Ranking

26.05.2021 Moderator @WooNski zostaje zawieszony w funkcjach administracji serwera na 14 dni z powodu niesubordynacji. Supporter @KacperU zostaje wydalony z szeregów administracji z powodu nadużywania funkcji administracji serwera oraz łamania regulaminu administracji serwera.

Dziękuję pięknie za dwie nominacje wyżej @Erykowski900 @amortyzator.gcbw zdjęcie odświeżone 😎 a moje nominacje przekazuje w ręce tych wspaniałych Panów: @Fat.l1vd @sergouda @[email protected] liczę na was 🥰

26.05.2021 Z przyjemnością informujemy, że Sergeant II @Lokhok zostaje wcielony do jednostki Special Weapons and Tactics. Z przyjemnością informujemy, że Police Officer III+1 @yeeciok.nt zostaje wcielony do jednostki Special Weapons and Tactics. Z przyjemnością informujemy, że Police Officer III @ress zostaje wcielony do jednostki Special Weapons and Tactics. Z przyjemnością informujemy, że Police Officer II @Dwiso zostaje wcielony do jednostki Special Weapons and Tactics. Z przyjemnością informujemy, że Police Officer II @olcha95 zostaje wcielony do jednostki Special Weapons and Tactics.

Dzięki @sergouda za nominacje 😂 Nominuje @Reiji_Sakamaki @RockShanna @DanieLLooSsS @BrachoL.nt zdj. 3 miesięcy

dzięki @dArbozy za nominacje 😛 Nominuje @Koseryk @Mowli @Zebra

25.05.2021 Z przyjemnością informujemy, że Cadet @Dwiso zdał egzamin z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na Police Officer II. Z przyjemnością informujemy, że Cadet @olcha95 zdał egzamin z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na Police Officer II. Z przyjemnością informujemy, że Cadet @Natanica zdał egzamin z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na Police Officer I. Z przyjemnością informujemy, że Cadet @Whitee zdał egzamin z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na Police Officer I. Z przyjemnością informujemy, że Cadet @Kennzzi zdał egzamin z wynikiem pozytywnym, tym samym zostaje awansowany na Police Officer I. Z przykrością informujemy, że Cadet @Nitro nie zdaje egzaminu, tym samym zostaje wydalony z frakcji. Z przykrością informujemy, że Cadet @Rafaal nie zdaje egzaminu, tym samym zostaje wydalony z frakcji. Z przykrością informujemy, że Cadet @Ars3n nie zdaje egzaminu, tym samym zostaje wydalony z frakcji.

Project News: @Kamcio. zostaje przeniesiony na rangę Director i tym samym staje się liderem biznesu.

Jako iż zostałem nominowany przez @Karoleq112 wrzucam swoje zdjęcie , Dodatkowo nominuję @CharlotteVanessa , @Jezus_Marian , @x-x-x-Arek-x-x-x , @Yogo oraz misiaka @Toya

Supervisor @Wezme_w_Kredyt decyzją zarządu za swoją dużą aktywność, działanie na rzecz biznesu, oraz pomoc zarządowi głównemu, zostaje awansowany na stopień Manager, tym samym trafia on do Zarządu Głównego na okres próbny 3 tygodni, gratulację!

23.05.2021 Zastępca Kierownika @BatTPL zostaje awansowany na Kierownika. Brygadzista @KamiloLZK zostaje awansowany na Zastępcę Kierownika. Młodszy Specjalista @CharlotteVanessa zostaje awansowana na Specjalistę. Doświadczony Pracownik @xPawel69 zostaje awansowany na Specjalistę. Doświadczony Pracownik @WhiteTiger.nt zostaje awansowany na Młodszego Specjalistę. Doświadczony Pracownik @Szparoo zostaje awansowany na Młodszego Specjalistę. Starszy Pracownik @ReKq zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Pracownik @BocziX zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Młodszy Inspektor @Hoskin zostaje wydalony z frakcji z powodu niskiej aktywności. Doświadczony Pracownik @Nizonekk zostaje wydalony z frakcji z powodu niskiej aktywności oraz odejścia z Discorda Frakcyjnego. Pracownik @ku3bp0p zostaje wydalony z frakcji z powodu niskiej aktywności. Pracownik @Domiq zostaje wydalony z frakcji z powodu niskiej aktywności. Starszy Pracownik @Morvk powraca z urlopu. Starszy Pracownik @MuflON powraca z urlopu. Młodszy Specjalista @WhiteTiger.nt zostaje zawieszony na okres 7 dni z powodu ucieczki przed SAPD podczas pełnionej służby.

