Ranking

04.06.2023 Moderator @CeglaXD zostaje awansowany na rangę Administrator. Moderator @Grabsio311 zostaje awansowany na rangę Administrator. Moderator @HymelJadwiga zostaje awansowany na rangę Administrator. Supporter @Mixsu zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @Leszek*nt zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @reezen zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @CzouGu zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @emploi zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @Mario92 zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @Wejperson zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @J.o.K.e.R zostaje awansowany na rangę Moderator. W imieniu Administracji RCON wszystkim awansowanym gratuluję i życzę powodzenia na dalszej ścieżce kariery! Supporter @MasnyBratan opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

04.06.2023 Resident @Komponat. zostaje zdegradowany do rangi Paramedic III ze względu na uzyskanie negatywnego wyniku egzaminu wyrywkowego. EMR I @Romekk zostaje awansowny do rangi EMR II. EMR I @Kerel.ogf zostaje awansowany do rangi EMR II. EMR II @mlodyadi zostaje awansowany do rangi EMR III. EMR II @speed zostaje awansowany do rangi EMR III. AEMT I @gurnik.wajt zostaje awansowany do rangi AEMT II. Paramedic I @Livia zostaje awansowana do rangi Paramedic III. Paramedic I @Kulek zostaje awansowany do rangi Paramedic III. Paramedic II @Defol zostaje awansowany do rangi Resident.

