Ranking

23.11.2024 Specjalny Transporter @vEroX.zostaje awansowany na rangę Szofer. Doświadczony Przewoźnik @zbroja102 zostaje awansowany na rangę Transporter. Starszy Przewoźnik @GluzzeR zostaje awansowany na rangę Doświadczony Przewoźnik. Przewoźnik @dister zostaje awansowany na rangę Starszy Przewoźnik. Doświadczony Kierowca @Jahowski zostaje awansowany na rangę Młodszy Przewoźnik. Starszy Kierowca @Arturek* zostaje awansowany na rangę Doświadczony Kierowca. Kierowca @Ziutek zostaje awansowany na rangę Starszy Kierowca. Nowy Kierowca @Kalaach zostaje awansowany na rangę Kierowca. Nowy Kierowca @eLpErrinio zostaje awansowany na rangę Kierowca. Doświadczony Transporter @Vasdal zostaje zdegradowany na rangę Transporter, z powodu negatywnego wyniku egzaminu wyrywkowego. Nowy Kierowca @MrBeast zostaje wydalony z powodu negatywnego wyniku egzaminu wyrywkowego.

23.11.2024 Kierowca @reezen odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Oficjalny dziennik wędkarza dzień 4 Dziś zdecydowanie najmniej intensywny dzień względem połowu. Mało czasu, jednak czterodniowej tradycji musiało stać się zadość.

hymn każdego wędkarza... @Jeffery @usxiM @Mixsu @Arturek* @caesarek @Nico.tj pozdro świry

23.11.2024 Pracownik @SAKURA_ powraca z urlopu. Pracownik @NVXER odchodzi z frakcji na własne życzenie.

23.11.2024 Młodszy Pracownik @houdini odchodzi z szeregów biznesu na własne życzenie. Ochroniarz @vertii zostaje awansowany na rangę Starszy Ochroniarz.

oddaje

Oddaje

.

❤️

Oddaje

Oddaje

oddaje

oddaje tym co daja

Dejta repke

g

Oddaje all

s

s

Oddaje

s

daje

.

Oddaje

s

Oddaje

d

Oddaje all

l

Spis Klasy Pojazdów Pojazdy klasy niskiej: Koszt przeglądu: 1,000$ • Bobcat • Bravura • Clover • Manana • Manana DTM • Moonbeam • Perennial • Picador • Previon • Sadler • Tampa • Walton Pojazdy klasy średniej: Koszt przeglądu: 2,500$ • Admiral • Benson • BF Injection • BF-400 • Blista Compact • Boxville • Buccaneer • Burrito • Cadrona • Camper • Club • Contander • Elegant • Emperor • Euros • Faggio • FCR-900 • Feltzer • Feltzer GT • Fortune • Fortune 240SX • Freeway • Glendale • Greenwood • Huntley • Jester • Journey • Kart • Landstalker • Majestic • Merit • Mesa • Mesa Rubicon • Mule • Nebula • PCJ-600 • PCJ-600 XR • Premier • Primo • Quadbike • Rancher • Sabre • Sanchez • Sandking • Schafter • Securicar • Sentinel • Solair • Stallion • Stallion GTT • Stratum • Sunrise • Tahoma • Tornado • Vincent • Virgo • Washington • Wayfarer • Windsor • Yankee • Yosemite Pojazdy klasy wysokiej: Koszt przeglądu: 5,000$ • Alpha • Banshee • Banshee Viper GTS • Blade • Broadway • Buffalo • Bullet • Bullet GT • Cheetah • Cheetah'76 • Comet • DeLuxo • Elegy • Feroci • Flash • Hermes • Hotknife • Infernus • Infernus Kakimoto • Infernus NSX • Infernus Pandem • Monroe • NRG-500 • Patriot • Phoenix • Rancher Long • Remington • Savanna • Slamvan • Stafford • Stanier • Sultan • Super Gt • Turismo • Turismo Competizione • Uranus • VooDoo • Willard • ZR-350

