Ranking

Przyglądając się skargom @Wejperson oraz @casp3r. dochodzę do wniosku, że @casp3r. został zbyt ostro potraktowany przy tamtej sytuacji i po analizie popełniłem błąd przy karaniu właśnie jego za co przepraszam. Każdemu zdarza się popełniać błędy, jesteśmy tylko ludźmi. Odnosząc się do sytuacji skrzynki otrzymał on taką karę, ponieważ system zabierania kursów na broń palną był w tamtym czasie inny. System ten zmieniliśmy dobre kilka miesięcy temu na zawieszenie kursów lub zabranie ich (w zależności od wykroczenia). Prawdę mówiąc zarząd dywizji ustala kryteria rekrutacji do dywizji/grupy, które zatwierdza cały zarząd frakcji poprzedzając to opiekunem dywizji. Po zapytaniu owego zarządu dywizji o kryteria wyboru otrzymałem odpowiedź "Patrzymy na kary we frakcji, punkty pościgowe oraz jak ludzie sobie radzą na pościgach i jak sobie dają rade w prowadzeniu czy wykonywaniu manewrów". Przyjąłem do wiadomości i stwierdziłem, że po tej akcji listę kandydatów do 2 etapu będą musieli wysłać opiekunowi dywizji i po zatwierdzeniu będą mogli wstawić wyniki. Rozumiem, że to lider nadzoruje każdą grupę/dywizję ale w żadnej frakcji to nie działa tak, że z każdej grupy przy rekrutacji jest podsyłana lista kandydatów i lider musi to zatwierdzić, w takim wypadku po co wybierane są zarządy grup/dywizji jak i tak w tak błachą rzecz jak rekrutacja musi ingerować w pełni lider. Dodatkowo nie rozumiem dlaczego taka sytuacja została zgłoszona dopiero po ok. 3 miesiącach zamiast od razu gdzie jeszcze w tamtym czasie można było coś sensownie zadziałać. Argumentacje nt. tych osób moim zdaniem powinien przedstawić w pełni @Wejperson jako lider dywizji. Pierwsze słyszę o takiej sytuacji, nic takiego nie było do mnie bezpośrednio zgłaszane. Dodatkowo pragnę dodać, że sami wy jako ARCON podtrzymujecie to iż reakcje są po to, aby ich używać (takie było wytłumaczenie w skargach na administrację, które były odrzucane za reakcje haha) Biorąc pod uwagę fakt, iż podczas pisania czegoś na kanale jest to widoczne w dolnej części chatu oraz po prawej stronie w liście osób znajdujących się na serwerze discord również widać, gdy ktoś coś pisze funkcjonariusze najpewniej podczas przeklikiwania kanałów zauważyli, że Tubas pisze coś przez dosłownie kilkanaście minut na kanale ogłoszeń i zareagowali w ten, a nie inny sposób sugerując, że nadchodzi jakaś zmiana (taka sama sytuacja wydarzyła się przy ogłoszeniu @jerry. z dnia 03.01). Widoczne było to dla wszystkich osób, które znajdują się na discordzie, wystarczyło kliknąć w ten kanał i można było to zauważyć, że oskarżony coś pisze. Na obecną chwilę bazujemy na poszlakach, a ostatnia sytuacja z @Hasiu i @Juliee* pokazała, że bazowanie tylko na nich jest krzywdzące i nic nie udowadnia. Była to niewłaściwa decyzja podjęta na szybko, gdy konflikt nagle się zaostrzył. Miałem wcześniej wykonać wstępne kroki dot. tej sprawy, ale z powodu natłoku bardzo ważnych spraw prywatnych umknęło mi to i tak się skończyło. CZF nie ingerował w żaden sposób, sam się zreflektowałem i wyjaśniłem sprawę z funkcjonariuszami. [LINK DO PW] Małe podsumowanie tego wszystkiego z mojej strony jest takie, że to tylko gra i powinniśmy czerpać z niej przyjemność i się bawić po szkole/pracy, a sądząc po zachowaniu co poniektórych jest to chyba całe ich życie co jest przykre jak można być tak zawistnym o zwykłą gierkę ✌️

Witam, Odpowiedź do punktu 1. Naszym zdaniem porównanie sytuacji funkcjonariusza @Hasiu oraz funkcjonariuszki @Sakhia jest całkowicie nietrafione. Funkcjonariuszka była we frakcji 3 miesiące oraz piastowała stopień PO III, została powołana na funkcję FTO (Szkoleniowiec) wraz z funkcjonariuszką @semyaaza będącą na stopniu L2, pomimo że nad @Sakhia było 13 innych osób które mogły zostać powołane na tą funkcję. (pominęliśmy osoby karane/nieaktywne). Argumentacja ta została zastosowana przy rozwiązywaniu skargi związanej z tą sytuacją. (https://projectrpg.pl/topic/123211-skarga-na-frakcję-sapd/). Dodatkowym faktem było znaczne powiązanie jej z osobami z zarządu głównego frakcji oraz bycie w związku z funkcjonariuszem który również przebywał w ówczesnym "zarządzie pomocniczym". Z Funkcjonariuszem @Hasiu pojawiła się również skargą dotycząca jego awansowania na funkcję zastępcy SS Commandera. Funkcjonariusz został powołany do funkcji SS prawidłowo, prowadząc nienaganną służbę. Po dwumiesięcznym okresie przebywania w tej jednostce został awansowany na Zastępcę SS Commandera. Jego aktywność w stosunku do wszystkich członków SS była ponadprzeciętna. Jedynie dwóch członków tej grupy posiadało większą aktywność od niego w sprawdzaniu raportów. Pozostałe aktywności w grupie są na tyle rzadkie, że nie powinny być brane pod uwagę w sprawie wyznacznika aktywności. Zarząd frakcji uzasadnił ten awans, rozpisując jednocześnie dlaczego inne osoby będące wtedy w SS nie zostały wybrane na tą funkcję oraz określił pełne warunki jego wykonania oraz jakie funkcję pełnić będzie @Hasiu. Dodatkowym argumentem jest brak jakichkolwiek powiązań z aktualnym zarządem i osobami wysoko postawionymi we frakcji. Osoba ta charakteryzowała się w tamtym momencie wysokim współczynnikiem zaufania, tym samym mogła objąć taką funkcję we frakcji. Pełny wgląd do skargi związanej z tym awansem oraz pełna argumentacja zarządu znajduję się na discordzie CZF do którego RCON otrzyma wszystkie odnośniki, z uwagi na informacje poufne, nie mogę ich tutaj zamieścić. Odpowiedź do punktu 2. Nie wiemy o jakie sytuacje chodzi w sprawie długotrwałej toksyczności wewnątrz grupy "Fama Et Gloria". Bazując na zarzutach ze skargi jedyne co przychodzi nam do głowy, to zarzut o reakcje. Reakcje były od zawsze traktowane tak jak od dłuższego czasu są traktowane animacje na serwerze - nie karzemy za nie, dlatego nie zgadzamy się z tym, że to przejaw toksyczności. Zamieszczamy przykładowe 3 linki do skarg na graczy/administracje, które były odrzucane z tego powodu: https://projectrpg.pl/topic/127657-skarga-na-lastoakarudy/ https://projectrpg.pl/topic/136051-skarga-na-arturek/ https://projectrpg.pl/topic/138434-skarga-na-gracza-igosiekx/ Sytuacje powyżej dotyczyły forum, jednak chyba przyznacie, ze niczym się to nie różni. Przedstawione skargi, jak i zarzut oskarżyciela dotyczą reakcji pod odpowiedzią innego gracza. Nie wiemy o jakie sytuacje chodzi w sprawie faworyzacji wewnątrz grupy "Fama Et Gloria". Skarga powyżej nie przedstawia takich dowodów, zatem jeśli Administracja RCON posiada wiedzę, dowody na takowe sytuacje, to prosimy o ich przedstawienie. Wszystkie sprawy związane z toksycznością, lub faworyzacją które do nas docierały były przez nas rozpatrywane w sposób należyty, niezależnie kogo dotyczyła dana sytuacja.

