Ranking

10.10.2022 Adept @MasnySzakul uzyskał pozytywny wynik (97%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Straw_pl uzyskał pozytywny wynik (97%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @PolisheQ uzyskał pozytywny wynik (93%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @HAGO1237 uzyskał pozytywny wynik (92%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @oski77 uzyskał pozytywny wynik (92%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @huracan.at uzyskał pozytywny wynik (90%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @knapix uzyskał pozytywny wynik (90%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @xklaudiax uzyskał pozytywny wynik (90%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @sHHaCo uzyskał pozytywny wynik (89%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @MrGamerYT uzyskał pozytywny wynik (89%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @VineeK uzyskał pozytywny wynik (88%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @mikosz uzyskał pozytywny wynik (87%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @WILCZU uzyskał pozytywny wynik (85%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @sebix936 uzyskał pozytywny wynik (82%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Torpor uzyskał pozytywny wynik (81%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @GunoTeroPL uzyskał pozytywny wynik (79%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @merci98xd uzyskał pozytywny wynik (74%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Molak uzyskał negatywny wynik (67%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym ma 5 dni na egzamin poprawkowy. Adept @Pitbul.at nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Mati64 nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Lipt0nek nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @jadwig nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @herculeS nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @GieniuU nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Elsone nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Dark_1337.cj nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Pvszek nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @2kaczus5 odchodzi z frakcji na własne życzenie.

10.10.2022 AKTUALIZACJA SKŁADU Z przykrością informujemy, iż Lagger @Kapiszpi. zostaje wydalony z organizacji z powodu wdrążania konfliktów wewnątrz organizacji, braku poszanowania innych członków organizacji, tym samym trafia on na Czarną Listę organizacji bez możliwości apelacji.

10.10.2022 (Zaległeee) Aktualizacja składu Z przyjemnością informuje iż Zaufany Członek @Cypis powraca z urlopu. Z przykrością informuje iż z powodu braku aktywności z organizacji zostaje wydalony Młodszy Członek @Ziomi(ukash) Z przykrością informuje iż z powodu braku aktywności z organizacji zostaje wydalony Młodszy Członek @kosmaXX Z przykrością informuje iż z powodu braku aktywności z organizacji zostaje wydalony Młodszy Członek @Bienieq Z przykrością informuje iż z powodu braku aktywności z organizacji zostaje wydalony Zaufany Członek @Misza Z przykrością informuje iż z powodu braku aktywności z organizacji zostaje wydalony Doświadczony Członek @qLn Z przykrością informuje iż w wyniku osobistej decyzji z organizacji odchodzi Doświadczony Członek @Cruze Z przykrością informuje iż w wyniku osobistej decyzji z organizacji odchodzi Członek @Maro86 Z przykrością informuje iż z powodu otrzymania 3 minusów zostaje wydalony Członek @Godzik Z przyjemnością informuje iż do naszej organizacji na rangę Recruit dołącza @SzymeK* Z przyjemnością informuje iż do naszej organizacji na rangę Recruit dołącza @Flex10 Z przyjemnością informuje iż do naszej organizacji na rangę Recruit dołącza @Humidmango28 Z przyjemnością informuje iż do naszej organizacji na rangę Recruit dołącza @d4nny

10.10.2022 ● Z przykrością informujemy, że Chief @Toya rezygnuje z lidera organizacji. ● Z przykrością informujemy, że Deputy Chief @Euzebiusz rezygnuje z vlidera organizacji. ● Z przyjemnością informujemy, że Assistant Deputy Chief @sirkosu1 obejmuje funkcję lidera organizacji, tym samym otrzymuje rangę Chief. (Życzę powodzenia w dalszym prowadzeniu organizacji).