I. Regulamin ogólny. §1. Akceptacja regulaminu odbywa się podczas dołączenia do frakcji San Andreas Road Assistance. §2. Nieznajomość zasad zawartych w regulaminie nie zwalnia z ich przestrzegania! §3. Nakłanianie innych osób do łamania zasad zawartych w regulaminie będzie surowo karane! §4. Pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku Zarządowi frakcji oraz wszystkim pracownikom frakcji. §5. Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania zasad interpunkcji oraz ortografii. §6. Każdy pracownik ma obowiązek zachować kulturę na służbie jak i poza nią. §7. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać Kodeksu Ruchu Drogowego (KRD). §8. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać regulaminu serwera, forum, discorda serwerowego oraz mumble. §9. Każdy pracownik ma obowiązek podporządkować się wyższemu stopniowi oraz funkcji pełnionej we frakcji. Dotyczy to również rozdysponowania osób do otrzymanego zgłoszenia z panelu zgłoszeń oraz z czatu służbowego. §10. Każdy pracownik ma obowiązek stosować się do obowiązującej we frakcji hierarchii przyjmowania zgłoszeń: Wezwania od służb > zgłoszenia /112 oraz czat frakcji > pozostałe obowiązki. §11. Pracownik zobowiązany jest do zgłaszania wszelkich urlopów w prywatnej wiadomości na discordzie do zarządu frakcji. §12. Pracownik pełnoprawny zobowiązany jest do wyrabiania normy tygodniowej wynoszącej 300 minut. §12.1. Pracownik, który pełni role Szkoleniowca we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 270 minut. §12.2. Pracownik, który pełni role Egzaminatora we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 250 minut. §12.3. Pracownik na stopniu Adept zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 150 minut. §12.4. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do zmiany normy tygodniowej. §13. Pracownik nie ma obowiązku odgrywania akcji RP odholowując pojazd z miejsca zatłoczonego. §14. Każdy pracownik ma prawo do wzięcia 1 usprawiedliwienia od wyrobienia normy w ciągu miesiąca. §15. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać dodatkowych zasad ustalonych wewnątrz frakcji. §16. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma obowiązek przebywać na kanałach frakcyjnych mumble. (Pracownik może mieć wyciszony mikrofon ale nie może być ogłuszony) §17. Osoby skaczące z frakcji do frakcji, nie będą brane pod uwagę w rekrutacji przez 14 dni od momentu ostatniego odejścia z innej frakcji. §18. Wspomnij w rekrutacji o pachołku, aby zwiększyć swoje szansę i udowodnić, że zapoznałeś się z regulaminem frakcji. §19. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 2 kary w przeciągu 30 dni (po otrzymaniu 2 kar pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 14 dni) §19.1. W przypadku otrzymania kary w postaci bana permanentnego pracownik otrzymuje 48 godzin na domniemanie swojej niewinności w apelacji na forum. (Jeżeli ban nie zostanie uznany za niesłuszny lub apelacja nie zostanie rozpatrzona w terminie, pracownik zostanie wydalony z frakcji). §19.1.2. W przypadku banów permanentnych zarząd może zadecydować o natychmiastowym wydaleniu pracownika z frakcji. §19.1.3. Zarząd ma prawo zadecydować o nie wydaleniu pracownika mimo słusznej kary, jeśli do tej pory przebieg jego służby był prawidłowy, a czyn, za który otrzymał bana nie został uznany za szkodliwy dla społeczności serwera i wizerunku samej frakcji. (W takiej sytuacji pracownik zostanie ukarany zawieszeniem na 14 dni.) §19.2. W przypadku otrzymania kary w postaci bana na czas określony, dłuższy niż 7 dni, Pracownik zostanie wydalony z frakcji. §19.2.1. W przypadku otrzymania bana krótszego niż 7 dni, Pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni. §19.3. Pracownik, który otrzyma karę serwerową podczas aktywnego zawieszenia zostanie wydalony z frakcji. §19.4. W przypadku gdy kara serwerowa zostanie uznana za niesłuszną, Pracownik natychmiastowo zostanie odwieszony lub przywrócony do frakcji. §20. Otrzymanie przez adepta, w trakcie trwania akademii, kary dłuższej niż 6 godzin, lub dwóch kar serwerowych skutkuje jego wydaleniem z frakcji. §21. Każdy pracownik ma 16 godzin od momentu otrzymania kary serwerowej, na zgłoszenie jej na discordzie frakcji. (W przypadku niezgłoszenia kary pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni) §22. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 3 upomnienia za źle zaparkowany, niezatankowany lub nie naprawiony pojazd frakcyjny.