Livia

Zgadzam się

Login: Livia2137 Nick: Livia UID: 46500 Data odejścia z frakcji: 07.06.2023 Dowód pobytu we frakcji: Stopień przy odejściu: Paramedic III Screenshot panelu kar:

Witam, z tej strony pracownicy SAMD - @Livia, @Kulek odpowiedzialni za Hospital Press Office. Przygotowaliśmy frakcyjny plebiscyt wśród pracowników SAMD za miesiąc maj. Z każdej kategorii wyróżnimy 3 miejsca na podium (w przypadku takiej samej ilości głosów na danej pozycji ilość miejsc może ulec zmianie). Oto wyniki plebiscytu: 1. Najlepszy członek zarządu SAMD. 1. @Szender.mt 2. @teez., @VasteK 3. - 2. Najlepszy egzaminator SAMD. 1. @Szender.mt 2. @Defol 3. @teez., @WhiteTiger*nt, @VasteK 3. Najlepszy szkoleniowiec SAMD. 1. @Kulek, @Defol 2. - 3. @Wejperson 4. Co gdyby nie SAMD? 1. SAPD 2. SARA 3. SAFD, SATC 5. Najlepsza aktywność na służbie SAMD. 1. Punkt Medyczny 2. Wyjazd do gracza na RP 3. Mieszkaniec, CSR (działania podjednostki) 6. Najlepszy pojazd patrolowy we frakcji SAMD. 1. Rancher Long 2. Motor 3. Sultan Kombi 7. Najbardziej odklejony pracownik SAMD. 1. @Young_SzCzur 2. @Voseb.mt 3. @Szczurasek 8. Najmniej współpracujący członek SAMD. 1. @WhiteTiger*nt 2. @Young_SzCzur, @Voseb.mt, @bencownik 3. - 9. Najbardziej uciążliwy członek SAMD. 1. @Young_SzCzur 2. @Szczurasek 3. @Voseb.mt 10. Najmilszy pracownik SAMD. 1. @Szender.mt 2. @Barson.bec 3. @HankAnderson, @Voseb.mt 11. Najzabawniejszy pracownik SAMD. 1. @Bartaz, @Kulek, @bencownik 2. - 3. - 12. Największy "odwalacz" SAMD. 1. @Voseb.mt 2. @Szender.mt, @Szczurasek 3. - 13. Najmniej aktywny pracownik SAMD. 1. @Krewo 2. @Komponat. 3. @demonix1love, @ReKq 14. Najbardziej "spocony" pracownik SAMD. 1. @WhiteTiger*nt 2. @Luzny.mt 3. @Szender.mt 15. Co najbardziej usatysfakcjonowało by Cię jako nowość do frakcji SAMD? 1. Nowy szpital 2. Dodanie deski ortopedycznej jako przedmiot przenośny z karetki 3. Nowe pojazdy Bardzo dziękujemy za przeczytanie materiału. Natomiast pracownikom dziękujemy za liczny odgłos. Jeżeli macie propozycje na nowe kategorię zapraszam do wiadomości prywatnej. Materiał wykonali: PARAMEDIC I @Kulek, PARAMEDIC I @Livia. Na potrzeby frakcji SAMD.