01.03.2026 Captain III @ShibaMan20 otrzymuje awans na stopień Major Captain I @sirkosu1 otrzymuje awans na stopień Captain II Lieutenant I @Tony* otrzymuje awans na stopień Lieutenant II Lieutenant I @wot3322 otrzymuje awans na stopień Lieutenant II Lieutenant I @Shaane otrzymuje awans na stopień Lieutenant II Sergeant II @PsiN0s otrzymuje awans na stopień Lieutenant I Sergeant I @Jahowski otrzymuje awans na stopień Sergeant II Sergeant I @Vajtekk.vnd otrzymuje awans na stopień Sergeant II Police Officer III+1 @patriota otrzymuje awans na stopień Sergeant I Police Officer III @EEbola otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1 Police Officer III @TheTomson otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1 Police Officer III @Acold otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1 Police Officer III @yeedi. otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1 Police Officer III @Bialy.Lisek otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1 Police Officer III @xenvy... otrzymuje awans na stopień Police Officer III+1 Police Officer II @smacznychleb.mnr otrzymuje awans na stopień Police Officer III Police Officer II @Roczki otrzymuje awans na stopień Police Officer III Police Officer II @Arturek* otrzymuje awans na stopień Police Officer III Police Officer I @Ciapaj otrzymuje awans na stopień Police Officer II Police Officer I @Sebix79_Game otrzymuje awans na stopień Police Officer II Police Officer I @Patik00 otrzymuje awans na stopień Police Officer II Police Officer I @Michajlo zostaje zwolniony dyscyplinarnie Police Officer III+1 @PanKOX_PL zostaje zdegradowany do stopnia Police Officer III

