Ranking

05.07.2022r @mirek_mefedron w wyniku opuszczenia discorda frakcyjnego, zostaje usunięty z akademii.

04.07.2022 Z przyjemnością chcę ogłosić umieszczenie @Tubas na liście osób zasłużonych dla frakcji w podziękowaniu za wykonaną robotę i wkład w rozwój frakcji. Zostaje on również dodany do puli osób, które dożywotnio mogą korzystać z usług San Andreas Transport Corporation za darmo.

04.07.2022 Z przykrością informujemy, iż Szef @Tubas rezygnuje z posady lidera frakcji. Dziękujemy mu za wkład włożony we frakcje. Z przyjemnością informujemy, iż Zastępca Szefa @Banan99 zostaje awansowany na range Szefa, tym samym obejmując lidera frakcji. Gratulujemy oraz życzymy wielu sukcesów w nowej roli! Centrum Zarządzania Frakcjami

Regulamin Organizacji 1. Postanowienia ogólne 1.1 Dołączenie do organizacji oznacza akceptację poniższego Regulaminu w pełni. 1.2 Nieznajomość Regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. 1.3 Nazwa organizacji oraz rangi członków (dostępne do indywidualnej zmiany w panelu organizacji) nie mogą zawierać wulgaryzmów oraz muszą być zgodne z ogólnie przyjętymi zasadami moralnymi i etycznymi. 1.4 Organizacja musi godnie reprezentować społeczność serwera ProjectRPG. 1.5 Lider ma obowiązek zapoznać innych członków organizacji z niniejszym Regulaminem. 1.6 Zakazuje się zatajania informacji o łamaniu Regulaminu przez członków organizacji. 1.7 Lider ma obowiązek przebywania na oficjalnym serwerze Discord ProjectRPG. 1.7.1 W przypadku opuszczenia serwera, a następnie powrotu (np. po pozytywnie rozpatrzonej apelacji), Lider ma obowiązek zgłosić się do Opiekuna po odebranie dedykowanej roli "Lider organizacji". 1.7.2 Każda zmiana nazwy użytkownika na Discordzie przez Lidera musi zostać niezwłocznie zgłoszona Opiekunowi organizacji. 2. Tworzenie, zarządzanie i usuwanie organizacji 2.1 Osoba będąca w innej organizacji nie może zostać wpisana do wniosku o utworzenie organizacji. 2.2 Wszystkie wnioski dotyczące organizacji może składać jedynie Lider w odpowiednim dziale na forum (Sprawy organizacji), zgodnie z obowiązującymi wzorami i postanowieniami. 2.2.1 Zakazuje się popędzania Opiekuna w celu szybszego sprawdzenia wniosku. Opiekun zastrzega sobie prawo do odrzucenia takiego wniosku. 2.3 Opłata za utworzenie organizacji wynosi 100,000$ i nie podlega zwrotowi. Dokładne wymagania dot. zakładania organizacji znajdują się w temacie Wzory & Informacje dot. tworzenia organizacji. 2.4 Lider organizacji może zostać zmieniony raz na 3 miesiące. Potencjalny nowy Lider musi posiadać minimum 30 dni nieprzerwanego stażu w danej organizacji. 2.4.1 W przypadku otrzymania przez Lidera permanentnej blokady konta na serwerze, forum lub Discordzie oraz braku niezwłocznego, pozytywnego odwołania się od kary (w terminie do 14 dni od jej otrzymania), V-Liderzy mają prawo w terminie do 7 dni od momentu odrzucenia apelacji Lidera złożyć wniosek o przejęcie i zmianę Lidera organizacji. 2.4.1.1 Opiekun rozpatrując wniosek, podejmuje decyzje w oparciu o uprzednią weryfikację sytuacji wewnątrz organizacji oraz stażu potencjalnego nowego Lidera. 2.4.1.2 Niezłożenie wniosku przez V-Liderów we wskazanym terminie (lub jego odrzucenie przez Opiekuna) skutkować będzie usunięciem organizacji po upływie 30 dni od daty nałożenia blokady na Lidera. 