★ Mario92

02.08.2024 @Nerwanek1 powraca do frakcji po przerwie na rangę EMR III.

Odezwij się w prywatnej wiadomości na komunikatorze Discord

Witam. Proponuję powrót na rangę EMR III oraz dodatkowo obowiązek wykonywania normy przez 3 tygodnie. Czy akceptujesz warunki?

29.07.2024 Z przyjemnością informuję, iż Doctor @Barson.bec oraz @AroN. zostają awansowani do rangi Ordinator, tym samym dołączają oni do zarządu na 30 dniowy okres próbny! Serdecznie gratuluję i życzę powodzenia na nowej randze.

21.07.2024 EMR II @Handrastyczny* zostaje awansowany na rangę EMR III. EMT I @Kacper_Drift.G59 zostaje awansowany na rangę EMT II. EMT I @*Ferdek* zostaje awansowany na rangę EMT II. EMT I @Feelu zostaje awansowany na rangę EMT III. EMT I @Kawaii zostaje awansowany na rangę EMT III. EMT III @arayy* zostaje awansowany na rangę AEMT I. AEMT II @xrey128 zostaje awansowany na rangę AEMT IV. AEMT III @Livia zostaje awansowany na rangę AEMT IV. AEMT IV @ponpol zostaje awansowany na rangę Paramedic I. Paramedic I @Nataliaaa zostaje awansowana na rangę Paramedic II. Paramedic II @NerVous zostaje awansowany na rangę Paramedic III. Resident @AroN. zostaje awansowany na rangę Doctor. EMS Trainee @fenkis zdał egzaminy z wynikiem pozytywnym, jednocześnie awansuje on na rangę EMR I. EMS Trainee @Wieslaw* zdał egzaminy z wynikiem pozytywnym, jednocześnie awansuje on na rangę EMR I. EMS Trainee @olafeg zdał egzaminy z wynikiem pozytywnym, jednocześnie awansuje on na rangę EMR I. EMS Trainee @Bandura. zdał egzaminy z wynikiem pozytywnym, jednocześnie awansuje on na rangę EMR I. @heleczka przystąpi do egzaminu w innym terminie. @globift3 przystąpi do egzaminu w innym terminie.

26.05.2024 EMT III @xrey128 zostaje awansowany na rangę AEMT I EMT I @arayy* zostaje awansowany na rangę EMT II EMR III @Kacper_Drift.G59 zostaje awansowany na rangę EMT I EMR II @YoungLeWy zostaje awansowany na rangę EMR III EMR II @*Ferdek* zostaje awansowany na rangę EMR III EMR II @Feelu zostaje awansowany na rangę EMR III EMR II @Leszek*nt zostaje awansowany na rangę EMR III EMR II @Kawaii zostaje awansowany na rangę EMR III EMR I @j3Zxq. zostaje awansowany na rangę EMR II EMR I @bazinga zostaje awansowany na rangę EMR II

Mam nadzieję że otrzymanej szansy już nie zmarnujesz. Wniosek akceptuje.

08.04.2024 AWANSE EMT III @ponpol zostaje awansowany na rangę AEMT I. EMT II @xrey128 zostaje awansowany na rangę EMT III. EMT II @Shinoo* zostaje awansowany na rangę EMT III. EMR III @Nerwanek1 zostaje awansowany na rangę EMT I. EMR II @Kacper_Drift.G59 zostaje awansowany na rangę EMR III. EMR II @Codamy zostaje awansowany na rangę EMR III. EMR II @arayy* zostaje awansowany na rangę EMR III. EMR II @Kuchar zostaje awansowany na rangę EMR III. EMR II @Vajtekk.vnd zostaje awansowany na rangę EMR III. EMR II @Damianoo zostaje awansowany na rangę EMR III. EMR II @022WWR zostaje awansowany na rangę EMR III. EMR I @Bialy.gg zostaje awansowany na rangę EMR II. EMR I @GBS! zostaje awansowany na rangę EMR II. EMR I @WAF3L zostaje awansowany na rangę EMR II. ODEJŚCIA EMS Trainee @xinakatri odchodzi z frakcji na własne życzenie. EMS Trainee @majsterlokalny odchodzi z frakcji na własne życzenie. WYDALENIA EMS Trainee @PauLovskY zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu otrzymania kary serwerowej. EMS Trainee @HENIOO zostaje zwolniony dyscyplinarnie w związku z wyczerpaniem limitu minusów.