(W przypadku otrzymania 3 upomnień pracownik otrzymuje minusa) §23. Urlopy zapisujemy do soboty i zgłaszamy je nie później niż we wtorek w tygodniu, który będzie objęty urlopem. §24. Pracownik frakcji nie ma obowiązku ściągnięcia blokady z koła pojazdu i oddania go graczowi, który pojawił się po jej założeniu. §25. Wszelkie zachowania uznane przez zarząd za niestosowne i wybiegające poza normę będą surowo karane. §26. Wszelkie kwestie nieujęte w regulaminie zostaną rozpatrzone przez zarząd indywidualnie. §27. Regulamin w każdej chwili może ulec zmianie, a Zarząd frakcji nie ma obowiązku o tym informować reszty pracowników. II. Czynności zabronione pracownikowi. §1. Pracownikowi zabrania się jazdy pojazdem prywatnym na służbie. §2. Pracownikowi zabrania się używania innego skina niż tego, który przypisany jest do jego rangi. §3. Pracownikowi zabrania się wkraczania na teren strefy DM oraz holowania pojazdów, które znajdują się na jej obszarze. §4. Pracownikowi zabrania się wywyższania nad innymi graczami oraz pracownikami. §5. Pracownikowi zabrania się składania podania do innej frakcji §6. Pracownikowi zabrania się udostępniania haseł frakcyjnych graczom spoza frakcji. §7. Pracownikowi zabrania się pozostawiania pojazdów z nałożoną blokadą na koło. §8. Pracownikowi zabrania się wejścia na służbę podczas aktywnej kary serwerowej. §9. Pracownikowi zabrania się wynoszenia informacji z discorda frakcyjnego, chatu frakcyjnego i służbowego oraz z for objętych hasłem w dziale frakcji SARA. §10. Pracownik ma całkowity zakaz ucieczki przed policją podczas pełnionej służby. §11. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania na służbie pod wpływem środków odurzających. §12. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przyjmowania łapówek i niestosowania się do taryfikatorów. §13. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz bawienia się suszarką i innymi obiektami frakcyjnymi. §14. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wykonywania RP z którego nie był jeszcze przeszkolony. §15. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabezpieczania eventów/G1. §16. Każdy Pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania pojazdem holowniczym lub technicznym na zlotach/eventach organizowanych na G1. §17. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania wewnątrz frakcji i ekipy administracyjnej na innym serwerze oraz aplikowania na owe funkcje. §18. Każdy pracownik podczas służby ma kategoryczny zakaz przewożenia cywili (wyjątkiem są osoby , które wezwały lawetę z konkretnym powodem). §19. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma kategoryczny zakaz uczestnictwa w jakichkolwiek eventach (tj. derby, panele, walizki, itp...). §20.Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz nadużywania sygnałów świetlnych w pojazdach frakcyjnych. Korzystanie z sygnałów świetlnych jest dozwolone w czasie holowania pojazdów, wykonywania aktywnego zgłoszenia oraz w momencie zatrzymania się w miejscu do tego nieprzeznaczonym. §21. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przewożenia pojazdów wodnych na lawecie. §22. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz poruszania się pojazdem nieprzypisanym do jego rangi. §22.1. Wyjątek stanowi sytuacja, w której osoby jeżdżą w duecie, a jedna z nich spełnia wymagania dla danego pojazdu. Wyjątek ten nie dotyczy pracowników posiadających rangę Adept. §23. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wzywania innych frakcji na czacie służb poruszając się pojazdem holowniczym lub technicznym. §23.1. Wyjątkiem od powyższego punktu jest sytuacja w której znajdujemy się na akcji RP z udziałem innych graczy. §24. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabierania pojazdu, który nie łamie zasad serwerowych, nawet pomimo wezwania. §25. Każdy pracownik ma zakaz holowania pojazdów administracji RCON na parking policyjny (pojazd można umieścić w przechowalni.) §25.1. Wyjątek stanowią pojazdy w których ostatnim kierowcą jest gracz, a sam pojazd nie należy do żadnego biznesu. §26. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz zakładania blokady na koło pojazdu, w którym siedzi lub obok stoi jego kierowca. §27. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP w miejscach, które będą znacznie utrudniały rozgrywkę graczom, podczas trwania HH. §28. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP za pomocą wcześniej przygotowanych bindów, czy też za pomocą wklejania gotowych linijek akcji. §29. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz holowania prywatnych pojazdów z terenu posesji prywatnych bez otrzymania zgłoszenia od właściciela danej posesji. III. Korespondencja radiowa. §1. Pracownik porozumiewając się z innymi ma obowiązek zachowywać wszelkie zasady kultury osobistej, być uprzejmym oraz pomocnym. §2. Czat frakcyjny przeznaczony jest do komunikacji między pracownikami, nie należy jednakże prowadzić na nim zbędnych dyskusji, gdyż służy w dużej mierze do kontrolowania jednostek w terenie oraz do zgłaszania kodów radiowych. §3. Pracownik zobowiązany jest do korzystania z kodów radiowych zawartych w materiałach szkoleniowych na czacie frakcyjnym. §4. Na czacie służbowym może zgłaszać się tylko pracownik pełnoprawny. §4.1. Każdy pełnoprawny pracownik przed przyjęciem zgłoszenia na czacie służbowym (U), ma obowiązek poinformować o tym innych pracowników na czacie frakcyjnym (Y). §5. Pracownik, który nie odpisze i będzie ignorował wezwania od innych pracowników lub frakcji, zostanie ukarany. IV. Zasady korzystania z pojazdów. §1. Każdy pracownik ma obowiązek odstawić pojazd frakcyjny na swoje miejsce, który posiada minimum 145/150l paliwa i jest naprawiony na 100%. §2. Podczas odstawiania pojazdu na bazę należy zaciągnąć hamulec ręczny, zgasić światła oraz zgasić silnik. §3. Pracownikowi zabrania się wykorzystywania pojazdów frakcyjnych do celów prywatnych. §3.1. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy panel zgłoszeń jest pusty oraz nie ma żadnego zgłoszenia na czacie służbowym. Pracownik może w tym czasie użyć lawety do przetransportowania prywatnego pojazdu, lub do usunięcia obcego pojazdu z prywatnej posesji, której jest właścicielem. §4. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każde trzy jednostki znajdujące się w terenie. §4.1. W godzinach 23:00–12:00 pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każdą lawetę znajdującą się w terenie. §4.2. Do ogólnej liczby pojazdów patrolowych w terenie, nie jest wliczany pojazd zarządowy §4.3. W pojeździe patrolowym przebywać może maksymalnie dwóch pracowników. §4.4. Jeżeli w terenie są minimum trzy pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.1. Jeżeli w godzinach 23:00-12:00 w terenie są minimum dwa pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.2. Pracownik, który zgłasza wyjazd jednostką w dwie osoby jest zobowiązany do poinformowania o tym na czacie frakcyjnym. §5. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu technicznego lub budowlanego na każde dwie lawety znajdujące się w terenie. §5.1. W sytuacji w której w terenie są minimum trzy jednostki holownicze, pracownik ma obowiązek zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z panelu 112 oraz chatu służbowego. §5.1.1. W momencie gdy nie ma trzech lawet w terenie, a otrzymujemy zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z czatu służbowego lub panelu 112, pracownik może zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenie. §5.2. W przypadku otrzymania zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego, pierwszeństwo w obowiązku wyjazdu na zgłoszenie nad osobą w jednostce holowniczej ma osoba w jednostce patrolowej. Nie dotyczy to osób w jednostce technicznej lub budowalnej. §5.2.1. Wyjątek stanowi sytuacja w której osoba znajdująca się w jednostce holowniczej wyraża chęć podjechania na takową akcję. §6. Poruszając się pojazdem frakcyjnym można mieć zniszczony tylko zderzak i światło. V. Stacja Kontroli Pojazdów. §1. Na Stacji Kontroli Pojazdów mogą pracować jedynie osoby, które zostały wybrane przez zarząd i przeszły odpowiednie szkolenie. §2. Pracownik może starać się o dołączenie w szeregi SKP od momentu uzyskania rangi Młodszy Specjalista poprzez napisanie wniosku na odpowiednim kanale na discordzie frakcji. §3. Pracownikowi przysługuje możliwość wejścia na SKP w momencie, gdy do panelu /112 trafi zgłoszenie dotyczące przeglądu pojazdu. §4. Przed rozpoczęciem pracy pracownik ma obowiązek założyć strój mechanika. §5. Na Stacji Kontroli Pojazdów w jednym momencie mogą pracować maksymalnie trzy osoby, każdy na swoim stanowisku. §6. Na jednym stanowisku diagnostycznym może przebywać jeden pojazd wraz z kierowcą i mechanikiem. VI. Zasady parkowania prywatnych pojazdów na parkingu frakcyjnym. §1. Na zamkniętym terenie frakcji SARA, mogą parkować wyłącznie pracownicy owej frakcji. §2. Na każdego pracownika przysługuje maksymalnie jedno miejsce parkingowe. §2.1. W sytuacji w której pracownik posiada więcej niż jeden pojazd na parkingu frakcji, to pojazd stojący krócej zostanie przeniesiony do przechowalni. §2.2. W sytuacji braku wolnych miejsc parkingowych, pracownik może zaparkować swój pojazd równolegle do sąsiadującego miejsca parkingowego, tak by nie blokować przejazdu, w owy sposób może stać maksymalnie 12h. §3. Na jednym miejscu parkingowym może być zaparkowany maksymalnie jeden samochód, lub dwa pojazdy jednośladowe. §4. Pojazd znajdujący się na bazie frakcji powinien być naprawiony wizualnie oraz mechanicznie. §5. Pojazd który jest nieprawidłowo zaparkowany (zajmujący dwa miejsca parkingowe, leżący na dachu itp.) zostanie przeniesiony do przechowalni. §6. Parking przy wejściu do głównego budynku, należy do członków zarządu oraz grona szkoleniowego frakcji. §7. W sytuacji złamania któregoś z powyższych punktów regulaminu, pracownik zostanie ukarany upomnieniem, a pojazd przeniesiony do przechowalni. §8. Pojazd który stoi na bazie frakcji nie używany powyżej 3 dni zostanie przeniesiony do przechowalni. §9. Wywożeniem pojazdów z parkingu frakcji zajmuje się zarząd frakcji, lub osoby wyznaczone przez zarząd. ©Copyright 2020, wszelkie prawa zastrzeżone. Autor: Zarząd Frakcji SARA

