Ranking

Hej, jestem mniej aktywna w ostatnim czasie ze względu na egzaminy na studiach. Jak tylko już będę mogła odetchnąć to nadrobię wszystkie sprawy na forum i dicordzie. Każdy, kto miał do mnie sprawę może we wtorek na discordzie w wiadomości prywatnej napisać mi przypomnienie (nawet odnośnie napisanej apelacji).

03.07.2022 Doświadczony Szofer @Leszek*nt zostaje awansowany na rangę Menadżer na okres próbny trwający 30 dni.

03.07.2022 AKTUALIZACJA SKŁADU Spingowany @copka zostaje awansowany na rangę Zhakowany. Spingowany @arayy*ntzostaje awansowany na rangę Zhakowany. Zbugowany @TheDreamer zostaje awansowany na rangę Spingowany. Zbugowany @Mixed zostaje awansowany na rangę Spingowany. Scrashowany @Depoox*nt zostaje awansowany na rangę Spingowany- podwójny awans. Lagger @Julc1azostaje awansowana na rangę Scrashowany. Lagger @WiksaPiksa zostaje awansowana na rangę Zbugowany- podwójny awans. Lagger @FragusS*ntzostaje awansowany na rangę Scrashowany. Lagger @xpantapvp zostaje awansowany na rangę Zbugowany- podwójny awans. Lagger @Yellow zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Lagger @VasteK zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Lagger @wolnymaciek2009 zostaje awansowany na rangę Scrashowany. Lagger @zwinnymaciek2009 zostaje awansowany na rangę Scrashowany.

03.07.2022r Funkcjonariusz @racz3k odchodzi z frakcji na własne życzenie, tym samym traci możliwość powrotu do frakcji.

03.07.2022 Urlop ViceBoss @ukashhhprzechodzi na urlop do końca wakacji. W imieniu całej organizacji dziękujemy również za przedłużenie naszego billboardu o kolejny miesiąc i życzymy miłego wypoczynku🏖️

Do zobaczenia we wrześniu 🤭

03.07.2022 Starszy Pracownik @Kasztelan zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Starszy Pracownik @ElCzefe zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Pracownik @HaemHype zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Starszy Pracownik @Frugoslaw zostaje zdegradowany do rangi Pracownik. Pracownik @xMEq zostaje wydalony z frakcji z powodu uzyskania 3 minusów. Pracownik @_Damianek357_ zostaje wydalony z frakcji z powodu uzyskania 3 minusów.

🎂🥳

02.07.2022 Inspektor @Gringo , Młodszy Inspektor @CeglaXD oraz Młodszy Operator @arayy*nt decyzją Zarządu zostają powołani na stanowisko Szkoleniowca na okres próbny jednej akademii. Serdecznie im gratulujemy. Pracownik @SparkYY powraca z urlopu.

@MasnyBratan @Testosteron @olcha95 @Pervool @MasnyMati @kubeeq @d4nny - (Urlop do 10.05) @KUDYSTER @Mvti @Sztefii @zwinny. - @Rybek @Cypis @EloBenc6969 @Osa. @StunterHere @wedashi @MasnyPiotr @G@RFIELD$$$ @MasnySzakul @StunterHere @piotresso @Flor3k @Skawalker @kraha @karolekg140 @Patryk4719 @bigosiq @KapitanNadwaga99 @OSTRYYY @Warun @KrzysioDriver @Jezus_Carbonara @Flex10 @Mari @MasnyItaly @barti789 @mekarcia @Turek1 @Dewey @YoungCJ @2kaczus5 @Bebek @Gieneku @Igi_Ignacy @UncleWlad @Kulek @Livia @macius2012ytpl @Wiktoras13 @EndriuK @Bartaz @Kubazz @Maro86 @Sebix095 @Spawacz.exe @Wujek @SprytsBeng @big.boy @BillyKidos @Mordzia_Rafcio @SIBA @Voseb. @Xandr1n @zer0stresuu @zleww @**_Gruby @heksiu @Pruski @GrrPioter - @MichalekPL @BrachoL @MasnyBratan @Kamdro @Misza @mowmififi @Bulba @KrzysioDriver @ziomsonelo @Biorko(Dev) @konzzuwa @mirek_mefedron @Veron @barti789 @Henderson @Curry @ukashhh Edit 07.03.2023 by @MasnyBratan

03.07.2022 -TRIAL @LoganLatte odchodzi z organizacji na własne życzenie, tym samym na podstawie regulaminu organizacji (pkt. §18.2e.) zostaje wpisany na czarną listę stopnia I, organizacji "United Family". - PRACTICED II @kjvbus odchodzi z organizacji na własne życzenie. - Drogą rekrutacji @HyperWafeldołącza do organizacji "United Family" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL.

