Project News - Panel frakcyjny. Okiem zarządu

[★ dercia]

Dzień dobry, drodzy czytelnicy! Z tej strony dziennikarski duet: Redaktorka @dercia oraz Redaktor @v.vacat z Redakcji Prasowej Project News. Naszą dzisiejszą publikacją chcielibyśmy przybliżyć Wam opinię zarządów wszystkich frakcji dostępnych na serwerze ProjectRPG odnośnie do nowo dodanego panelu frakcyjnego. Elementem wyjątkowym w naszym artykule jest również wywiad z twórcą samego panelu – @JaaO! Jesteście ciekawi, co powiedzieli nasi goście? A więc tradycyjnie, herbatka w dłoń, ciepły kocyk i zapraszamy do lektury!

Aktualizacja wprowadzająca nowy panel frakcyjny pojawiła się 10 października tego roku. Aktualizacja ta pozwoliła na usprawnienie wielu elementów wewnątrzfrakcyjnych, takich jak system nagród i kar dla pracowników oraz wiele danych statystycznych, w tym system kontroli minut i normy tygodniowej. Dokładniejsze informacje wraz z ich graficznym przedstawieniem opisał w swoim poście Administrator RCON – @Sky. Link do tego wpisu znajdziecie tutaj.
Gośćmi naszej publikacji zostały osoby, którym taki panel pomoże najbardziej - członkowie zarządów frakcji znajdujących się na naszym serwerze. Chcecie poznać ich odczucia dotyczące tej aktualizacji? Czytajcie dalej!

Na samym początku chcielibyśmy przedstawić Wam rozmowę z @JaaO - współautorem panelu frakcyjnego.

v: @v.vacat | J: @JaaO

v: Dzień dobry! Jestem @v.vacat, Redaktor z Redakcji Prasowej Project News. Czy zechciałbyś podzielić się ze mną oraz moimi czytelnikami swoją opinią na temat nowo dodanego panelu frakcyjnego, którego jesteś współtwórcą?
J: Cześć, jasne. Głównym założeniem panelu było przeniesienie raportów i kart pracowniczych z Discorda i Excela w taki sposób, aby każda frakcja mogła dostosować każdy element pod siebie. Wszystko miało być spójne, przejrzyste i łatwe w obsłudze i wnioskując po opiniach, cel ten został osiągnięty.

v: Jak długo trwały prace nad tym projektem?
J: Prace nad panelem trwały dość długo. Projekt, o ile dobrze pamiętam, powstał jeszcze w styczniu, a sama realizacja zaczęła się w marcu, gdy miałem już napisaną pracę inżynierską. Pierwsza wersja panelu była gotowa na przełomie maja i czerwca, jednak tutaj nastąpił zwrot.

v: Z jakich etapów składa się tworzenie takiego projektu?
J: Pierwszym etapem tworzenia panelu, jak i każdego projektu, jest plan, zbiór wszystkich potrzebnych wymagań, a następnie przełożenie ich na papier, opis każdej pojedynczej funkcji i poszczególnych jej elementów, takich jak warunki i operacje, jakie ma wykonywać, dodatkowo opis każdej tabeli i kolumny bazy danych, sprawdzenie całego planu jeszcze raz i dokonanie odpowiednich poprawek. Szczególna uwaga zwracana musi być też na to, w jaki sposób optymalizować różne elementy, które mogą spowodować albo wysokie zużycie procesora lub pamięci RAM serwera, albo dużą zajętość dysku. Kolejny etap to sama implementacja tego wszystkiego w kodzie. Ja lepiej czuję się w backendzie, dlatego najpierw powstała cała ta część niewidoczna dla użytkownika, ale bardzo ważna, bo to ona odpowiada za całą logikę i działanie aplikacji. Później nadszedł żmudny czas moich wewnętrznych testów każdej funkcji z osobna, uwzględniając przy tym różne warianty wprowadzonych danych. Następnie stworzony został interfejs użytkownika i zakładka po zakładce podpinane były do niego poszczególne funkcje.

v: Który z elementów panelu był najtrudniejszy w realizacji i dlaczego akurat ten przysporzył Ci tyle kłopotów?
J: Tak jak już wspomniałem, pierwsza wersja panelu była gotowa na przełomie maja i czerwca, ale nastąpił zwrot. Tym zwrotem był @Sky, który powiedział, że idziemy na całego i łączymy ten panel z serwerem. I wtedy się zaczęło. Musieliśmy przerobić cały panel tak, aby działał z serwerową bazą danych. Cały system użytkowników i uprawnień musiał zostać dostosowany. Również inne elementy czekała zmiana, bo na przykład raport jest składany przez gracza, jest akceptowany przez gracza, jest komentowany przez gracza, karta pracownicza należy do gracza i jest wypełniana przez graczy itd., a przecież panel przestał korzystać ze swojego wewnętrznego systemu użytkowników.

