Aby otrzymać pełny dostęp do forum zarejestruj się, a następnie zsynchronizuj swoje konto z kontem w grze.
Ranking
Popularna zawartość
Treść z najwyższą reputacją w 2026.02.12 w Odpowiedzi
-
Login: Banan99 Nick: Banan99 Data zdarzenia: Ostatnie pół roku, choć znajdą się i wątki bardziej odległe Świadkowie: Cała frakcja SAPD Dowody: Będę na bieżąco w stanie dostarczyć na prośbę RCON. Duża część tekstu obroni się sama w sobie, lecz w razie potrzeby służę pomocą. Opis sytuacji: Szanowne grono RCON, drodzy członkowie frakcji, członkowie ich zarządów i wspaniali gracze! Chciałbym zwrócić uwagę szeroko pojętej społeczności serwera ProjectRPG na instytucję zwaną Centrum Zarządzania Frakcjami, czy może Centrum Zmasowanej Faworki z Panem RCON-em Mixsem na czele. Myślę, że popularna wśród graczy opinia o faworyzacji wśród Famy (i obecnie jeszcze odłamu tej organizacji w postaci Semper Fidelis) jest ciągle żywa i niestety prawdziwa. Pozwoliłem sobie na dość mocne i jednoznaczne wybrzmienie tego wstępu, lecz ciężko tutaj użyć innych słów. Dla społeczności serwera przykrym powinien być fakt udziału jednego z członków RCON w owym procederze, jednak myślę że nikogo nic tu już nie zdziwi. Postaram się udowodnić sytuacje bazując tylko na frakcji SAPD, gdyż tutaj mam wiedzę i możliwość wypowiedzenia się, ponieważ znam wiele z tych przypadków osobiście. Niestety drodzy gracze przedstawienie tutaj jednoznacznych dowodów wiązałoby się z wyniesieniem wewnętrznych informacji, a tego chciałbym uniknąć. Zacznijmy od faktu istnienia legendarnego teamspeaka, na którym przesiaduje cała organizacja i osoby zaprzyjaźnione (w tym czasami znajdowały się osoby z grona RCON). To tam podejmuje się najważniejsze decyzje dot. frakcji, tam rozmawia się o serwerze i decyduje kto, gdzie i co może zrobić, a czego mu nie wolno. Na łamach samej frakcji SAPD można było dostrzec już ową faworyzację i krążenie wiadomości wśród członków frakcji związanych w tym czasie z ową organizacją. Dnia 04.12.2025r w okolicy godziny 20:11 chwilę przed ogłoszeniem ówczesnego Vlidera frakcji Tubasa, dotyczącym zmian w normach obowiązujących we frakcji na kilka minut przed ogłoszeniem tej zmiany, kilka osób (z pewnością Wejperson) wstawiło na rozmowy gifa z zegarem, który symbolizował nadchodzącą zmianę (taki gif pojawia się bardzo często przed niespodziewanymi rzeczami jak odejścia ważnych osób itp.). Skąd Ci ludzie (wysyłając Gify przed samym Tubasem, który po nich sam również wysłał takiego gifa) posiadali takie informacje? Nikt nie wie. Sprawa została wtedy zgłoszona do lidera frakcji (Wiadomość pm na discord dnia 05.12 około godziny 14:00), lecz nie zostały podjęte w tej kwestii żadne kroki wyjaśniające. Dzień wprowadzenia powyższych zmian zapoczątkował zażarte dyskusje między członkami frakcji, w większości odbywające się na kanale off topic, obnażyły brak powagi i brak poszanowania kolegów z frakcji przez takie osoby jak Wejperson, reezen i choćby emploi. Reakcja ze strony zarządu? Żadna. Czy CZF zareagowało? Nie. Jedynie Amik zaczął się umawiać ze swoimi kolegami na rozgrywkę w Counter Strike próbując również uniemożliwić swobodne rozmowy członków frakcji. Czy to jest działanie godne Nadzorcy? Raczej nie. Czy zachowanie emploia i Wejpersona, którzy sprawują funkcje Supervisorów i pełniących nadzór nad resztą funkcjonariuszy było odpowiednie do piastowanego stanowiska? Moim zdaniem nie. Przejdźmy do kolejnej sprawy funkcjonariuszy Veko! i smacznychleb. Tutaj mówimy o osobach, które miały ze sobą konflikt i nie próbowały tego ukrywać. Jeden z tych kolegów zwrócił się o pomoc do zarządu przez instytucję Supervisora w celu rozwiązania tego konfliktu. Zarząd zapowiedział podjęcie