2.5 Nazwa organizacji może zostać zmieniona raz na 30 dni. 2.6 Organizacja od czasu powstania może zostać usunięta na specjalny wniosek lidera organizacji. Lider po usunięciu organizacji może złożyć wniosek o utworzenie kolejnej po upływie 30 dni. 2.7 Organizacja zostanie usunięta w przypadku: 2.7.1 Posiadania mniej niż 6 członków (w tym Lider, V-Lider oraz pozostali członkowie) przez okres 30 dni. 2.7.2 Nieaktywności Lidera na serwerze lub forum dłużej niż 30 dni. 2.7.3 Nieobecności Lidera na oficjalnym serwerze Discord ProjectRPG dłużej niż 30 dni od ujawnienia tego faktu. 2.8 Zakazuje się handlu organizacjami. 3. Finanse organizacji 3.1 Opłata wstępna dla nowych członków organizacji może wynosić maksymalnie 5,000$ i musi zostać wpłacona na konto organizacji bezpośrednio od nowego członka. 3.2 Lider może zarządzić maksymalną tygodniową opłatę (dalej "Składka") w wysokości 1,200$ od członków na konto organizacji. 3.2.1 Organizacja może ustalić Składkę miesięczną (do 4,800$ za dany miesiąc) lub dopuścić opłacenie Składek tygodniowych z góry - w obu przypadkach na okres maksymalnie 1 miesiąca do przodu. 3.2.2 W przypadku stosowania składki miesięcznej, opłata dla nowo przyjętego członka jest przeliczana na poszczególne tygodnie (1/4 kwoty miesięcznej za każdy tydzień). 3.2.3 Nowy członek nie płaci składki za tydzień, w którym dołączył do organizacji. W przypadku stosowania składek miesięcznych nowy członek nie płaci również za wcześniejsze tygodnie danego miesiąca - wpłaca on wyłącznie opłatę za pozostałe, nadchodzące tygodnie w tym miesiącu. 3.3 Zezwala się na przekazanie jedynie 5% obecnego całego majątku w gotówce na konto organizacji. 3.3.1 Nie dotyczy opłat związanych z przebywaniem lub dołączeniem do organizacji, których wysokość ustala wewnętrzny regulamin danej organizacji oraz niniejszy Regulamin organizacji. 3.4 Kwota na dodatki musi znajdować się na koncie bankowym organizacji przez cały okres istnienia wątku. 3.5 Zakazuje się Liderowi przywłaszczania pieniędzy organizacyjnych (w tym pozyskanych ze składek członków organizacji). 3.6 W momencie usunięcia organizacji (zarówno na wniosek Lidera, jak i decyzją Opiekuna), środki znajdujące się na koncie bankowym organizacji przepadają i nie podlegają zwrotowi Liderowi ani członkom organizacji. 3.6.1 Zakazuje się wypłacania i/lub rozdzielania zgromadzonych środków organizacyjnych w obliczu nadchodzącego usunięcia organizacji bez wiedzy i zgody Opiekuna. W przypadku złożenia wniosku o usunięcie organizacji i chęci wypłaty gotówki, celem rozdzielenia jej pomiędzy członków, należy poinformować o tym fakcie Opiekuna w celu uzyskania zgody. 4. Baza organizacji 4.1 Spawn organizacji (/orgspawn) może być ustawiony tylko i wyłącznie na terenie bazy organizacji, zgodnie z jej umownymi granicami. 4.1.1 W przypadku zbycia, sprzedaży lub utraty bazy organizacji, obowiązkiem Lidera jest przeniesienie spawnu organizacji w momencie, gdy organizacja wejdzie w posiadanie nowej bazy. 4.2 Każdej organizacji przysługuje prawo pierwokupu bazy, kiedy doszło do wygaśnięcia nieruchomości. Więcej informacji w Regulaminie Serwera (§4 Regulamin gospodarki serwera, punkty: 7, 7.1, 7.2, 7.2.1, 7.2.2). 