29.03.2024 EMR I @*Dawidek* zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu otrzymania ostrzeżenia stopnia wysokiego.

Rekrutacja zakończona.

Jest to rażące pogwałcenie regulaminu SAMD, lecz każdemu dajemy szansę. Napisz kolejny wniosek nie wcześniej niż za miesiąc.

Nick: Mario92 UID: 8236 Czy mamy dobrać lokalizacje billboardu pod twoje wymagania?: ID billboardu: 6,11 Na kiedy reklama na billboardzie ma być wgrana?: 24.03.2024r Ilość dni wynajmu: 6d Treść reklamy: samd Dodatki/szczegóły: już zostało to omówione Kontakt Discord: Mario92

Rekrutacja na stanowisko Dyrektora w radiu ProjectFM Witamy serdecznie. Z dniem dzisiejszym zostaje otwarta rekrutacja na posadę Dyrektora w radiu ProjectFM. Wybrany dyrektor będzie miał znaczący wpływ na funkcjonowanie radia. Zarządzanie nim jest czasochłonne i wymagające, dlatego kandydat na dyrektora powinien być świadomy ilością czasu, jaką trzeba poświęcić na poprawne działanie biznesu. Prosimy aby podania pisały tylko osoby zdecydowane i z doświadczeniem. Wzór podania nie jest przez nas narzucany. Liczymy na waszą kreatywność. Podania piszemy w odpowiedzi do tego tematu. Opiekunowie biznesów