działań, lecz nigdy ich nie podjął. Natomiast w momencie, kiedy konflikt ten wypłynął na czat widoczny dla nowoprzyjętych członków akademii, to Ci dwaj panowie decyzją zarządu zostali po prostu wydaleni. Czyli lepiej pozbyć się problemu i dopiero później się martwić czy może wróci, a nóż widelec się uda i zniknie na zawsze… Takie to było podejście zarządu. Opinia frakcji mówiła jednogłośnie, że kara zastosowana przez zarząd jest zbyt surowa, a samo jej nadanie bezpodstawne w porównaniu do zachowania niektórych byłych funkcjonariuszy SAPD i kar stosowanych wobec nich. Na szczęście Panowie odwołali się do CZF i finalnie sprawa zakończyła się konsekwencjami wewnętrznymi, lecz czy to musiało w ten sposób wyglądać? Kto wydał na to zgodę? Nie wiemy. Czy zostały z tej racji wyciągnięte jakieś konsekwencje przez CZF wobec zarządu? Nie. Chciałbym w tym miejscu przytoczyć sytuację związaną z skargą na funkcjonariusza Wejperson (https://projectrpg.pl/topic/146357-skarga-na-funkcjonariusza-wejpersonfg/) . Skarga ta została złożona na ów funkcjonariusza, gdyż ten bezpodstawnie użył broni palnej na obywatelu, przez co całkowicie uszkodził jego pojazd. Choć sama skarga została rozpatrzona pozytywnie, a winny został ukarany, to tutaj chciałbym odnieść się do rodzaju tej kary. W związku z naruszeniem zasad dot. użycia broni palnej wyróżnić można wewnętrzne sankcje w postaci odebrania kursu na broń palną, a także zawieszenia owych kursów na określoną ilość dni. Dobrym przykładem faworyzacji będzie tutaj skarga na innego funkcjonariusza (https://projectrpg.pl/topic/131682-skarga-na-funkcjonariusza-skrzynka/) . Porównując oba te przypadki, funkcjonariusze popełnili ten sam błąd - bezpodstawnie oddali strzały do innego gracza, niszcząc przy tym jego pojazd. Skoro popełnili ten sam błąd, to zapewne otrzymali tą samą karę? Cóż... Wejperson otrzymał łagodniejszą karę, nie stracił kursów jak inny funkcjonariusz, lecz zostały mu zawieszone na 4 dni. Sprawę zgłosiłem rzecz jasna do lidera frakcji, aby spytać, czemu tak postąpiono. Ten zaś wysłał mi do porównania karę innego funkcjonariusza, który również został ukarany zawieszeniem kursu na 4 dni. Szkoda tylko, że to dwie różne sytuacje i naruszenia zasad. Jakiś czas temu funkcjonariusz casp3r. bezpodstawnie zniszczył pojazd innego gracza (https://projectrpg.pl/topic/140641-skarga-na-funkcjonariusza-casp3r/) i został ukarany odebraniem kursów. Czemu w przypadku skargi na Wejpersona tak nie postąpiono? Cóż, chyba kolega z organizacji za dużo by stracił, gdyby spotkała go taka sama kara, jak innych. Kolejnym przykładem niech będzie rekrutacja do dywizji Highway Patrol. Jest to dość rzadka okazja dostać się do chyba najbardziej pożądanej dywizji w całej frakcji SAPD. Akurat moment rekrutacji wystąpił dwa tygodnie po zakończeniu kursów pościgowych przez poprzednią akademię (Całkowitym przypadkiem jej członkami byli rezeen i Roczki). Pozwoliliśmy sobie przeanalizować okres dwóch tygodni pod kątem udziału w pościgach poszczególnych funkcjonariuszy bazując na raportach z pościgów. Do drugiego etapu rekrutacji przeszedł reezen z udziałem w 4 pościgach w danym okresie i Roczki z udziałem w 3 pościgach w tym czasie . Zostali oni postawieni ponad Takimi osobami jak Eebola z 50 pościgami, Skrzynka z 16, czy Cidzej z 7 pościgami. Dlaczego? Tego nie wie nikt. Skoro Panowie angażowali się w działania pościgowe bardziej niż Panowie Roczki i rezeen to dlaczego nie zostali dopuszczeni do drugiej tury rekrutacji do Highway Patrol? Przecież to dopiero w drugiej turze są zadania praktyczne i możliwość oceny techniki jazdy i panowania nad pojazdem. Tutaj można wybierać najlepszego kierowcę, lecz tych trzech Panów nie miało szans