23.05.2021 - Odświeżono zewnętrzny wygląd banku LS (Autor mapy: @ProfesoR) - Frakcja SAMD otrzymała odświeżony model Ranchera (Autor modelu: @Whitee) - Dodano możliwość wyjęcia udostępnionego pojazdu z parkingu policyjnego - Do nicków graczy dodano wyświetlanie ID na chacie ogłoszeń (/og) - Poprawiono działanie gwintu w pojazdach Cheetah oraz Yosemite. - Przywrócono Voice Chat. Więcej informacji w tym temacie

19.05.2021 @Zebra dołącza do grona Administracji RCON. Zadaniem nowego członka Administracji RCON będzie odciążenie i usprawnienie pracy zarządu serwera. Decyzja ta może spotkać się z falą krytyki, jednak została podjęta po długich przemyśleniach oraz analizie za i przeciw.

I. Regulamin ogólny. §1. Akceptacja regulaminu odbywa się podczas dołączenia do frakcji San Andreas Road Assistance. §2. Nieznajomość zasad zawartych w regulaminie nie zwalnia z ich przestrzegania! §3. Nakłanianie innych osób do łamania zasad zawartych w regulaminie będzie surowo karane! §4. Pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku Zarządowi frakcji oraz wszystkim pracownikom frakcji. §5. Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania zasad interpunkcji oraz ortografii. §6. Każdy pracownik ma obowiązek zachować kulturę na służbie jak i poza nią. §7. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać Kodeksu Ruchu Drogowego (KRD). §8. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać regulaminu serwera, forum, discorda serwerowego oraz mumble. §9. Każdy pracownik ma obowiązek podporządkować się wyższemu stopniowi oraz funkcji pełnionej we frakcji. Dotyczy to również rozdysponowania osób do otrzymanego zgłoszenia z panelu zgłoszeń oraz z czatu służbowego. §10. Każdy pracownik ma obowiązek stosować się do obowiązującej we frakcji hierarchii przyjmowania zgłoszeń: Wezwania od służb > zgłoszenia /112 oraz czat frakcji > pozostałe obowiązki. §11. Pracownik zobowiązany jest do zgłaszania wszelkich urlopów w prywatnej wiadomości na discordzie do zarządu frakcji. §12. Pracownik pełnoprawny zobowiązany jest do wyrabiania normy tygodniowej wynoszącej 300 minut. §12.1. Pracownik, który pełni role Szkoleniowca we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 270 minut. §12.2. Pracownik, który pełni role Egzaminatora we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 250 minut. §12.3. Pracownik na stopniu Adept zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 150 minut. §12.4. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do zmiany normy tygodniowej. §13. Pracownik nie ma obowiązku odgrywania akcji RP odholowując pojazd z miejsca zatłoczonego. §14. Każdy pracownik ma prawo do wzięcia 1 usprawiedliwienia od wyrobienia normy w ciągu miesiąca. §15. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać dodatkowych zasad ustalonych wewnątrz frakcji. §16. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma obowiązek przebywać na kanałach frakcyjnych mumble. (Pracownik może mieć wyciszony mikrofon ale nie może być ogłuszony) §17. Osoby skaczące z frakcji do frakcji, nie będą brane pod uwagę w rekrutacji przez 14 dni od momentu ostatniego odejścia z innej frakcji. §18. Wspomnij w rekrutacji o pachołku, aby zwiększyć swoje szansę i udowodnić, że zapoznałeś się z regulaminem frakcji. §19. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 2 kary w przeciągu 30 dni (po otrzymaniu 2 kar pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 14 dni) §19.1. W przypadku otrzymania kary w postaci bana permanentnego pracownik otrzymuje 48 godzin na domniemanie swojej niewinności w apelacji na forum. (Jeżeli ban nie zostanie uznany za niesłuszny lub apelacja nie zostanie rozpatrzona w terminie, pracownik zostanie wydalony z frakcji). §19.1.2. W przypadku banów permanentnych zarząd może zadecydować o natychmiastowym wydaleniu pracownika z frakcji. §19.1.3. Zarząd ma prawo zadecydować o nie wydaleniu pracownika mimo słusznej kary, jeśli do tej pory przebieg jego służby był prawidłowy, a czyn, za który otrzymał bana nie został uznany za szkodliwy dla społeczności serwera i wizerunku samej frakcji. (W takiej sytuacji pracownik zostanie ukarany zawieszeniem na 14 dni.) §19.2. W przypadku otrzymania kary w postaci bana na czas określony, dłuższy niż 7 dni, Pracownik zostanie wydalony z frakcji. §19.2.1. W przypadku otrzymania bana krótszego niż 7 dni, Pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni. §19.3. Pracownik, który otrzyma karę serwerową podczas aktywnego zawieszenia zostanie wydalony z frakcji. §19.4. W przypadku gdy kara serwerowa zostanie uznana za niesłuszną, Pracownik natychmiastowo zostanie odwieszony lub przywrócony do frakcji. §20. Otrzymanie przez adepta, w trakcie trwania akademii, kary dłuższej niż 6 godzin, lub dwóch kar serwerowych skutkuje jego wydaleniem z frakcji. §21. Każdy pracownik ma 16 godzin od momentu otrzymania kary serwerowej, na zgłoszenie jej na discordzie frakcji. (W przypadku niezgłoszenia kary pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni) §22. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 3 upomnienia za źle zaparkowany, niezatankowany lub nie naprawiony pojazd frakcyjny.(W przypadku otrzymania 3 upomnień pracownik otrzymuje minusa) §23. Urlopy zapisujemy do soboty i zgłaszamy je nie później niż we wtorek w tygodniu, który będzie objęty urlopem. §24. Pracownik frakcji nie ma obowiązku ściągnięcia blokady z koła pojazdu i oddania go graczowi, który pojawił się po jej założeniu. §25. Wszelkie zachowania uznane przez zarząd za niestosowne i wybiegające poza normę będą surowo karane. §26. Wszelkie kwestie nieujęte w regulaminie zostaną rozpatrzone przez zarząd indywidualnie. §27. Regulamin w każdej chwili może ulec zmianie, a Zarząd frakcji nie ma obowiązku o tym informować reszty pracowników. II. Czynności zabronione pracownikowi. §1. Pracownikowi zabrania się jazdy pojazdem prywatnym na służbie. §2. Pracownikowi zabrania się używania innego skina niż tego, który przypisany jest do jego rangi. §3. Pracownikowi zabrania się wkraczania na teren strefy DM oraz holowania pojazdów, które znajdują się na jej obszarze. §4. Pracownikowi zabrania się wywyższania nad innymi graczami oraz pracownikami. §5. Pracownikowi zabrania się składania podania do innej frakcji §6. Pracownikowi zabrania się udostępniania haseł frakcyjnych graczom spoza frakcji. §7. Pracownikowi zabrania się pozostawiania pojazdów z nałożoną blokadą na koło. §8. Pracownikowi zabrania się wejścia na służbę podczas aktywnej kary serwerowej. §9. Pracownikowi zabrania się wynoszenia informacji z discorda frakcyjnego, chatu frakcyjnego i służbowego oraz z for objętych hasłem w dziale frakcji SARA. §10. Pracownik ma całkowity zakaz ucieczki przed policją podczas pełnionej służby. §11. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania na służbie pod wpływem środków odurzających. §12. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przyjmowania łapówek i niestosowania się do taryfikatorów. §13. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz bawienia się suszarką i innymi obiektami frakcyjnymi. §14. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wykonywania RP z którego nie był jeszcze przeszkolony. §15. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabezpieczania eventów/G1. §16. Każdy Pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania pojazdem holowniczym lub technicznym na zlotach/eventach organizowanych na G1. §17. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania wewnątrz frakcji i ekipy administracyjnej na innym serwerze oraz aplikowania na owe funkcje. §18. Każdy pracownik podczas służby ma kategoryczny zakaz przewożenia cywili (wyjątkiem są osoby , które wezwały lawetę z konkretnym powodem). §19. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma kategoryczny zakaz uczestnictwa w jakichkolwiek eventach (tj. derby, panele, walizki, itp...). §20.Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz nadużywania sygnałów świetlnych w pojazdach frakcyjnych. Korzystanie z sygnałów świetlnych jest dozwolone w czasie holowania pojazdów, wykonywania aktywnego zgłoszenia oraz w momencie zatrzymania się w miejscu do tego nieprzeznaczonym. §21. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przewożenia pojazdów wodnych na lawecie. §22. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz poruszania się pojazdem nieprzypisanym do jego rangi. §22.1. Wyjątek stanowi sytuacja, w której osoby jeżdżą w duecie, a jedna z nich spełnia wymagania dla danego pojazdu. Wyjątek ten nie dotyczy pracowników posiadających rangę Adept. §23. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wzywania innych frakcji na czacie służb poruszając się pojazdem holowniczym lub technicznym. §23.1. Wyjątkiem od powyższego punktu jest sytuacja w której znajdujemy się na akcji RP z udziałem innych graczy. §24. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabierania pojazdu, który nie łamie zasad serwerowych, nawet pomimo wezwania. §25. Każdy pracownik ma zakaz holowania pojazdów administracji RCON na parking policyjny (pojazd można umieścić w przechowalni.) §25.1. Wyjątek stanowią pojazdy w których ostatnim kierowcą jest gracz, a sam pojazd nie należy do żadnego biznesu. §26. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz zakładania blokady na koło pojazdu, w którym siedzi lub obok stoi jego kierowca. §27. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP w miejscach, które będą znacznie utrudniały rozgrywkę graczom, podczas trwania HH. §28. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP za pomocą wcześniej przygotowanych bindów, czy też za pomocą wklejania gotowych linijek akcji. §29. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz holowania prywatnych pojazdów z terenu posesji prywatnych bez otrzymania zgłoszenia od właściciela danej posesji. III. Korespondencja radiowa. §1. Pracownik porozumiewając się z innymi ma obowiązek zachowywać wszelkie zasady kultury osobistej, być uprzejmym oraz pomocnym. §2. Czat frakcyjny przeznaczony jest do komunikacji między pracownikami, nie należy jednakże prowadzić na nim zbędnych dyskusji, gdyż służy w dużej mierze do kontrolowania jednostek w terenie oraz do zgłaszania kodów radiowych. §3. Pracownik zobowiązany jest do korzystania z kodów radiowych zawartych w materiałach szkoleniowych na czacie frakcyjnym. §4. Na czacie służbowym może zgłaszać się tylko pracownik pełnoprawny. §4.1. Każdy pełnoprawny pracownik przed przyjęciem zgłoszenia na czacie służbowym (U), ma obowiązek poinformować o tym innych pracowników na czacie frakcyjnym (Y). §5. Pracownik, który nie odpisze i będzie ignorował wezwania od innych pracowników lub frakcji, zostanie ukarany. IV. Zasady korzystania z pojazdów. §1. Każdy pracownik ma obowiązek odstawić pojazd frakcyjny na swoje miejsce, który posiada minimum 145/150l paliwa i jest naprawiony na 100%. §2. Podczas odstawiania pojazdu na bazę należy zaciągnąć hamulec ręczny, zgasić światła oraz zgasić silnik. §3. Pracownikowi zabrania się wykorzystywania pojazdów frakcyjnych do celów prywatnych. §3.1. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy panel zgłoszeń jest pusty oraz nie ma żadnego zgłoszenia na czacie służbowym. Pracownik może w tym czasie użyć lawety do przetransportowania prywatnego pojazdu, lub do usunięcia obcego pojazdu z prywatnej posesji, której jest właścicielem. §4. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każde trzy jednostki znajdujące się w terenie. §4.1. W godzinach 23:00–12:00 pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każdą lawetę znajdującą się w terenie. §4.2. Do ogólnej liczby pojazdów patrolowych w terenie, nie jest wliczany pojazd zarządowy §4.3. W pojeździe patrolowym przebywać może maksymalnie dwóch pracowników. §4.4. Jeżeli w terenie są minimum trzy pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.1. Jeżeli w godzinach 23:00-12:00 w terenie są minimum dwa pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.2. Pracownik, który zgłasza wyjazd jednostką w dwie osoby jest zobowiązany do poinformowania o tym na czacie frakcyjnym. §5. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu technicznego lub budowlanego na każde dwie lawety znajdujące się w terenie. §5.1. W sytuacji w której w terenie są minimum trzy jednostki holownicze, pracownik ma obowiązek zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z panelu 112 oraz chatu służbowego. §5.1.1. W momencie gdy nie ma trzech lawet w terenie, a otrzymujemy zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z czatu służbowego lub panelu 112, pracownik może zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenie. §5.2. W przypadku otrzymania zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego, pierwszeństwo w obowiązku wyjazdu na zgłoszenie nad osobą w jednostce holowniczej ma osoba w jednostce patrolowej. Nie dotyczy to osób w jednostce technicznej lub budowalnej. §5.2.1. Wyjątek stanowi sytuacja w której osoba znajdująca się w jednostce holowniczej wyraża chęć podjechania na takową akcję. §6. Poruszając się pojazdem frakcyjnym można mieć zniszczony tylko zderzak i światło. V. Stacja Kontroli Pojazdów. §1. Na Stacji Kontroli Pojazdów mogą pracować jedynie osoby, które zostały wybrane przez zarząd i przeszły odpowiednie szkolenie. §2. Pracownik może starać się o dołączenie w szeregi SKP od momentu uzyskania rangi Młodszy Specjalista poprzez napisanie wniosku na odpowiednim kanale na discordzie frakcji. §3. Pracownikowi przysługuje możliwość wejścia na SKP w momencie, gdy do panelu /112 trafi zgłoszenie dotyczące przeglądu pojazdu. §4. Przed rozpoczęciem pracy pracownik ma obowiązek założyć strój mechanika. §5. Na Stacji Kontroli Pojazdów w jednym momencie mogą pracować maksymalnie trzy osoby, każdy na swoim stanowisku. §6. Na jednym stanowisku diagnostycznym może przebywać jeden pojazd wraz z kierowcą i mechanikiem. VI. Zasady parkowania prywatnych pojazdów na parkingu frakcyjnym. §1. Na zamkniętym terenie frakcji SARA, mogą parkować wyłącznie pracownicy owej frakcji. §2. Na każdego pracownika przysługuje maksymalnie jedno miejsce parkingowe. §2.1. W sytuacji w której pracownik posiada więcej niż jeden pojazd na parkingu frakcji, to pojazd stojący krócej zostanie przeniesiony do przechowalni. §2.2. W sytuacji braku wolnych miejsc parkingowych, pracownik może zaparkować swój pojazd równolegle do sąsiadującego miejsca parkingowego, tak by nie blokować przejazdu, w owy sposób może stać maksymalnie 12h. §3. Na jednym miejscu parkingowym może być zaparkowany maksymalnie jeden samochód, lub dwa pojazdy jednośladowe. §4. Pojazd znajdujący się na bazie frakcji powinien być naprawiony wizualnie oraz mechanicznie. §5. Pojazd który jest nieprawidłowo zaparkowany (zajmujący dwa miejsca parkingowe, leżący na dachu itp.) zostanie przeniesiony do przechowalni. §6. Parking przy wejściu do głównego budynku, należy do członków zarządu oraz grona szkoleniowego frakcji. §7. W sytuacji złamania któregoś z powyższych punktów regulaminu, pracownik zostanie ukarany upomnieniem, a pojazd przeniesiony do przechowalni. §8. Pojazd który stoi na bazie frakcji nie używany powyżej 3 dni zostanie przeniesiony do przechowalni. §9. Wywożeniem pojazdów z parkingu frakcji zajmuje się zarząd frakcji, lub osoby wyznaczone przez zarząd. ©Copyright 2020, wszelkie prawa zastrzeżone. Autor: Zarząd Frakcji SARA

