Ranking

23.08.2025 Przewoźnik @_K1sil0.exe zostaje wydalony z frakcji z powodu złamania warunków powrotu, dodatkowo zostaje dopisany do czarnej listy. (zaległe)

Witam drodzy czytelnicy! Z tej strony Starszy Dziennikarz @shvky z Redakcji Prasowej Project News! Dziś mam przyjemność przedstawić Wam sondę uliczną na temat pracy transportu kontenerów. W sondzie wzięło udział sześcioro graczy, więc zapraszam do zapoznania się z materiałem! Pierwszym uczestnikiem naszej sondy jest @=Szafcio=! S: @shvky | S: @=Szafcio= S: Witam serdecznie, Starszy Dziennikarz @shvky z Redakcji Prasowej Project News! Tworzę sondę uliczną na temat pracy transportu kontenerów. Byłbyś zainteresowany udzieleniem mi odpowiedzi? S: Pewnie, wal śmiało, jestem gotowy na każde pytanie. S: A więc na początek, przedstaw się naszym czytelnikom. S: Cześć, jestem @=Szafcio=, okoliczny nerdzik siedzący na serwerze po 10 godzin. W wolnych chwilach od grindu zajmuje się uciekaniem San Andreas Police Department. S: Jak często pracujesz przy przewożeniu kontenerów? S: Dosyć często, zdarzało się po 4-7h, ale ostatnio troszkę rzadziej, bo jest event wakacyjny. Stwierdziłem, że to moja szansa i oddałem się dodo na chwilę obecną. S: Posiadasz już zakupione jakieś ulepszenia pracy? Jeżeli tak to, jak oceniasz trudność ich zdobycia oraz ile ci to zajęło? S: Tak, posiadam wszystkie ulepszenia. Jak się miało jakiś pomysł na ulepszenia, to szło z górki. Ja postanowiłem najpierw ulepszyć silnik, żeby robić więcej kursów na godzinę, i zajęło mi wymaxowanie tego w mniej więcej 100-150h. Nie jestem pewny, nie prowadziłem żadnego dziennika. S: Jak oceniasz system ulepszeń pracy? S: Same ulepszenia są w porządku. Nie są jakieś przekombinowane, są poprawne, nic specjalnego. Sam fakt, że trzeba płacić za ulepszenia, troszeczkę mi się nie podoba, bo to tak, jakbym pracodawcy płacił kasę za to, że dostaje awans. Poświęcony czas powinien wystarczyć. S: Czy zarobki w transporcie kontenerów cię satysfakcjonują, czy zmieniłbyś je trochę? S: Praca sama w sobie jest dosyć dobrze płatna i daje alternatywę dla kuriera czy innych prac, ale myślę, że biorąc pod uwagę reputację i to, co trzeba samemu zapłacić, te 10k nie jest jakąś super pensją. Rozumiem, że praca dopiero wyszła i tak dalej, ale zastanowiłbym się nad zwiększeniem zarobku, bo wymagania i poświęcony czas swoje kosztują. S: Czy według ciebie jest to praca warta uwagi? S: Lawety są warte uwagi. Myślę, że to jedna z ciekawszych prac na chwilę obecną. Największym plusem jest to, że można pracować z kimś i rozgrywka nabiera innego znaczenia. Polecam każdemu wymaxować tę pracę, bo naprawdę jest tego warta. S: Czy zmieniłbyś coś w tej pracy? S: Jeżeli chodzi o zmiany w pracy, to mam kilka propozycji, ale wiem, jak to się skończy. Na pewno zmieniłbym wygląd ciężarówek na poszczególnych lvlach. Na przykład: na 1 lvlu ciężarówka nie ma spoilerów aerodynamicznych i ma czarne, basicowe zderzaki jak w biedniejszej wersji. Na 2 lvlu dochodzą normalne zderzaki, a na 3 lvlu spoiler aerodynamiczny. I w sumie tyle, jeśli chodzi o wygląd na różnych poziomach. Pochyliłbym się też nad dodaniem jakiegoś skryptu, który dawałby losowe kolory z palety GTA SA – to