się wykazać. Czemu? Tego nikt nie wie. Może w myśl powiedzenia „Nie myli się ten co nic nie robi” zarząd dywizji wolał wziąć nieomylnych? A może wystarczył napis „Fama et Gloria” w zakładce organizacji przy kontach tych panów? Tego nie wiadomo. Sprawa również była zgłaszana do lidera frakcji. Rozwiązania jej się nie doczekałem. CZF może zasłaniać się, że powyższej sytuacji nie zauważył, nikt nie zgłosił itp. Jednak przekonaliśmy się w bardzo niedawnym czasie, że potrafi działać bardzo szybko. Sam Pan RCON zarzucił mi faworyzację względem funkcjonariusza gravees, w momencie przywrócenia go w szeregi szkoleniowców (Field Training Officer) po powrocie do frakcji. Ciężko jednak odmówić powrotu komuś, kto znajduje się wśród osób zasłużonych do frakcji, odchodził jako lider i ma wszelkie kompetencje i zdolności miękkie (dykcja, przykuwanie uwagi słuchacza i zdolność przekazywania wiedzy), potrzebne do pełnienia tej funkcji. CZF w postaci Pana RCON-a uważał jednak inaczej i w ciągu 10 minut od ukazania się powrotu już oczekiwał wyjaśnień od głównego dowodzącego Szkoleniowców i zarządu frakcji. Ostatecznie nakazał zmianę warunków powrotu na zdecydowanie mniej korzystne dla powracającego. Ciekawym jest że nawet przy moim powrocie w szeregi szkoleniowców po znacznie dłuższym czasie absencji i odejściu ze znacznie niższego stanowiska, nie było ŻADNEGO oburzenia ze strony CZF. Czy to znaczy że ich uwaga skupiana jest wybiórczo? W końcu w momencie powrotu do FTO sam miałem dopisek Fama et Gloria przy nicku. Kto to wie… Czy zatem CZF jest częściowo ślepy, czy tylko przypadkiem czegoś nie zauważa? Tego nie wiemy. Trzeba zwrócić też kolejny raz uwagę na zachowania całego towarzystwa z famy. Po powrocie gravesa do frakcji starali się całą piątką utrudnić życie zarówno gravesowi, jak i mojej osobie. Panowie (Arturek, Roczki, Rezeen, Emploi, Wejperson) po każdej wiadomości dawali nam obraźliwe emotki w postaci klaunów i innych tego rodzaju rzeczy. Żadnej reakcji się nie doczekaliśmy ze strony zarządu. Panowie byli na tyle zdesperowani, że jeden z nich podobno nadużył uprawnień wynikających z rangi administratora, w celu inwigilacji i wykazania jakiegokolwiek odstępstwa od zachowania krd u gravesa. Mimo wszystko zarząd nie widzi podstaw do podjęcia żadnych kroków względem wyżej wymienionych? Czy takie usilne próbowanie znalezienia czegokolwiek na daną osobę, byle ją mógł ktoś ukarać nie jest czymś nie w porządku? Czy wewnątrzfrakcyjnie osoba, która odpowiada za innych na służbie i jest zaraz pod zarządem z racji pełnienia swojej roli, powinna się tak zachowywać i to dla wszystkich jest okej? Szczególnie jak zobaczymy jak często ten nick się pojawia w ciągu tej skargi. Czy to tak powinno wyglądać? Patrząc na obecny skład Centrum Zarządzania Frakcjami to dość niedawno było ono pod wielkim szyldem Fama et Gloria. Dopiero ostatnie dni i podział części towarzystwa na organizację Semper Fidelis lekko, lecz nieznacznie zmienił ową sytuację. Stan ten odpychał graczy od chęci pisania skargi na frakcje, czy też ich zarządy, które są powiązane z famą (SAPD, SAMD). W tej chwili wielu z funkcjonariuszy SAPD stwierdza bezcelowość pisania skargi na cokolwiek we frakcji. Panuje przekonanie, że zarząd i tak będzie wiedział kto ją napisał, a z tą wiedzą zostaną zapamiętani jako „niegodni” jakiegokolwiek awansu we frakcji. Z resztą widać, że funkcjonariusze, którzy nie boją się wyrażać swojego zdania, są już pomijani przy jakichkolwiek awansach w ostatnim czasie. Lepiej wziąć kogoś kto się łatwo podporządkuje i będzie w stanie przytakiwać zarządowi, co pokazują ostatnie awanse do zarządu frakcji i do zarządu Supervisory. Konkluzja prowadzi do tego, że pisząc skargę na