10.10.2022 Boss @kepuszekdchodzi z organizacji na własne życzenie. W imieniu całej organizacji, chciałbym podziękować Ci za kilka miesięcy owocnej współpracy, również chciałbym podziękować za każdą Twoją pomoc w związku z rozwijaniem organizacji, mam nadzieję, że w niedalekiej przyszłości znów zasilisz nasze grono. Również od siebie, dziękuje Ci za pomoc przez cały okres twojego pobytu. Za swoje liczne zasługi otrzymujesz rangę Zasłużonego. Deputy-Boss @CeglaXD.at odchodzi z organizacji na własne życzenie. W imieniu całej organizacji, chciałbym podziękować Ci za kilka miesięcy owocnej współpracy, również chciałbym podziękować za każdą Twoją pomoc w związku z rozwijaniem organizacji, mam nadzieję, że w niedalekiej przyszłości znów zasilisz nasze grono. Również od siebie, dziękuje Ci za pomoc przez cały okres twojego pobytu. Za swoje liczne zasługi otrzymujesz rangę Zasłużonego. Manager @Huberto.cjodchodzi z organizacji na własne życzenie. W imieniu całej organizacji, chciałbym podziękować Ci za kilka miesięcy owocnej współpracy, również chciałbym podziękować za każdą Twoją pomoc w związku z rozwijaniem organizacji, mam nadzieję, że w niedalekiej przyszłości znów zasilisz nasze grono. Również od siebie, dziękuje Ci za pomoc przez cały okres twojego pobytu. Za swoje liczne zasługi otrzymujesz rangę Zasłużonego. Manager @jasiek324odchodzi z organizacji na własne życzenie.

10.10.2022 AKTUALIZACJA SKŁADU Z przyjemnością informujemy, iż New Lagger @Voseb*nt zostaje awansowany na rangę Lagger. Drogą rekrutacji do organizacji na rangę New Lagger dołącza @Haze. Drogą rekrutacji do organizacji na rangę New Lagger dołącza @imgores Drogą rekrutacji do organizacji na rangę New Lagger dołącza @Anetaaaa Drogą rekrutacji do organizacji na rangę New Lagger dołącza @m1ni Z przykrością informujemy, iż Scrashowany @Nerwanek1 odchodzi z organizacji na własne życzenie.

09.10.2022 Administrator @WhiteTiger*nt zostaje zawieszony w funkcjach administracji serwera na 14 dni z powodu niewykonywania obowiązków administracyjnych. Uzupełnienie do wpisu: Supporterka @semyaaza.at zostaje zawieszona na 7 dni w związku z przyjętą skargą. (https://projectrpg.pl/topic/54117-skarga-na-administracje/) Supporter @Chvdy09 zostaje zawieszony na 21 dni w związku z przyjętą skargą. (https://projectrpg.pl/topic/54117-skarga-na-administracje/)

Skład organizacji Gentlemen's Club ・👑・Boss @ElCzefe ・🏆・V-Boss @LuKeJ @WyglyBen ・🥇・Nobleman - ・🦺・Unsual Gentleman @ANNOW ・💎・Gentleman - ・💙・Beginner Gentleman - ・💚・Man @MaKaRoNi @Mystermat @Olejo$$ek ・💵・Streetman - Zasłużeni -

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

Wyniki konkursu : 1miejsce- @Suchoklatesss 2miejsce- @Jezus_Carbonara 3miejsce- @Livia Gratuluje osobą wygranym o nagrodę proszę zgłosić się na diskord- Nubax#9010 najlepiej w przeciągu 24h.

@boobiesmmmotrzymuje awans na stopień Senior Firefighter. @Humidmango28 otrzymuje awans na stopień Firefighter III. @Yanke$us17 otrzymuje awans na stopień Firefighter III. @oskiotv otrzymuje awans na stopień Firefighter II. @xHunt3Rx otrzymuje awans na stopień Firefighter I.

aha

Oddaje

1 Dzień czekania na body do perka

09.10.2022 ● Z przyjemnością informujemy, że Experienced Member @Woojko zostaje awansowany na rangę Player. ● Z przyjemnością informujemy, że @hiszpan696 powraca do naszej organizacji na stopień Member. ● Z przykrością informujemy, że Experienced Leader @Kredyt.DuzoKnagiodchodzi z organizacji na własne życzenie, dziękujemy za wspólnie spędzony czas. ● Z przykrością informujemy, że Experienced Player @PolisheQ odchodzi z organizacji na własne życzenie, dziękujemy za wspólnie spędzony czas. ● Z przykrością informujemy, że Experienced Player @CharlotteVanessa odchodzi z organizacji na własne życzenie, dziękujemy za wspólnie spędzony czas. ● Z przykrością informujemy, że Member @Oskiiii3 zostaje wyrzucony z naszej organizacji z powodu uzbierania 4 minusów.