Witam serdecznie, z tej strony @Kulek, dzisiaj wraz z @Livia przygotowałem artykuł o podjednostce frakcyjnej. W dzisiejszym artykule przedstawimy po krótce jednostkę frakcji SAMD - Center Specialized Rescue. Poza byciem jednym z reporterów frakcji SAMD, zajmuje się również współprowadzeniem CSR, wraz z @Defol oraz @Wejperson, z którymi przeprowadziliśmy wywiad. Czym jest Center Specialized Rescue? - Center Specialized Rescue to podjednostka frakcji SAMD, która została niedawno została utworzona. CSR specjalizuje się w prowadzeniu działań w ciężkich terenach, między innymi: wody, góry, lasy, ale także w miejscach, gdzie zwykła karetka nie dojedzie, bądź trzeba użyć bardziej specjalistycznych sprzetów. Również CSR pełni rolę transportu poszkodowanych do szpitala drogą powietrzną. Jednostka powstała w wyniki połączenia dwóch byłych podjednostek frakcyjnych - WMRU (jednostka która specjalizowała się działaniach górskich oraz wodnych) oraz HEMS (jednostka która specjalizowała się w transporcie lotniczym). Gdzie znajduje się baza CSR? - Center Specialized Rescue mieści swoją bazę w miasteczku Angel Pine. Kto sprawuje funkcje zarządowe w CSR? W skład zarządu wchodzą: Director CSR - @Defol, Deputy Director CSR - @Kulek, Employees Manager - @Wejperson. Jak stać się jednym z członków CSR? Aby móc dołączyć do Center Specialized Rescue trzeba przejść proces rekrutacyjny prowadzony wewnątrz frakcyjnie. Koniecznie trzeba być pracownikiem frakcji SAMD. Jak można przeprowadzić akcje RP z pracownikami CSR? Aby przeprowadzić akcje RP z CSR, wystarczy lekko użyć wyobraźni, rozpocząć akcje w trudno dostępnym miejscu dla normalnych służb np. w zalesionym miejscu, czy w górach, bądź na morzu. Nie musi to być typowy wypadek, również takie rzeczy jak akcja poszukiwawcza, utknięcie w trudno dostępnym miejscu, pojazd na klifie, ukąszenie przez jadowite stworzenie, zdarzenie losowe na wodach San Andreas. Wywiad z Director CSR - @Defol. Legenda: S: - @Defol R: - Redaktor Hospital Press Office R: Witam, z tej strony @Kulek oraz @Livia, pracownicy SAMD! Na sam początek opowiedz o sobie naszym czytelnikom. S: Witam, Director Center Specialized Rescue Defol się kłania. R: Przywitanie mamy za sobą, w takim razie opowiedz coś o Sobie dla naszych czytelników. S: Mam na imię Mikołaj, mam 17 lat. Mieszkam w pięknej miejscowości, w województwie mazowieckim, w okolicach najstarszego miasta tego województwa. We frakcji SAMD jestem już od września 2022 r. Aktualnie dzierżę stopień Paramedic II, jestem pełnoprawnym szkoleniowcem frakcji oraz od niedawna mam egzaminatora, aktualnie na okresie próbnym. R: Opowiedz nam o genezie powstania CSR, co skłoniło Cię do prężnej pracy nad połączeniem dwóch jednostek frakcyjnych? S: Napewno nie spodobał mi się pomysł zarządu frakcji, dlatego poruszyłem temat z kolegami z zarządu HEMS. Po długich rozmowach i negocjacjach z zarządem frakcji, wzięliśmy się do pracy nad połączeniem podjednostek. Nie chciałem, aby WMRU wygasło, dlatego wolałem, aby ta aktywność pozostała jako podjednostka. R: Jak zareagował zarząd na chęć połączenia jednostek, czy od początku był przychylny tej decyzji? Oraz jak na połączenie WMRU z HEMS zareagowali pracownicy poszczególnych jednostek? S: Nie pamiętam dokładnej reakcji zarządu. Wiem że byli otwarci na wysłuchanie naszych propozycji, a po objaśnieniu naszych planów, zarząd dał nam zielone światło na dalsze prace, nad połączeniem podjednostek. R: Czy są w planach jakieś nowości, które niebawem okażą się dla pracowników? S: Chcemy odświeżyć żywotność tej podjednostki. Nowością może być współpraca z Posorants Group, dotycząca zwiększenia częstotliwości role-playu. Sam z doświadczenia wiem, że gracze nie są na tyle kreatywni, aby zorganizować takie rp w górach czy na wodzie, przez co pracownicy takich podjednostek nie mają nic do robienia niż tylko patrolować. Z technicznych nowości nie mogę nic zdradzić, ponieważ może być problem z szybkością wykonania pewnych rzeczy i nie chcemy tutaj robić zamętu. Ostatnio zostały odświeżone kolory pojazdów i pracownicy ciepło to przyjęli. R: Opowiedz Nam co najbardziej lubisz w CSR, które obowiązki lubisz najbardziej wypełniać? Jakie aktywności podczas pełnienia służby CSR najbardziej Cię cieszą podczas ich wykonywania? S: W CSR najbardziej lubię wyjeżdżać na różnego rodzaju eventy w celach zabezpieczeń, ponieważ wtedy się integrujemy i możemy sobie w miłej atmosferze porozmawiać. Poza tym, najbardziej lubię, gdy wpływają upragnione zgłoszenia od graczy, do których możemy wyruszyć środkami CSR. Nasze pojazdy, łodzie i śmigłowce naprawdę są fajne na różnego rodzaju akcjach i jest to zawsze jakaś odskocznia od monotonności, jaką mamy ze zgłoszeniami do zwykłych wypadków, na które udajemy się karetkami. R: Jak dobrze wiemy rolę zarządowe dzielisz z @Kulek oraz z @Wejperson, jak oceniasz ich pracę? S: Nigdy nie miałem zastrzeżeń do ich pracy. Współpraca z nimi to dla mnie czysta przyjemność, są bardzo doświadczonymi i ogarniętymi ludźmi. Zawsze dzielimy się