5. Serwer Discord organizacji 5.1 Organizacja ma prawo posiadać własny serwer Discord. 5.2 Zezwala się na reklamowanie discorda organizacji na platformach serwera ProjectRPG za wyjątkiem serwera Discord ProjectRPG. 5.3 Discord organizacji musi być dedykowany danej organizacji. 5.4 Wykorzystywanie discorda, którego tematyka nie jest związana z organizacją będzie wiązać się z usunięciem organizacji. 6. Egzekwowanie szkód mienia organizacji 6.1 Zezwala się na nałożenie kary finansowej na członka organizacji za zniszczenie mienia organizacji w postaci pokrycia wszystkich kosztów + do 100% tej kwoty. 6.1.1 Wysokość pokrycia wszystkich kosztów oznacza łączną kwotę doprowadzenia pojazdu do stanu użyteczności i wartości określonych w wewnętrznym regulaminie danej organizacji. 6.2 Minimalna kwota szkód, za którą można złożyć oficjalną skargę na forum w związku z spowodowanymi szkodami na rzecz organizacji wynosi 200$. 6.2.1 W przypadku szkód poniżej 200$, zarząd organizacji może ukarać gracza wyłącznie wewnętrznie (np. upomnieniem, ostrzeżeniem, wydaleniem z organizacji, umieszczeniem na czarnej liście lub wpisem na ogólną listę osób na kanale "#ostrzegamy" na serwerowym discordzie). 6.2.1.1 W przypadku graczy, którzy dokonują celowych, wielokrotnych szkód mienia organizacji na kwotę poniżej 200$ w celu uniknięcia odpowiedzialności, Opiekun organizacji ma prawo wyciągnąć wobec nich konsekwencje w postaci kar serwerowych. 6.3 Jeżeli szkody dokonano na więcej niż 14 dni przed złożeniem skargi, sprawę uznaje się za przedawnioną. 6.4 Administracja nie zajmuje się wewnętrznymi sprawami organizacji, tj. niepłaceniem składek, itd. 6.4.1 Wyjątkiem jest sytuacja, gdy gracz celowo niszczy własność organizacji i unika odpowiedzialności. 7. Regulamin wewnętrzny organizacji 7.1 Zezwala się organizacji na posiadanie wewnętrznego regulaminu organizacji. 7.2 Wewnętrzny regulamin organizacji musi zostać zaakceptowany przez Opiekuna. 7.3 W celu akceptacji wewnętrznego regulaminu organizacji należy go wysłać w wiadomości na kanale "#regulaminy-wewn-organizacji" na serwerowym discordzie, zgodnie z podanym wzorem. 7.3.1 Jeżeli organizacja nie posiada wewnętrznego regulaminu organizacji, to w punkcie "Regulamin organizacji" informujemy o jego braku. 7.4 Wszystkie przewinienia związane z regulaminem wewnętrznym (np. zmiana zapisów bez zgody Opiekuna) będą surowo karane. 7.5 Karę za łamanie wewnętrznego regulaminu wymierza przede wszystkim Lider organizacji oraz uprawnione przez niego osoby (V-Liderzy). Kwestie nieujęte w regulaminie wewnętrznym muszą zostać skonsultowane z Opiekunem. 8. Postanowienia końcowe 8.1 Opiekun organizacji (dalej "Opiekun") ma prawo nałożyć permanentną (np. umieszczenie na Czarnej liście organizacji) lub czasową karę na członków organizacji, bądź całą jej strukturę w przypadku łamania Regulaminu. 8.2 Omijanie kar nałożonych przez Opiekuna organizacji (dalej "Opiekun") będzie surowo karane. 8.3 Opiekun zastrzega sobie prawo do edycji Regulaminu w każdej chwili, respektując zasadę Lex retro non agit. 8.4 Organizacja, która nie stosuje się do Regulaminu, może zostać usunięta. 8.5 Kwestie nieujęte w Regulaminie rozpatrywane są indywidualnie przez Opiekuna.