Po kilku miesiącach przygotowań w końcu możemy pokazać Wam efekty naszej pracy - odświeżoną wersję kuriera. Wiemy, że na pierwszy rzut oka może się wydawać, że odświeżenie istniejącej pracy to coś znacznie prostszego i mniej czasochłonnego niż stworzenie zupełnie nowej. W praktyce było dokładnie odwrotnie. Przebudowa kuriera oznaczała napisanie całej mechaniki od zera. Powstały zupełnie nowe systemy, m.in. system markerów, obiektów 3D, interakcji, customowych pojazdów, a także ujednolicony system prac, przygotowany z myślą o przyszłych projektach. Ogrom czasu poświęciliśmy również na dopracowanie samego konceptu - tego, jak praca ma wyglądać, co powinna zawierać i w jaki sposób mają działać poszczególne mechaniki. Do tego dochodzi przygotowanie grafik, modeli oraz oczywiście samego kodu. Przy tworzeniu nowych zasobów wiele rzeczy zmienia się w trakcie prac - i u nas nie było inaczej. Wprowadzaliśmy poprawki do grafik, modyfikowaliśmy mechaniki i inne elementy nawet w połowie, a czasem pod sam koniec realizacji projektu. Jako ciekawostkę możemy dodać, że nowa praca kuriera ma około 2,5 razy więcej linijek kodu niż praca kopalni, która do tej pory była naszym największym zasobem. Nie przedłużając, przejdźmy do szczegółów! Wymagania Praca w dalszym ciągu jest skierowana do graczy ze stażem gry większym niż początkujący. Wymagania prezentują się następująco: 🪪 Prawo jazdy kategorii B 👤 800 Reputacji Opis pracy Siedziba firmy RedEX znajduje się w Red County, niedaleko miejscowości Blueberry. To świeżo wybudowany kompleks składający się m.in. z budynku głównego, sortowni oraz płatnego parkingu dla pracowników wraz z helipadami. Pracę możecie rozpocząć, wchodząc do budynku z logo RedEX na dachu. Po wejściu do środka traficie do lobby, w którym znajduje się marker rozpoczęcia pracy. Zanim zaczniecie, musicie zdecydować o dwóch kwestiach: - Sposobie wypłaty wynagrodzenia: do ręki w gotówce lub na konto w banku*, - Trybie gry: rozgrywka solo lub w kooperacji z innym graczem. *Opcja będzie dostępna wkrótce - po ewentualnym zakończeniu balansu Po wybraniu trybu rozgrywki w interfejsie pracy zostaniecie przebrani w skin pracowniczy. Następnie musicie odebrać swój pojazd kurierski. Po lewej stronie lobby znajduje się szybsze wyjście z interioru, które przeniesie Was bezpośrednio w miejsce respawnu pojazdów. Przydzielony pojazd będzie odpowiednio oznaczony przed bramą garażową. Wsiądźcie do niego i udajcie się do sortowni znajdującej się tuż obok. Sortownia ma kilka wjazdów, a ten przeznaczony dla Was w danym momencie będzie podświetlony. Wystarczy podjechać w marker i nacisnąć klawisz H, aby wjechać do środka. W sortowni należy poprawnie zaparkować pojazd, otworzyć bagażnik i załadować go paczkami z pobliskiego kontenera. Gdy auto będzie już załadowane, wyjedźcie z sortowni i udajcie się do wyznaczonego rejonu, aby dostarczyć przesyłki. Każda paczka ma przypisany kolor odpowiadający kolorowi odbiorcy na mapie. Aby ułatwić sobie pracę, możecie skorzystać z Terminala kurierskiego - znajdziecie w nim wszystkie najważniejsze informacje o paczkach, odbiorcach i lokalizacjach. Otworzycie go klawiszem LCTRL, a do sterowania służą klawisze Q i E. Przez cały czas wykonywania pracy na dole ekranu będą wyświetlać się informacje dotyczące aktualnego zadania. Jeśli będziecie chcieli je ukryć, możecie zrobić to klawiszem X. Po rozwiezieniu wszystkich paczek wróćcie do bazy. Po wjechaniu na teren siedziby otrzymacie wynagrodzenie. Możecie wtedy kontynuować pracę, ponownie udając się do sortowni, albo zakończyć aktywność. Tryb współpracy Tryb współpracy polega na wspólnym dostarczaniu przesyłek jednym pojazdem. Razem z partnerem możecie ładować paczki w sortowni, a następnie rozwozić je do odbiorców w wyznaczonych rejonach. Każde ulepszenie działa indywidualnie również w trybie współpracy. W zależności od jego rodzaju może ono zostać ograniczone do najniższego poziomu podczas wspólnej pracy lub działać wyłącznie lokalnie - tylko dla danego gracza. Ulepszenia System ulepszeń obejmuje 5 kategorii: wytrzymałość pojazdu, tempo pracy, typ pojazdu, wartość przesyłek oraz sortownik paczek. Aby odblokować kolejne poziomy, musicie posiadać odpowiednią ilość pieniędzy, reputacji oraz punktów XP zdobywanych podczas realizowania zleceń. Typ pojazdu 🚚 Ta kategoria nie tylko odblokowuje lepszy pojazd, ale także zwiększa liczbę rejonów, które możecie obsłużyć w jednym kursie. Dzięki temu zyskacie większy komfort jazdy i sprawniej wykonacie zlecenia, a przede wszystkim zaoszczędzicie czas, obsługując więcej rejonów bez konieczności powrotu na bazę. Poziom 1: pojazd Couriero i jeden rejon Poziom 2: pojazd Speedvan i dwa rejony Poziom 3: pojazd Carrier i trzy rejony W przypadku rozgrywki CO-OP ulepszenie jest ograniczone do najniższego poziomu we współpracy. Wartość przesyłek 💸 To ulepszenie wpływa bezpośrednio na wysokość wynagrodzenia za dostarczane paczki. Inwestując w tę kategorię, zwiększycie zarobek z każdego kursu. Poziom 1: 100% Poziom 2: 110% Poziom 3: 120% W przypadku rozgrywki CO-OP ulepszenie jest ograniczone do najniższego poziomu we współpracy. Wytrzymałość pojazdu 🔧 Dzięki temu ulepszeniu pojazd będzie mniej podatny na uszkodzenia, które wpływają na końcowe wynagrodzenie za kurs. Warto w nie zainwestować, jeśli chcecie ograniczyć straty wynikające z drobnych kolizji czy wypadków. Poziom 1: 50% Poziom 2: 75% Poziom 3: 100% W przypadku rozgrywki CO-OP ulepszenie jest ograniczone do najniższego poziomu we współpracy. Tempo pracy ⏱ Ulepszenie tempa pracy przyspiesza wykonywanie czynności podczas realizacji zleceń. Obejmuje szybsze interakcje z paczkami i pojazdem, krótsze animacje postaci oraz możliwość jednoczesnego noszenia kilku paczek średniego rozmiaru. Poziom 1: 90% Poziom 2: 130% i dwie średnie paczki jednocześnie Poziom 3: 200% i trzyśrednie paczki jednocześnie W przypadku rozgrywki CO-OP ulepszenie ma działanie jedynie lokalne, czyli jest aktywne tylko dla osoby, która je zakupiła. Sortownik paczek 📦 To ulepszenie bagażnika oraz tabletu kurierskiego sprawia, że najbliższa paczka jest zawsze pod ręką. Dzięki niemu szybciej znajdziecie właściwą przesyłkę bez przeszukiwania całego bagażnika, a tablet będzie wyświetlał paczki posortowane według odległości od odbiorcy. Jest to ulepszenie jednorazowe - kupujecie je tylko raz. W przypadku rozgrywki CO-OP ulepszenie ma działanie jedynie lokalne, czyli jest aktywne tylko dla osoby, która je zakupiła. "Stary kurier - co z postępem?" Ponieważ jest to odświeżenie pracy, która już wcześniej była dostępna na serwerze i w której mieliście odblokowane poziomy, chcemy wyjaśnić, w jaki sposób Wasze dotychczasowe postępy zostaną przeniesione do nowej wersji. Zamiast automatycznie przyznać maksymalny poziom w nowej wersji pracy, zdecydowaliśmy się na konwersję dotychczasowych poziomów na punkty XP. Chcemy, aby odświeżony kurier był dla Was faktycznie czymś nowym, żebyście mogli poznać nowe mechaniki, system ulepszeń i sposób rozwoju w praktyce, a nie od razu mieć wszystko odblokowane. Oczywiście doceniamy Wasze wcześniejsze zaangażowanie, dlatego otrzymacie boost na start w zależności od stopnia postępu w starej wersji. Jednocześnie zachowujemy naturalny progres, tak aby nowa wersja pracy nadal wymagała stopniowego odkrywania jej możliwości. Przelicznik wygląda następująco: Poziom 1 -> 200 XP Poziom 2 -> 550 XP Poziom 3 -> 1150 XP Poziom 4 -> 1850 XP Poziom 5 -> 3000 XP Ogromne podziękowania dla wszystkich osób zaangażowanych w stworzenie tego zasobu. Był to ogrom pracy sporej liczby ludzi, a także dużo spędzonego czasu na tworzeniu grafik, modeli, map oraz wykonywaniu testów. Zachęcamy do zostawienia polubienia i udostępnienia dalej naszego tiktoka:

01.03.2026 Supporter @HoolyWeed. opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

Nazwa organizacji: La Cosa Nostra UID: 7646 Nowa nazwa organizacji: Bikini Dolne Powód zmiany nazwy: Po tylu latach pora na coś nowego. Posiadasz wymaganą kwotę na zmianę nazwy organizacji?: Tak

