Ranking

10.11.2021 Informujemy, iż Hospital Manager @Koseryk odchodzi z frakcji. Jednocześnie trafia on na listę zasłużonych, dziękujemy za cały wkład włożony we frakcje. Do momentu wybrania nowego dowódcy frakcji rolę Hospital Manager pełnić będzie @Szakal_. Centrum Zarządzania Frakcjami

Odejścia Junior Hospital Manager @dArbozy odchodzi z frakcji na własne życzenie, tym samym trafia ona na listę zasłużonych frakcji SAMD. Dziękujemy za cały wkład włożony we frakcję.

10.11.2021 Inspektor @xPawel69 przechodzi 21-dniowy okres próbny z wynikiem pozytywnym, jednocześnie staje się pełnoprawnym Egzaminatorem, dodatkowo w związku z dużym rozwojem w życie frakcji, oraz ponadprogramową wiedzą zostaje wcielony do Zarządu frakcji na stopień Brygadzista na 31 dniowy okres próbny.

Zawieszenia, odejścia Doctor @czeslawmuwi zostaje zawieszony na okres 3 dni. EMT II @Mordzia_Miki zostaje zawieszony na okres 3 dni. Doctor @Mowlito odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMR III @grzech43 odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMR II @kapiHyHy odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @Wujek_Wladek*SC* odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @WhTq odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @zloty odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @AION odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @Lipt0nek odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @Kacpercrx odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @Lantern odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @deltatadelma odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS TRAINEE @Rtz odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Z przyjemnością informujemy, iż otwarty zostaje oficjalny nabór na stanowisko lidera frakcji San Andreas Medical Department. Rekrutacja ta skierowana jest do osób, które posiadają umiejętności zarządzania większą grupą osób, mają dużą wiedzę na temat zagadnień medycznych oraz są w stanie poświęcić czas na prowadzenie serwerowej jednostki medycznej. Są to podstawowe warunki stawiane aplikantom. Czujesz się na siłach? Przeczytaj resztę! Nabór składać się będzie z dwóch etapów: - forma pisemna (podanie); - rozmowa kwalifikacyjna na komunikatorze głosowym Mumble. Wymagania stawiane kandydatom: - wiedza na temat funkcjonowania serwera; - wiedza na temat funkcjonowania amerykańskich lub polskich jednostek medycznych; - umiejętność zarządzania grupą osób; - doświadczenie na stanowisku dowódcy frakcji lub podobnym; - podporządkowanie się strukturze nadrzędnej, tj. CZF; - brak kar serwerowych tj. wyciszenie, ban; - brak kar w przeciągu ostatnich 30 dni. Dobry dowódca powinien: - sumiennie wykonywać swoje obowiązki; - być opanowanym oraz kulturalnym; - podejmować przemyślane decyzje; - być kreatywnym oraz zaradnym; - potrafić obiektywnie rozpatrywać wszelkie spory. Stanowisko dowódcy to duża odpowiedzialność, dlatego rekrutacje kierujemy do osób, które są przekonane, że podołają temu zadaniu. Wzór: Nick: UID: Serial: Wiek: Ilość godzin spędzonych na serwerze: Lista kar: (jeśli jest ich więcej niż 3 to umieść je w spoilerze) Opowiedz coś o sobie: Doświadczenie z jednostką medyczną: Czy kiedykolwiek byłeś/aś w zarządzie frakcji o takiej lub podobnej tematyce? Jeśłi tak, napisz gdzie: Przedstaw wizję prowadzenia frakcji, czyli program akademii, zmiany we frakcji (poza skryptowymi), plan na frakcję, system awansowania pracowników: (jeśli chcesz dodać jeszcze jakieś kwestie od siebie, śmiało) Jeśli posiadasz materiały szkoleniowe swojego autorstwa przedstaw je za pomocą funkcji spoiler: Dlaczego to właśnie Ty zasługujesz na to stanowisko?: Coś od siebie: (punkt nieobowiązkowy, jeśli Ci zależy, to będziesz wiedział/a co tu napisać) Po pozytywnym przejściu pierwszego etapu rekrutacyjnego, członek CZF odezwie się do wybranych osób za pomocą wiadomości prywatnej na forum w celu ustalenia daty oraz godziny spotkania. Nabór nie ma określonych ram czasowych, wszystko zależeć będzie od ilości oraz jakości napływających do nas zgłoszeń. W celu zminimalizowania możliwości kopiowania podań pozostaną one w ukryciu. Życzymy powodzenia Centrum Zarządzania Frakcjami

10.11.2021 Do organizacji na rangę New CJ dostaje się @velli

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

tego wieczoru rowniez zycze wam spelnionego

10.11.2021r Na forum został utworzony dział "Licytacje", więcej informacji oczekujcie niebawem.