09.10.2022 - W związku z brakiem wypowiedzi liderów organizacji w temacie o aktywności, zostają usunięte następujące organizacje: Bulgarin Family HereX J&H- Laundry La Familia Mafia Miedzychodzka Red Bulls Sharyo Weeders* * Lider organizacji otrzymal bana na Discordzie, w związku z czym nie spełnia regulaminowych wymogów

@Aktualizacja - odświeżenie całego regulaminu, dodanie nowych punktów, wchodzi od jutra godziny 6:00!

@Aktualizacja - odświeżenie punktu 7 w regulaminie:

@Aktualizacja - Dodanie podpunktu 5.14 - Należy pamiętać o tym, iż każda kara serwerowa jest liczona w naszych strukturach razy 2 - kara mute na okres 2 dni zamienia się karą w postaci zawieszenia na okres 4 dni;

co zawiodło hubercie 😛

Ⅰ Regulamin ogólny. 1. Akceptacja regulaminu odbywa się poprzez dołączenie do organizacji. 1.2. Każdy członek zarządu ma obowiązek zachować kulturę osobistą. 1.3. Każdy członek organizacji ma obowiązek godnie ją reprezentować. 1.4. Każdy z członków ma obowiązek słuchania się wyższej rangi. 1.5. W organizacji nie ma tzw. "faworyzacji", każdy z członków jest traktowany na równi. 1.6. Zakazuje się pośpieszania zarządu w celu sprawdzenia rekrutacji. Jest to równoznaczne z odrzuceniem. Ⅱ Kary organizacyjne. 2. W organizacji wyróżniamy 3 typy kar. Mianowicie: - Kara pieniężna. - Minus. - Wyrzucenie. 2.1. Członek ma prawo odwołać się od kary, jeśli ta została nadana niesłusznie. Ⅲ Pojazdy organizacyjne. 3. Każdy pojazd przepisany na organizacje jest jej własnością do czasu odpisania. 3.1. Każdy pojazd tankujemy do 80% (LPG 4 kropki) oraz naprawiamy w 100%. 3.2. Zakazuje się nadmiernego porzucania pojazdów. 3.3. Zakazuje się korzystania z paru pojazdów jednocześnie, wyjątkiem jest ponton oraz pojazd lądowy. 3.4. Kierowca, który porzuci pojazd i nie zgłosi tego zostanie odpowiednio ukarana. 3.5. Pojazdy organizacyjne mogą brać udział w pościgu, lecz muszą być naprawione, zatankowane i odstawione w ciągu 24h. 3.6. Ostatni kierowca pojazdu, odpowiada za jego stan. Ⅳ Składki oraz wpisowe. 4. Wpisowe w organizacji wynosi 2000$. 4.1. Każdy członek ma obowiązek zapłacić kwotę wpisową. 4.2. Po dołączeniu do organizacji i wpłaceniu kwoty wpisowej członek nie płaci obecnej na ten tydzień składki. 4.3. Kwota wpisowa nie jest zwracana. 4.4. Każdy członek po dodaniu ma 2 minuty na wpłacenie kwoty wpisowej. 4.5. Składka organizacyjna wynosi 1000$ tygodniowo. 4.6. Każdy członek organizacji ma prawo opłacić składkę maksymalnie 3 tygodnie do przodu. 4.7. Każdy członek organizacji również zarząd ma obowiązek płacić składkę. 4.8. Gdy składka nie zostanie wpłacona członek otrzymuje minusa. Ⅴ Plusy & Minusy. 5. Plusy można uzyskać poprzez: - Pomaganie liderowi. - Naprawa oraz tankowanie pojazdów. - Ogłaszanie rekrutacji. - Co zarząd uzna za stosowne. 5.1. Minusy można uzyskać poprzez: - Porzucanie pojazdów. - Brak kultury w stronę członków. - Brak wpłaty składki. - Naganne zachowanie. - Niszczenie dobrego imienia organizacji. - Po otrzymaniu 3 minusów członek zostaje wyrzucony. Ⅵ Zasady rekrutacji. 6. Każda osoba składająca podanie ma obowiązek posiadać minimum 500 reputacji. 6.1. Każda osoba pisząca podanie ma obowiązek wspomnieć o kolorze niebieskim. 6.2 Osoba chcąca napisać rekrutacje ma obowiązek stosować się do wzoru. 6.3. Zakazuje się pośpieszania zarządu w celu sprawdzenia rekrutacji. Ⅶ Chatbox oraz discord organizacyjny. 7. Zakazuje się prowokowania członków na chatboxie organizacji. 7.1. Zakazuje się poruszania tematów politycznych, rasistowskich, faszystowskich. 7.2. Na chacie organizacji każdy ma być aktywny bez względu na pełnione funkcje. (Praca dorywcza, frakcja, biznes) 7.3. Na chacie organizacyjnym, każdy z członków ma obowiązek zachować kulturę osobistą. 7.4. Te same zasady tyczą się również organizacyjnego discorda. Ⅷ Awanse. 8. Awanse są nadawane raz na 2 tygodnie. 8.1. Awanse nadaje lider. 8.2. Do awansu potrzebna jest wymagana ilość plusów.