Dzień dobry, jako Administracja RCON zapoznaliśmy się ze skargą oraz dostarczonymi obszernymi materiałami dowodowymi. Sprawa jest wielowątkowa, a zarzuty dotyczące faworyzacji, toksyczności, podwójnych standardów oraz wycieku poufnych informacji uderzają w same fundamenty funkcjonowania frakcji SAPD oraz organu nadzorującego, jakim jest Centrum Zarządzania Frakcjami. Zanim podejmiemy jakiekolwiek kroki i wydamy werdykt, wymagamy oficjalnego i wyczerpującego stanowiska oskarżonych stron. Wzywam lidera frakcji SAPD (@Szakal_) do szczegółowego ustosunkowania się do następujących zarzutów: Nierówne traktowanie i faworyzacja przy nadawaniu kar: Proszę o wyjaśnienie, dlaczego funkcjonariusz @Wejperson za bezpodstawne ostrzelanie pojazdu otrzymał jedynie zawieszenie kursu na broń palną na 4 dni, podczas gdy za ten sam czyn gracze @casp3r. oraz @skrzynka zostali ukarani całkowitą utratą kursów i wymogiem ponownego przeszkolenia po 7 dniach. Tłumaczenie tej decyzji przypadkiem gracza @yellowpreston jest nieadekwatne, ponieważ tamta sytuacja dotyczyła dozwolonego ognia krzyżowego. Niejasne kryteria rekrutacji do dywizji Highway Patrol: Oczekuję przedstawienia merytorycznych argumentów, na podstawie których do drugiego etapu rekrutacji dopuszczono graczy z minimalnym zaangażowaniem (@reezen – 4 pościgi, @Roczki – 3 pościgi, z czego ten drugi chwilę wcześniej otrzymał degradację za brak normy), odrzucając jednocześnie graczy wielokrotnie bardziej aktywnych, takich jak @EEbola (50 raportów) czy @skrzynka (16 raportów). Brak reakcji na toksyczność oraz dręczenie: Proszę o wyjaśnienie braku jakiejkolwiek interwencji zarządu na jawne i zorganizowane wyśmiewanie innych graczy na czatach (reakcje klaunów) przez funkcjonariuszy takich jak @Wejperson, @Roczki, @reezen, @emploi czy @Arturek*. Wyciek informacji z zarządu: Proszę o odniesienie się do sytuacji, w której członkowie frakcji (m.in. @Wejperson) wysyłali gify z zegarem na chwilę przed oficjalnym ogłoszeniem przez V-Lidera @Tubas niekorzystnych zmian w normach minutowych, co jasno wskazuje na przeciek z poziomu zarządu. Bagatelizowanie konfliktów: Jak odniesiesz się do zarzutu bezpodstawnego wydalenia graczy @xenvy... (wcześniej Veko!) i @smacznychleb.mnr w celu szybkiego pozbycia się problemu ich konfliktu, zamiast podjęcia próby jego rozwiązania za pośrednictwem Supervisory Staff, co ostatecznie wymagało cofnięcia decyzji przez CZF? Wzywam Centrum Zarządzania Frakcjami (w składzie: @amik*, @Klocek, @LastoAkaRudy) do merytorycznego odniesienia się do poniższych kwestii (za pomocą wspólnego stanowiska): Kryteria awansu funkcjonariusza @Hasiu: Proszę o wyjaśnienie, dlaczego gracz o zaledwie dwumiesięcznym stażu i przeciętnej aktywności został Zastępcą Dowódcy Supervisory Staff. Argumentacja CZF mówiąca o "braku negatywnych przesłanek" jest o tyle niepokojąca, że w przypadku poprzedniej, analogicznej skargi dotyczącej funkcjonariuszki @Sakhia, jej faktyczna inicjatywa i pomoc zostały przez CZF uznane za faworyzację. Podwójne standardy interwencji: Proszę o stanowisko w sprawie dysproporcji w działaniach CZF. Dlaczego w przypadku powrotu szkoleniowca @gravees. reakcja (i nakaz pogorszenia warunków powrotu) nastąpiła w zaledwie 10 minut pod zarzutem faworyzacji (proszę w przypadku tego wątku o zabranie stanowiska Administratora RCON @Mixsu), podczas gdy długotrwałe dowody na toksyczność i faworyzację wewnątrz grupy "Fama et Gloria" są systematycznie ignorowane? Proszę o ustosunkowanie się do powyższych w czasie najkrótszym, jak to możliwe. Jeśli informacja nie zostanie dostarczona, będziemy musieli operować na danych, które posiadamy.

Nikt nie nominował, ale co mi tam, niech będzie. Ja z moim najlepszym przyjacielem - Shrek 🐶

01.03.2026 Specjalista @Frodo77 przechodzi na urlop do 14 Marca 2026. Starszy Pracownik @Mr.Jagermeister zostaje zawieszony na okres 7 dni z powodu otrzymania bana. Adept @zaya odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Witam, z tej strony Pressman Domanu.mnr z Hospital Press Office. Witam Was w plebiscycie ostatniego zimowego miesiąca 2026, jakim jest Luty! 1. Hospitalizacja 2. Mieszkaniec 3. RP od graczy 1. Punkt medyczny 2. RP od Posorants Group 3. RP od graczy 1. @Domanu.mnr 2. @xdzony 3. @Squbany.mnr 1. @Mario92 2. @ponpol 3. @xrey128 1. @xdzony 2. @Squbany.mnr 3. @Mario92 1. @LEGENDA.mnr 2. @dziki2137 3. @xdzony 1. @xdzony 2. @Straszny77 3. @AroN. 1. @Wiktoriax98 2. @33marcin.mnr 3. @Szender 1. @Wiktoriax98 2. @Szender 3. @AroN. 1. @xdzony 2. @Squbany.mnr 3. @Dominik1406 1. @dziki2137 2. @xdzony 3. @Straszny77 1. @Szender 2. @AroN. 3. @Barson.bec 1. @Szender 2. @Barson.bec 3. @AroN. 1. San Andreas Fire Department 2. San Andreas Road Assistance 3. San Andreas Police Department 1. San Andreas Police Department 2. San Andreas Road Assistance 3. San Andreas Fire Department 1. @Szender 2. @Domanu.mnr 3. @33marcin.mnr 1. @Szender 2. @AroN. 3. @xrey128 1. Migrena 2. Ból serca 3. Oparzenie dróg oddechowych 1. Paracetamol 2. Aspiryna 3. PWE 500ml 1. BLS-07 2. T-17 3. T-31 1. @NerVous 2. @LEGENDA.mnr 3. @Wiktoriax98 na zawieszeniu Gratuluję dla wszystkich którzy pojawili się w tym plebiscycie, widzimy się w kolejnym plebiscycie już na wiosnę! Materiał inspirowany @Rafaal oraz Redakcją Project News.