Przed opublikowaniem opinii na temat biznesu, prosiłbym o dokładne przeczytanie aplikacji a nie oceniania jej z góry. Serdecznie dziękuje za słowa wstępu a teraz opowiem wam co i jak... Witam was drodzy czytający. Chciałbym opowiedzieć skąd wziął się pomysł na biznes! 2018r. Rick Williams Stworzył kino Pod nazwą "Project Film Studio" Wszystko było tak jak miał na myśli. Miał duży kapitał, zatrudnił dużą ilość pracowników, którzy okazali się dla niego wredni - dlaczego? ponieważ Rick był bardzo skąpy i nie dzielił się pieniędzmi nawet z najbliższymi. Chciał oszukać swoich pracowników. Myślał że będą dla niego pracować na darmo. Sam Rick nie nadzorował pracy swoich pracowników w dużej mierze, potakiwał na ich pytania, aż do czasu gdy wszyscy zatrudnieni postanowili pewnego dnia zebrać się w parku i porozmawiać na temat firmy. Pewien montażysta Michael wpadł na genialny pomysł! Michael: Chłopaki mam bardzo dobry pomysł jak dać do rozumu Rickowi! Pracownicy: No opowiadaj już nie możemy się doczekać! Michael: Słuchajcie, jeżeli Rick nawet nie przegląda naszej pracy, to może zrobimy z niego głupa. Nagramy bardzo słaby jakościowo film, dodamy jego kompromitujące zdjęcia a w napisach końcowych dodamy go jako reżysera, co wy na to? Pracownicy: Ty to masz łeb Michael nie sądziłem że wpadniesz na takie coś! Jasne! Po dwóch godzinach każdy z nich był już w pracy. Chłopaki wzięli się za nagrywanie filmu który miał na celu skompromitować skąpego na pieniądze szefa. Udało się! Dwa dni po opublikowaniu produkcji wkurzony szef przyszedł do pracy Rick: Co jest do cholery? Co wy zrobiliście? Każdy na ulicy wytyka mnie palcami od najgorszego reżysera. Chcecie tego pożałować?! Pracownicy: Ale o co chodzi szefie *Uśmiechali się pod nosem* Rick: Jeszcze raz taki wybryk i wylatujecie, zrozumiano? Wogóle co tu gadać, przez najbliższe 2 miesiące 0 wypłaty a ponadto pracujecie też w niedziele. Po tej sytuacji Pracownicy Ricka stracili zapał do pracy. Każdy w pracy nie zajmował się swoimi obowiązkami, a głupotami. Rick powoli spadał na dno. Kończyły mu się pieniądze na opłaty takie jak dom, kino, rodzina, pracownicy. Zbuntowane Chłopaki z kina postanowili zostawić Ricka samego w kinie na własną rękę. Kino po tej sytuacji strasznie ucierpiało i zbankrutowało zostawiając Ricka na lodzie. Cztery lata później Miroslaw* stworzył aplikację o wytwórnię filmową pod nazwą "Project Cinema" a oto ona! Duża część osób może pamiętać biznes znany pod nazwą "Project Film Studio" . Był to biznes zajmujący się nagrywaniem filmów. Zapytacie pewnie, czemu napisałem "był"? No właśnie, owy biznes upadł po przez małą aktywność oraz małą chęć zapału do pracy przez członków. Jest nam przykro z tego powodu ale nie jesteśmy tutaj bez powodu! Wyróżniamy się chęcią do ciągłej pracy, poznawania nowych osób, oraz