Zagi na robocie , nominuje całą organizacje Elita

Regulamin skarg na pracownika §1. Skarga musi zostać napisana zgodnie z obowiązującym wzorem oraz regulaminem działu. §2. W skardze mogą wypowiadać się jedynie: osoba wnosząca skargę, pracownik, którego skarga dotyczy oraz Zarząd frakcji. §2.1. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do udzielenia pozwolenia na wypowiedź osobom trzecim. §3. Skarga nie może być napisana później niż 7 dni od dnia, w którym zdarzenie miało miejsce. §4. Skarga może zostać odrzucona jeśli: -Dowody nie zostały dostarczone, lub są niewystarczające; -Dowodem w skardze jest świadek; -Dotyczy sytuacji za którą pracownik został już ukarany. §5. Skarga dotycząca odholowania pojazdu na parking policyjny musi zawierać dowód w postaci zrzutu ekranu z panelu parkingu policyjnego. §5.1. Skarga dotycząca ogólnego zachowania pracownika na służbie, lub odegranego RP musi spełnić poniższe wymogi: -Dowód w postaci zdjęcia, lub nagrania przedstawiającego zarzucane mu czyny; -Widoczna data oraz godzina zajścia. §6. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do odrzucenia skargi bez podania wyraźnego powodu. Wzór dotyczący Skargi Regulamin pochwał na pracownika §1. Pochwała musi zostać napisana zgodnie z obowiązującym wzorem oraz regulaminem działu. §2. W pochwałach mogą wypowiadać się jedynie: osoba wnosząca pochwałę, pracownik, którego pochwała dotyczy oraz Zarząd frakcji. §2.1. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do udzielenia pozwolenia na wypowiedź osobom trzecim. §3. Każdy gracz może napisać maksymalnie 1 pochwałę w ciągu tygodnia. §4. Pochwała nie może być napisana później niż 7 dni od dnia, w którym zdarzenie miało miejsce. §5. Pracownik może otrzymać maksymalnie 2 pochwały w ciągu miesiąca. §5.1. Pracownik, który zdobędzie 4 pochwały otrzymuje plusa. §5.2. Pochwały na pracowników na randze Adept nie będą brane pod uwagę. §6. Dowodem w pochwale może być tylko i wyłącznie zrzut ekranu, lub nagranie przedstawiające sytuacje za którą pracownik ma zostać nagrodzony. §6.1. Aby dowód został zaliczony musi spełnić poniższe kryteria: -Na załączonym dowodzie musi być widoczna data oraz godzina zdarzenia; -Musi zostać uchwycony przez osobę składającą pochwałę, tym samym na dostarczonym dowodzie musi być widoczne UID w prawym dolnym rogu. §7. Pochwała może zostać odrzucona jeśli: -Dowody nie zostały dostarczone, lub są niewystarczające; -Dowodem w pochwale jest świadek; -Dotyczy sytuacji za którą pracownik został już nagrodzony; -Została napisana przez innego pracownika frakcji SARA. §8. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do odrzucenia pochwały bez podania wyraźnego powodu. Wzór dotyczący Pochwały