Postanowienia ogólne 1.1 San Andreas Medical Department podlega pod Administrację RCON oraz Centrum Zarządzania Frakcjami. 1.2 Każdy pracownik zobowiązany jest do ścisłego przestrzegania regulaminu frakcji, ustaleń wewnątrz frakcji oraz wszelakich regulaminów serwera ProjectRPG. 1.3 Nieznajomość przepisów regulaminu nie stanowi usprawiedliwienia dla ich nieprzestrzegania. 1.4 Przebywanie wewnątrz frakcji lub ekipy administracyjnej na innym serwerze znajdującym się na platformie MTA oraz aplikowanie na te funkcje jest surowo zabronione. 1.5 Pracownik frakcji jest zobowiązany do czynnego uczestnictwa w życiu SAMD w tym obserwowanie forum, discorda oraz uczestnictwo we wcześniej zapowiedzianych spotkaniach. 1.6 Pracownicy frakcji mają obowiązek posiadania komunikatora Mumble oraz Discord, a także posiadać sprawny mikrofon. 1.7 Pracownik frakcji ma obowiązek godnie ją reprezentować i być wzorem dla innych graczy podczas służby oraz poza nią. 1.8 Członek frakcji ma zakaz wynoszenia informacji poufnych poza strukturę frakcji. 1.9 Na każdego członka frakcji przy odejściu z frakcji może zostać nałożony cooldown frakcyjny zgodny z zasadami CZF 1.10 Każdy pracownik pragnący wykonać live ze służby oraz udostępnić wszelkiego rodzaju materiały związane ze służbą frakcyjną (np. funny moments) zobowiązany jest do powiadomienia o tym zarządu frakcji. Publikacje te wymagają wyraźnej zgody zarządu frakcji. 1.11 Zakazane jest działanie na szkodę frakcji poprzez zaburzanie zasad współżycia społecznego. Służba we frakcji 2.1 Każdy członek frakcji SAMD zobowiązany jest do wykonywania normy, 300 minut tygodniowo (do soboty 18:00) 2.1.1 Każdy członek akademii SAMD zobowiązany jest do wykonywania normy, 150 minut tygodniowo (do soboty 18:00) 2.2 Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy podczas statusu 2 (S2), wszelakie próby omijania systemu auto S2 będą karane. 2.3 Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu, który musi zostać zgłoszony w przeznaczonym do tego miejscu na serwerze Discord oraz musi zostać zatwierdzony przez zarząd frakcji. 2.3.1 Przechodząc na urlop, pracownik pozbywa się wszelakich obowiązków dot. Frakcji na okres trwania urlopu. 2.3.1.1 Urlop może zostać przyznany na maksymalnie 30 dni w ciągu 3 miesięcy 2.3.1.2 Urlopu nie można wziąć w trwającym okresie rozliczeniowym. 2.3.2 Zwolnienie z normy z danego tygodnia przysługuje dwa razy na miesiąc. 2.3.2.1 Każde zwolnienie z normy musi zostać zgłoszone nie później niż do czwartku. 2.4 Podczas służby zakazuje się załatwiania prywatnych rzeczy, udziału w eventach oraz innych rzeczy niezwiązanych ze służbą w SAMD. 2.5 Wchodzenie na służbę pod wpływem alkoholu i/lub innych środków odurzających jest kategorycznie zabronione. 2.6 Podczas służby pracownik frakcji ma obowiązek reagować na zgłoszenia w następującej kolejności: Wezwania od służb > Zgłoszenia graczy > Zgłoszenia mieszkańców > Wszelkie inne obowiązki. 2.7 Podczas służby przebywanie na szpitalu bez wyznaczonego celu nie może trwać dłużej niż 15 minut. 2.8 Pracownik frakcji jest zobowiązany, do wykonywania poleceń wyższych stopni o ile polecenie to nie łamie regulaminu. Kary frakcyjne i serwerowe 3.1 Po otrzymaniu kary serwerowej każdy pracownik musi natychmiast zgłosić ją w odpowiednim miejscu na discordzie frakcyjnym. 3.1.1 To samo dotyczy członków akademii, którzy również muszą zgłosić otrzymana karę w wyznaczonym miejscu. 3.1.1.1 Jeżeli kara trwa dłużej niż 24h, członek akademii ma obowiązek napisać apelację od raz po otrzymaniu kary. Jeżeli apelacja nie zostanie rozwiązana w ciągu 24h, członek akademii zostanie zwolniony dyscyplinarnie. 3.2 Otrzymanie kary serwerowej przez pełnoprawnego pracownika wiąże się z otrzymaniem kary we frakcji zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami. 3.3 Na rzecz akademii wykorzystywany jest system minusów. 3.3.1 Członek akademii może otrzymać maksymalnie 4 minusy, a czwarty jest równoznaczny z wydaleniem z frakcji. 3.4 Ban na mumble, serwerze bądź forum skutkuje zawieszeniem pracownika do wyjaśnienia sytuacji, a brak apelacji lub jej odrzucenie w ciągu 24 godzin kończy się wydaleniem z frakcji. 3.4.1 Jeżeli w formularzu rekrutacyjnym nie napiszesz słowa "Ativan" to zmniejszasz swoje szanse na przyjęcie. 3.5 Osoby, które otrzymały karę serwerową, mają kategoryczny zakaz wejścia na służbę w tym czasie. 3.6 We frakcji obowiązuje odpowiedni system karania pracowników: a) Ostrzeżenia pisemne niskiego oraz wysokiego stopnia, b) Kara pieniężna w postaci utraty 50% lub 100% wypłaty z tygodnia w, którym pracownik otrzymał ostrzeżenie. Przelew należy wykonać do UID 30077(ARCON), brak wpłaty oznacza jednoznaczne wydalenie z frakcji San Andreas Medical Department, c) Zawieszenie od 1 do 14 dni, d) Degradacja o stopień w dół, e) Zwolnienie dyscyplinarne, f) zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę frakcji, g) zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę frakcji bez możliwości apelacji. 