działanie frakcji można sobie tylko zaszkodzić, poprzez nieszczelność systemu jej rozpatrywania i przepływ informacji między znajomymi z organizacji. Wspominając o awansach w zarządzie dywizji należy wspomnieć o awansie Hasia na stopień Zastępcy Dowódcy Supervisory Staff. Funkcjonariusz ten po dwóch miesiącach i 3 dniach od dołączenia do dywizji zostaje wybrany jako osoba odpowiedzialna za nadzór nad resztą funkcjonariuszy i w zasadzie staje się kimś, kto jest drugą osobą po zarządzie w tej frakcji. Hasiu w zasadzie się wcale nie wykazał, miał bardzo przeciętną aktywność i na tym się skończyło. Sprawa została zgłoszona do CZF z prośbą o wykazanie kryteriów nadania tego awansu. W treści odpowiedzi wybrzmiał następujący cytat „Nie było może wybitnie pozytywnych przesłanek, ale jednocześnie nie było też żadnych negatywnych, które by Hasia z góry dyskwalifikowały.” Czyli zatem wystarczy nie robić nic źle i można tak o awansować? Czy to nie brzmi kuriozalnie? Jako kluczowe kwestie, został podany aspekt zaufania i braku regulaminowego przeciwwskazania do awansu. W takim razie pozwolę sobie przywołać skargę z zeszłego roku (https://projectrpg.pl/topic/123211-skarga-na-frakcj%C4%99-sapd/), a dokładnie jej czwarty punkt i stanowisko w sprawie faworyzacji wobec funkcjonariuszki Sakhia. Tam w przeciwieństwie do obecnej sytuacji było widać zaangażowanie i chęć pomocy przy szkoleniach nowej akademii. Funkcjonariuszka wykazywała inicjatywę i wielokrotnie pomagała przy szkoleniach sama z siebie. To było przesłanką do nadania tego awansu, a mimo to CZF stwierdził, że doszło do faworyzacji. Tutaj mamy dokładnie tą samą sytuację, jednak z tą różnicą, że owej inicjatywy Hasiu nie wykazywał. Należy dodać też o nieudolności działań tego Pana jako członka Supervisory Staff, którą można było zaobserwować przy okazji ostatniego incydentu z jednym z cadedów. Doszło wtedy do rażącego złamania regulaminu, po którym Cadet został zwolniony dyscyplinarnie. Hasiu natomiast kazał mu po prostu zejść ze służby i wrócić jak się ogarnie. Nie zostało to zgłoszone na dedykowanym kanale Supervisory Staff i nie zostały podjęte żadne inne czynności przez tego Pana. Ciężko zatem mówić o wzorze do awansowania, czy chociażby do naśladowania, w momencie kiedy nie potrafi on poprawnie zareagować w danej sytuacji. Wspomnieć można również o braku aktywności poszczególnych liderów frakcji (W tym SAPD oczywiście) i mimo mojej wielkiej sympatii do Szakala, uważam, że powinny zostać podjęte już jakieś kroki, w celu uaktywnienia lidera, bądź zamiany go, gdyż ostatnim czasem jego rola ogranicza się do sprawdzania skarg na funkcjonariuszy na forum i w sumie to tylko (albo aż) cały zakres jego działań ostatnimi tygodniami. Czy CZF podejmie jakieś działania? Nie wiadomo – być może są one niewidoczne dla szeregowego członka frakcji i chciałoby się wierzyć że coś się w tym kierunku dzieje. Prosiłbym o przeanalizowanie przez resztę RCON działań podjętych przez CZF w sprawie ostatnich podejrzeń o ściąganie na egzaminie cadetki Juliee*. Podejrzanym jest nagła zmiana decyzji, mimo dość jasnych dowodów na fakt, że wystąpiły pewne nieprawidłowości. Mimo sympatii do zaangażowanych w sprawę, ciężko jest mi uwierzyć w wiarygodność tego procesu i fakt, że to co widziałem na własne oczy ja i drugi z egzaminatorów nie było ustawionym ściąganiem, lecz czystym zbiegiem okoliczności. Szczególnie, że przy wstępnych konsultacjach Sky wykazał, że to są wystarczające dowody ściągania. Ciężej mi zatem uwierzyć w fakt, że mogło dojść do pomyłki. Finalnie dostajemy od lidera lakoniczną wypowiedź, że po pogłębionej analizie zarzuty zostają odrzucone. Dziwi fakt, że przy tak jasnych przesłankach i silnych