09.11.2021 Stażysta @FezuX zdaje Egzamin z wynikiem pozytywnym i zostaje awansowany na rangę Młodszy Prezenter. Stażysta @gereq zdaje Egzamin z wynikiem pozytywnym i zostaje awansowany na rangę Młodszy Prezenter. Stażysta @CzarnyDolareK zdaje Egzamin z wynikiem pozytywnym i zostaje awansowany na rangę Młodszy Prezenter. Stażysta @CharlotteVanessa zdaje Egzamin z wynikiem pozytywnym i zostaje awansowany na rangę Młodszy Prezenter. Stażysta @tobiasz zdaje Egzamin z wynikiem pozytywnym i zostaje awansowany na rangę Młodszy Prezenter. Stażysta @FranekMyszyglad zdaje Egzamin z wynikiem pozytywnym i zostaje awansowany na rangę Młodszy Prezenter. 09.11.2021 @Ola2003 Zostaje wydalony z szeregów radia za: Brak przystąpienia do szkółki Radia. @Patryk123@! Zostaje wydalony z szeregów radia za: Brak przystąpienia do szkółki Radia. @PavulonRaz* Zostaje wydalony z szeregów radia za: Brak przystąpienia do szkółki Radia. @klinton Zostaje wydalony z szeregów radia za: Łamanie Regulaminu Radia. 09.11.2021 Młodszy Prezenter @IKSIN Zostaje wydalony z radia za: Otrzymanie trzech minusów.

Najlepszego MIIIIIREK

Stówka 🍰

Mamy to! W dniu dzisiejszym firma mentos podpisała umowę z firmą cejotów!

❤️ polecam

Najlepszego byq

09.11.2021 Adept @Radziuu zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania kary serwerowej. Adept @Euzebiusz zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania kary serwerowej.

@CzarnyDolareK dzięki za nominacje Nominuję @AlkuS @gereq @Toya

07.11.2021 Młodszy Operator @czefOO zostaje awansowany na Operatora. Młodszy Operator @Patryk4719 zostaje awansowany na Operatora. Specjalista @Francik zostaje awansowany na Starszego Specjalistę. Pracownik @klinton zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Pracownik @FranekMyszyglad zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Adept @RudyPej112 odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Pozdrowienia do więzienia