v: Jestem przekonany, że praca nad tak złożonym elementem wymagała wielu poprawek. Zgadzasz się ze mną w tej kwestii? Co szczególnie ulegało poprawkom na etapie tworzenia panelu?
J: Tutaj odpowiedź musi być powiązana z odpowiedzią na poprzednie pytanie, bo panel wymagał dostosowania większości swoich funkcji, ale poza tym wiele poprawek zostało też wprowadzonych podczas betatestów, w których uczestniczyły zarządy frakcji oraz CZF. To dla nich aplikacja została stworzona, więc i pod nich została dostosowana. Myślę, że większość potrzebnych poprawek wprowadziłem i panel jest odpowiednio dostosowany do potrzeb każdej frakcji.

v: Tworzenie takiego panelu od podstaw z pewnością było czasochłonne. Mogłeś liczyć na pomoc kogoś z Administracji RCON? Jakie były ich zadania na etapie tworzenia panelu?
J: Tak, przez cały czas tworzenia projektu Administracja RCON pomagała, zbierając wymagania, stawiając własne wymogi, oceniając interfejs użytkownika itd. Największa współpraca miała jednak miejsce ze @Sky, z którym przygotowaliśmy cały system integracji panelu z serwerem. Dostosował on również skrypty na serwerze, aby urozmaicić niektóre funkcje panelu. A poza tym przygotowaliśmy się już do tworzenia kolejnych aplikacji webowych, które będą powiązane z serwerem (ale o tym, tak jak było napisane w aktualizacji – przekonacie się za jakiś czas).

v: Skąd potrzeba stworzenia panelu frakcyjnego? Czy poprzednie systemy zarządzania pracownikami były według Ciebie nieodpowiednie bądź nie były ergonomiczne? 
J: Z tego, co udało mi się wywnioskować, mając poprzedni panel przez 5 minut przed oczami, mogę powiedzieć, że w porównaniu z obecnym go tak naprawdę nie było. Podstawowe funkcje, jak dodawanie graczy do frakcji, były, ale tutaj mamy troszkę więcej zabawek. Tak naprawdę to przypadek, że akurat ten panel powstał. Zastanawialiśmy się z Administracją RCON, co mogę zrobić, jako że zrezygnowaliśmy z innego projektu (i dobrze, bo źle by działał, nie chcecie o nim słyszeć) i uznałem, że odezwę się do @Szender, czy frakcje czegoś nie potrzebują. Przedstawił swój pomysł, skonsultowaliśmy się z Administracją RCON, dostałem wytyczne również od pozostałych frakcji i zaczęło się projektowanie. Gdybym wtedy wiedział, że @Sky jest taki ambitny.

v: Bardzo dziękuję Ci za rozmowę! Czy zechciałbyś kogoś pozdrowić, korzystając z okazji, iż jesteś gościem w Redakcji Prasowej Project News?
J: Również bardzo dziękuję i pozdrawiam, przede wszystkim @Sky za te godziny (weź na Supportera plis) ciężkiej pracy i kolejne jeszcze cięższe pomysły. Razem daliśmy radę! Pozdrawiam też Żen... emm @Szender, który mnie tutaj sprowadził. Oczywiście pozdrowienia też dla wszystkich testerów, liderów i zarządów frakcji oraz członków CZF.

Naszym pierwszym respondentem jest @alfred - przedstawiciel frakcji San Andreas Fire Department.

de: @dercia | a: @alfred

de: Dzień dobry! Jestem @dercia, Redaktorka z Redakcji Prasowej Project News. Czy zechciałbyś podzielić się ze mną oraz moimi czytelnikami swoją opinią na temat nowo dodanego panelu frakcyjnego?
a: Witam, myślę, że dodanie nowego panelu frakcyjnego, przynajmniej z mojej perspektywy jako osoby z zarządu, wprowadza naprawdę sporo zmian, ale przede wszystkim znacząco ułatwia i przyspiesza naszą codzienną pracę. Dzięki niemu zarządzanie frakcją staje się bardziej przejrzyste i wygodne, a wiele obowiązków możemy wykonywać sprawniej. Uważam, że jest to zmiana zdecydowanie na plus, dlatego mogę śmiało stwierdzić, że jestem z nowego panelu całkiem zadowolony.