podejrzeniach nie skłoniono się nawet ku opcji ponownego przeprowadzenia ów egzaminu z innym egzaminatorem. W ciągu tej skargi wykazałem kilkukrotnie niesprawność systemu, podejrzenia faworyzacji i wątpliwość działań prowadzonych przez CZF w rękach jednej organizacji. Kiedyś, za czasów mojego pobytu w RCON, próbowałem urozmaicić ten skład przez rekrutację do niego osób spoza tej jednej organizacji, tak jak choćby TheDreamer. Przykrym jest fakt, że obecnie został obrany inny kierunek rozwoju tej struktury. Można wymienić wiele więcej wad, w postaci przywiązania niektórych z nadzorców do swoich frakcji, co wymieniało kilka osób z zarządów frakcji. Do tego należy dodać wybiórczość ingerencji bez wcześniejszego zgłoszenia, stronniczość i brak pełnej obiektywności przy podejmowaniu decyzji. Myślę, że najzdrowszym rozwiązaniem będzie przebudowanie tej struktury pod wodzą któregoś z RCON i powołania nowego składu bądź znaczącego zmodyfikowania już istniejącego. Przejrzystość i brak podejrzeń wśród graczy powinien być dla gospodarzy serwera priorytetem, a podejrzenia o faworyzację niech zostaną odrzucone w kąt przez zdecydowane działania ARCON. Proszę o rozpatrzenie skargi Szanowne Grono RCON, z wyłączeniem Pana Mixsu, z racji jego oczywistego zamieszania w sprawę i wzięcia udziału w tej skardze jako jedna ze stron. Jestem również otwarty na pytania ze strony Szanownego grona RCON i przedstawię to, co może być dla Państwa problematyczne do znalezienia. Z wyrazami szacunku Banan99 Na koniec zaznaczę, że wnoszę o jak najszybsze opublikowanie tej skargi w dziale skarg i utrzymanie jej jako oficjalną, do wglądu dla wszystkich użytkowników serwera.203 punktów
-
gracz komornikk nerwuje mnie i opluwa mam nagrane prosze z tym kolesiem zrobić bo nie mam zamiaru sie nerwować i dostawać mute MTA_ San Andreas 2026-02-12 13-43-11.mp418 punktów
-
11.02.2026 Supporter @huh opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.9 punktów
-
Aktualizacja Modyfikacja podpunktu 1.3 Została zmieniona mapa z ograniczeniami prędkości.6 punktów
-
12.02.2026 Pracownik @KubaTurbo odchodzi z frakcji na własne życzenie. Operator @ajsbby zostaje odwieszony.6 punktów
-
4 punkty
-
ZARZĄD ORGANIZACJI 👑 · Upadły Król Ψ · @ALFO.NSO 🧪 · Syn Otchłani Ψ · @yoshi · @Polaris200E · @Klaudusia01 · @Fanumek. 😇 · Anioł Świtu Ψ · SZEREGI ORGANIZACJI 👁️ · Nadzorca꒷ ・ ・ ⚔️ · Egzekutor꒷ ・ ・ ・ ⚰· Żniwiarz꒷ ・ ・ 🩸 · Krwawy Anioł꒷ · (Brak osób na tym stopniu) ☠ · Upiór꒷ ・ ・ 👻 · Zjawa꒷ ・ @zapix ・ ・ ・ ・ @RUSENKOW ・ ・ @Natec ・ ・ 🔗・Mroczny Tułacz꒷・ ・ ・ @Janinka ・ ・ @Figi ・ ・ ・ ・ ・ @monster5555 ・ ・ ・ @Szymar ・ ・ ・ ・ ・ @dombek ・ ⏰ OKRES PRÓBNY ⏰ 🕯️・Zagubiona Dusza꒷ ・ @xElsam ・ @Sweazyy ・ @heredarpro ・ @Choppers667 ・ @Lupsoo ・ @USSMAN ・ @DROPSIKOWY ・ @Xaviaq ・ @zeiooo ・ @MaDmO ・ @Hebel ・ @KoSa00 ・ ・ @cojest5 POBOCZNE 🛻・OPIEKUN POJAZDÓW ꒷ ・ @Polaris200E OSTATNI UPDATE WPISU: 27.05.20264 punkty
-
4 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
3 punkty
-
2 punkty
-
@Mikol48 otrzymuje awans ze stopnia Senior Firefighter na stopień Engineer I!2 punkty
-
2 punkty
-
2 punkty
-
2 punkty
-
2 punkty
-
2 punkty
-
2 punkty
-
2 punkty
-
nie kazdy zyje gra, jak masz tak plakac o ta kase, to juz wbijam na serwer, robie demont i ja dostajesz na uid2 punkty
-