wprowadziłoby świeżość na drogę i każdy kierowca by się czymś wyróżniał. W trybie kooperacji kolor powinien być taki sam dla obu graczy. Ciekawym rozwiązaniem byłaby też opcja organizacyjnych tras w 4–6 osób. Zarobki nie musiałyby być jakoś mocno zwiększone, maksymalnie do 15%. Myślę, że takie zmiany sprawiłyby, że ta praca miałaby większy wpływ na rozgrywkę na serwerze, co mogłoby przełożyć się na frekwencję. S: To na tyle z moich pytań, dziękuję za udział w sondzie ulicznej! Jeżeli chciałbyś kogoś pozdrowić, możesz zrobić to teraz. S: Dziękuję bardzo za wywiad i chciałbym pozdrowić całą organizację Verone. Następnym uczestnikiem sondy jest @DarXe. S: @shvky | Da: @DarXe S: Witam serdecznie, Starszy Dziennikarz @shvkyz Redakcji Prasowej Project News! Tworzę sondę uliczną na temat pracy transportu kontenerów. Byłbyś zainteresowany udzieleniem mi odpowiedzi? Da: Oczywiście! S: A więc na początek, przedstaw się naszym czytelnikom. Da: Witam, z tej strony @DarXe, naczelny analityk serwerowy. Na imię mam Sebastian, a nie Darek, jak to niektórzy myślą – wcale się o to nie obrażam i nawet lubię, jak ktoś mówi w skrócie „dar”. Nie będę się jakoś szczególnie rozpisywał o sobie, bo jest ze mną przygotowywany wywiad i nie wiem, kiedy się ukaże. Gram sobie na projekcie od 2023 roku i przyjemnie gra mi się aż do dziś (w 2022 była tylko rejestracja). S: Jak często pracujesz przy przewożeniu kontenerów? Da: Odwieczne pytanie, o które pyta mnie kilku graczy dziennie. Gram na tej pracy tyle, na ile czas mi pozwala – między 7 a 10 godzin dziennie. S: Posiadasz już zakupione jakieś ulepszenia pracy? Jeżeli tak to, jak oceniasz trudność ich zdobycia oraz ile ci to zajęło? Da: Ulepszyłem wszystko na maksymalny poziom 4 lipca 2025 roku. Jak dla mnie tę pracę expiło się najprzyjemniej ze wszystkich, w których podejmowałem próby. Zajęło mi to równo 269 godzin, dane prosto z arkusza Excela. S: Jak oceniasz system ulepszeń pracy? Da: Został przygotowany perfekcyjnie i jako osoba, która lubi liczby, uważam, że mimo sporych kosztów ulepszeń tej pracy później i tak wszystko się zwraca. S: Czy zarobki w transporcie kontenerów cię satysfakcjonują, czy zmieniłbyś je trochę? Da: He he, na pewno bym nieco podniósł zarobki, bo osoby pracujące na kurierze nadal twierdzą, że zarabiają więcej. Lecz to nie musi być prawda, ponieważ na kurierze, jeśli wypadną ci złe kursy, to nie zarobisz 10 000, a nawet 8 000 na godzinę, bo trzeba losować (rolować) kursy do momentu opłacalnych. Wiem jedno – mediana moich zarobków z lawet na godzinę, nie wliczając czasu od otrzymania wynagrodzenia do załadowania towaru, wynosi ~10 100$/h z bonusem +5% z top3. Bez bonusu niestety zarobimy poniżej 10 000. Czas załadunku towaru to między 0,3–0,6 minuty, zależy, na którym lvl mamy dźwig i czy sprawnie wyjedziemy z towarem w trasę. To odejmuje tak 500–800$/h. S: Czy według ciebie jest to praca warta uwagi? Da: Naprawdę, jeśli chodzi o zarobki, to jak dla mnie jest to fajna praca. Na szambiarzu na piątym levelu zarabiałem między 6 a 7000 na godzinę. Jestem fanem dostarczania towarów, stąd moje zamiłowanie do nich i dlatego starałem się jak najszybciej wymaksować tę pracę. Jak dla mnie – najlepsza praca na