zadaniami i zarząd jest wydajny. R: Jak oceniasz postawę pracowników CSR, oraz jak oceniasz ich aktywność? S: Aktywność pracowników jest znakomita w większości przypadków. Niestety zdarzają się orły, którym ciężko wyrobić normę, ale walczymy z tym. Pracownicy jak na moje oko, bardzo poważnie podchodzą do swoich nowych obowiązków, wzorowo. Nie mogę jednak tu za dużo powiedzieć, ponieważ aby to określić, musiałbym dłużej poobserwować aktywność i działania pracowników na służbie w CSR, a jak wiemy podjednostka działa niecały miesiąc. R: Czy wraz z resztą zarządu jednostki planujecie niebawem jakąś rekrutację? Jeśli tak to ilu pracowników SAMD macie zamiar przyjąć w Swoje grono? S: Mamy zaplanowany termin rekrutacji do naszej podjednostki. Ilość miejsc jest ograniczona, planujemy przyjąć 5-7 osób. Ilość osób będzie zależeć od ilości i jakości podań. R: Dobrze to by było na tyle z moich pytań, wielkie dzięki za udzielnie wywiadu. Czy masz chęć kogoś pozdrowić? S: Chciałbym pozdrowić na wstępie zarząd frakcji, czyli @teez., @VasteK oraz @Szender.mt, Państwa redaktorów @Livia oraz @Kulek który jednocześnie jest moim zastępcą w CSR, @Wejperson który też jest świetnym kolegą. Bez @Kulek oraz @Wejperson nie było by tego co dziś. To im zawdzięczam wszystko co zrobiliśmy w SAMD, czy to z HEMS czy CSR. Poza tym chciałbym pozdrowić pracowników SAMD, CSR i wszystkich czytelników. Dziękuję za wywiad, wszystkiego dobrego Państwu życzę. Wywiad z Employees Manager - @Wejperson. Legenda: S: - @Wejperson R: - Redaktor Hospital Press Office R: Witam, z tej strony @Kulek oraz @Livia, pracownicy SAMD! Na sam początek opowiedz o sobie naszym czytelnikom. S: Witam. Resident @Wejperson z San Andreas Medical Department. R: Opowiedz coś o Sobie dla naszych drogich czytelników. S: Cześć, jestem Bartek i mam 18 lat, Na serwerze pełnie funkcję Supportera. W samej frakcji jestem na randze Resident a w podjednostce na stopniu Employess Manager. R: Opowiedz nam jak z Twojej strony wyglądała praca nad powstaniem jednostki. S: Sam pomysł powstania jednostki nie należał do mnie. Zostałem poinformowany, że jedna jednostka WMRU zostaje usunięta a druga jednostka HEMS przejmuje to wszystko. Wraz z Kulkiem wpadliśmy na pomysł żeby jej nie usuwać a połączyć je w jedną. Przedstawiliśmy sytuację Defolowi - liderowi HEMS . Ten zgłosił to do zarządu i zarząd przystał na naszą propozycję. Po przyjęciu od razu zaczęliśmy prace. Każdy z nas miał inny pomysł ale w końcu doszliśmy do porozumienia. Ja zająłem się planem rekrutacji, przebiegu akademii oraz pomogłem w ogarnianiu materiałów szkoleniowych. Defol zajął się napisaniem regulaminu a Kulek planował działanie podjednostki po jej wystartowaniu. Każdy z nas miał inny pomysł ale w końcu doszliśmy do porozumienia. R: Jak oceniasz współpracę z resztą zarządu CSR? Jak oceniasz zaangażowanie pracowników w życie jednostki? S: Współpracę z resztą zarządu oceniam bardzo pozytywnie. Wspólnie zawsze znajdziemy najlepsze rozwiązanie. Jeżeli chodzi o pracowników wydaje mi się, że są równie zaangażowani jak my. Oczywiście nie wszyscy ale jednak. R: Co najbardziej lubisz w pełnieniu swojej funkcji? S: Na moim stanowisku nie ma takiej rzeczy, której bym nie lubił. Sprawdzanie norm, patrolowanie, wymyślanie pomysłów odnośnie rozwoju podjednostki. R: Jak wyglądała Twoja droga ku zarządowi jednostki? S: Gdy były dwie jednostki tak jak wcześniej pisałem, w HEMS miałem już zarząd a w WMRU miałem posadę szkoleniowca. W momencie zawieszenia WMRU zarządu nie było w ogóle. Jako iż Ja Defol oraz Kulek wpadliśmy na pomysł połączenia tych podjednostek zadecydowaliśmy, że zarząd pozostanie taki jak w HEMS czyli Defol na posadzie lidera, Kulek na posadzie zastępcy, a ja na pomocniku. R: Czy zdradzisz nam jakieś szczegóły odnośnie rekrutacji do CSR? S: Mogę powiedzieć, że rekrutacja pojawi się niedługo a co do wybierania osób, zachowam to dla siebie i reszty zarządu. R: Jak wygląda proces akademii w jednostce? S: Akademia nie będzie się różnić dużo od samej akademii SAMD czy też wcześniejszych jednostek. Standardowo zaczynamy od zebrania, omówienia czym jesteśmy i jak działamy. Następnie przechodzimy do szkoleń a składają się one z 3 części: Ratownictwa wodnego Ratownictwa wysokościowego Ratownictwa powietrznego Każda część podlega egzaminowi i od każdej z nich zależy czy dana osoba zda i dołączy do naszych szeregów czy nie zda i będzie odesłana na egzamin poprawkowy. R: Więc mamy wszystkie pytania za Sobą, bardzo dziękuję za wywiad. Czy chciałbyś na koniec kogoś pozdrowić? S: Dziękuję również za wywiad! Oczywiście chciałbym pozdrowić naszych cudownych redaktorów, całą frakcję i oczywiście z osobna @Defol oraz @Kulek za to, że wspólnymi siłami stworzyliśmy coś tak pięknego! Dziękujemy serdecznie za przeczytanie naszego materiału. Mamy nadzieję, że artykuł, jak i wywiady z nim umieszczone się spodobały. Pozdrawiamy wszystkich czytelników Materiał wykonali: PARAMEDIC I @Kulek, PARAMEDIC I @Livia. Na potrzeby frakcji SAMD oraz podjednostki CSR.