Witamy, z tej strony pracownicy SAMD - @Kulek, @Livia odpowiedzialni za Hospital Press Office. W dzisiejszym materiale przedstawimy wywiad, który przeprowadziliśmy z członkiem zarządu frakcji SAMD - Junior Hospital Manager @Szender.mt. Dowiesz się więcej o sytuacji panującej we frakcji, jak i poznasz sylwetkę członka zarządu. Legenda: S: - @Szender.mt R: - Redaktor Hospital Press Office R: Witam, z tej strony @Kulek oraz @Livia, pracownicy SAMD! Na sam początek opowiedz o sobie naszym czytelnikom. S: Witajcie drodzy czytelnicy. Mam na imię Patryk, liczę sobie 24 lata i mieszkam w małej miejscowości na Mazowszu. Interesuję się głównie motoryzacją i jestem częstym bywalcem zlotów samochodowych. W wolnym czasie lubię słuchać muzyki, obejrzeć jakiś serial bądź grać. Od ponad roku jestem stałym graczem Project RPG. R: Czy na co dzień masz do czynienia z medycyną? S: Moje pierwsze doświadczenie z medycyną odbyło się, gdy dołączyłem do SAMD - 2 marca 2022 roku. To właśnie wtedy dużo się nauczyłem i trwam w tym do teraz. Idąc bardziej w życie realne, moje doświadczenia z medycyną odbywały się tylko na zasadzie przebywania w szpitalu z powodu licznych operacji. R: Zacznijmy więc od tego, jakie jest twoje doświadczenie frakcyjne. S: Tak jak wspomniałem, już wyżej dołączyłem do frakcji w marcu 2022 roku i to właśnie wtedy zacząłem się wszystkiego uczyć. Moja wiedza w głównej mierze opiera się na tym co zawarte w materiałach szkoleniowych, lecz nie jest dla mnie problemem stanąć na wysokości zadania podczas przypadku, który nie jest opisany na forum i czasami zdarza się, że edukuję się "na szybko" aby stanąć na wysokości zadania podczas prowadzonej akcji Role Play. R: Od kiedy należysz do frakcji SAMD i co cię zachęciło do dołączenia? S: Do frakcji dołączyłem 2 marca 2022 roku. Egzamin zdałem 18 marca. Do Frakcji zachęcili mnie ludzie z Organizacji, w której w tamtym czasie przebywałem. Niestety jej nazwa wypadła mi teraz z głowy, ale pamiętam, że na pewno wśród osób, które namówiły mnie do napisania podania był @Bartaz. R: Od niedawna dołączyłeś w szeregi zarządu frakcji, jak się czujesz sprawując tę funkcję? S: Sprawując funkcje zarządowe, czuję się dobrze. Na początku miałem wiele wpadek, lecz z każdym dniem uczę się czegoś nowego i wychodzi mi to coraz lepiej. W przeszłości obejmowałem już stanowiska zarządowe, na innych serwerach więc staram się podsyłać chłopakom jakieś ciekawe rzeczy, które można wprowadzić, a jeżeli dojdzie do jakiejś pomyłki szybko staram się to naprawić, bazując na doświadczeniach z przeszłości. R: Jesteś w stanie określić czy w najbliższym czasie czekają nas jakieś nowości frakcyjne? S: Nowości frakcyjne będą, lecz na wszystko potrzeba czasu. Jak dobrze wiemy Administracja RCON ma sporo na głowie więc dozujemy nowości, które chcemy tak, aby nikt nie został przytłoczony natłokiem spraw. R: Na jakim poziomie twoim zdaniem jest RP pracowników frakcji? S: Jeżeli chodzi o RP pracowników frakcji myślę, że jest ono na dobrym poziomie. Każdemu zdarzają się jakieś pomyłki, lecz jest to rzecz ludzka dlatego, jeżeli jestem obok i widzę to reaguję od razu, aby do edukować taką osobę. R: Jak oceniasz pracę kadry szkoleniowej oraz egzaminacyjnej? S: Ostatnio został wprowadzony nowy system szkoleń, który przynosi duże efekty. Aktualna kadra szkoleniowców została dobrana moim zdaniem odpowiednio. Wraz z pozostałą częścią Zarządu jesteśmy zadowoleni z ich pracy. Jeżeli chodzi o kadrę egzaminacyjną, również nie ma żadnych przykrych sytuacji. R: Jak miewają się podjednostki frakcji? S: Podjednostki frakcyjne na ten moment są zawieszone, ponieważ przechodzą transformację. Niewiele mogę na ten temat zdradzić aby nie siać zbyt dużych spoilerów. Z mojej perspektywy powiem, że zmiany, które nadchodzą wyjdą na duży plus. R: Jakie podejście według ciebie ma zarząd do pracowników oraz jakie jest podejście w odwrotnej sytuacji? S: Moim zdaniem Zarząd ma dość luźne podejście do pracowników. Wiadomo, jak wszędzie jest czas, żeby porozmawiać, pośmiać się, ale jeżeli ktoś coś zrobi niestety, trzeba reagować i daną osobę w odpowiedni sposób ukarać. Na szczęście w moim mniemaniu Pracownicy SAMD są dość spokojni, więc takie sytuacje zdarzają się dość rzadko. Jeżeli chodzi o podejście, pracowników do zarządu również jest ono w porządku. U niektórych mogłoby to wyglądać lepiej, ale cóż... Osobiście wychodzę z założenia, że jak Ty podchodzisz do człowieka, tak on podchodzi do Ciebie dlatego staram się jakoś nad to wywyższać się z tym, że mam zarząd, a przynajmniej tak mi się wydaje. Z każdym pracownikiem jestem na stopie koleżeńskiej i potrafię z każdym normalnie porozmawiać. R: Z naszej strony to już wszystko. Dziękujemy za udzielenie wywiadu, czy chciałbyś kogoś pozdrowić? S: Dziękuję za zaproszenie mojej skromnej osoby do wywiadu. Chciałbym pozdrowić wszystkich Pracowników SAMD, Zarząd SAMD: @teez., @VasteK*nt, Opiekuna SAMD: @Szakal_, a także swoją Organizację Montoneros oraz przyjaciół, którzy znajdują się na jej discordzie. Dziękujemy serdecznie za przeczytanie naszego materiału. Mamy nadzieję, że wywiad się spodobał, oczekujcie na kolejne nasze twory. Pozdrawiamy wszystkich czytelników! Materiał wykonali: AEMT IV @Kulek, AEMT IV @Livia. Na potrzeby frakcji SAMD.

6

7

2

8

SAMD

9

9

Podanie akceptuje. Zgłoś się na dc Livia#1969 lub Kulek#4228

Podanie akceptuje. Zgłoś się na dc Livia#1969 lub Kulek#4228

16

25

4

3

10