Ranking

27.09.2023 EMR I @hezus zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu otrzymania kary serwerowej oraz łamania regulaminu frakcji.

🤯

28.09.2023 EMS Trainee @Wiko_ odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Oddaje

Dałem

oddam po limicie, 3 repki do tysiąca brakuje xD

Oddam

1000 repki osiągnięte, dzięki wszystkim ♥️

Oke

Daje

Kk

Oddam

🤠

zycie to bul

Pozdrawiam serdecznie gracza @Zebra ze słonecznego kuraka 😄

🤠

🤠

Dam po limicie

Daje

b

a

🤠

kk

Czy

🤠

Ez

🤠

🤠

daje .

UID: 7928 Będziesz na spotkaniu?: Tak Dodatkowy komentarz (opcjonalne): Ale zaskoczenie, ogromnie dziękuję za szansę oraz gratuluję pozostałym 🙂

UID: 25665 Będziesz na spotkaniu?: Tak Dodatkowy komentarz (opcjonalne): Dziękuję za szansę oraz gratuluje pozostałym!!!

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

Wyniki rekrutacji Dziękujemy wszystkim i każdemu z osobna za zainteresowanie rekrutacją na stanowisko administracyjne na naszym serwerze! Nudne byłoby pisanie po raz kolejnej takiej samej wiadomości, że znowu nas zaskoczyliście, ale naprawdę nie da się tego inaczej napisać! Dziękujemy za napisanie aż 228 podań! Bardzo dużo z nich zostało napisanych z wielką starannością i chcielibyśmy dać szansę każdemu, ale niestety liczba przewidzianych miejsc dla nowych członków administracji jest o wiele mniejsza niż liczba chętnych. Niektórzy z Was niestety polegli na pierwszym etapie weryfikacji - związanego z poprawnym wypełnieniem wzoru. Przypominamy, że w tym momencie lista kar znajduje się na forum i te linki miały zostać umieszczone w Waszych podaniach wraz z modyfikatorem, który prowadził do Waszych kar (wystarczyło wpisać poprawny nick w wyszukiwarce i skopiować link). W takiej sytuacji wybraliśmy osoby, które najlepiej się zaprezentowały, a zwłaszcza poprawnie wypełniły wzór. Z radością chciałabym Wam przedstawić nowe osoby, które już wkrótce dołączą w szeregi administracji serwera na stanowisko Supportera! Oficjalna lista graczy, którzy otrzymali szansę w Administracji ProjectRPG w rekrutacji Wrzesień 2023: @slever @Defol @emploi @bencownik @Grondzel @mowmififi @arayy* @Nataliaaa @Killereq535 @Avenis Gratulujemy wszystkim, którzy się dostali. Ci, którzy się nie dostali - nie martwcie się! W przyszłości będzie jeszcze okazja. Teraz macie czas na pokazanie się z jak najlepszej strony. Wszystkich przyjętych zapraszamy na spotkanie, które odbędzie się 27.09.2023 o godzinie 19:00 na serwerowym Mumble deklarując wcześniej swoje przybycie za pomocą poniższego wzoru w tym temacie! W tym wątku mogą wypowiadać się tylko i wyłącznie osoby, które dostały się do administracji w wyniku rekrutacji. Dodatkowo chcielibyśmy przypomnieć, że osoby ukazujące ubolewanie i/lub rozpowszechniające komentarze bez pokrycia z rzeczywistością zostaną odpowiednio ukarane oraz nie będą brane pod uwagę podczas najbliższej rekrutacji. Gratulujemy i pozdrawiamy, Administracja RCON

j

28.09.2023 @Likomek dołącza do biznesu na rangę Trainee. @BarteG dołącza do biznesu na rangę Trainee. @GR_Skiba dołącza do biznesu na rangę Trainee. @Kanashimo. dołącza do biznesu na rangę Trainee. @Gofrownica dołącza do biznesu na rangę Trainee. @Camper dołącza do biznesu na rangę Trainee. @Shino808 dołącza do biznesu na rangę Trainee. Pressman @NEONEK zostaje odwieszony.

i

h

g

🤠

f

e

d

c

🤠

Doj3 co mog3

ODEJŚCIA ・Mini Guzik @Kubson32 Zostaje wyrzucony z organizacji z powodu otrzymania 3 minusów.

UID: 73032 Będziesz na spotkaniu?: Tak. Dodatkowy komentarz (opcjonalne): Dziękuje za szansę! ❤️

UID: 10767 Będziesz na spotkaniu?: Tak Dodatkowy komentarz (opcjonalne): Dziękuje Za szansę i możliwośc wykazania się ❤️

25.09.2023 Moderatorka @semyaaza zostaje awansowana na rangę Administrator. Moderator @Leszek*nt zostaje awansowany na rangę Administrator. Moderator @reezen zostaje awansowany na rangę Administrator. Moderator @CzouGu zostaje awansowany na rangę Administrator. Moderator @Mixsu zostaje awansowany na rangę Administrator. Supporter @berz_ zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @.Drymaniusz* zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @sHHaCo zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @ToKrawczyk zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @CzajKA zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @copka zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @Curry zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @TheDreamer zostaje awansowany na rangę Moderator. Supporter @zwinny. zostaje awansowany na rangę Moderator. W imieniu Administracji RCON wszystkim awansowanym gratuluję i życzę powodzenia na dalszej ścieżce kariery!