04.06.2023 Młodszy Inspektor @CeglaXD zostaje awansowany na Inspektora. Młodszy Inspektor @Kaczorowskyyy zostaje awansowany na Inspektora. Młodszy Inspektor @MrGamerYT zostaje awansowany na Inspektora. Młodszy Operator @Krystiano234 zostaje awansowany na Operatora. Starszy Specjalista @AGO_Miki zostaje awansowany na Młodszego Operatora. Specjalista @_Matekkk_ zostaje awansowany na Starszego Specjalistę. Młodszy Specjalista @MADERO zostaje awansowany na Specjalistę. Starszy Pracownik @zabson zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Pracownik @Guzik zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Pracownik @Bedi zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Młodszy Operator @Anaskor zostaje zdegradowany do rangi Starszy Specjalista. Młodszy Specjalista @Saryjczyk zostaje zdegradowany do rangi Doświadczony Pracownik. Pracownik @KvbuS. zostaje wydalony z frakcji z powodu uzyskania 3 minusów. Młodszy Specjalista @majkkel przechodzi na urlop do 18 czerwca 2023.

@.caesarek otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @MasnyBratan odchodzi na stopniu Training Officer z powodu decyzji osobistej - dziękujemy jako cały zarząd za ponad półtora roku czasu spędzonego z nami oraz za twój włożony wkład w naszą frakcję, liczymy na powrót do naszych struktur Fire Department! @Karvins podchodząc do egzaminu poprawkowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też zostaje on wydalony ze struktury Fire Department!

03.06.2023 Supporter @.Mariuszek. powraca w szeregi administracji serwera. Supporter @Mizshift opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

Oddaje

@januszex123 otrzymuje awans ze stopnia Firefighter I na stopień Firefighter II! @Johnas otrzymuje awans ze stopnia Probationary Firefighter na stopień Firefighter I! @BrutusEukaliptus otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! Niezdane egzaminy akademii: @Karvins podchodząc do egzaminu końcowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też życzymy powodzenia na egzaminie poprawkowym! @PatriotaPL odchodzi na stopniu Probationary Firefighter z powodu decyzji osobistej. @YeSoP zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu na nieodpowiednie zachowanie podczas służby. @KimentoS zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu otrzymanie kary serwerowej. @xzr zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu niewyrobienie normy. @Radomen zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu niewyrobienie normy. @FELEQ zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu niewyrobienie normy. @p0li4en zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu niewyrobienie normy. @zdzich142 zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu niewyrobienie normy.