Regulamin biznesu ProjectFM 1. Prawa, obowiązki i zakazy członków radia ProjectFM Członek radia zobowiązany jest do przestrzegania niniejszego regulaminu. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. Członek radia ma obowiązek zachować podstawowe zasady kultury i być wzorem dla innych graczy serwera. Członek radia ma obowiązek być online na serwerze podczas prowadzenia audycji. Członek radia ma zakaz przebywania na służbie w frakcji podczas robienia audycji. Członek radia ma zakaz wynoszenia informacji biznesowych poza jego struktury. Członek radia ma obowiązek stawić się na spotkaniach dotyczących radia. 7.1. Wyjątkiem od obecności na spotkaniu jest sytuacja, kiedy członek radia usprawiedliwił wcześniej swoją nieobecność. Członek radia ma prawo do bezpłatnego urlopu. 8.1. Urlop może wynosić maksymalnie 15 dni w ciągu dwóch miesięcy (60dni). 8.2. Nie można wziąć urlopu, jeśli w poprzednim tygodniu wzięło się usprawiedliwienie z normy, bądź urlop. 8.3. Urlop zaczyna się od poniedziałku, a kończy w niedzielę. 8.4. Urlop można zgłosić 2 dni wstecz. Członek radia ma zakaz przynależenia do innych biznesów na platformie MTA / SAMP. Członek radia ma obowiązek posiadać komunikator głosowy Discord oraz dołączyć do serwera radiowego. Członek radia ma obowiązek wyrobienie podstawowej normy w wysokości dwóch godzin w tygodniu prowadząc audycje. 11.1. Członek radia, który nie wyrobi normy w tygodniu otrzymuje minusa. 11.2. Odstępstwem od otrzymania minusa za brak normy jest wykorzystanie zwolnienia. 11.3. Zwolnienie można złożyć na odpowiednim do tego kanale na discordzie biznesu, maksymalnie do niedzieli, godziny 18:00 tygodnia za który jest brane. 11.4. Członek radia ma prawo do wzięcia maksymalnie jednego usprawiedliwienia od normy w miesiącu. 11.5. Członek radia nie może wziąć usprawiedliwienia od normy, jeśli w poprzednim tygodniu wykorzystał usprawiedliwienie, bądź miał urlop. 11.6. Norma Opiekuna Szkółki w czasie akademii wynosi jedną godzinę. Osoba, która odeszła z radia może wrócić do niego tylko i wyłącznie po upływie 14 dni od wpisania ogłoszenia w temacie Ogłoszenia. 12.1. Osoba, która powróciła w szeregi radia może odejść po 14 dniach od powrotu. W przeciwnym razie zostanie ona wydalona oraz wpisana na czarną listę. Pytając zarząd o wyniki rekrutacji, automatycznie zmniejsza się swoją szansę na dołączenie do biznesu. Pojazdy biznesu mogą być używane tylko na potrzeby biznesu. 14.1. Pojazdy muszą zostać odstawione na swoje miejsce na bazie radia w nieskazitelnym stanie (w pełni naprawione i zatankowane minimum 70/75L benzyny oraz 4 kropki LPG). Członek radia, który wyrobi najwięcej godzin audycji w tygodniu, otrzymuje status Prezenter Tygodnia. 15.1. Prezenterem Tygodnia można zostać dwa razy z rzędu. 2. Kary obowiązujące członków radia ProjectFM Członek radia może otrzymać maksymalnie trzy minusy Otrzymanie trzech minusów równa się z wydaleniem. 2.1. Minusa można usunąć poprzez zebranie wymaganej przez rangę ilości plusów potrzebnych do awansowania. 2.1.1 Członek radia sam decyduje o usunięciu minusa kosztem awansu. 2.1.2. Wymagania do awansu po karze degradacji zwiększają się o jednego plusa. 2.2. W przypadku rangi DJ, wymagana liczba plusów do usunięcia minusa wynosi 5. 2.3. Zostanie prezenterem tygodnia umożliwia usunięcie minusa, jeżeli prezenter nie otrzymał go w poprzednim tygodniu rozliczeniowym. 2.4. Członek radia może posiadać maksymalnie 5 plusów. Członek radia może zostać ukarany: a) ostrzeżeniem, b) minusem, c) karą finansową, d) degradacją, e) zawieszeniem, f) wydaleniem z biznesu, g) umieszczeniem na czarnej liście. Wszelkie kary serwerowe należy zgłaszać na Discord w odpowiednim kanale. W przypadku otrzymania takiej kary, pracownik może zostać ukarany zawieszeniem na okres równy dwukrotności czasu trwania kary serwerowej. Otrzymanie bana dłuższego niż 7 dni równa się z wydaleniem z biznesu. W przypadku otrzymania bana permanentnego członek biznesu zostaje zawieszony do momentu wyjaśnienia sytuacji. Wydalenie z biznesu następuje, gdy w ciągu 10 dni od otrzymania bana apelacja nie będzie rozpatrywana / rozpatrzona lub gdy kara będzie nadana słusznie. Otrzymanie kary serwerowej powyżej 24h podczas akademii równa się z wydaleniem z biznesu. 8.1. Wyjątkiem od tego jest przyjęcie apelacji w ciągu 24h od nadania kary. Wspomnij o utworze Skolim - Temperatura by zwiększyć swoje szanse w rekrutacji. 