Witajcie w szeregach Dirty Angels! 👼🔥 Szukasz organizacji, w której liczy się nie tylko czysta gra, ale przede wszystkim ludzie i niepowtarzalna atmosfera? Jeśli chcesz stać się częścią zgranej ekipy budowanej na lojalności, wzajemnym szacunku i wspólnej zabawie, to trafiłeś pod właściwy adres. Nasza historia rozpoczęła się w listopadzie 2024 roku, kiedy to kupiłem swoją pierwszą bazę na serwerze. Początkowo był to po prostu parking dla pojazdów grupy znajomych z życia prywatnego, jednak szybko poczuliśmy, że drzemie w nas potencjał na coś znacznie większego. Za namową moich najbliższych przyjaciół zdecydowałem się złożyć wniosek o założenie oficjalnej organizacji i tak właśnie powstali Dirty Angels. Dziś tworzymy zwartą społeczność, w której każdy może liczyć na wsparcie i miło spędzony czas. Jako lider jestem dumny z tego, że duża część naszych członków to osoby, które znam osobiście z życia realnego, co przekłada się na niespotykaną trwałość naszych relacji. Często słyszymy, że budujemy jedno z najlepszych community na serwerze, a dzieje się tak dlatego, że nigdy nie zapominamy o naszych fundamentach. Dlaczego warto do nas dołączyć? Nie jesteśmy przypadkową grupą osób, lecz zgraną ekipą, która zna się i wspiera na każdym kroku. Posiadamy autorskiego bota na Discordzie, który automatycznie sprawdza podania, pilnuje składek i ogarnia inne formalności, dzięki temu Ty nie musisz się tym martwić i możesz skupić się na czystej rozrywce. Stawiamy na lojalność i wzajemny szacunek, co gwarantuje całkowity brak toksyczności w naszych szeregach. Zawsze służymy pomocą nowym członkom, by jak najszybciej poczuli się u nas jak w domu. Organizujemy czas tak, aby gra była czystą przyjemnością, a nie przykrym obowiązkiem. Dołączając do nas, masz realny wpływ na to, jak nasza organizacja będzie wyglądać w przyszłości. Chcesz spróbować swoich sił? Zapraszamy do złożenia wniosku na naszym discordzie Discord Organizacji: https://discord.gg/mh2GBGCub2 punkty
-
11.02.2026 — Nowy Szop @PsiN0s przechodzi okres próbny z wynikiem pozytywnym, awansując na rangę Doświadczony Szop. — Nowy Szop @JJooXX dołącza do organizacji poprzez rekrutację. — Nowy Szop @JamesBong dołącza do organizacji poprzez rekrutację.2 punkty
-
2 punkty
-
UID lidera: 22932 Discord lidera: reezen0 UID vlidera: 3875 UID członków organizacji: 34657, 29121, 101388, 523032 punkty
-
2 punkty
-
2 punkty
-
2 punkty
-
Nazwa organizacji: 4NEM UID: 29206 Discord tag lidera: miosz Powód usunięcia organizacji: brak aktywności oraz chęci Jesteś pewny usunięcia organizacji?: Tak1 punkt
-
Twój nick: bambo* Nick pracownika:Timky Powód: Szybka i przyjemna obsługa klienta. Dowody:https://imgur.com/a/zwyRW5o Opis sytuacji: Potrzebowałem transportu z salonu Downtown na mój domek Jefferson w Los Santos. Wysłałem zgłoszenie pod /taxi. Po krótkiej chwili na miejscu pojawił się wymieniony wyżej pracownik. Zawiózł mnie on na miejsce docelowe bez żadnych przeszkód. Kurs przebiegł szybko, sprawnie i przyjemnie. Pracownik poruszał się bezpiecznie i zgodnie z przepisami.1 punkt
-
1 punkt
-
1 punkt
-
I. Zasady ogólne 1. Każdy członek organizacji ma obowiązek zapoznać się z niniejszym regulaminem oraz go przestrzegać. 2. Dołączenie do organizacji jest równoznaczne z pełną akceptacją regulaminu. 3. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. 4. Zabrania się przekazywania nieprawdziwych informacji, zatajania faktów oraz wprowadzania innych członków organizacji w błąd w jakiejkolwiek formie. 5. Zabrania się wynoszenia jakichkolwiek informacji wewnętrznych poza organizację, niezależnie od formy przekazu. 6. Każdy członek zobowiązany jest do godnego reprezentowania organizacji oraz zachowania kultury osobistej. 7. Na terenie organizacji, na Discordzie oraz podczas aktywności związanej z organizacją obowiązuje zakaz prowokacji, spamu, obrażania i toksycznego zachowania. 8. Każdy członek ma obowiązek stosować się do poleceń Zarządu oraz osób wyznaczonych do nadzoru. 9. Sprawy nieuregulowane w regulaminie rozstrzyga Zarząd indywidualnie. 10. Zarząd ma prawo wydalić członka z organizacji bez podawania przyczyny. 