do odwołania audycji do godziny przed jej rozpoczęciem dwa razy w tygodniu. 2.2. Dopuszczone jest wpisanie się w ramówkę maksymalnie 30 minut przed audycją za zgodą zarządu. Członek radia ma obowiązek używania mikrofonu podczas audycji. 3.1. Członek radia jest zobowiązany regularnie informować o możliwości wysyłania wiadomości od słuchaczy pod ID audytora. Członek radia ma obowiązek czytania pozdrowień oraz wiadomości od słuchaczy. 4.1. Wyjątek stanowią pozdrowienia oraz wiadomości osobiste, wulgarne, rasistowskie i niezgodne z regulaminem serwera ProjectRPG. Zabronione jest używanie wulgarnych słów podczas audycji. Członek radia ma zakaz reklamowania czegokolwiek poza ogłoszeniami serwera, frakcji i biznesów. Puszczanie wcześniej przygotowanych składanek (playlist) jest zabronione. Piosenki puszczane przez członka radia w godzinach 06:00 - 22:00 nie mogą zawierać więcej niż 8 wulgaryzmy na całą piosenkę, w godzinach 22:00 - 06:00 mogą zawierać do 15 wulgaryzmów. Dopuszcza się puszczenia piosenki oryginalnie zawierającej więcej przekleństw, jeśli zostaną one wcześniej wycięte, bądź zagłuszone (ocenzurowane). 8.1. Podczas trwania audycji bezwzględnie zakazuje się puszczania piosenek posiadających zakazane słowa ujęte w wewnętrznych materiałach biznesu. Zakazane jest włączanie piosenek trolli, piosenek z niską jakością wykonania. 9.1. Zabrania się włączania piosenek autorstwa patologicznych twórców (piosenek zawierających mnóstwo wzmianek o narkotykach, posiadających mocno obraźliwe treści/ piosenek mających na celu prowokację wobec graczy, administracji serwera). 9.2. Zabronione jest prezentowanie treści, które mogłyby zaszkodzić renomie biznesu oraz serwera Członek radia ma zakaz zachęcania słuchaczy do spamu na czatach serwerowych. Członek radia ma zakaz proszenia o napiwki. Członek radia ma zakaz prowadzenia audycji pod wpływem alkoholu i innych środków odurzających oraz wspominania o nich. Członek radia ma zakaz prowadzenia audycji podczas aktywnej kary na serwerze. Członek radia grający na audycji zobowiązany jest do przerwy dwukrotnie większej niż czas spędzony na prowadzeniu audycji. Audycja może trwać maksymalnie 2 godziny. Dłuższe audycje musi zatwierdzić zarząd radia. Członek radia ma obowiązek czytania dotacji od graczy tylko i wyłącznie kiedy dotacja wynosi lub przekracza 50$. Członek radia ma prawo 2 razy w tygodniu wykonać event Ocena pojazdów, w którym wybieranych jest trzech zwycięzców: - 1. miejsce otrzymuje 5000$ - 2. miejsce otrzymuje 3000$ - 3. miejsce otrzymuje 2000$ 17.1. Maksymalna kwota jaka może zostać rozdana przez Członka radia podczas innych eventów wynosi 2000$ na jeden event. Prezenterowi zakazuje się używania bindów, które są znacznie głośniejsze od nadawanej piosenki, bądź bindów zaburzających odbiór audycji. Na audycję można spóźnić się maksymalnie 5 minut. Nazwa audycji powinna być zrozumiała i zachęcająca do jej odsłuchania. Zabrania się stosowania nazw wulgarnych. 4. Zasady szkółki oraz Egzaminów. Audycja prowadzona przez Stażystę nie może być dłuższa niż 30 minut. Egzamin Szkółki składa się z dwóch części: Praktycznej i Teoretycznej. 2.1 Warunkiem zdania części praktycznej jest uzyskanie progu 75%. 2.2 Warunkiem zdania części teoretycznej jest uzyskanie 10 z 15 możliwych punktów. 2.3 Stażysta ma obowiązek odpowiadać na pytania w wyznaczonym czasie przez Zarząd: 20 sekund. Stażysta ma obowiązek stawić się na egzamin w terminie wyznaczonym przez Zarząd. 3.1 W przypadku braku możliwości podejścia w wyznaczonym terminie, Stażysta ma obowiązek zgłosić to Zarządowi oraz poinformować o powodzie. Stażysta ma obowiązek zapoznać się z regulaminem radia, informacjami na discordzie oraz z czarną listą piosenek. AKTUALIZACJA REGULAMINU: 29.09.2026r WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE Napisane przez: @WooNski © ProjectFM Dla ProjectRPG