3. Zasady prowadzenia audycji Zabronione jest prowadzenie audycji bez wcześniejszego wpisania się w ramówkę. Każdy członek radia ma obowiązek wpisania się w ramówkę maksymalnie 1 godzinę przed audycją. Audycję można zacząć o równych godzinach co 30 minut. 2.1. W ramówkę radia można wpisywać się maksymalnie z 2 dniowym wyprzedzeniem. Nie dotyczy tego większy event bądź audycja wspólna. 2.3. Członek radia ma obowiązek zgłosić na odpowiednim kanale Discord odwołanie audycji. 2.3.1. W przypadku odwołania audycji do godziny przed jej rozpoczęciem, członek radia chętny przejąć czas antenowy ma obowiązek poinformować na odpowiednim kanale Discord przejęcie wpisu. 2.3.2. Członek radia ma prawo do odwołania audycji do godziny przed jej rozpoczęciem dwa razy w tygodniu. 2.2. Dopuszczone jest wpisanie się w ramówkę maksymalnie 30 minut przed audycją za zgodą zarządu. Członek radia ma obowiązek używania mikrofonu podczas audycji. 3.1. Członek radia jest zobowiązany regularnie informować o możliwości wysyłania wiadomości od słuchaczy pod ID audytora. Członek radia ma obowiązek czytania pozdrowień oraz wiadomości od słuchaczy. 4.1. Wyjątek stanowią pozdrowienia oraz wiadomości osobiste, wulgarne, rasistowskie i niezgodne z regulaminem serwera ProjectRPG. Zabronione jest używanie wulgarnych słów podczas audycji. Członek radia ma zakaz reklamowania czegokolwiek poza ogłoszeniami serwera, frakcji i biznesów. Puszczanie wcześniej przygotowanych składanek (playlist) jest zabronione. Piosenki puszczane przez członka radia w godzinach 06:00 - 22:00 nie mogą zawierać więcej niż 8 wulgaryzmy na całą piosenkę, w godzinach 22:00 - 06:00 mogą zawierać do 15 wulgaryzmów. Dopuszcza się puszczenia piosenki oryginalnie zawierającej więcej przekleństw, jeśli zostaną one wcześniej wycięte, bądź zagłuszone (ocenzurowane). 8.1. Podczas trwania audycji bezwzględnie zakazuje się puszczania piosenek posiadających zakazane słowa ujęte w wewnętrznych materiałach biznesu. Zakazane jest włączanie piosenek trolli, piosenek z niską jakością wykonania. 9.1. Zabrania się włączania piosenek autorstwa patologicznych twórców (piosenek zawierających mnóstwo wzmianek o narkotykach, posiadających mocno obraźliwe treści/ piosenek mających na celu prowokację wobec graczy, administracji serwera). 9.2. Zabronione jest prezentowanie treści, które mogłyby zaszkodzić renomie biznesu oraz serwera Członek radia ma zakaz zachęcania słuchaczy do spamu na czatach serwerowych. Członek radia ma zakaz proszenia o napiwki. Członek radia ma zakaz prowadzenia audycji pod wpływem alkoholu i innych środków odurzających oraz wspominania o nich. Członek radia ma zakaz prowadzenia audycji podczas aktywnej kary na serwerze. Członek radia grający na audycji zobowiązany jest do przerwy dwukrotnie większej niż czas spędzony na prowadzeniu audycji. Audycja może trwać maksymalnie 2 godziny. Dłuższe audycje musi zatwierdzić zarząd radia. Członek radia ma obowiązek czytania dotacji od graczy tylko i wyłącznie kiedy dotacja wynosi lub przekracza 50$. Członek radia ma prawo 2 razy w tygodniu wykonać event Ocena pojazdów, w którym wybieranych jest trzech zwycięzców: - 1. miejsce otrzymuje 5000$ - 2. miejsce otrzymuje 3000$ - 3. miejsce otrzymuje 2000$ 17.1. Maksymalna kwota jaka może zostać rozdana przez Członka radia podczas innych eventów wynosi 2000$ na jeden event. Prezenterowi zakazuje się używania bindów, które są znacznie głośniejsze od nadawanej piosenki, bądź bindów zaburzających odbiór audycji. Na audycję można spóźnić się maksymalnie 5 minut. Nazwa audycji powinna być zrozumiała i zachęcająca do jej odsłuchania. Zabrania się stosowania nazw wulgarnych. 4. Zasady szkółki oraz Egzaminów. Audycja prowadzona przez Stażystę nie może być dłuższa niż 30 minut. Egzamin Szkółki składa się z dwóch części: Praktycznej i Teoretycznej. 2.1 Warunkiem zdania części praktycznej jest uzyskanie progu 75%. 2.2 Warunkiem zdania części teoretycznej jest uzyskanie 10 z 15 możliwych punktów. 2.3 Stażysta ma obowiązek odpowiadać na pytania w wyznaczonym czasie przez Zarząd: 20 sekund. Stażysta ma obowiązek stawić się na egzamin w terminie wyznaczonym przez Zarząd. 3.1 W przypadku braku możliwości podejścia w wyznaczonym terminie, Stażysta ma obowiązek zgłosić to Zarządowi oraz poinformować o powodzie. Stażysta ma obowiązek zapoznać się z regulaminem radia, informacjami na discordzie oraz z czarną listą piosenek. AKTUALIZACJA REGULAMINU: 29.09.2026r WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE Napisane przez: @WooNski © ProjectFM Dla ProjectRPG