11. Wszelkie konflikty należy zgłaszać w sposób kulturalny i nie rozwiązywać ich publicznie. 12. Złożenie podania przez osobę będącą w chwili składania podania członkiem innej organizacji skutkuje automatycznym odrzuceniem. 13. Wymagania do dołączenia do organizacji: minimum 500 RP, 100H+ na serwerze oraz regularne opłacanie składek. 14. Zabrania się popędzania Zarządu do sprawdzania podań, odwołań oraz innych spraw organizacyjnych. 15. Organizacja nie oferuje zwrotu wpisowego ani składek w przypadku odejścia lub wydalenia z organizacji. II. Składki i system nagród / kar 1. W organizacji obowiązują składki tygodniowe w wysokości 1200$. 2. Dopuszczalne są również dobrowolne wpłaty na konto organizacji. 3. Termin wpłat przypada na każdą niedzielę, a ostateczny termin uregulowania składki upływa w środę o 23:59. 4. Przypisanie pojazdu wartego powyżej 300.000$ może obniżyć składkę do 500$ decyzją Zarządu. 5. Plusy mogą być przyznawane za: aktywność na serwerze MTA i Discordzie, pomoc organizacji, kulturę i zaangażowanie oraz dobrowolną wpłatę powyżej 5000$ raz na 14 dni. 6. Minusy mogą być przyznawane za: brak wpłaty składki w terminie, niską aktywność, niestosowne zachowanie, nieprzestrzeganie regulaminu oraz działanie na szkodę organizacji. 7. System rozliczania wygląda następująco: • 2 przyznane plusy usuwają 1 minusa, • 1 przyznany minus usuwa 1 plusa. 8. Awanse są nadawane indywidualnie przez Zarząd na podstawie aktywności, zaufania, liczby plusów oraz minusów. 9. Brak wpłaty składki w terminie skutkuje automatycznym minusem oraz może wiązać się z dodatkowymi konsekwencjami ustalonymi przez Zarząd. 10. Członkowie zobowiązani są dbać o finanse organizacji i unikać niepotrzebnych strat. 11. Dobrowolne wpłaty na konto organizacji są mile widziane i mogą być brane pod uwagę przy przyznawaniu plusów. III. Pojazdy organizacyjne 1. Każdy pojazd organizacyjny musi być odstawiony na bazę po zakończeniu użytkowania. 2. Każdy pojazd ma przypisane stałe miejsce na bazie. 3. Pojazd organizacyjny musi być: • zatankowany minimum do 90% PB98 • naprawiony minimum do 95% • zatankowany do pełna LPG • odstawiony na wyznaczone miejsce. 4. Pojazd odstawiony na bazie organizacji musi mieć zapalony silnik, zapalone światła oraz zaciągnięty ręczny. 5. Helikopter organizacyjny należy odstawiać na dach, naprawiony oraz zatankowany minimum do połowy baku. 6. Zabrania się brania kolejnego pojazdu, jeśli poprzedni nie został prawidłowo odstawiony. 7. Udostępnienie pojazdu osobie spoza organizacji jest dozwolone, jednak pełną odpowiedzialność ponosi członek, który przekazał pojazd. 8. Każdy pojazd organizacyjny musi zostać zgłoszony na odpowiednim kanale Discord. 9. Osoba przypisująca lub odpisująca pojazd ma obowiązek poinformować o tym na odpowiednim kanale. 10. Pojazd należy zostawiać w stanie nie wymagającym natychmiastowej interwencji innych członków. 11. Obowiązuje wrzucanie dowodów naprawy oraz tankowania pojazdów na odpowiedni kanał Discord. 12. Używanie aut do pościgów dozwolone jest dopiero po okresie rekrutacji. Kary za pojazdy 13. Pozostawienie pojazdu uszkodzonego lub niezatankowanego obliguje kierowcę do pokrycia 100% kosztów naprawy oraz zatankowania pojazdu. Kwota ta jest przekazywana bezpośrednio osobie, która dokonała naprawy lub uzupełniła paliwo. 14. Dodatkowo może zostać nałożona kara organizacyjna w wysokości do 50% wartości szkody, która trafia na konto organizacji. 15. Pozostawienie pojazdu na parkingu policyjnym (PP) skutkuje karą w wysokości 100% wartości szkody oraz obowiązkiem wykupienia pojazdu i odstawienia go na bazę na koszt ostatniego kierowcy. 