Hey how are you?

09.10.2022 Trial @Naznaczony przechodzi okres próbny pomyślnie, tym samym zostaje awansowany on na rangę Junior Member Z przyjemnością informujemy, iż @WisniaBakajokodostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Z przyjemnością informujemy, iż @xannydostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Z przyjemnością informujemy, iż @wetr0ksuwadostaję się do organizacji na okres próbny Trial.

MOCNY MATERIAŁ WŁAŚNIE WLECIAŁ XD - dajcie lajka plis

Siusiak

napisz dc noisyy#6305, sprawe mam

09.10.2022 Z przykrością informujemy, iż Młodszy Obywatel @xanny odchodzi z organizacji na własne życzenie. Z przyjemnością informuję, iż Zaufany Obywatel @HymelJadwiga zostaje awansowany na rangę Zastępcy Prezesa. Gratulacje

ostatnie chwile na wzięcie udziału 🙂

dajcie lajka plis

05.10.2022 Supporter @CeglaXD.at zostaje zawieszony w funkcjach administracyjnych na 14 dni w związku z łamaniem regulaminu administracji serwera.

3 konkursik na 10k ZAWSZE LEGIT! -

darmowe 10k!! -

zapraszam na trzecią edycje konkursu o 10k!

wpadajcie!! lajkujcie!!

Wstawiam za @klinton bo mnie poprosił. nominuje: @xerio @Naznaczony @torx00vx

Dzięki za nominacje @BollmeNNominuje każdego, pozdrawiam XD

@askY.ag @Wejperson @Depoox @wajt.ag - - @TheShadov. @xFrikk @rosse.ag @Defol @Pyzolud @ReKq.ag @marcel12 @VVerto @merci98xd @ProfesorNerdzik @Den3Q @legolas999 @MrOwca @Xavier96 @Krewo @Fideek @Orzi @Banankowyy.ag @RaveN @Kamix179 @S1zer @SzafraN -