Witam serdecznie wszystkich czytelników! Z tej strony Reporter @sicario* z Redakcji Prasowej Project News. Chciałbym Wam przedstawić pierwszą sondę uliczną w moim wykonaniu. W owej sondzie wejdziemy w świat członków obecnej akademii San Andreas Fire Department. Rekrutacja do frakcji rozpoczęła się 10 lutego 2026 roku i chętni kandydaci mieli 5 dni na napisanie swoich podań. Dzień po zamknięciu rekrutacji naszym oczom ukazały się wyniki, w których można było zauważyć, że do akademii dostało się aż 11 osób! Mam nadzieję, że z taką samą ciekawością jak ja zobaczycie odpowiedzi członków na moje pytania! Jako pierwszy wywiadu udzielił mi Fire Cadet @Simson*. s: @sicario* | Si: @Simson* s: Dzień dobry! Z tej strony Reporter @sicario* z Redakcji Prasowej Project News. Czy byłbyś chętny odpowiedzieć mi na kilka pytań dotyczących Twojej akademii we frakcji San Andreas Fire Department? Si: Witam, pracownik San Andreas Fire Department, Fire Cadet @Simson* z tej strony. Jak najbardziej udzielę Ci wywiadu. s: Super! Zechciałbyś się może na samym początku przedstawić? Si: Pewnie, że tak. Mam na imię Szymon, mam 17 lat i pochodzę z województwa kujawsko-pomorskiego. Mieszkam w bardzo spokojnej okolicy, więc dużo czasu spędzam na swoich zainteresowaniach. Najbardziej wciągają mnie auta – lubię sprawdzać, jak coś działa od środka, uczyć się nowych rzeczy i eksperymentować. Poza tym interesuję się grami, muzyką i ogólnie internetową kulturą. Czasem lubię też po prostu usiąść, pomyśleć i podyskutować o różnych tematach, od codziennych spraw po bardziej abstrakcyjne rzeczy. s: Dziękuję, prosiłbym, abyś mi powiedział, dlaczego zdecydowałeś się na spróbowanie swoich sił we frakcji SAFD? Si: Postawiłem na SAFD ze względu na dobrowolność, jaką oferuje ta frakcja. Wieczorne patrole bądź wyjazdy na zgłoszenia, które są naprawdę ciekawe, i każdemu znajdzie się zajęcie podczas akcji. s: Co było dla Ciebie największym wyzwaniem podczas akademii – teoria, praktyka czy presja szkoleniowców? Si: Największe wyzwanie podczas pobytu we frakcji zaczęło się już od samego pisania podania, przejścia weryfikacji oraz odpowiedniego wklejenia wzoru. Uważam, że praktyka będzie jednym z łatwiejszych zadań podczas egzaminu, patrząc na to, że nabyłem wiedzę RP podczas mojego pobytu we frakcji SARA. Natomiast szkoleniowcy nie nakładają na nas presji i dają nam wolną rękę w wyborze czasu, kiedy mają być przeprowadzone szkolenia. s: Czy atmosfera wśród kadetów była bardziej wspierająca, czy raczej rywalizacyjna? Si: Atmosfera była raczej nijaka – każdy postanowił pójść w swoją stronę: czy to do znajomych, czy po prostu do jednego z pracowników frakcji. s: Co sądzisz o swoim szkoleniowcu z akademii? Kim jest Twój szkoleniowiec i na jakim poziomie jest Wasza współpraca? Si: Moim szkoleniowcem jest @bolkaa, którego serdecznie pozdrawiam. Współpraca z nim jest owocna, świetnie tłumaczy, potrafi zrozumieć każdą potrzebę kadeta, również w razie problemów można się do niego zwrócić, a on pomoże. s: Rozumiem, w takim razie jak oceniasz poziom przygotowania Twoich szkoleniowców do prowadzenia zajęć? Si: Myślę, że nie jestem jeszcze dobrze przygotowany. s: Czy zmieniłbyś coś w programie szkoleniowym? Jeśli tak, to co konkretnie? Si: Uważam, że wszystko jest jak najbardziej w porządku. Szczególnie gdy ma się dobrego szkoleniowca, można naprawdę przygotować się w stu procentach. s: To było ostatnie pytanie! Bardzo Ci dziękuję za udzielenie mi odpowiedzi na wszystkie pytania. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? Si: Dziękuję również za ten wspaniały wywiad. Chciałbym pozdrowić mojego szkoleniowca, jak i Moderatora @bolkaa, mojego przyjaciela @Kartun oraz całą frakcję SAFD. Następny Fire Cadet, z którym przeprowadziłem wywiad, jest @ProfesorNerdzik. s: @sicario* | P: @ProfesorNerdzik s: Dzień dobry! Z tej strony Reporter @sicario* z Redakcji Prasowej Project News. Czy byłbyś chętny odpowiedzieć mi na kilka pytań dotyczących Twojej akademii we frakcji San Andreas Fire Department? P: Witam, z tej strony pracownik Fire Department, Fire Cadet @ProfesorNerdzik. Tak, z chęcią odpowiem na Twoje pytania. s: Super! Zechciałbyś się może na samym początku przedstawić? P: Jestem Marek, mam 26 lat i mieszkam na Śląsku. Interesuję się motoryzacją i e-sportem. s: Dziękuję, prosiłbym, abyś mi powiedział, dlaczego zdecydowałeś się na spróbowanie swoich sił we frakcji SAFD? P: Zdecydowałem się na frakcję SAFD, gdyż jest to jedyna frakcja, w której nie byłem. Oczywiście głównym powodem jest zdobycie nowego doświadczenia. s: Co było dla Ciebie największym wyzwaniem podczas akademii – teoria, praktyka czy presja szkoleniowców? P: Podczas akademii największym wyzwaniem dla mnie była teoria. Dużo materiału, aczkolwiek z czasem, jak się do tego przysiądzie, to wszystko staje się jasne. s: Czy atmosfera wśród kadetów była bardziej wspierająca, czy raczej rywalizacyjna? P: Atmosfera, jaka panuje wśród kadetów, to przede wszystkim współpraca i wsparcie. s: Co sądzisz o swoim szkoleniowcu z akademii? Kim jest Twój szkoleniowiec i na jakim poziomie jest Wasza współpraca? P: Sztab szkoleniowy, jaki został mi dobrany podczas akademii, jest wspaniały i dzięki niemu mam nadzieję, że zdam, gdyż zadbano o każdy aspekt, jeśli chodzi o wprowadzenie materiału, jak i dodatkowe zagadnienia. Nasza współpraca jest na bardzo wysokim poziomie. s: Rozumiem, w takim razie jak oceniasz poziom przygotowania Twoich szkoleniowców do prowadzenia zajęć? P: Przygotowanie szkoleniowców, jeśli chodzi o ich poziom przygotowania, oceniam na 10/10. Fajnie, miło, ciekawie i przyjemnie. s: Czy zmieniłbyś coś w programie szkoleniowym? Jeśli tak, to co konkretnie? P: Jeśli chodzi o program szkoleniowy, to moim zdaniem nie wymaga on zmiany. s: To było ostatnie pytanie! Bardzo Ci dziękuję za udzielenie mi odpowiedzi na wszystkie pytania. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? P: Dziękuję za możliwość odpowiadania na pytania. Pozdrawiam moich szkoleniowców: @killerpl113, @BebokZPolski oraz @Balwan_YT, kolegów z organizacji Midnight Racing, całą frakcję SAFD oraz SAMD. Trzecią osobą, która udzieliła mi wywiadu, jest Fire Cadet @TenEddy. s: @sicario* | T: @TenEddy s: Dzień dobry! Z tej strony Reporter @sicario* z Redakcji Prasowej Project News. Czy byłbyś chętny odpowiedzieć mi na kilka pytań dotyczących Twojej akademii we frakcji San Andreas Fire Department? T: Witam, Fire Cadet @TenEddy z tej strony. Z chęcią odpowiem na kilka pytań. s: Super! Zechciałbyś się może na samym początku przedstawić? T: Nazywam się Adrian, a na serwerze gram pod nickiem TenEddy. s: Dziękuję, prosiłbym, abyś mi powiedział, dlaczego zdecydowałeś się na spróbowanie swoich sił we frakcji SAFD? T: Dlaczego SAFD? Wybrałem Fire Department, ponieważ od lat interesuję się pożarnictwem w realnym życiu, lecz nie jestem strażakiem PSP ani OSP. Serwer posiada bardzo rozwiniętą frakcję, dlatego postanowiłem aplikować właśnie tutaj. s: Co było dla Ciebie największym wyzwaniem podczas akademii – teoria, praktyka czy presja szkoleniowców? T: Największym wyzwaniem podczas akademii jest przestawienie się na