de: Bardzo prosiłabym Cię, byś pokrótce przedstawił się naszym czytelnikom oraz opowiedział o tym, jaką rolę pełnisz we frakcji.
a: Nazywam się Alfred i jestem związany z San Andreas Fire Department od ponad 4 lat, z czego od 3 lat pełnię funkcję w zarządzie. Do moich głównych obowiązków należy organizowanie akademii oraz dbanie o to, aby uprawnienia frakcyjne działały bez zarzutu. Dodatkowo jestem jedną z czterech osób odpowiedzialnych za wyznaczanie kierunku rozwoju frakcji, podejmowanie istotnych decyzji oraz dbanie o jej prawidłowe funkcjonowanie.

de: Jak oceniasz zmianę panelu zarządzania frakcją?
a: Myślę, że na ten moment oceniłbym go na 8/10. Uważam, że panel ma spory potencjał i już teraz znacząco ułatwia nam pracę, jednak potrzeba jeszcze trochę czasu, aby w pełni się do niego przyzwyczaić. Myślę, że gdy już lepiej poznam jego możliwości i wdrożę go w swoją codzienną pracę, będę mógł śmiało wystawić 10/10 i nie czuć przy tym żadnego dyskomfortu.

de: Czy z perspektywy osoby zarządzającej frakcją jest to swego rodzaju ułatwienie?
a: To na pewno. Fakt, że wszystko znajduje się teraz w jednym miejscu, znacząco ułatwia nam codzienną pracę i pozwala sprawniej wykonywać obowiązki. Co więcej, panel już teraz okazuje się przydatny przy różnych działaniach cotygodniowych, usprawniając ich organizację i pozwalając nam zaoszczędzić sporo czasu.

de: Jakie obowiązki znacząco zostały uproszczone przez obecność panelu?
a: Z naszej perspektywy jako San Andreas Fire Department, nie jest to jeszcze pełnia możliwości, jednak takie funkcje jak zgłaszanie odejść czy urlopów, mimo że są stosunkowo niewielkimi elementami, również ułatwiają nam codzienną pracę. Myślę jednak, że największą zmianą jest przeniesienie kartotek bezpośrednio do panelu, co znacząco usprawnia zarządzanie dokumentacją i pozwala nam mieć wszystkie najważniejsze informacje w jednym miejscu.

de: Jak wiadomo, panel cały czas jest w fazie „testów”, czy to przez zarząd, czy przez samych pracowników. Czy jest jakaś funkcja, którą chciałbyś zmienić, poprawić jej działanie? Czy jest coś, czego na ten moment brakuje Ci w panelu?
a: Trudno jednoznacznie stwierdzić. Myślę, że większość funkcji, z których korzystamy na co dzień, została już zgłoszona podczas testów. Jednak ze względu na to, że panel nadal znajduje się w fazie testowej, z czasem mogą pojawić się kolejne kwestie, które warto będzie poprawić, usunąć lub rozbudować o nowe funkcjonalności. Myślę, że dopiero po dłuższym użytkowaniu będziemy w stanie dokładniej określić, co jeszcze wymaga zmian i co mogłoby dodatkowo usprawnić naszą pracę.

de: Bardzo dziękuję Ci za rozmowę! Czy zechciałbyś kogoś pozdrowić, korzystając z okazji, iż jesteś gościem w Redakcji Prasowej Project News?
a: Chciałbym serdecznie pozdrowić swojego synka @montz_! Trzymaj się tam, młody, tata jest z Ciebie dumny!

Kolejną osobą udzielającą wywiadu jest @xrey128 z frakcji San Andreas Medical Department.

v: @v.vacat | x: @xrey128

v: Dzień dobry! Jestem @v.vacat, Redaktor z Redakcji Prasowej Project News. Czy zechciałbyś podzielić się ze mną oraz moimi czytelnikami swoją opinią na temat nowo dodanego panelu frakcyjnego?
x: Jasne!

v: Bardzo prosiłbym Cię, byś pokrótce przedstawił się naszym czytelnikom oraz opowiedział o tym, jaką rolę pełnisz we frakcji.
x: Hejka, jestem xrey i jestem członkiem frakcji San Andreas Medical Department na randze Deputy Hospital Manager.