3.7 Szkoleniowcy i Egzaminatorzy są uprawnieni do wpisywania minusów akademii. Korzystanie z pojazdów frakcji 4.1 Pojazdy frakcyjne są wspólnym dobrem frakcji i wszyscy pracownicy zobowiązani są do ich odpowiedniego użytkowania oraz dbania o ich stan. 4.2 Podczas patrolowania ulic San Andreas pojazd frakcyjny musi być zawsze w pełni naprawiony. 4.2.1 W przypadku uszkodzenia pojazdu pracownik ma obowiązek niezwłocznie naprawić pojazd. 4.3 Po zakończeniu użytkowania pojazd frakcyjny musi być w idealnym stanie technicznym oraz musi zostać odstawiony na wyznaczone miejsce z co najmniej 140 litrami paliwa oraz musi być w pełni naprawiony (1000/1000) 4.3.1 W godzinach od 23:00 do 4:50 (restart serwera) pojazd może być odstawiony na teren szpitala z mniejszą ilością paliwa w baku niż, 140 litrów jednak nadal musi zostać naprawiony (1000/1000) 4.4 Każdy pracownik zobowiązany jest bezwzględnie przestrzegać serwerowych zasad KRD (Kodeksu Ruchu Drogowego) 4.5 Pracownicy zobowiązani są używać pojazdów przypisanych do ich stopnia i uprawnień. Użycie pojazdu wykraczającego po za uprawnienia pracownika będzie karane, wyjątkiem jest posiadanie statusu "Pracownika Tygodnia" 4.6 Pojazd frakcyjny staje się uprzywilejowany dopiero w momencie uruchomienia sygnałów świetlnych, dźwiękowych oraz świateł mijania. Nieuzasadnione korzystanie z przywilejów będzie odpowiednio karane. 4.7 Zabronione jest korzystanie z pojazdu prywatnego pracownika podczas służby. 4.8 Parking dla pojazdów prywatnych pracowników znajduje się na terenie zamkniętym szpitala za szlabanem. Pracownik musi posiadać w pełni naprawiony pojazd prywatny, aby móc ustawić go na parkingu. 4.8.1 Na parkingu pracownik może posiadać maksymalnie dwa pojazdy prywatne. 4.8.2 Pojazd pracownika, który nie spełnia warunków zawartych w punktach 3.8 oraz 4.8.1 może zostać odholowany na koszt pracownika. Powroty do frakcji 5.1 O powrót może ubiegać się każdy były pracownik frakcji. 5.1.1 Nie dotyczy to osób, które zostały zwolnione dyscyplinarnie. 5.1.2 Nie dotyczy to członków akademii, którzy odeszli podczas jej trwania bądź zostali, z niej wydaleni. 5.1.3 Nie dotyczy to osób, które były lub są wpisane na czarną listę frakcji. 5.2 Stopień, jaki pracownik otrzyma po powrocie, jest ustalany indywidualnie przez zarząd. 5.2.1 Przy ustaleniu nowego stopnia dla powracającego pracownika brane pod uwagę są: Staż pracownika we frakcji, Długość okresu absencji pracownika, Kary, które pracownik otrzymał podczas pełnienia służby, Kary, które pracownik otrzymał podczas absencji we frakcji, Ogólny przebieg służby we frakcji. 5.3 Każdy pracownik po powrocie ma obowiązek spełnić warunki powrotu nałożone przez zarząd, takimi warunkami mogą być: Wykonanie normy minutowej przez 4 tygodnie od momentu powrotu, Nieotrzymanie żadnej kary serwerowej przez 4 tygodnie od momentu powrotu do frakcji, Obowiązek uczestniczenia w szkoleniach akademii celem przypomnienia materiału, Egzamin sprawdzający wiedzę pracownika, Brak odejścia po powrocie po upływie 4 tygodni od powrotu. 5.3.1 Niewypełnienie któregoś z nadanych warunków będzie równoznaczne ze zwolnieniem dyscyplinarnym z frakcji. 5.4 Po odejściu pracownik może napisać wniosek o powrót dopiero po 14 dniach od odejścia. 5.5 Osoba, której wniosek po powrót zostanie zaakceptowany ma 3 dni na zgłoszenie się o dodanie do panelu. Korzystanie ze środków komunikacji 6.1 Wyróżniamy trzy środki komunikacji: Mumble, Discord oraz Chaty frakcyjne (Y-krótkofalówka SAMD, U- krótkofalówka między frakcyjna) 6.2 Podczas służby każdy pracownik zobowiązany jest do przebywania na kanałach frakcyjnych na komunikatorze głosowym Mumble. Wyciszenie mikrofonu jest dozwolone, jednak ogłuszenie się na Mumble jest zabronione. 6.3 Chat U (między frakcyjny) służy wyłącznie do porozumiewania się z innymi frakcjami. Pisanie na czacie jest dozwolone dla pełnoprawnych pracowników frakcji, z zachowaniem stylu oficjalnego. 6.4 Chat Y (krótkofalówka SAMD) służy do korespondencji radiowej opisanej w odpowiednim temacie działów pracowniczych SAMD, również wymaga stosowania stylu oficjalnego. 6.5 Oprócz zasad określonych w regulaminie frakcji obowiązują również ogólne zasady obowiązujące na całym serwerze, takie jak zakaz floodu, spamu, wulgaryzmów itp. 6.6 Zabrania się pisania ogłoszeń niezwiązanych z SAMD na czacie frakcyjnym. 6.7 Pracownik pełniący służbę zobowiązany jest do zachowania kultury wypowiedzi. 6.8 Osoby niebędące we frakcji bądź osoby zawieszone mają kategoryczny zakaz wchodzenia na kanały głosowe Mumble przeznaczone dla jednostki SAMD. 6.9 Kwestie nieobjęte regulaminem są rozpatrywane indywidualnie przez Zarząd Frakcji wraz z Centrum Zarządzania Frakcjami. Regulamin sporządzony przez Zarząd SAMD Zakaz kopiowania na inne fora©