amerykańskie nazwy poszczególnych rzeczy, jak i pojazdów. s: Czy atmosfera wśród kadetów była bardziej wspierająca, czy raczej rywalizacyjna? T: W moim odczuciu raczej każdy się wspiera, a jednocześnie nie brakuje cząstki zdrowej rywalizacji. Z każdym Fire Cadetem, z którym rozmawiałem, dogaduję się bardzo dobrze. s: Co sądzisz o swoim szkoleniowcu z akademii? Kim jest Twój szkoleniowiec i na jakim poziomie jest Wasza współpraca? T: Moimi szkoleniowcami są @killerpl113, @Balwan_YT oraz @BebokZPolski. Najwięcej czasu na szkoleniach spędziłem z Captain @killerpl113 i myślę, że nasza współpraca jest na bardzo wysokim poziomie. Oczywiście z każdym ze szkoleniowców miałem styczność, każdy z nich przekazał mi cenne informacje, jak i wskazówki. s: Rozumiem, w takim razie jak oceniasz poziom przygotowania Twoich szkoleniowców do prowadzenia zajęć? T: Moim zdaniem szkoleniowcy, pod których skrzydłami aktualnie jestem, posiadają bardzo dużą wiedzę, jak i umiejętność przekazywania jej dalej, przez co pracuje się z nimi bardzo dobrze. Jak mam być szczery, byłem na innych serwerach tego typu w różnych frakcjach i nigdy nie spotkałem tak dobrych szkoleniowców jak oni. s: Czy zmieniłbyś coś w programie szkoleniowym? Jeśli tak, to co konkretnie? T: Nie chciałbym nic tutaj zmieniać, ponieważ wszystko jest na bardzo wysokim poziomie i jednocześnie łatwe do zrozumienia. s: To było ostatnie pytanie! Bardzo Ci dziękuję za udzielenie mi odpowiedzi na wszystkie pytania. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? T: Dziękuję również za wywiad. Bardzo chciałbym pozdrowić moich szkoleniowców, jak i cały zarząd frakcji, a reszcie akademików życzyć zdanych egzaminów. Dziękuję, pozdrawiam. Ostatnim członkiem akademii, który udzielił mi wywiadu, jest Fire Cadet @ksawcio99. s: @sicario* | k: @ksawcio99 s: Dzień dobry! Z tej strony Reporter @sicario* z Redakcji Prasowej Project News. Czy byłbyś chętny odpowiedzieć mi na kilka pytań dotyczących Twojej akademii we frakcji San Andreas Fire Department? k: Jasne! Opowiem co nieco. s: Super! Zechciałbyś się może na samym początku przedstawić? k: Mam na imię Ksawery, mam 22 lata i mieszkam nieopodal Częstochowy. Na co dzień studiuję ekonomię na UE w Katowicach oraz pracuję jako pomocnik przy wycince drzew metodą alpinistyczną. Od dziecka interesuję się muzyką, dlatego też od kilku lat gram na trąbce w dwóch orkiestrach dętych w mojej okolicy. Oprócz tego pasjonuję się motoryzacją oraz oczywiście pożarnictwem. s: Dziękuję, prosiłbym, abyś mi powiedział, dlaczego zdecydowałeś się na spróbowanie swoich sił we frakcji SAFD? k: Na serwerze gram od stycznia, chociaż konto założyłem już w 2020 roku. Gdy zdecydowano się zamknąć serwer PyLife, który jest pewnie wszystkim dobrze znany, zrobiłem sobie prawie pięcioletnią przerwę od MTA. Po pewnym czasie stwierdziłem, że wrócę do gry i trafiłem właśnie tutaj. Szybko się zaaklimatyzowałem i spotkałem dawnych znajomych, takich jak @LastoAkaRudy i @xdzony, z którymi dawno temu należałem do OSP na wyżej wymienionym serwerze. Zdecydowałem się spróbować swoich sił w SAFD, ponieważ wiedziałem, że po pewnym czasie rozgrywka bez frakcji po prostu by mi się znudziła. Z drugiej strony jest to frakcja, która najbardziej mi odpowiada, ponieważ pokrywa się z moimi zainteresowaniami. Trzecim powodem jest oczywiście sentyment – powrót do starych czasów na byłym już serwerze, gdzie byłem szkoleniowcem i egzaminatorem w OSP. s: Co było dla Ciebie największym wyzwaniem podczas akademii – teoria, praktyka czy presja szkoleniowców? k: Ciężko stwierdzić. Egzamin planuję zdać w przyszłym tygodniu, a największym wyzwaniem jest dla mnie na pewno teoria, ponieważ nigdy nie wiadomo, o co egzaminator może zapytać. Jeśli chodzi o praktykę, to jest dużo nowości, lecz większość zasad RP pamiętam z poprzedniego serwera. Natomiast w kwestii szkoleniowców mogę śmiało stwierdzić, że nie mogłem trafić lepiej – przekazują oni wiedzę w bardzo przystępny sposób, często odwołując się do własnych doświadczeń we frakcji. s: Czy atmosfera wśród kadetów była bardziej wspierająca, czy raczej rywalizacyjna? k: Zdecydowanie wspierająca. Poznałem mnóstwo nowych osób, z którymi spędzanie czasu na służbie to coś pięknego. Każdy każdemu kibicuje i myślę, że rywalizacji tutaj po prostu nie ma. Przynajmniej ja się z nią nie spotkałem. s: Co sądzisz o swoim szkoleniowcu z akademii? Kim jest Twój szkoleniowiec i na jakim poziomie jest Wasza współpraca? k: W akademii jesteśmy podzieleni na kilka grup, w których moim głównym szkoleniowcem jest @Wujaszek.. Oprócz niego szkolą nas również: @Tuchol, @Grzegorr oraz@Camper. Współpracę oceniam bardzo dobrze. Szkoleniowcy zawsze znajdują czas, aby zaliczyć z nami dane szkolenie oraz pomagają nam, gdy czegoś nie rozumiemy. Po szkoleniach nie ma sytuacji, w której nie wyjeżdżalibyśmy razem na akcję. s: Rozumiem, w takim razie jak oceniasz poziom przygotowania Twoich szkoleniowców do prowadzenia zajęć? k: Tak jak już wcześniej wspomniałem, są w tym naprawdę znakomici. Oczywiście każdy szkoleniowiec ma inny sposób nauczania, aczkolwiek każdy mi odpowiada. Chętnie dzielą się swoją wiedzą nabytą przez ostatnie miesiące czy lata oraz dopowiadają ciekawostki, które w przyszłości mogą przydać mi się podczas akcji RP. s: Czy zmieniłbyś coś w programie szkoleniowym? Jeśli tak, to co konkretnie? k: Myślę, że nie zmieniałbym niczego. System z podziałem na grupy wydaje się najlepszym rozwiązaniem. Posiadanie kilku szkoleniowców w grupie sprawia, że praktycznie każdego dnia mogę odbyć dane szkolenie. Poza tym fakt, że w grupie kadetów zazwyczaj są trzy osoby, sprawia, że każdy szkoleniowiec może „trenować” kadeta niemal indywidualnie. s: To było ostatnie pytanie! Bardzo Ci dziękuję za udzielenie mi odpowiedzi na wszystkie pytania. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? k: Oczywiście! Chciałbym pozdrowić całą organizację Semper Fidelis, wyżej wymienionych szkoleniowców, a także @TenEddy'ego, który jest już po końcowym egzaminie. To by było na tyle z wywiadów w dzisiejszej sondzie, przejdziemy teraz do krótkiej analizy jej wyników. Na samym początku jasno można zauważyć, że program szkoleniowy we frakcji San Andreas Fire Department według członków akademii jest zrobiony bezbłędnie i nie wymaga on żadnych zmian. Wszystko jest na wysokim poziomie, ale zarazem napisane tak, aby każdy mógł wszystko z łatwością zrozumieć. Co do największego wyzwania podczas akademii, każda odpowiedź różni się od siebie. Można z tego wywnioskować, że każdy Fire Cadet, z jedną czynnością radzi sobie perfekcyjnie, a innej jest mu trudniej się nauczyć. Jeśli chodzi o szkoleniowców akademii SAFD, po odpowiedziach widać, że są oni pełni profesjonalizmu. Znajomość materiałów szkoleniowych, jak i przygotowanie do szkoleń nie sprawia im żadnych trudności, w dodatku są bardzo otwarci dla swoich podopiecznych i potrafią podzielić się swoją wiedzą, a zarazem świetnie współpracować. Dziękuję Wam wszystkim za przeczytanie mojego materiału. Zapraszam również do zapoznania się z innymi treściami pracowników Redakcji Prasowej Project News! Dla Redakcji Prasowej Project News:

01.03.2026 Paramedic II @Wiktoriax98 otrzymuje awans na rangę Paramedic III. Paramedic I @Squbany.mnr otrzymuje awans na rangę Paramedic II. Paramedic I @33marcin.mnr otrzymuje awans na rangę Paramedic II. EMT II @ponpol otrzymuje awans na rangę EMT III. EMR I @Handrastyczny* otrzymuje awans na rangę EMR II. EMR I @Kacp3r otrzymuje awans na rangę EMR II.

Z radością informujemy Was o wprowadzeniu przez San Andreas Medical Department - Honorowej Listy Dawców Krwi. Jest to specjalna lista, gdzie chcemy wyróżnić osoby za ich wyjątkowe zaangażowanie i bezinteresowną pomoc innym. Aby znaleźć się na liście, należy zdobyć specjalną odznakę Honorowego Dawcy Krwi na forum, która przyznawana jest za oddanie krwi 30 razy w Mobilnym Punkcie Poboru Krwi. To wyraz uznania dla tych, którzy regularnie pomagają innym. Przypominamy: krew można oddawać raz na 6 godzin! W celu weryfikacji prosimy, po otrzymaniu odznaki, o wypełnienie wzoru podanego poniżej. Lista Honorowych Dawców Krwi: 1. @kamilk 2. @lunek 3. @Daniel. 4. @dercia 5. @Kaczorowskyyy 6. @teez. 7. @EndriuK 8. @boobiesmmm 9. @xPawel69 10. @Paweel.mnr 11. @Vajtekk.vnd 12. @Domanu.mnr 13. @Aron2077.mnr 14. @zabson 15. @shvky 16. @yellowpreston 17. @CeglaXD 18. @Montz.ver 19. @Shaane 20. @MrBeast 21. @behixve 22. @Stilker 23. @kepucz. 24. @DarXe.mnr 25. @Bartosz-pl 26. @Wujaszek.

01.03.2026 Starsza Reporterka @Perka zostaje awansowana na rangę Dziennikarka. Reporter @Szender zostaje awansowany na rangę Starszy Reporter. Reporter @InspektorDzordzo zostaje awansowany na rangę Starszy Reporter. Gratulujemy! Życzymy dalszych sukcesów oraz owocnej współpracy!

Zwrot

01.03.2026 @Simson* powraca do redakcji na rangę Reporter.

Administrator zostanie ukarany wewnętrznie.

@(BOT)WhiteShadow @[email protected] @Squbany.mnr ;3 xoxo

Nick pracownika: Siako Data zdarzenia: 01.03.2026 18:25 Opis zdarzenia: Auto zabrane niezgodnie z regulaminem frakcji Dowody: Dowód nr.1 https://medal.tv/pl/games/grand-theft-auto-san-andreas/clips/mdz1zA9ObUyvwRP4s?invite=cr-MSxqa1AsNTAwODY1NjM1&v=37 Dowód nr.2 §26. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz zakładania blokady na koło pojazdu, w którym siedzi lub obok stoi jego kierowca. Dowód nr.3

Co do tego handlu nie byłbym taki pewien. Większość aut które są w obiegu są już od handlarzy, wiec ciezko na nich zarobić, a kolejni handlarze tylko zawyżają cene. Zwykli gracze nie sprzedadzą tanio aut, bo zarabiali na nie wiekami. Giełda stoi w miejscu, ruch na serwerze coraz mniejszy, nie licząc eventów takich jak ta praca. Za 2 tyg znów średnia graczy spadnie. Wszystko sprowadza się do tego ze z tego serwera robi się komuna, a rcon sami podnoszą ceny takich rzeczy jak taryfikator za np odholowany pojazd, ogromne ceny za wystawienie pojazdu na giełdzie - co już jest ogromnym powodem braku ruchu na giełdzie. Problemem nie są niskie/duże zarobki, tylko brak perspektyw dla gracza. Na przykładzie moich znajomych którzy już od dawna tu nie grają. Ich powodem nie jest to, że jest nudno na serwie, tylko żeby jakkolwiek progresować na serwerze trzeba poświecać na to SETKI GODZIN jak nie TYSIĄCE na prace dorywcze xd co jest śmieszne. To jest gra, a nie tyranie na wirtualny etat w grze. Przegrałem tu ZA dużo godzin i widze jak ta gospodarka na przestrzeni lat upadła. Nie mówie, że wszystko trzeba wbić w pare dni/miesiecy, ale tyrać na pracy w grze komputerowej 500h? A gdzie czas na możliwość sprawdzenia innych prac i ich maxowania? Ile graczy odeszlo od serwera, po kupnie auta od handlarza po zawyżonej cenie i po prostu sie poddali, bo strata pienieżna i czasowa ich dobiła, po grindowniu setek godzin na swoje autko.

01.03.2026 Doświadczony Przewoźnik @progenxd przechodzi na urlop, który potrwa od 01.03.2026 do 08.03.2026. Starszy Kierowca @Kuzan przechodzi na urlop, który potrwa od 01.03.2026 do 07.03.2026. Kierowca @DZIK6 powraca do frakcji.

01.03.2026 Młodszy Pracownik @kepucz. zostaje awansowany na rangę Pracownik. Młodszy Ochroniarz @vikinkg zostaje awansowany na rangę Starszy Ochroniarz. Praktykant @Bartaz zostaje wydalony z biznesu z powodu uzyskania 2/2 minusów.

Oddam 🙂🙂

Oddam

.

Oddam

No wszystko fajnie, ale generalnie wartość expa w ramach rekompensaty z poprzedni 5lvl na kurierze to jest smiech na sali, ludzie tyle godzin poświęcili a wszystko po to żeby teraz sobie jedno ulepszenie odblokować XD I jeszcze takie koszta w postaci kasy za jedno ulepszenie...