serwerze. S: Czy zmieniłbyś coś w tej pracy? Da: Wszyscy gracze marzą o wyłączeniu kolizji wobec innych graczy, tak jak to jest na kurierze, ale jak wiemy, zapewne do tego nie dojdzie. Albo nie jest to możliwe skryptowo, albo po prostu tak zdecydowano. Gdyby lawety się przenikały, byłoby zbyt łatwo i w pewnym sensie nierealistycznie. Zresztą co by było, gdyby dwie osoby na, raz wjechały na strefę załadunku albo rozładunku – możliwe, że powodowałoby to błędy. Coś realnego do dodania? Dodatkowe punkty baz – czyli identyczna baza np. w Angel Pine, tylko że odległości i powrót byłyby obliczane pod tę bazę. Na pewno urozmaiciłoby to rozgrywkę. S: To na tyle z moich pytań, dziękuję za udział w sondzie ulicznej! Jeżeli chciałbyś kogoś pozdrowić, możesz zrobić to teraz. Da: Pozdrawiam wszystkich, którzy grają na najnowszej pracy przewozu kontenerów oraz moich wszystkich pożyczkobiorców! Następnie udaliśmy się do @(BOT)WhiteShadow. S: @shvky | W: @(BOT)WhiteShadow S: Witam serdecznie, Starszy Dziennikarz @shvky z Redakcji Prasowej Project News! Tworzę sondę uliczną na temat pracy transportu kontenerów. Byłbyś zainteresowany udzieleniem mi odpowiedzi? W: Witam, z tej strony Główny Vice-Lider organizacji Scrappers, @(BOT)WhiteShadow! Oczywiście, bardzo chętnie odpowiem na pańskie pytania. S: A więc na początek, przedstaw się naszym czytelnikom. W: Siemka! Po drugiej stronie monitora kłania się Łukasz, szerzej znany jako (BOT)WhiteShadow bądź po prostu BOT. W życiu realnym zajmuję się handlem, głównie autami, jednak motocykle czy wszelkie inne pojazdy również znajdą u mnie swoje miejsce. Jestem ogromnym fanem motoryzacji, sam prywatnie posiadam pięć aut. Uwielbiam wszystko, co z nimi związane, a w wolnym czasie – jak pewnie każdy wie – gram sobie na ProjectRPG. S: Jak często pracujesz przy przewożeniu kontenerów? W: Przewóz kontenerów jest to jedna z moich ulubionych prac na naszym serwerze, dlatego też można powiedzieć, że pracuje na niej w każdej wolnej chwili na przemian z aplikacją transportową. S: Posiadasz już zakupione jakieś ulepszenia pracy? Jeżeli tak to, jak oceniasz trudność ich zdobycia oraz ile ci to zajęło? W: Jak najbardziej posiadam. Nie są to, może jakieś super ulepszenia, jednak sporo pomagają. Posiadam ulepszony silnik pojazdu oraz wartość ładunków – obie opcje na poziomie drugim. Na szybko licząc, zajęło mi to około dwóch tygodni. S: Jak oceniasz system ulepszeń pracy? W: System sam w sobie nie jest zły. Jedyne, co bym zmienił, to może kwoty ulepszeń. Wszystkie prace poza kopalnią ulepszane są tylko i wyłącznie poziomem EXP i myślę, że wielu graczy do tego przywykło. S: Czy zarobki w transporcie kontenerów cię satysfakcjonują, czy zmieniłbyś je trochę? W: Zarobki w tej pracy są naprawdę na dobrym poziomie. Nie są małe, więc nie musimy pracować, nie wiadomo ile, żeby zarobić na nowe auto, ale nie są też wielkie, więc nie wzbogacimy się zbyt szybko. S: Czy według ciebie jest to praca warta uwagi? W: Przewóz kontenerów to jak najbardziej praca warta uwagi oraz godna polecenia, mimo sporych wymagań. S: Czy zmieniłbyś coś w tej pracy? W: Jedyne, co bym w niej zmienił, to wielkość lawety bądź wygląd i rozmiar kontenerów oraz innych