Ranking

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

Z ziomem na żuberku

Leje na Zbyk.gg

Po długiej służbie casz się położyć dziękuję za cały dzień @WhiteTiger @yeeciok.nt@Turbo@Szakal_@[email protected] do jutra!

05.08.2021 @Aiishan powraca na rangę Supporter po przerwie. Moderator @WooNski opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

Cennik tuningów mechnicznych Warsztat tuningu mechanicznego oznaczony jest na mapie niebieskim kluczem z plusem - Wiecej o tuningu znajdziesz w tym poradniku -> 🚗 Tuning pojazdu - co i jak? ECU Cena V1 10500 V2 18000 V3 30000 V4 40000 Turbo Cena V1 15000 V2 25000 V3 40000 V4 50000 V5 60000 LPG Cena 25L 20000 50L 25000 75L 35000 Zestaw Cena Uliczny 50000 Wyścigowy 100000 Drifterski 150000 Torowy 250000 C.F.I. Cena V1 125000 V2 150000 V3 175000 V4 225000 V5 250000 Zmiana napędu Cena RWD 30000 AWD 50000 FWD 20000 MZN 75000 Bak paliwa Cena 100L 45000 125L 55000 150L 65000 Inne Cena Radio 500 CB-radio 1500 Ogranicznik 2000 Wykrywacz fotoradarów 2500 System ABS 15000 Gwintowane zawieszenie 32500 Hydraulika 45000

Bogini rapu Leokadia, też moja idolka

Zwolnienia EMS TRAINEE @^Fr3X0N^ zostaje zwolniony dyscyplinarnie za otrzymanie kary serwerowej.

Do jutra szakal

Dziękuję również administratorowi rcon @Tubas za obiecanie mundurka

Dobre piwo nie jest złe

Kamuflaż do zwalczania huligaństwa i postojów na strefie taxi zone

Interwencje ciąg dalszy

z kolegą na obserwcaji spawnu

Interwencja

Bandit fura to mi sie podoba

Okurdebele

12.08.2021r. • @_XRejek_ powraca do organizacji na rangę Player.

12.08.2021 Pracownik @hardmacus powraca z urlopu.

12.08.2021 Reporter @Tomcio. zostaje awansowany na rangę Senior Reporter. Trainee @wujaszek_diablos opuszcza redakcję podczas pobytu w akademii, przez co trafia na czarną listę.

09.08.2021 - TRIAL @Jvlka kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. 10.08.2021 - TRIAL @ciomkersoN kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. - TRIAL @NitroMaskotka kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. 11.08.2021 - TRIAL @BlackTiger kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. - TRIAL @Sevenek kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. - TRIAL @demy kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. - FRESH @snailbyviruspro zostaje wyrzucony z organizacji z powodu opuszczenia discorda organizacji bez słowa. Tym samym zostaje wpisany na czarną listę "The Always". - FRESH @Stivek<3 odchodzi z organizacji na własne życzenie.

09.08.2021 - Salon z pojazdami ekskluzywnymi został przeniesiony do Los Santos (Autor mapy: @mirek_mefedron)

09.08.2021 Senior Reporter @CeglaXD.cj zostaje awansowany na rangę Junior Journalist. @Alzeno dołącza do biznesu w wyniku rekrutacji. @Mari dołącza do biznesu w wyniku rekrutacji. @januszex123 dołącza do biznesu w wyniku rekrutacji. @Sergiuszek<3 dołącza do biznesu w wyniku rekrutacji. @undefined1312_ dołącza do biznesu w wyniku rekrutacji.

08.08.2021 @iczowski powraca na rangę Supporter po przerwie.

08.08.2021 - W warsztacie programowym została dodana możliwość darmowej edycji konfiguracji przez 5 minut od momentu zapłacenia za wybraną konfigurację (Opłacenie kolejnej konfiguracji będzie się wiązało z anulowaniem darmowej edycji w poprzednio opłaconej konfiguracji) - Frakcja SAMD otrzymała nowy model Premiera (Autor modelu: @Whitee) - Na serwer zostały dodane nowe animacje tańca (/taniec12, /taniec13, /taniec14, /taniec15) - Został dodany nowy mechanik w Los Santos Market (Autor mapy: @mirek_mefedron)

07.08.2021 @Aiishan powraca do redakcji na stopień Junior Pressman.

07.08.2021 - Sultan otrzymał odświeżony model oraz wariant kombi dodatkowo kilka bodykitów, które zostaną wkrótce wprowadzone Sultan kombi będzie dostępny w salonie San Fierro Downtown od godziny 18:00 (07.08) (Autor modelu: @Jator) - Frakcja SAMD oraz SAFD otrzymały nowy model pojazdu Sultan (Autor modeli: @Jator & @Whitee) - Biznes BloodFight otrzymał nowe style walki - Zmieniono zakres ustawiania prędkości maksymalnej w konfiguracji zestawu drifterskiego (z -100% do 0% na -100% do 50%) - Prędkość maksymalna w pojeździe Sultan została zmniejszona o 20 km/h - Prędkość maksymalna w pojeździe Buffalo została zmniejszona o 2 km/h

@Aktualizacja - odświeżenie całego regulaminu, dodanie nowych punktów, wchodzi od jutra godziny 6:00!