Oddam 😼

52.231620751705066, 21.004943005756267

28.02.2026 Starszy Operator @LastoAkaRudy powraca z urlopu. Doświadczony Pracownik @MrBeast powraca z urlopu. Starszy Pracownik @SweetMuffin99 powraca z urlopu. Pracownik @Hubinio powraca z urlopu.

Następna grupa kandydatów z powodzeniem zakończyła okres przygotowawczy, zdobywając niezbędną wiedzę i umiejętności. Nasza redakcja przygotowała krótkie podsumowanie najważniejszych wydarzeń związanych z okresem trwania Akademii San Andreas Police Department. Zachęcamy do lektury! Krótkie podsumowanie statystyk akademii 21 osób pomyślnie przeszło przez proces rekrutacyjny. W trakcie trwania akademii 8 osób opuściło jej szeregi lub zostały z niej wydalone. Do egzaminów przystąpiło łącznie 12 osób, z których 10 uzyskało wynik pozytywny, a 2 osoby wynik negatywny, co po przełożeniu na liczby daje nam zdawalność w wysokości 83%. Podczas całej akademii, Cadeci wykonali łącznie 86 zatrzymań drogowych. Najwięcej zatrzymań przeprowadził Patik00, bo aż 30, co stanowi 35% zatrzymań akademii. Podsumowanie Nowo przyjęci funkcjonariusze uznali, że najciekawsze szkolenie dotyczyło Felony Trafic Stop. Za najmniej interesujące wskazano Basic Life Support. Spośród instruktorów wyróżniono @sirkosu1 za swoją aktywność, wyrozumiałość i chęć pomocy. Dodatkowo akademicy jednogłośnie uznali wszystkich funkcjonariuszy departamentu za równie pomocnych. W ramach działań redakcji przeprowadziliśmy ankietę i wywiady, zbierając opinie o szkoleniach. Wywiady @Ciapaj @Chindol @Juliee* @Patik00 Dziękujemy za przeczytanie artykułu! Do zobaczenia w kolejnym podsumowaniu akademii! Autorzy: Police Press Crew

@GiiziaSenkju for nominejszyn, morda z rana trochę nie wyjściowa ale jak mus to mus XDDDD Ode mnie nominacja do całego MNR a bonusowo do @Sky

24.02.2026 Supporter @yellowpreston zostaje zawieszony na okres 3 dni z powodu nadużycia funkcji administracyjnych.

Dziękuje Za Nominacje @olek.piwo(Lecz Ja Już Wysyłałam Kiedyś Ale Dziękuję) A Ja Nominuję Następujące Osoby: @xvoliwcia, @NoSleepo, @tio9, @Fuga, @borzena

01.03.2026 ⭡Amator @Mioszek przechodzi okres próbny, tym samym zostaje awansowany na rangę Młodszy Ekspert. (pięciokrotny awans).

Dzięki @krakowskimigaczza nominacje do challengu Ja nominuję @SMARU.777 i Dawid pokazujcie mordę chamy😎🔥

Dobra lecimy nominuję o ujawnienie się @rps @suziinka7 @lil_toscik @Lari @Narc0s @Pompica @Elwisia @DJ_Nadia @Rafu @Dadzio @TrololuX @BOOMEK lecimy pozdro 😎😂

28.02.2026 - Praca kuriera została odświeżona i przeniesiona do Red County Więcej informacji w dedykowanym temacie

27.02.2026 Deputy Chief @CzouGu odchodzi z frakcji na własne życzenie.

dam tez

oddaje

Wszystkie dowody pochodzą tylko z konwersacji prywatnych, które już jak widać przestały być prywatne, gdyż xBolek nigdy nie miał do nich dostępu, a obecnie został mu on nadany, bądź co bardziej prawdopodobne wysłane screeny z tej konwersacji. Do wszystkiego co tam pisałem - przyznaję się, bo nie ma sensu temu zaprzeczać. Pisałem to do zaufanych osób/w zaufanym gronie gdzie pojawiało się tego bardzo wiele, a udostępniając wiadomości każdej z tam znajdujących się osób, skończyłoby się taką samą lub większą ilością screenów jak w tej skardze. Ta skarga najlepiej pokazuje system i to z czym obecnie walczę, a czego byłem sam bardzo długo częścią. Owa konferencja najprawdopodobniej nadal istnieje (A bynajmniej była do grudnia jak nie zostałem z niej wyrzucony), a osoby na niej się znajdujące (Szakal, Klocek, Tubas, Mixsu, Lasto) nadal pewnie w ten sam sposób omawiają rzeczy na serwerze. Cieszę się że mogłem pokazać społeczności co się tu dzieję i uświadomić ich troszkę jak wygląda rozgrywka na serwerze. TAK JA TEŻ BYŁEM TEGO CZĘŚCIĄ DŁUGI CZAS, lecz przyszedł czas się z tym zmierzyć, pokazać wprost jak to wygląda i wziąć na barki konsekwencje, co się właśnie dzieje. Głupi był człowiek, że się na to godził i brał w tym udział. Za ową głupotę przepraszam droga społeczności i liczę, że choć trochę zostaje to wybaczone przez fakt obnażenia takich działań. Mogłem siedzieć cicho i wszystko byłoby pięknie i wspaniale, a ja miałbym święty spokój, tak jak było to już ostatnie nawet i 3 lata od niektórych zdarzeń i wpisów ze screenów wyżej. Jedyne co to szkoda, że osoba/osoby które miały do tego dostęp nie potrafiły napisać same tej skargi, tylko po udostępniały nasze wtedy jeszcze prywatne rozmowy dalej, aby samemu nie pokazywać się z tym publicznie. Tak jak wszyscy się mogli spodziewać i ja również nie ukrywałem - nikt nie był nigdy idealny i ja również. W ten sposób kończy się moja przygoda z serwerem - Dziękuję wszystkim za udział w jego życiu i znajomości jakie nabyliśmy. Kwestią czasu było pojawienie się tego co jest tutaj i byłem tego świadomy pisząc pierwsze wewnętrzne jeszcze wtedy skargi we frakcji SAPD. Życzę Państwu powodzenia i tym samym rozwoju w tylko dobrym kierunku.

Cześć Banan! Dziękujemy Ci za rozpisanie sytuacji. W związku z tym, że skarga obejmuje działalność Centrum Zarządzania Frakcjami, Administracja RCON (z wyłączeniem Administratora RCON Mixsa) z oczywistych powodów przejmuje ten temat. Zanim przejdziemy do dalszego procedowania skargi, chcielibyśmy w pełni zapoznać się z wszelakimi materiałami dowodowymi, które nie zostały ujęte w treści tej skargi, w tym dotyczącymi kwestii użycia broni palnej na graczu (5. akapit) - konkretniej chodzi nam o przesłanie linka do skargi, która została rozpatrzona (dotyczy fragmentu "Ten zaś wysłał mi do porównania karę innego funkcjonariusza, który również został ukarany zawieszeniem kursu na 4 dni"). Będziemy wdzięczni za przesłanie powyższych w wiadomości na grupie prywatnej na Discordzie, w skład której wejdą Administratorzy RCON za wyjątkiem Mixsa (Volenir, Zebra, Jator, Sky). W razie pytań pozostaję do dyspozycji.