ładunków. Na wyższych poziomach ich wygląd, według mnie, jest nieestetyczny, a sam rozmiar wychodzi poza skalę pojazdu, co wprowadza mnie w lekki dyskomfort. S: To na tyle z moich pytań, dziękuję za udział w sondzie ulicznej! Jeżeli chciałbyś kogoś pozdrowić, możesz zrobić to teraz. W: Również dziękuję za możliwość udziału w sondzie. Mam nadzieję, że wniesie ona cokolwiek do życia serwera. Nie będę się wywodził i pisał każdego członka z osobna, dlatego po prostu pozdrawiam organizację Scrappers! Następnie przyszła pora na @DJ_Gabrys! S: @shvky | G: @DJ_Gabrys S: Witam serdecznie, Starszy Dziennikarz @shvkyz Redakcji Prasowej Project News! Tworzę sondę uliczną na temat pracy transportu kontenerów. Byłbyś zainteresowany udzieleniem mi odpowiedzi? G: Uszanowanie, z tej strony Dziennikarz @DJ_Gabrys z Redakcji Prasowej Project News! Tak, jestem zainteresowany udzieleniem ci odpowiedzi. S: A więc na początek, przedstaw się naszym czytelnikom. G: Jasne! Mam na imię Gabriel, mam 16 lat i pochodzę z województwa śląskiego. Na co dzień tworzę wszelakie składanki muzyczne, mashupy itp. Interesuję się głównie informatyką. S: Jak często pracujesz przy przewożeniu kontenerów? G: Ponieważ gram codziennie na serwerze, to też codziennie znajduje się parę godzin na pojeżdżenie ciężarówką. Często najpierw robię zadanie dzienne, a później przewożę kontenery przez parę dobrych godzin. Ogólnie ta praca tak mnie wciąga, że nawet jak nie chce mi się w ogóle „farmić” pieniędzy, to na przewożeniu zawsze mam chęć. S: Posiadasz już zakupione jakieś ulepszenia pracy? Jeżeli tak to, jak oceniasz trudność ich zdobycia oraz ile ci to zajęło? G: Tak, posiadam na razie tylko jedno ulepszenie – prędkość maksymalną. Szczerze? Mogłoby być trochę mniej expa do wbicia, ale nie narzekam. Mogło być gorzej, a jest lepiej, niż się spodziewałem. S: Jak oceniasz system ulepszeń pracy? G: Są zrobione o wiele lepiej niż na pracy górnika. Tutaj są bardzo dobrze zbilansowane, a co najważniejsze – płaci się trochę mniej niż w kopalni. S: Czy zarobki w transporcie kontenerów cię satysfakcjonują, czy zmieniłbyś je trochę? G: Nie zmieniałbym zarobków, bo są całkiem niezłe. Słyszałem od gracza @DarXe, że na maksymalnych ulepszeniach można spokojnie zarobić stałą godzinówkę od 8k do 10k, czyli lepiej niż na maksymalnym poziomie kuriera. Tam często więcej czasu traci się na wymianach kursów, a na przewożeniu wpadają dość fajne zlecenia. S: Czy według ciebie jest to praca warta uwagi? G: Tak, jak najbardziej. Człowiek nie narobi się za bardzo, a może wyciągnąć sporą ilość gotówki. Na kurierze trzeba się mocno skupić, a na lawetach można grać praktycznie jedną ręką i drugą robić coś innego. Dodatkowo ta praca wyróżnia się tym, że można pracować z przyjacielem i zarabiać 10% więcej za każdy kurs. To mi się chyba podoba najbardziej. S: Czy zmieniłbyś coś w tej pracy? G: Nic bym nie zmieniał, bo pracuje mi się naprawdę fajnie. Brakowało mi takiej pracy na serwerze. S: To na tyle z moich pytań, dziękuję za udział w sondzie ulicznej! Jeżeli chciałbyś kogoś pozdrowić, możesz zrobić to teraz. G: Również ci dziękuję! Chciałbym serdecznie pozdrowić całą Redakcję Prasowej Project News, członków organizacji