05.07.2022 ● Z przykrością informujemy, że Experienced Leader @Shadow2137 odchodzi z organizacji na własne życzenie, dziękujemy za czas poświęcony w naszej organizacji.

05.07.2022r @Libanowski zostaje zwolniony dyscyplinarnie z akademii z powodu odwalania na szkoleniu.

04.07.2022 Kierowca @MlodyTadziuuzostaje zawieszony na okres 2 dni z powodu otrzymania kary serwerowej. Kierowca @KUDYSTERzostaje zawieszony na okres 14 dni z powodu otrzymania kary serwerowej.

04.07.2022 Szef @WhiteTiger*nt odchodzi z biznesu na własne życzenie. Rolę Szefa będą pełnić opiekunowie biznesów. Adept@Mixedodchodzi z biznesu na własne życzenie. Adept @Gringo odchodzi z biznesu na własne życzenie.

04.07.2022 EMR II @j3Zxq*nt odchodzi z frakcji na własne życzenie.

03.07.2022r Funkcjonariusz @racz3k odchodzi z frakcji na własne życzenie, tym samym traci możliwość powrotu do frakcji.

Pora odpowiedzieć na milion nominacji 🤪

OGÓLNE INFORMACJE Wraz z @MYSZONIO stworzyłem poradnik, w którym będziecie mogli znaleźć każdy dostępny na serwerze bodykit do każdego pojazdu. Przy każdym bodykicie, będzie podany jego wygląd, potrzebny level rajdowca oraz ilość pieniędzy którą musisz posiadać aby go zamontować u tunera (bez doliczki). Możecie docenić naszą prace dając reakcje pod postem oraz komentarz. Ukazane poniżej pojazdy z możliwością zamontowania bodykitu są ułożone w kolejności alfabetycznej. Admiral Alpha Banshee Blista Compact Bobcat Bravura Buffalo Bullet Cadrona Cadrona DTM Cheetah Celsion Clover Club Comet Contander Elegant Elegy Euros Emperor FCR-900 Feltzer Feroci Flash Fortune Hermes Huntley Jester Journey Landstalker Majestic Manana Merit Mesa Monroe Moonbeam Patriot Perennial Phoenix Picador Previon Primo Rancher Rancher Long Regina Sabre Sadler Sanchez Sandking Sentinel Schafter Stanier Solair Sultan Sunrise Super GT Speedvan Tahoma Tampa Tornado Turismo Vincent Walton Willard Windsor Yosemite ZR-350 Quadbike PODZIĘKOWANIA ZA POMOC DLA @MYSZONIO Poradnik zawiera wszystkie dostępne bodykity na dzień ostatniej edycji tematu, temat będzie aktualizowany wraz z nowymi aktualizacjami. Wszystkie błędy bądź propozycje do poradnika proszę wysyłać do mnie na forum wiadomości prywatnej. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i rozpowszechnianie treści bez wyraźnej zgody autora jest zabronione. Materiały którymi się wspomagaliśmy: https://projectrpg.pl/topic/21255-bodykity-oraz-cfi/ https://projectrpg.pl/topic/28-aktualizacje-na-serwerze/ https://projectrpg.pl/topic/1510-aktualizacja-próby-czasowe/

Siemka, wiem że istnieje już podobny poradnik, ale mój jest znacznie prostszy i odświeżony. Jeżeli poradnik będzie dla Ciebie przydatny, to zostaw Serduszko. Krok 1. Wpisujemy w naszej przeglądarce "chrome webstore", a następnie szukamy takiej wtyczki jak "Picture in Picture" Pobieramy tą, która jest poniżej. Krok 2. Po zainstalowaniu wtyczki wchodzimy w najczęściej puzzla, który wyświetla nam się na górze przeglądarki. Przypinamy pobraną wtyczkę do paska tak jak na zdjęciu poniżej. Krok 3. Wchodzimy w dowolny film na youtube, netfliksie lub innej stronie i klikamy okienko, które pokazałem na zdjęciu niżej. Krok 4. Wracamy do mta i cieszymy się zarabianiem bez nudów. Żeby wszystko działało w ustawieniach MTA należy ustawić tryb pełnoekranowy jako: Okno bez ramki Zostaw ❤️

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

05.07.2022 Do organizacji na rangę Nowy Poszukiwacz dostaje się @Michalq21 Profesjonalny Poszukiwacz @MrBambo opuszcza szeregi organizacji wyniku osobistej decyzji. Profesjonalny Poszukiwacz @Fatpieczarson777opuszcza szeregi organizacji wyniku osobistej decyzji. Nowy Poszukiwacz @jan.uszopuszcza szeregi organizacji wyniku osobistej decyzji.