02.08.2021 - Drogą rekrutacji @Jvlka dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - TRIAL @Pervool kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. - TRIAL @Paiwek kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. - TRIAL @proxu365 kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. - TRIAL @hinczyk.movement kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym awansuje on na rangę FRESH. - W związku z urlopem większości członków zarządu organizacji "The Always", decyzją Głównego Zarządu, Zasłużony @Czamek powraca tymczasowo do organizacji na rangę HELPER na okres 14-stu dni. Dziękujemy za wsparcie!

30.07.2021 - Drogą rekrutacji @Korni* dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - DRIVER I @Wincent.cj zostaje wydalony z organizacji "The Always", z powodu otrzymania maksymalnej ilości minusów. Tym samym zostaje wpisany na czarną listę "The Always". - MANAGER @VoTeR. decyzją Głównego Zarządu zostaje wydalony z Zarządu Organizacji "The Always". Powodem jest całkowity brak aktywności na serwerze oraz nie wywiązywanie się z swoich obowiązków. Tym samym, decyzją Głównego Zarządu otrzymuje on rangę PRACTICED II. (Dołączając do zarządu organizacji posiadał rangę FASTER II, następnie w zarządzie, nie licząc odejścia spędził około 4,5 miesiąca. Główny Zarząd przydzielił mu podwyższenie ówczesnej rangi o trzy w górę, dlatego takowa ranga) - HELPER @Mari decyzją Głównego Zarządu za gigantyczne zaangażowanie w życie i rozwój organizacji zostaje awansowany na rangę MANAGER. Gratulacje! - PRACTICED II @VoTeR. odchodzi z organizacji na własne życzenie.

24.07.2021 Administrator @Krychu zostaje wykluczony z szeregów administracji serwera na 3 dni z powodu złamania wew. regulaminu administracji.

@Aktualizacja - odświeżenie punktu 7 w regulaminie:

@Aktualizacja - Dodanie podpunktów 5.8 - Każda kara oraz zawieszenie oznacza, iż pracownik otrzymuję na swoje konto jednego minusa; 5.9 - Każda kara, która została zniesiona przez Administrację serwera może zostać oczyszczona przez zarząd główny;

Regulamin biznesu Project Film Studio I. Postanowienia ogólne 1. Każdy członek biznesu jest zobowiązany do przestrzegania regulaminu. 2. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. 3. Zarząd zastrzega sobie prawo do edycji regulaminu w dowolnym momencie. 4. Wszystkie informacje zawarte na biznesowym discordzie są poufne oraz zakazuje się ich wynoszenia. II. Obowiązki członków biznesu 1. Obowiązkiem każdego pracownika jest zapoznanie się z głównym regulaminem biznesów. 2. Każdy członek biznesu jest zobowiązany do godnego reprezentowania biznesu. 3. Każdy członek biznesu jest zobowiązany do czynnego brania udziału w produkcjach oraz rozwoju biznesu. 4. Każdy członek biznesu ma obowiązek podporządkowania się wyższej randze. III. Przywileje pracownika 1. Pracownik biznesu ma prawo do 14-stu dni urlopu w ciągu 2 miesięcy. 2. Pracownik ma prawo do odwołania się od otrzymanej kary przez zarząd. 2.1. Apelacje od kar powinny być kierowane zawsze do lidera biznesu bądź głównego zarządu. 3. Pracownik ma prawo do złożenia propozycji na temat biznesu. 4. Pracownik ma prawo do odejścia z biznesu po uprzednim poinformowaniu tego na odpowiednim kanale discord. IV. Zakazy pracowników 1. Każdy pracownik ma całkowity zakaz wykorzystywania pojazdów biznesowych w celach prywatnych. 2. Każdy pracownik ma całkowity zakaz wykorzystywania aparatu w celu uprzykrzania rozgrywki graczom. V. System karania 1. Osoba nieprzestrzegająca regulaminu może zostać ukarana w następujący sposób: a) Upomnieniem, b) Ostrzeżeniem, c) Minusem, d) Zdegradowaniem, e) Wyrzuceniem z biznesu. VI. Pojazdy biznesowe 1. Każdy pojazd pobierany przez pracownika biznesu musi być odpowiedni do jego roli w biznesie. 2. Każdy pracownik, który odstawia pojazd ma obowiązek naprawienia go w pełni (1000/1000) oraz zatankowania (65/75l). 3. Każdy pracownik pobierający pojazd ma obowiązek odstawić pojazd w odpowiednie miejsce. Regulamin stworzony dla biznesu Project Film Studio. Autor: @Koseryk Ostatnia edycja: 09.02.2022

@Aktualizacja - Dodanie podpunktu 5.14 - Należy pamiętać o tym, iż każda kara serwerowa jest liczona w naszych strukturach razy 2 - kara mute na okres 2 dni zamienia się karą w postaci zawieszenia na okres 4 dni;

@Aktualizacja - Poprawa punktu 2.15 - Każdy pracownik ma obowiązek przed wejściem na służbę stawić się na podkanałach Fire Department na serwerze mumble;

@Aktualizacja - Poprawa stylistyczna oraz łączeniowa zdań!