Ranking

02.04.2025 Adept @ModereK podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Mieciu_mefedron podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Prokop podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Stachu podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @=Szafcio= podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @KAM_PL podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 70%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @Keicam. podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 70%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @Wronek podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 65%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy.

03.04.2025 Adept @LysyJoe podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @gtk7 podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @DawidNH podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Pawel_ podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Osa. podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @GoPro podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Bociaan podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @matibfc.. podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 70%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy.

Dzięki za audycje kolejną ! Najlepsi : @xSchovek @Saduss1 @deejaychrisu @firana123 @joda6321 @CzarnyDolareK @big_olson @Krowiak @Gonzi* @szymix1@Aron2077 @Pan_Niko77 @Kasztan0HV fotki od @Kacp3r❤️

02.04.2025 Starszy Specjalista @PaToReQ zostaje odwieszony.

Pozdro ❤️ jak to szybko mija

Miło się patrzy na ten czas spędzony w takim miejscu, zaraz 5 lat ❤️

dzien 170 czekania na koniec remontu mostu xd

ok

Zapraszamy do zapoznania się z oficjalnym profilem Serwerowej Redakcji na TikToku!

Login: knurAKS Nick: arayy* UID: 35046 Data odejścia z frakcji: 16.02.2025 Dowód pobytu we frakcji: Stopień przy odejściu: Paramedic II Link do panelu kar: https://projectrpg.pl/punishments/?sortdirection=desc&quicksearch=arayy*

03.04.2025 EMS Trainee @Majfek odchodzi z frakcji na własne życzenie.

⁠۝ ͒⁠

ok

s

🤭

Witam, z tej strony Supervisor of Hospital Press Office @NerVous. Witam was w już 3 miesiącu tego roku i bez zbędnego przedłużania przejdźmy do wyników. #1 Punkt medyczny #2 RP od graczy #3 Mieszkaniec | RP od pozorantów #1 MPPK #2 RP od graczy | Hospitalizacja | Mieszkaniec | RP od pozorantów #3 - #1 @SebixMaKraba #2 @NerVous | @Szender | @teez. | @Tommy #3 - #1 @teez. #2 @xrey128 | @ponpol | @ProfesorNerdzik | @Nudy997 | @Mario92 #3 - #1 @Kawaii | @SebixMaKraba | @Bartaz #2 @NerVous | @Szender | @Mario92 #3 - #1 @NerVous | @SebixMaKraba #2 @Kawaii | @KoMplik | @xrey128 #3 - #1 @NerVous | @Tommy | @xrey128 #2 @zabijakaNs | @Szender | @Bartaz #3 - #1 @Szender | @AroN. #2 @Bartaz | @Kawaii | @ProfesorNerdzik | @KoMplik | @Mario92 #3 - #1 @Szender | @AroN. | @Kawaii #2 @wajt | @xrey128 | @Bartaz #3 - #1 @Szender #2 @Barson.bec #3 @AroN. | @Mario92 #1 @Szender #2 @Barson.bec #3 @teez. #1 @SebixMaKraba #2 - #3 - #1 SAFD #2 SAPD #3 SARA #1 SAFD #2 SAPD #3 SARA #1 @Tommy #2 @xrey128 | @Kawaii #3 @NerVous | @ProfesorNerdzik #1 @NerVous | @Bartaz | @Szender | @xrey128 #2 @Barson.bec #3 - #1 Ból głowy #2 Rozcięty łuk brwiowy | Złamany nos #3 - #1 Aspiryna #2 Pavulon #3 Adrenalina | Paracetamol | No-spa #1 BLS-07 #2 BLS-11 #3 T-17 | T-19 | BLS-10 | MP-23 #1 @NerVous #2 Obława na SAMD o 2 w nocy | @SebixMaKraba i cooldown PPU na 14 dni #3 - Gratuluję wszystkim, którzy pojawili się tutaj, widzimy się za miesiąc na wynikach plebiscytu Kwiecień'25! Materiał inspirowany @Rafaal oraz Redakcją Project News. Dla Hospital Press Office:

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

V

B

03.04.2025 Drogą rekrutacji: - @zpwmati dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - @Punisher dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL.

Hej misiek😘

02.04.2025 Drogą rekrutacji: - @Ripon325. dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - MASTER @Asta odchodzi z organizacji na własne życzenie.

5

kokok

52

B

01.04.2025 Sergeant II @Mendozza otrzymuje awans na stopień Lieutenant I. Sergeant II @Ryosuke* otrzymuje awans na stopień Lieutenant I. Sergeant II @Jakubexx otrzymuje awans na stopień Lieutenant I. Sergeant I @Martin* otrzymuje awans na stopień Sergeant II. Sergeant I @Tomcio. otrzymuje awans na stopień Sergeant II. Police Officer III+1 @BlueArrow otrzymuje awans na stopień Sergeant I. Police Officer III @Barcik. otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1. Police Officer III @shvky otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1. Police Officer III @PsiN0s otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1. Police Officer III+1 @Kapiszpi. odchodzi z frakcji na własne życzenie.

01.04.2025 - Praca oczyszczania ulic otrzymała nowe, ulepszone pojazdy z lepszą siłą ssącą Dzięki lepszej efektywności, czystość ulic San Andreas ulegnie w najbliższych dniach ogromnej poprawie! (Pomoc w przygotowaniu modelu: @Seszu)

29.03.2025 Pościg zakończony wypadkiem - Greenglass College

26.03 2025 Cadet @AbuDhabizostaje zwolniony dyscyplinarnie w związku z łamaniem regulaminu frakcji oraz serwera, dodatkowo w związku z wynoszeniem informacji wewnętrznych zostaje wpisany na czarną listę SAPD.

SIemka! Czas pokazać się tutaj po 2 letniej przerwie! Pozdro WARIATY! Nominuje: @Webmajster@Karpiuk@BladyUltras @smerfetkaa @ProfesorNerdzik @DJ_Gabrys i oczywiście całe ProjectFM!

Siemano, a oto my, w końcu się wam objawiamy. Kolejno od lewej strony mamy : @screen_sh00t, @-Bajojajo-, @Hebel Dziękujemy wszystkim za wcześniejsze nominację. Pozdro🫡 PS: screenshot przejechał 500km aby się z nami spotkać , dobry świr 😁

GŁÓWNY ZARZĄD @Suzannee @PudzianzVolvo ZARZĄD POMOCNICZY @dister - @DarXe.mnr @Xenton @kubunio12345 @Vasdal @Kapicki_12 @Jak0n @EXENON @tomsesik - @Kjer0 @Krynio @progenxd @AbduL^ @MaKaRoNi @Matizke - @Adikuu @*KaMyK* - @Marconik @lewyyy @sqtyadrianeq @molly @Wazgii96 @kotwiczek_AMG @K3iler_V2 @Mirek.cejot @CorkSpuire @Dropson77 @sateo @Suzume @S1zer @DuzaKnaga.Kuli @majsterxd @panmietek @Hype. @ShifT* @ekso @arkk. @RYDER* @karmi77 @zwinny. @TheDreamer @Banan99 @Tubas @iczowski @Turbo @Leszek*nt @rafciok.cj @Dev @copka @Shaane Inspiracja/Grafiki: @mowmififi