05.07.2022 ---------------------------- Z przykrością informuję, iż Chief @.Mariuszek.odchodzi z organizacji na własne życzenie. Pragnę Tobie bardzo podziękować, że utrzymywałeś cały czas organizację na Swoich barkach, byłeś świetnym liderem. Mogę Ci jedynie życzyć wszystkiego dobrego w życiu serwerowym, jak i prywatnym. Oczywiście za Swoje zasługi trafiasz na listę Zasłużonych. ---------------------------- Z przyjemnością informuję, iż @Zetekdołącza do organizacji na rangę Deceiver.

05.07.2022 Z przyjemnością informujemy, iż @mazay zasila szeregi organizacji Legwany

04.07.2022 ● Z przyjemnością informujemy, że Player @Dzordz_FlorydPDW zostaje awansowany na rangę Experienced Player. ● Z przyjemnością informujemy, że @BlaxoreK dołącza do naszej organizacji na rangę Member.

Sytuacja z niewykonywaniem (lub wykonywaniem bez zgody lidera) poleceń powinna zostać rozwiązana przez lidera. Jeżeli rzeczywiście zostałeś wydalony bezpodstawnie to: 1. Masz prawo do powrotu do organizacji 2. Masz prawo do zwrotu opłaty wstepnej

04.07.2022 - Drogą rekrutacji @torx00vx dołącza do organizacji "United Family" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - TRIAL @gixxy kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. - TRIAL @pawelek345kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH.

Night Racing Club: @WhiteTiger*nt rezygnuje z funkcji Szefa. Obowiązki Szefa na czas nieokreślony przejmują opiekunowie biznesów.

04.07.2022 Inspektor @flawor powraca z urlopu.

02.07.2022 Inspektor @Gringo , Młodszy Inspektor @CeglaXD oraz Młodszy Operator @arayy*nt decyzją Zarządu zostają powołani na stanowisko Szkoleniowca na okres próbny jednej akademii. Serdecznie im gratulujemy. Pracownik @SparkYY powraca z urlopu.

Dzieki za nominacje @semyaaza a ja nominuje tutaj @Chvdy09 Oraz @Zixu Pokażcie się tu

Boss (L) @HoolyWeed. Boss Assistant (VL) Manager (VL) @siema. Supervisor --- Champion --- Elite Champion --- Elite Master --- Master @h3vndyy Elite Member --- Experienced Member --- Older Member --- Member --- New Member --- Trainee --- Zasłużony @xHamster @GluzzeR @Fori

Wszystko zostało napisane i nie mam zamiaru ci dalej odpisywać bo do ciebie nic nie trafia, administracja zweryfikuje

@Zebra Wyśle ss na dc na pw

Po pierwsze baza jest duża można stawiać gdzie jest miejsce po 2 kłamiesz pokaż jak wyzwales na dc na pw. Mogę pokazać kto jedzil ostatni pojazdem santinga. SS mogę wyspać na pw na dc. Oraz wyzywnaie na kanale glowowym. Pozdrawiam

@StivGamer @NVXER @geek @Karel* - @taborecini @Arkmejster @Hugo @Szumi2001 @NEKSO.TG @Benni @Szyszka_TTV @OjciecMateusz @Janusz_Barton @vener @Neon. @Shiruu @Cisek @MaReCKi.TG @ENOMEK. @BuchMan.TG @Iguana.TG @Aresek