grupową organizacją. Jesteśmy samowystarczalni - to znaczy dajemy radę w mapowaniu, umiemy też robić własne grafiki. Potrafimy też wgrywać i edytować skrypty na nasz serwer nagrywkowy! Potrafimy edytować jak i nagrywać filmy w mta! System wypłat oraz zasada działania Jak wiadomo nasz biznes nie ma dużego pola do popisu w kwestii zarabiania na wypłaty dla pracowników, lecz na same wypłaty juz tak A.RCON wie jak działały wypłaty u naszego poprzednika, więc wymagamy tego samego lecz w mniejszych kwotach, wcześniej ustalonych przez Administracje oraz Nas. Aby zacząć "zarabiać" w biznesie musisz: Na odpowiednim kanale discord zgłosić chęć podjęcia się nagrania np. Filmu krótkometrażowego. Po zaakceptowaniu na kolejnym kanale ogłosić termin nagrywek. Po KAŻDYCH nagrywkach reżyser ma obowiązek podsumować nagrywki w notatkach. Gdy dany film został skończony i wypuszczony na kanał - reżyser ma obowiązek podsumować wszystkie notatki w jedną. Następnie Director uzupełnia teczki i czekamy na wypłatę po przez przelew bankowy od Director. Gdzie będzie znajdowała się nasza baza? Początkowo chcemy aby nasza baza znajdowała się w dzielnicy MARKET w Los Santos. Poniżej podsyłam screeny. Teraz powiemy krótko o pojazdach i rangach! Odnośnie pojazdów na start biznesu potrzebujemy pojazdów wymienionych niżej. W skład naszego biznesu na obecny moment wyróżnia się 8 podstawowych rang. Jeżeli chodzi o skiny - nie potrzebujemy, wystarczy przebieralnia w środku interioru. Pojazdy: 3x NewsVan - Trainee w górę 2x Yosemite Expedition - Employee I w górę 2x Hutnley STR - Employee II w górę 1x Dron, 1x Maverick - Experienced Employee + Egzamin Lotnika w górę 1x Bus - Director + Szkoleniowiec 1x Stretch - Deputy Director , Director 1x Sultan SB-1 - Deputy Director , Director Rangi: Director of Cinema @Miroslaw* Deputy Director of Cinema - Menager Cinema - Supervisior Cinema - @Kw4sieK Experienced Employee Cinema - Employee Cinema II Employee Cinema I Trainee Cinema Czego wymagamy od Administracji RCON? Od Administracji na sam start wymagamy opcji wyciągnięcia aparatu z pod /kamera. Fajną opcją był by też green screen wyciągany z bagażnika pojazdu służbowego. Oczywiście biznes powinien przynosić dochody. Dodatkowo parę potrzebnych pojazdów, oraz wgrania mapy bazy biznesu. Kwestie te były poruszone powyżej. Słowa końcowe Dziękujemy za poświęcony czas przy czytaniu tej aplikacji. Mamy Bardzo duży zapał do pracy. Posiadamy duże doświadczenie odnośnie biznesów oraz samego serwera. Posiadamy 1500+ godzin spędzonych online na serwerze. Serdecznie pozdrawiamy Was - graczy oraz Administrację i liczymy na ciepłe przyjęcie! Po przyjęciu biznesu załączę link do discorda dla wszystkich graczy, gdzie będą pojawiały się aktualności biznesowe! Grafiki i Autor: @Miroslaw* Pomoc Techniczna: @Kw4sieK