v: Jak oceniasz zmianę panelu zarządzania frakcją?
x: Nowy panel to ciekawa i przydatna zmiana. Dała nam ona kilka nowych możliwości organizacji struktury frakcyjnej i zarządzania.

v: Czy z perspektywy osoby zarządzającej frakcją jest to swego rodzaju ułatwienie?
x: To zależy od tego, co chcemy zrobić. Część rzeczy została znacznie ułatwiona, a część jest podobna do starszego systemu, który stosowaliśmy.

v: Jakie obowiązki znacząco zostały uproszczone przez obecność panelu?
x: W panelu mamy teraz dostęp do informacji, do których wcześniej miała dostęp jedynie administracja, dzięki czemu jesteśmy w stanie lepiej zarządzać frakcją i sprawniej działać w przypadku wystąpienia niechcianych sytuacji. Niestety nie mogę podać żadnych konkretów.

v: Jak wiadomo, panel cały czas jest w fazie „testów”, czy to przez zarząd, czy przez samych pracowników. Czy jest jakaś funkcja, którą chciałabyś zmienić, poprawić jej działanie? Czy jest coś, czego na ten moment brakuje Ci w panelu?
x: Na ten moment mam wszystko, czego potrzebuję. Może w przyszłości pojawią się nowe pomysły. Można by było poprawić organizację niektórych obszarów, aby były mniej chaotyczne, ale po dłuższym użytkowaniu da się do tego przyzwyczaić.

v: Bardzo dziękuję Ci za rozmowę! Czy zechciałbyś kogoś pozdrowić, korzystając z okazji, iż jesteś gościem w Redakcji Prasowej Project News?
x: Również dziękuję i oczywiście pozdrawiam całą frakcję San Andreas Medical Department.

Następnie opinii zasięgnęliśmy we frakcji San Andreas Police Department, a sama rozmowa odbyła się z @Ryosuke*.

de: @dercia | R: @Ryosuke*

de: Dzień dobry! Jestem @dercia, Redaktorka z Redakcji Prasowej Project News. Czy zechciałbyś podzielić się ze mną oraz moimi czytelnikami swoją opinią na temat nowo dodanego panelu frakcyjnego?
R: Cześć! Bardzo chętnie podzielę się swoimi przemyśleniami i odpowiem na kilka pytań.

de: Bardzo prosiłabym Cię, byś pokrótce przedstawił się naszym czytelnikom oraz opowiedział o tym, jaką rolę pełnisz we frakcji.
R: Na serwerze znacie mnie jako @Ryosuke*, chociaż dla wielu to po prostu Rysiek – zdecydowanie łatwiej to wymówić. Pełnię tu funkcję Lidera frakcji San Andreas Police Department oraz jestem w ekipie serwera na stanowisku Supportera. Prywatnie mam na imię Jakub i mam 27 lat. Trzy lata temu obroniłem tytuł magistra, a obecnie realizuję się zawodowo jako Muzealnik. Jeśli chodzi o moje zainteresowania, to wolny czas najchętniej poświęcam motoryzacji, militariom oraz w pewnym stopniu historii.

de: Jak oceniasz zmianę panelu zarządzania frakcją?
R: Zmianę oceniam bardzo dobrze. Nowy panel zarządzania frakcją to świetne udogodnienie. Przede wszystkim pozwala na zebranie i ustrukturyzowanie wielu kluczowych funkcji w jednym, przejrzystym miejscu, co znacząco usprawnia naszą codzienną pracę. Prawdziwym przełomem z perspektywy Lidera i zarządu jest możliwość zarządzania frakcją z poziomu telefonu. Dzięki temu nie muszę siedzieć przy komputerze, aby załatwić pilne sprawy. Mogę kontrolować sytuację i podejmować decyzje praktycznie z dowolnego miejsca na świecie. Co równie ważne, ogromną korzyść odczuli sami gracze. Zwykli funkcjonariusze mają teraz wygodny wgląd we własną historię we frakcji, dzięki czemu mogą na bieżąco śledzić swoje osiągnięcia czy przebieg służby.

de: Czy z perspektywy osoby zarządzającej frakcją jest to swego rodzaju ułatwienie?
R: Zdecydowanie tak. Wcześniej praca w zarządzie często opierała się na ciągłym przeklikiwaniu się przez różne arkusze, co bywało czasochłonne. Teraz wszyscy mamy dostęp do najważniejszych informacji w jednym, uporządkowanym miejscu. Dzięki temu wykonywanie jakichkolwiek czynności zarządczych przebiega znacznie sprawniej, szybciej i po prostu wygodniej.