Dodatkowe informacje Komenda ustalająca spawn organizacji (/orgspawn) Nazwa organizacji może zostać zmieniona raz na 30 dni. Cennik administracyjny Dodatki na serwerze: Miejsce parkingowe - 1,500$ Ogrodzenie (jeden obiekt) - 5,000$ Serwerowe radio na terenie organizacji - 10,000$ Schody - 10,000$ Bankomat - 15,000$ Szlaban - 15,000$ Usunięcie obiektu - 15,000$ Helipad - 125,000$ Przeniesienie markeru posiadłości - 10,000$ Marker z teleportem (np. na dach budynku do helipadu) - 15,000$ Dodatki na forum: Utworzenie subforum (do 3 działów) - 40,000$ + 5,000$ za każdy kolejny dział Utworzenie nowego działu w istniejącym subforum - 5,000$ Zmiana nazwy subforum lub działu - 2,000$ Zmiana uprawnień członków organizacji - 2,000$ Inne: Zmiana nazwy - 50,000$ Wzory wniosków Wniosek o dodatki na bazie organizacji Temat wątku: Wniosek o dodatki dla organizacji [NAZWA ORGANIZACJI] Nazwa organizacji: UID: ID posiadłości: Dodatki: <Wymień dodatki jakie chcesz aby zostały dodane do Twojej organizacji> Posiadasz wymaganą kwotę na dodatki?: <Tak/Nie> Screenshot: <Przedstaw zdjęcia wybranych miejsc> W przypadku, gdy składający wniosek Lider nie jest właścicielem nieruchomości, obowiązkiem właściciela bazy jest udzielenie zgody na wprowadzenie zmian w odpowiedzi do tematu w ciągu 48 godzin od pojawienia się wniosku, zgodnie ze wzorem: UID: Zgadzasz się na wprowadzane zmiany?: <Tak/Nie> Wniosek o subforum organizacji Temat wątku: Wniosek o subforum organizacji [NAZWA ORGANIZACJI] Nazwa organizacji: Nazwa pierwszego działu: Nazwa drugiego działu: Nazwa trzeciego działu: Wniosek zmianę nazwy organizacji Temat wątku: Wniosek o zmianę nazwy organizacji [NAZWA ORGANIZACJI] Nazwa organizacji: UID: Nowa nazwa organizacji: Powód zmiany nazwy: Posiadasz wymaganą kwotę na zmianę nazwy organizacji?: <Tak/Nie> Wniosek o zmianę lidera organizacji Temat wątku: Wniosek o zmianę lidera organizacji [NAZWA ORGANIZACJI] Nazwa organizacji: UID: Discord tag lidera: UID nowego Lidera organizacji: Discord tag nowego lidera: Powód zmiany: Dodatkowo następca lidera organizacji ma dodać odpowiedź do tematu zgodnie ze wzorem: UID: Discord tag: Zgadzasz się na przejęcie lidera organizacji: <Tak/Nie> Wniosek o usunięcie organizacji Temat wątku: Wniosek o usunięcie organizacji [NAZWA ORGANIZACJI] Nazwa organizacji: UID: Discord tag lidera: Powód usunięcia organizacji: Jesteś pewny usunięcia organizacji?: <Tak/Nie> Zmiana nazwy subforum lub działu Temat wątku: Wniosek o zmianę nazwy subforum/działu [NAZWA ORGANIZACJI] Nazwa organizacji: Aktualna nazwa działu: Nowa nazwa działu: Zmiana uprawnień na innych członków organizacji Temat wątku: Zmiana uprawnień do subforum [NAZWA ORGANIZACJI] Nazwa organizacji: UID członka organizacji: Konto członka organizacji: (oznaczenie za pomocą @) Zmiana uprawnień: <zabranie/nadanie> W przypadku wielu członków - powielić dla każdego wzór, dla przykładu: Nazwa organizacji: Pełna nazwa UID członka organizacji: 1 Konto członka organizacji: @Sky Zmiana uprawnień: nadanie UID członka organizacji: 26751 Konto członka organizacji: @Zebra Zmiana uprawnień: zabranie