Informacje dot. skarg oraz pochwał na pracowników Fire Department

[★ Reiji_Sakamaki]

Niniejsze informacje służą do złożenia odpowiedniej skargi bądź pochwały na pracowników naszej struktury Fire Department. Niestosowanie się do poniższych zasad skutkuje odrzuceniem zgłoszenia!

Ważne informacje dotyczące skarg:

• Aby złożyć skargę, należy wypełnić wzór podany poniżej - jego brak skutkuje automatycznym odrzuceniem skargi.
• Skargi poparte wyłącznie zeznaniami świadków będą automatycznie odrzucane - wymagany jest dowód w postaci zdjęcia lub nagrania.
• Skargę należy zamieścić w tym samym dziale, w którym znajduje się wzór, tworząc nowy temat.
• W skardze mogą wypowiadać się wyłącznie: główny zarząd frakcji, osoba wnosząca skargę oraz oskarżony - pozostałe osoby będą odpowiednio karane punktami.
• Skargi dotyczące osób znajdujących się w Department Heads należy kierować wyłącznie do lidera frakcji poprzez wiadomość prywatną - w tym przypadku do @Reiji_Sakamaki.
• Czyn dokonany przez pracownika podlega rozliczeniu w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia jego popełnienia. Po upływie tego terminu pracownik nie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za dany czyn.

Wzór odnośnie skargi:

Spoiler

Nazwa tematu: Skarga złożona na pracownika/ów <nick>

• Nick oskarżonego/nych: 
• Data oraz godzina zajścia incydentu: 
• Opis sytuacji: 
• Dowody odnośnie sprawy: 
• Proponowana kara: 
• Coś od siebie: 

Ważne informacje dotyczące pochwał:

• Aby złożyć pochwałę, należy wypełnić wzór podany poniżej - jego brak skutkuje automatycznym odrzuceniem pochwały.
• Pochwały poparte wyłącznie zeznaniami świadków będą automatycznie odrzucane - wymagany jest dowód w postaci zdjęcia lub nagrania.
• Pochwałę należy zamieścić w tym samym dziale, w którym znajduje się wzór, tworząc nowy temat.
• W pochwale mogą wypowiadać się wyłącznie: główny zarząd frakcji oraz osoba wnosząca pochwałę - pozostałe osoby będą odpowiednio karane punktami.
• Nagrody za pochwały wyglądają następująco:

- nagroda słowna - najczęściej przyznawana za wykonanie RP znajdującego się w naszych materiałach lub za czyny zbyt małe, aby przyznać większą nagrodę,
- nagroda plusowa - najczęściej przyznawana za wykonanie RP wykraczającego poza zakres materiałowy,
- nagroda awansowa - najczęściej przyznawana decyzją Department Heads,

Wzór odnośnie pochwał:

Spoiler

Nazwa tematu: Pochwała złożona na pracownika/ów <nick>

• Nick osoby/osób: 
• Data oraz godzina: 
• Opis sytuacji: 
• Dowody odnośnie sprawy: 
• Proponowana nagroda: 
• Coś od siebie: 

Edytowane: 13.09.2026 przez @Reiji_Sakamaki,
Opiekun tematu: @Reiji_Sakamaki!

Edytowane 13 Września przez Reiji_Sakamaki