de: Jakie obowiązki znacząco zostały uproszczone przez obecność panelu?
R: Przede wszystkim wszystkie kwestie związane z wglądem w historię służby, weryfikacją norm minutowych, obsługą urlopów czy kontrolowaniem kursów. Do tej pory wymagało to spędzania czasu w osobnych arkuszach i stałego, ręcznego sprawdzania wszystkiego, a teraz wszystko mamy pod ręką w jednym systemie. Ta codzienna, formalna strona prowadzenia frakcji stała się po prostu znacznie bardziej przejrzysta i szybsza w obsłudze.

de: Jak wiadomo, panel cały czas jest w fazie „testów”, czy to przez zarząd, czy przez samych pracowników. Czy jest jakaś funkcja, którą chciałbyś zmienić, poprawić jej działanie? Czy jest coś, czego na ten moment brakuje Ci w panelu?
R: Na ten moment nic takiego nie przychodzi mi do głowy. Wszystkie najważniejsze propozycje i uwagi, które zgłaszaliśmy, były realizowane na bieżąco na etapie tworzenia panelu. Dzięki temu dostaliśmy narzędzie skrojone pod nasze realne potrzeby i obecnie zawiera ono wszystko, co jest nam niezbędne do sprawnego funkcjonowania.

de: Bardzo dziękuję Ci za rozmowę! Czy zechciałbyś kogoś pozdrowić, korzystając z okazji, iż jesteś gościem w Redakcji Prasowej Project News?
R: Ja również dziękuję za rozmowę! Korzystając z okazji, cieplutko pozdrawiam wszystkich członków San Andreas Police Department, dzięki za Waszą pracę i zaangażowanie. Jest wszystko w porządku, dobry przekaz leci!

Nie mogło zabraknąć również opinii frakcji San Andreas Road Assistance, której przedstawicielem został @CeglaXD.

de: @dercia | Ce: @CeglaXD

de: Dzień dobry! Jestem @dercia, Redaktorka z Redakcji Prasowej Project News. Czy zechciałbyś podzielić się ze mną oraz moimi czytelnikami swoją opinią na temat nowo dodanego panelu frakcyjnego?
Ce: Pewnie.

de: Bardzo prosiłabym Cię, byś pokrótce przedstawił się naszym czytelnikom oraz opowiedział o tym, jaką rolę pełnisz we frakcji.
Ce: Nazywam się Kacper, wszyscy tutaj na serwerze znają mnie jako Cegła. Jestem Administratorem, a we frakcji San Andreas Road Assistance posiadam rangę Inżyniera, czyli należę do głównego zarządu frakcji.

de: Jak oceniasz zmianę panelu zarządzania frakcją?
Ce: Uważam, że przeniesienie wszystkiego w jedną składną całość, jak i dodanie wielu nowych elementów pomocnych dla zarządu, było strzałem w dziesiątkę. Bezproblemowo można ogarnąć sprawy frakcyjne, nie wchodząc nawet do gry, przez co można zaoszczędzić czasami trochę czasu, kiedy się go potrzebuje.

de: Czy z perspektywy osoby zarządzającej frakcją jest to swego rodzaju ułatwienie?
Ce: Jak najbardziej, tak jak już wcześniej ująłem, nie musimy przy wielu czynnościach wchodzić do gry, gdzie wcześniej było to koniecznością. Wszystko także jest ładnie rozpisane w jednym miejscu, więc nie trzeba nie wiadomo gdzie szukać.

de: Jakie obowiązki znacząco zostały uproszczone przez obecność panelu?
Ce: Przede wszystkim aktualizacja rang pracowników, spis minut. Są także i te drobniejsze rzeczy, które są pomocne, ale nie będę nie wiadomo jak się nad tym rozdrabniał.

de: Jak wiadomo, panel cały czas jest w fazie „testów”, czy to przez zarząd, czy przez samych pracowników. Czy jest jakaś funkcja, którą chciałbyś zmienić, poprawić jej działanie? Czy jest coś, czego na ten moment brakuje Ci w panelu?
Ce: Obecnie myślę, że jest tam wszystko, czego dusza zapragnie, ale z czasem może coś do głowy przyjdzie. Odpowiadając na drugą część pytania, myślę, że nie ma obecnie takiej potrzeby.

de: Bardzo dziękuję Ci za rozmowę! Czy zechciałbyś kogoś pozdrowić, korzystając z okazji, iż jesteś gościem w Redakcji Prasowej Project News?
Ce: Pozdrawiam mamę, tatę, psa oraz kota.