REGULAMIN ORGANIZACJI ➣ §1. Zasady ogólne: • §1.1. Brak zapoznania z regulaminem, nie zwalnia z jego przestrzegania. • §1.2. Zarząd ma prawo do edycji regulaminu oraz nieinformowaniu o tym członków. • §1.3. Do zarządu zalicza się takie rangi jak: Boss, Deputy Boss, Manager, Assistant. • §1.4. Na chatach organizacji jest obowiązek kulturalnego zwracania się względem innych członków. • §1.5. Zarząd ma prawo nadawać adekwatne kary/nagrody do czynów członków organizacji. • §1.6. Gracz dołączający do organizacji, ma obowiązek przejść 7-dniowy okres próbny na randze Test CJ. ➣ §2. Pojazdy: • §2.1. Pojazdy organizacyjne (dalej "pojazdy") podczas odstawiania mają być naprawione w 100% oraz zatankowane do minimum 70%, natomiast LPG do 4 kropek. • §2.2. Pojazdy podczas odstawiania mają mieć zaciągnięty ręczny, włączony silnik oraz lampy. • §2.3. Każdy pojazd ma być odstawiony na bazę, w razie niemożliwości odstawienie pojazdu koniecznie trzeba to zgłosić na kanale #zgłaszanie-pojazdu. • §2.4. Opiekę nad bagażami pojazdów, nie sprawuje zarząd. • §2.5. Zakazuje brać się kolejnych pojazdów, gdy nie odstawiliśmy pojazdu z którego korzystaliśmy. • §2.6. Za stan pojazdu jest odpowiedzialny ostatni kierowca. • §2.7. Przepisanie pojazdu na rzecz organizacji, może zostać nagrodzone. ➣ §3. Rekrutacja: • §3.1. Osoba ubiegająca się o dołączenie do organizacji, musi spełniać poniższe wymagania: - Posiadanie min. 1000 RP. - Posiadanie komunikatora Discord. - Synchronizacja z forum. - Miniumum 15 lat. • §3.2. W celu potwierdzenia zapoznania się z naszym regulaminem wpisz hasło w podaniu do organizacji: Cejot jest fajny. ➣ §4. Składki: • §4.1. Składka tygodniowa wynosi 1000$. • §4.2. Cena składek, w każdym momencie może zostać zmieniona przez zarząd. • §4.3. Składki należy wpłacić do końca soboty. • §4.4. Datki pieniężne wynoszące powyżej 2000$ wynagradzane plusami. • §4.5. Składki mogą być w każdym momencie wstrzymane przez rangę Boss. ➣ §5. Odejścia oraz powroty: • §5.1. Odejście należy zgłosić na odpowiednim kanale discord. • §5.2. Osoba, która bez informacji opuściła organizacje/discorda trafi na blacklistę. • §5.3. Do organizacji można ubiegać się o powrót w przypadku posiadania rangi New CJ, bądź wyżej. • §5.4. W momencie powrotu, 1 miesiąc nieobecności równa się 1 randze w dół. • §5.5. Wyjątkiem od punktu powyższego jest posiadanie rangi Zasłużonego. ➣ §6. Urlopy: • §6.1. Urlop można zgłosić raz w miesiącu, czas trwania urlopu może wynosić maksymalne 14 dni. • §6.2. Urlopy są dobierane odpowiednio do tygodni składkowych (od niedzieli do soboty). • §6.3. Biorąc urlop jest się zwolnionym ze składek do momentu zakończenia urlopu. • §6.4. Gdy członek organizacji jest podczas urlopu i wejdzie na serwer, to wiąże się z ściągnięciem urlopu wraz z wpisaniem minusa. • §6.5. Odstępstwem od podpunktu §6.4. jest, gdy gracz ma konkretny powód z wejściem na serwer. ➣ §7. Awanse/Degradacje/Wydalenia: • §7.1 Awanse są nadawane na podstawie plusów. • §7.2. Plusy potrzebne, do awansu na rangach: - New CJ do Good CJ (3 plusy). - Professional CJ do Outstanding CJ (4 plusy). - Epic CJ do Elite CJ (5 plusów). • §7.3. Co miesiąc są nadawane awanse o jeden stopień w górę. • §7.4. Degradacje/Wydalenie można otrzymać po otrzymaniu 3 minusów. • §7.5. Osoba na randze Epic CJ bądź wyżej, po otrzymaniu liczby 3 minusów, zostaje zdegradowana o jeden stopień. • §7.6. Osoba na randze Outstanding CJ bądź niżej, po otrzymaniu liczby 3 minusów, zostaje wydalona z organizacji. Wykonał Zarząd Army of CJ Zakazuje kopiowania się na inne fora. Zostaw po sobie rekację 🤙😎

Jeszcze 397 reputacji i okrągły tysiąc... Nie chcecie pomóc wbić tego tysiaka? :3

@Aktualizacja - Poprawa stylistyczna oraz łączeniowa zdań!