04.06.2023 Robber @Szczurasek zostaje awansowany w organizacji na stopień Sticks. Scout @Mizshift zostaje awansowany w organizacji na stopień Driver. Driver @Killereq535 zostaje awansowany w organizacji na stopień Robber. Driver @wojtpower zostaje awansowany w organizacji na stopień Robber. Newbie @Euzebiusz zalicza okres próbny w organizacji z wynikiem pozytywnym. Newbie @Jozin* zalicza okres próbny w organizacji z wynikiem pozytywnym. Newbie @aperr* zalicza okres próbny w organizacji z wynikiem pozytywnym. Newbie @GG. zalicza okres próbny w organizacji z wynikiem pozytywnym. Newbie @mentos. nie zalicza okresu próbnego w organizacji (wynik negatywny) i tym samym zostaje wydalony z szeregów organizacji. Newbie @maciekjur.dw zostaje usunięty z szeregów organizacji z powodu uzyskania trzech minusów. Newbie @FragusS odchodzi z organizacji na własne życzenie, dziękujemy za czas spędzony w naszej ekipie. Gratulujemy serdecznie awansów oraz życzymy dalszych sukcesów!

04.06.2023 Nowy Kierowca @Pi0trus odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @Aski zostaje wydalony z frakcji z powodu łamania KRD na służbie.

04.06.2023 Stażysta @ENDROOX zostaje wydalony z radia z powodu braku zainteresowania się biznesem.

Oddaje bo chyba już bez limitu.

dałem oraz oddam kolejne pozdro

Z przyjemnością informujemy, iż do organizacji na rangę Świeży Obywatel dołącza @TheShadov.. Witamy w naszym gronie!

oddaje

Oddaje

Limicior ju

oddaje

@RychuPPL powraca z urlopu wypoczynkowego, który trwał 6 dni! Niezdane egzaminy akademii: @p0li4en podchodząc do egzaminu końcowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też życzymy powodzenia na egzaminie poprawkowym! @.caesarek podchodząc do egzaminu końcowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też życzymy powodzenia na egzaminie poprawkowym!

Co mogłem to dałem bez sensu te limity

02.06.2023 Drogą rekrutacji: @Kapicki_12 dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL 03.06.2023 Drogą rekrutacji: @sKY_321 dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL 04.06.2023 - DRIVER I @Michalsiu odchodzi z organizacji na własne życzenie.

03.06.2023 @yellowpreston powraca do frakcji na rangę EMR I AEMT II @ReKq zostaje wydalony z frakcji z powodu zerowej aktywności na służbie.

daje

Nikt mnie nie nominował ale i tak wstawiam. Póki co nikogo osobiście nie nominuje, jednak gdyby mi się ktoś przypomniał to oznaczę tutaj tą osobę!

Oddajem

30.05.2023 Drogą rekrutacji: @Null dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL @elomelo333 dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL @Szamerdi dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL

Skład administracji Administratorzy RCON @Sky @Volenir @Zebra @Jator @Mixsu @sHHaCo Senior Administratorzy @.Drymaniusz* @Klocek @Suzannee Administratorzy @zwinny. @Bolesny @Shaane @copka @CzajKA @Kacp3r @Szender @Martin* @Jakubexx @zabson @Kjer0 @Tomcio. @mowmififi @FiQs @LastoAkaRudy @CeglaXD Moderatorzy @Wujaszek. @Jahowski @tomsesik @Puczy @Kaczorowskyyy @shvky @dercia @xPawel69 @bryndalek Supporterzy @Hasiu @bodzio9898 @Mioszek @MrBeast @DarXe.mnr @PsiN0s @Ryosuke* @krakowskimigacz @Vin* @Draxen @Blefik @TenEddy @UncleWlad @Akki @szymmuh @Maciek* @Camper @xvqn_ @dister Pozostali Mapperzy @KwasieK.map @Tomcio. @Martin* Programiści @Sky @bloodrian @JaaO @danik Graficy @Volenir @HymelJadwiga Modelerzy @Jator @wiesiakos Funkcje serwerowe Opiekun Mumble @Wejperson Social media - TikTok @Kacp3r @Jakubexx @HymelJadwiga @Vajtekk.vnd @Pabeeel @Camper @Simson* @hefe @szymix1 @Wiktoriax98 @Henryy