Ostatnią naszą respondentką jest @Suzannee z frakcji San Andreas Transport Corporation.

v: @v.vacat | S: @Suzannee

v: Dzień dobry! Jestem @v.vacat, Redaktor z Redakcji Prasowej Project News. Czy zechciałabyś podzielić się ze mną oraz moimi czytelnikami swoją opinią na temat nowo dodanego panelu frakcyjnego?
S: Tak, oczywiście, z chęcią podzielę się opinią na temat nowości dostępnej dla pracowników frakcji.

v: Bardzo prosiłbym Cię, byś pokrótce przedstawiła się naszym czytelnikom oraz opowiedziała o tym, jaką rolę pełnisz we frakcji.
S: Jestem Suzannee, w gronie frakcyjnym pełnię rolę Szefowej we frakcji San Andreas Transport Corporation. Mam przyjemność pełnić tę rolę od czerwca.

v: Jak oceniasz zmianę panelu zarządzania frakcją?
S: Uważam, że nowy panel to świeże spojrzenie na to, co do tej pory mieliśmy dostępne. Dodatkowo nasi pracownicy również mają dostęp do danych, nawet jeśli nie są obecni w samej grze. Sama zmiana? Zdecydowanie na plus. I tutaj już powinien pójść wielki ukłon zarówno w stronę Administracji RCON, jak również @JaaO za stworzenie czegoś tak fantastycznego.

v: Czy z perspektywy osoby zarządzającej frakcją jest to swego rodzaju ułatwienie?
S: Ależ oczywiście, że jest to ułatwieniem. Mogę zweryfikować i zmienić wiele rzeczy w jednym miejscu: statystyki, jak również kwestie awansów, nadawania pracownikom odpowiednich kursów czy nagród w postaci plusów. Nie pomijajmy też tego, jak wszystko jest obecnie czytelne i dobrze zorganizowane. 

v: Jakie obowiązki znacząco zostały uproszczone przez obecność panelu?
S: Myślę, że wspomniałam o tym wyżej - samo nadawanie awansów, weryfikacja aktywności pracowników. A już nie same obowiązki, lecz kwestie od strony pracowników, którzy nie wchodząc na serwer, mogą zweryfikować, czy wykonali normę, ile osób jest aktywnych na służbie i jaką gotówkę mogą wypłacić z przepracowanych minut.

v: Jak wiadomo, panel cały czas jest w fazie „testów”, czy to przez zarząd, czy przez samych pracowników. Czy jest jakaś funkcja, którą chciałabyś zmienić, poprawić jej działanie? Czy jest coś, czego na ten moment brakuje Ci w panelu?
S: Właśnie ze względu na kwestie testowe sami dopiero odkrywamy wszelkie możliwe funkcje i tryb działania panelu. W tym momencie jestem zachwycona zmianami i jeszcze nie dochodzą do mnie myśli, co moglibyśmy poprawiać, dodawać bądź zmieniać. Jeśli jednak propozycje będą się pojawiać, a osoby tworzące będą skore do dodania takich nowości, będziemy mogli wrócić do tych pytań za jakiś czas.

v: Bardzo dziękuję Ci za rozmowę! Czy zechciałabyś kogoś pozdrowić, korzystając z okazji, iż jesteś gościnią w Redakcji Prasowej Project News?
S: Pozdrawiam serdecznie całą frakcję San Andreas Transport Corporation wraz ze specjalnym uściskiem w stronę moich chłopaków z zarządu: @PudzianzVolvo, @dister oraz @DarXe.mnr.

A jakie jest Wasze zdanie o nowym panelu frakcyjnym? Podzielcie się swoją opinią!
Serdecznie dziękujemy Wam za uwagę i do zobaczenia w kolejnych materiałach! 
Zapraszamy również do zapoznania się z publikacjami pozostałych pracowników Redakcji Prasowej Project News.

Dla Redakcji Prasowej Project News:

Edytowane 8 godzin temu przez MrBeast

[★ v.vacat]

Kocurkowy materiał

[nextczu]

Piękny artykuł! @v.vacat @dercia

[★ wit4ek]

Elegancki artykuł @v.vacat @dercia👏🏼

[★ Vajtekk.vnd]

@JaaO dobra robota z panelem :))

[★ Draxen]

Fajne fajne

[★ montz_]

super wywiad również cię pozdrawiam tatusiu @alfred!!