16. Porzucenie pojazdu na mapie z powodu crasha, braku prądu lub problemów z internetem wymaga obowiązkowego zgłoszenia na Discordzie w ciągu 15 minut. Taką sytuację można zgłosić maksymalnie 2 razy w miesiącu bez otrzymania kary. 17. Niezgłoszenie zdarzenia lub brak reakcji na serwerze w ciągu 30 minut skutkuje minusem. 18. Pojazd pozostawiony w uszkodzonym stanie bez zgłoszenia na odpowiednim kanale przez ponad 1 godzinę skutkuje przyznaniem minusa oraz obowiązkiem pokrycia kosztów naprawy i paliwa. 19. Koszty muszą zostać uregulowane do końca dnia, w którym powstała szkoda. 20. W przypadku braku zapłaty sprawa zostaje zgłoszona na forum. Jeżeli osoba posiada już minusa, skutkuje to wpisaniem na czarną listę organizacji i wydaleniem. 21. W przypadku zgłoszenia sprawy na forum kara organizacyjna może zostać naliczona w pełnej wysokości, czyli 100% wartości szkody, jako rekompensata za poświęcony czas i interwencję Zarządu. 22. Porzucenie pojazdu bez zgłoszenia wiąże się z otrzymaniem minusa oraz obowiązkiem pokrycia pełnych kosztów wynikających ze szkody. IV. Urlopy, nieobecności i odejścia 1. Urlop zgłaszany jest na dedykowanym kanale Discord. 2. Urlop przysługuje raz na dwa tygodnie. 3. Można wziąć urlop bez podawania przyczyny. 4. Aktywny urlop zwalnia z opłacania składek. 5. Członek ma obowiązek informować o dłuższej nieobecności. 6. Członek chcący opuścić organizację musi zgłosić to na odpowiednim kanale. 7. Odejście bez poinformowania skutkuje wpisaniem na czarną listę. V. System awansów i dyscypliny 1. Awans uzyskuje się za aktywność oraz zbieranie plusów. 2. Awans może otrzymać osoba, która uzyska odpowiednią ilość plusów. 3. Minusy otrzymuje się za brak kultury, porzucanie pojazdów, brak składek oraz inne naruszenia regulaminu. 4. Rekrut, który otrzyma chociaż jednego minusa, zostaje natychmiastowo wydalony. 5. Naruszenia dotyczące pojazdów traktowane są jako priorytetowe przewinienia. 6. Nadużywanie zaufania, brak lojalności lub celowe utrudnianie pracy organizacji może skutkować natychmiastową reakcją Zarządu. 7. Brak aktywności, łamanie regulaminu lub działanie na szkodę organizacji może skutkować wydaleniem oraz wpisaniem na czarną listę. VI. Postanowienia końcowe 1. Okres próbny wynosi 7 dni 2. Wpisowe wynosi 5000$ i musi zostać opłacone w ciągu 15 minut od dołączenia. 3. Każda decyzja Zarządu jest ostateczna. 4. Regulamin może być zmieniany w dowolnym momencie. 5. Każdy członek zobowiązany jest do śledzenia aktualizacji regulaminu. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania.1 punkt
-
Wzór apelacji: Czarna lista I stopnia, możliwość apelacji po 30 dniach: @Heniek-export - Opuszczenie organizacji bez uprzedniego poinformowania. @Locham - Niewłaściwe i obraźliwe wypowiedzi w stronę zarządu organizacji. Czarna lista II stopnia, możliwość apelacji po 60 dniach: Czarna lista III stopnia, brak możliwości apelacji (kara stała): @polefa -Niszczenie pojazdów spłata wymagała ingerencji skargi, -Niszczenie dobytku organizacji po przedstawieniu warunków spłaty. @Labond - Zniszczenie pojazdów organizacyjnych, - Pozostawienie niezatankowanych pojazdów.1 punkt
-
Aby ubiegać się o powrót do organizacji Dirty Angels, gracz nie może znajdować się na czarnej liście. Kandydat zobowiązany jest do złożenia wniosku zawierającego poniższe informacje: Wzór powrotu do organizacji: UID (Uniwersalny kod przypisany do konta) Powód powrotu do organizacji: Powód odejścia z organizacji: Szczegółowe uzasadnienie chęci ponownego dołączenia: Czas odejścia: Ranga podczas odejścia:1 punkt
-
11.02.2026 EMS Academy @fallen odchodzi z frakcji na własne życzenie.1 punkt
-
Powiem tak, oddam później mam teraz cos do załatwienia w prywatnym życiu. Dajcie bana jak będę mógł napisze apelke1 punkt
-
1 punkt
-
1 punkt
Ten Ranking jest ustawiony na Warszawa/GMT+02:00