04.06.2023 Pressman @RomanBellic odchodzi z biznesu na własne życzenie. Junior Pressman @FragusS odchodzi z biznesu na własne życzenie.

dam

aha ja nie cejot jak ty

Oddaje.

Oddaje dla cejotuf

oddaje

Dziękuję za głosy ❤️👍

Dzięki za głosy.

Dziękuję za oddanie głosu ❤️❤️

Oddajem

Oddaje

02.06.2023 Mistrzowski Prezenter @Amiczek zostaje awansowany na rangę Zaawansowany Prezenter. Gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów. Doświadczony Prezenter @KuczyN zostaje awansowany na rangę Zawodowy Prezenter. Gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów.

Oddaje

ajwm

Oddaje

dajem

Oddane

oddam po limicie panowie

28.05.2023 AKTUALIZACJA SKŁADU Z przyjemnością informujemy, iż Zglitchowany @copka zostaje awansowany na rangę Sfreezowany. Z przyjemnością informujemy, iż Zhakowany @DomiN. zostaje awansowany na rangę Zlagowany. Z przyjemnością informujemy, iż Zhakowany @Mundii zostaje awansowany na rangę Zlagowana. Z przyjemnością informujemy, iż Spingowany @Michas zostaje awansowany na rangę Zhakowany. Z przyjemnością informujemy, iż Zbugowany @Dzimipo zostaje awansowany na rangę Spingowany. Z przyjemnością informujemy, iż Scrashowany @WiktorqXX zostaje awansowany na rangę Zbugowany. Z przyjemnością informujemy, iż Scrashowany @kubcioX zostaje awansowany na rangę Zbugowany. Z przyjemnością informujemy, iż Scrashowany @TurboWojtek zostaje awansowany na rangę Zbugowany. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @ac1d zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @Kaczorowskyyy zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @memphis zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @Nieokielznany zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @Xanadiells zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @karinette zostaje awansowana na rangę Scrashowana. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @Barcik. zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @xanny zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Z przyjemnością informujemy, iż Lagger @Michuu... zostaje awansowany na rangę Scrashowany.

Ngl trzeba zrobić update bo nie było dawno fr. 🌺

To w takim razie druga edycja pokazania twarzy w formie video video-55a767ba-9693-412f-bd0e-da54619a89cf-1665842753 (1) (1).mp4 Nominuje wszystkich chętnych Pozdrawiam Bob_Pop

Cennik tuningów mechnicznych Warsztat tuningu mechanicznego oznaczony jest na mapie niebieskim kluczem z plusem - Wiecej o tuningu znajdziesz w tym poradniku -> 🚗 Tuning pojazdu - co i jak? ECU Cena V1 10500 V2 18000 V3 30000 V4 40000 Turbo Cena V1 15000 V2 25000 V3 40000 V4 50000 V5 60000 LPG Cena 25L 20000 50L 25000 75L 35000 Zestaw Cena Uliczny 50000 Wyścigowy 100000 Drifterski 150000 Torowy 250000 C.F.I. Cena V1 125000 V2 150000 V3 175000 V4 225000 V5 250000 Zmiana napędu Cena RWD 30000 AWD 50000 FWD 20000 MZN 75000 Bak paliwa Cena 100L 45000 125L 55000 150L 65000 Inne Cena Radio 500 CB-radio 1500 Ogranicznik 2000 Wykrywacz fotoradarów 2500 System ABS 15000 Gwintowane zawieszenie 32500 Hydraulika 45000