@Methamphetaminekij wie kim ty jesteś ale dzięki za obserwacje

dzień dobry

Regulamin działu § 1 Skarga złożona przez użytkownika musi być zgodna ze wzorem oraz regulaminem działu. § 2 Skarga powinna być napisana w stylu formalnym, wraz z zachowaniem zasad poprawnej polszczyzny. § 3 W skardze mogą wypowiadać się jedynie: oskarżający; osoba oskarżona oraz administrator rozpatrujący wniosek. Ewentualne osoby trzecie mogą się wypowiedzieć dopiero po zezwoleniu przez administrację. § 4 Oskarżony musi zostać poinformowany o skardze. Poinformowanie przed napisaniem skargi nie jest ważne. § 5 Zakazuje się pisania postów mających na celu odświeżenie wątku. § 6 Oskarżony ma obowiązek wypowiedzieć się w skardze w wyznaczonym przez rozpatrującego administratora czasie. § 7 Skargi w tym dziale może rozpatrywać tylko i wyłącznie administracja na randze Administrator lub wyższej. Odstąpieniem od tego punktu jest sztab powołany do wykonywania skarg przez Administrację RCON. § 8 Dowód w skardze będący zrzutem ekranu i/lub nagraniem powinien zawierać widoczną datę, godzinę oraz UID gracza oskarżającego, który znajduje się w prawym dolnym rogu ekranu gry. Wzór skargi

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 27.06.2022 Zlot Rowerowy

Wszystkiego najlepszego 🙂

03.07.2022 AKTUALIZACJA SKŁADU Z przykrością informujemy, iż New Lagger @Bartaz zostaje wydalony z powodu otrzymania trzech minusów.

03.07.2022 Wydalenia Z przykrością informuje iż, z powodu braku aktywności i braku zainteresowania organizacją na randze Doświadczony Członek zostaje wydalony: @Aveo Z przykrością informuje iż, z powodu braku aktywności i braku zainteresowania organizacją na randze Starszy Członek zostaje wydalony: @ShizeN @Kiorko @Piorko Z przykrością informuje iż, z powodu braku aktywności i braku zainteresowania organizacją na randze Członek zostaje wydalony: @matolik @xRumcajs Z przykrością informuje iż, z powodu braku aktywności i braku zainteresowania organizacją na randze Młodszy Członek zostaje wydalony: @kryha22 @ydawca

Dnia 03.07.2022 awansowany na stopień Starszy Pracownik zostaje: @HymelJadwiga oraz @LuKeJ

Najlepszego B) 🥳

Ogolnie misie malionowe dzieki za repke pod apelkami/skargami, wincej mi tego dajcie ❤️

Ankieta Motoryzacyjna #1 - Wyniki Clover Wagon Clover Turbo Clover Demon Stallion GTT Sabre Classic Sabre Turbo Zdaniem 79 osób głosujących - najlepszymi nowymi bodykitami/autami okazały się: 1. Stallion GTT 2. Sabre Turbo 3. Sabre Classic

Dzień 25 czekania na body do hunta, nie mam o czym pisać więc łapcie kradzionego mema

01.07.2022 Młodszy Specjalista @Martusia. odchodzi z frakcji na własne życzenie. Inspektor @Gringo powraca z urlopu. Młodszy Inspektor @CeglaXD otrzymuje minusa z powodu wpłynięcia słusznej skargi.

gz

30.06.2022 Kierowca @Mercury_MGzostaje zawieszony na okres 6 dni z powodu otrzymania kary serwerowej.

Siema

Dzięki za nominacje @semyaazai @Czapla Ja od siebie nominuję @Ka3R, @LucyferDDL, @Exterminix @KamiloLZK

Dzieki za nominacje @semyaaza a ja nominuje tutaj @Chvdy09 Oraz @Zixu Pokażcie się tu

Zagi na robocie , nominuje całą organizacje Elita