REGULAMIN ORGANIZACJI ➣ §1. Zasady ogólne: • §1.1. Brak zapoznania z regulaminem, nie zwalnia z jego przestrzegania. • §1.2. Zarząd ma prawo do edycji regulaminu oraz nieinformowaniu o tym członków. • §1.3. Do zarządu zalicza się takie rangi jak: Boss, Deputy Boss, Manager, Assistant. • §1.4. Na chatach organizacji jest obowiązek kulturalnego zwracania się względem innych członków. • §1.5. Zarząd ma prawo nadawać adekwatne kary/nagrody do czynów członków organizacji. • §1.6. Gracz dołączający do organizacji, ma obowiązek przejść 7-dniowy okres próbny na randze Test CJ. ➣ §2. Pojazdy: • §2.1. Pojazdy organizacyjne (dalej "pojazdy") podczas odstawiania mają być naprawione w 100% oraz zatankowane do minimum 70%, natomiast LPG do 4 kropek. • §2.2. Pojazdy podczas odstawiania mają mieć zaciągnięty ręczny, włączony silnik oraz lampy. • §2.3. Każdy pojazd ma być odstawiony na bazę, w razie niemożliwości odstawienie pojazdu koniecznie trzeba to zgłosić na kanale #zgłaszanie-pojazdu. • §2.4. Opiekę nad bagażami pojazdów, nie sprawuje zarząd. • §2.5. Zakazuje brać się kolejnych pojazdów, gdy nie odstawiliśmy pojazdu z którego korzystaliśmy. • §2.6. Za stan pojazdu jest odpowiedzialny ostatni kierowca. • §2.7. Przepisanie pojazdu na rzecz organizacji, może zostać nagrodzone. ➣ §3. Rekrutacja: • §3.1. Osoba ubiegająca się o dołączenie do organizacji, musi spełniać poniższe wymagania: - Posiadanie min. 1000 RP. - Posiadanie komunikatora Discord. - Synchronizacja z forum. - Miniumum 15 lat. • §3.2. W celu potwierdzenia zapoznania się z naszym regulaminem wpisz hasło w podaniu do organizacji: Cejot jest fajny. ➣ §4. Składki: • §4.1. Składka tygodniowa wynosi 1000$. • §4.2. Cena składek, w każdym momencie może zostać zmieniona przez zarząd. • §4.3. Składki należy wpłacić do końca soboty. • §4.4. Datki pieniężne wynoszące powyżej 2000$ wynagradzane plusami. • §4.5. Składki mogą być w każdym momencie wstrzymane przez rangę Boss. ➣ §5. Odejścia oraz powroty: • §5.1. Odejście należy zgłosić na odpowiednim kanale discord. • §5.2. Osoba, która bez informacji opuściła organizacje/discorda trafi na blacklistę. • §5.3. Do organizacji można ubiegać się o powrót w przypadku posiadania rangi New CJ, bądź wyżej. • §5.4. W momencie powrotu, 1 miesiąc nieobecności równa się 1 randze w dół. • §5.5. Wyjątkiem od punktu powyższego jest posiadanie rangi Zasłużonego. ➣ §6. Urlopy: • §6.1. Urlop można zgłosić raz w miesiącu, czas trwania urlopu może wynosić maksymalne 14 dni. • §6.2. Urlopy są dobierane odpowiednio do tygodni składkowych (od niedzieli do soboty). • §6.3. Biorąc urlop jest się zwolnionym ze składek do momentu zakończenia urlopu. • §6.4. Gdy członek organizacji jest podczas urlopu i wejdzie na serwer, to wiąże się z ściągnięciem urlopu wraz z wpisaniem minusa. • §6.5. Odstępstwem od podpunktu §6.4. jest, gdy gracz ma konkretny powód z wejściem na serwer. ➣ §7. Awanse/Degradacje/Wydalenia: • §7.1 Awanse są nadawane na podstawie plusów. • §7.2. Plusy potrzebne, do awansu na rangach: - New CJ do Good CJ (3 plusy). - Professional CJ do Outstanding CJ (4 plusy). - Epic CJ do Elite CJ (5 plusów). • §7.3. Co miesiąc są nadawane awanse o jeden stopień w górę. • §7.4. Degradacje/Wydalenie można otrzymać po otrzymaniu 3 minusów. • §7.5. Osoba na randze Epic CJ bądź wyżej, po otrzymaniu liczby 3 minusów, zostaje zdegradowana o jeden stopień. • §7.6. Osoba na randze Outstanding CJ bądź niżej, po otrzymaniu liczby 3 minusów, zostaje wydalona z organizacji. Wykonał Zarząd Army of CJ Zakazuje kopiowania się na inne fora. Zostaw po sobie rekację 🤙😎

Nadzorca @Zebra Opiekunowie frakcji @xanny - SAPD @Kjer0 - SAMD @Braian11 - SAFD @Jahowski - SATC @Szender - SARA Zasłużeni @Damianero. @KoDzo @Emciok @Szakal_ @Przemo* @TheDreamer @reezen @Klocek @amik* @LastoAkaRudy

cześć