Jako że oskarżonego nie ma już we frakcji. Został on ukarany wcześniej wewnętrznie za swoje zachowanie i całokształt swojej służby. Na ten akt oskarżenia nie ma wystarczających dowodów. Skargę uznaję za przyjęta.

Czas masz do soboty by podejść do tego.

To tak jak się dogadywaliśmy. Musisz podejść do egzaminu w celu sprawdzenia twojej wiedzy. Czy akceptujesz warunek?

Na razie czekamy na informacje od Administracji RCON, więc dlatego rozpatrzenie skargi może trochę się wydłużyć.

Proszę o przedstawienie logów z całego zajścia, gdyż z przedstawionych dowodów nic nie wynika. @Luzny_Cls proszę o wypowiedź .

10.02.2024 Awansowani pracownicy EMR I @022WWR zostaje awansowany do rangi EMR II EMR I @Nerwanek1 zostaje awansowany do rangi EMR II EMR I @Damianoo zostaje awansowany do rangi EMR II EMR I @Vajtekk.vnd zostaje awansowany do rangi EMR II EMR III @Shinoo* zostaje awansowany do rangi EMT I EMR III @Seniiiu_ zostaje awansowany do rangi EMT I EMT I @Herbata zostaje awansowany do rangi EMT II EMT I @xrey128 zostaje awansowany do rangi EMT II EMT II @ponpol zostaje awansowany do rangi EMT III AEMT II @czarny_czesiu zostaje awansowany do rangi AEMT III AEMT II @Nataliaaa zostaje awansowana do rangi AEMT III AEMT II @Luzny_Cls zostaje awansowany do rangi AEMT III AEMT II @NerVous zostaje awansowany do rangi AEMT III Resident @wajt zostaje awansowany do rangi Doctor Doctor @Defol zostaje awansowany na rangę Hospital Junior Manager do czasu otrzymania nowych rang. Jednocześnie chciałbym pogratulować i życzyć powodzenia. Wydaleni pracownicy EMR III @Jaszur zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu otrzymania maksymalnej ilości ostrzeżeń EMT III @kicu215 zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu otrzymania maksymalnej ilości ostrzeżeń PARAMEDIC I @Komponat. zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu otrzymania maksymalnej ilości ostrzeżeń