.

Oddaję 💪.

s

Oddaję 💪.

Oddaję 💪.

.

o

s

h

.

15.11.2024 Moderator @slever przechodzi na urlop, który potrwa do 02.12.2024. 16.11.2024 Supporter @xanny przechodzi na urlop, który potrwa do 29.11.2024. 17.11.2024 Supporter @Hubi15 przechodzi na urlop, który potrwa do 30.11.2024. Supporterka @Livia opuszcza szeregi administracji serwera w wyniku osobistej decyzji. Supporter @Szender opuszcza szeregi administracji serwera w wyniku osobistej decyzji. Supporter @Barson.bec powraca w szeregi administracji serwera.

Wyniki rekrutacji Dziękujemy wszystkim i każdemu z osobna za zainteresowanie rekrutacją na stanowisko administracyjne na naszym serwerze! Dziękujemy za napisanie aż 195 podań! Bardzo dużo z nich zostało napisanych z wielką starannością i chcielibyśmy dać szansę każdemu, ale niestety liczba przewidzianych miejsc dla nowych członków administracji jest o wiele mniejsza niż liczba chętnych. Nieliczni z Was niestety polegli na pierwszym etapie weryfikacji - związanego z poprawnym wypełnieniem wzoru. Przypominamy, że lista kar znajduje się na forum i te linki miały zostać umieszczone w Waszych podaniach wraz z modyfikatorem, który prowadził do Waszych kar (wystarczyło wpisać poprawny nick w wyszukiwarce i skopiować link). Wiele osób także za bardzo polubiło ówczesne AI, pomagające w pisaniu odpowiedzi na pytania rekrutacyjne.. Niestety podania takich osób były automatycznie pomijane. W takiej sytuacji wybraliśmy osoby, które najlepiej się zaprezentowały. Z radością chciałbym Wam przedstawić nowe osoby, które już wkrótce dołączą w szeregi administracji serwera na stanowisko Supportera! Oficjalna lista graczy, którzy otrzymali szansę w Administracji ProjectRPG w rekrutacji Listopad 2024: @Beezy @Kjer0 @FiQs @Wujaszek. @EnoNeK @Soszkq @Kacp3r @Bialko1998* @bolkaa @Kartun Gratulujemy wszystkim, którzy się dostali. Ci, którzy się nie dostali - nie martwcie się! W przyszłości będzie jeszcze okazja. Teraz macie czas na pokazanie się z jak najlepszej strony. Wszystkich przyjętych zapraszamy na spotkanie, które odbędzie się w środę 13.11.2024 o godzinie 20:00 na serwerowym Mumble deklarując wcześniej swoje przybycie za pomocą poniższego wzoru w tym temacie! UWAGA: W tym wątku mogą wypowiadać się tylko i wyłącznie osoby, które dostały się do administracji w wyniku rekrutacji. Dodatkowo chcielibyśmy przypomnieć, że osoby ukazujące ubolewanie i/lub rozpowszechniające komentarze bez pokrycia z rzeczywistością zostaną odpowiednio ukarane oraz nie będą brane pod uwagę podczas najbliższej rekrutacji. Gratulujemy i pozdrawiamy, Administracja RCON

@KociolGrzewczy przechodzi na urlop wypoczynkowy, który potrwa 15 dni! @P1ter3k przechodzi na urlop wypoczynkowy, który potrwa 15 dni!

🐷

22.11.2024 ⭢ Amator @HALINA69 dołączył/a do organizacji poprzez rekrutację. ⭢Wielki Mistrz @Slajdzik powraca do organizacji. ⭡Amator @DZIK6 przechodzi okres próbny, tym samym zostaje awansowany na rangę Członek. ⭡Amator @matibfc.. przechodzi okres próbny, tym samym zostaje awansowany na rangę Członek. ⭠ Członek @Sequence zostaje wydalony z organizacji, w związku z otrzymaniem odpowiedniej ilości minusów. ⭠ Członek @Sebix79_Game zostaje wydalony z organizacji, w związku z otrzymaniem odpowiedniej ilości minusów. ⭠ Członek @Keihanaikauakale zostaje wydalony z organizacji, w związku z otrzymaniem odpowiedniej ilości minusów.

Posorants Group: @Conversiak613zwalnia stanowisko Zastępcy Dyrektora.