Kamikaze, administrację oraz: @DarXe, @xBlondix, @Agentixson, @Somandi, @Gabro oraz @WafelTLD. Następnie przyszła pora na @TurboWojtek! S: @shvky | T: @TurboWojtek S: Witam serdecznie, Starszy Dziennikarz @shvkyz Redakcji Prasowej Project News! Tworzę sondę uliczną na temat pracy transportu kontenerów. Byłbyś zainteresowany udzieleniem mi odpowiedzi? T: Tak, jasne! S: A więc na początek, przedstaw się naszym czytelnikom. T: Nazywam się Wojtek, mój nick to TurboWojtek. Witam bardzo serdecznie, miło poznać! S: Jak często pracujesz przy przewożeniu kontenerów? T: Staram się robić jak najwięcej, ale pracuję tak od poniedziałku do soboty, ponieważ później muszę jeszcze wyrobić normę we frakcji. S: Posiadasz już zakupione jakieś ulepszenia pracy? Jeżeli tak to, jak oceniasz trudność ich zdobycia oraz ile ci to zajęło? T: Tak, posiadam na razie jedno ulepszenie – silnik. Mam go ulepszony na poziom 2, a obecnie zbieram na poziom 3. Dużo nie brakuje, bo mam 3600 exp, więc jeszcze trochę i będzie. Jeżeli chodzi o trudność – trzeba się trochę napracować, żeby to wbić, ale naprawdę warto. S: Jak oceniasz system ulepszeń pracy? T: Myślę, że jest super, nic bym na razie nie zmieniał. S: Czy zarobki w transporcie kontenerów cię satysfakcjonują, czy zmieniłbyś je trochę? T: Jeżeli chodzi o zarobki, to uważam, że są bardzo dobre. Da się wyciągnąć naprawdę dobrą kasę, a jeśli zrobi się ulepszenia typu „wartość towaru”, to zarobki idą jeszcze bardziej w górę. S: Czy według ciebie jest to praca warta uwagi? T: Tak, zdecydowanie. Dobrze się na niej pracuje i nie jest tak nudna, jak niektóre inne. Swego czasu pracowałem na kosiarkach, ale odkąd wprowadzili nową pracę, to praktycznie z niej nie wychodzę. S: Czy zmieniłbyś coś w tej pracy? T: Tak, zmieniłbym jedną rzecz – żeby można było kogoś wsadzić na „G”, jeżeli np. nie chce już pracować. S: To na tyle z moich pytań, dziękuję za udział w sondzie ulicznej! Jeżeli chciałbyś kogoś pozdrowić, możesz zrobić to teraz. T: Tak, chcę pozdrowić całą frakcję San Andreas Road Assistance, @Nerwanek1, @Szender, @RoQ., @Xenton, @Euzebiusz i przede wszystkim naszego najlepszego pana @Somandi! Ostatnim uczestnikiem naszej sondy ulicznej jest @Paweel. S: @shvky | P: @Paweel S: Witam serdecznie, Starszy Dziennikarz @Paweelz Redakcji Prasowej Project News! Tworzę sondę uliczną na temat pracy transportu kontenerów. Byłbyś zainteresowany udzieleniem mi odpowiedzi? P: Cześć, tak, jestem chętny, aby odpowiedzieć na twoje pytania. S: A więc na początek, przedstaw się naszym czytelnikom. P: Witam wszystkich czytelników. Myślę, że większość graczy z serwera mnie kojarzy, więc szczegółowo się nie muszę przedstawiać. S: Jak często pracujesz przy przewożeniu kontenerów? P: Na kontenerach pracuję głównie jako odskocznia od obowiązków we frakcji. S: Posiadasz już zakupione jakieś ulepszenia pracy? Jeżeli tak to, jak oceniasz trudność ich zdobycia oraz ile ci to zajęło? P: Tak, posiadam ulepszenia. Aktualnie mam maksymalny silnik, maksymalny dźwig oraz 2 poziom ładunku. S: Jak oceniasz system ulepszeń pracy? P: System oceniam na 6/10. Jest ciekawy, ale szkoda, że nie pokazuje, ile dokładnie expa brakuje do kolejnego ulepszenia. S: Czy zarobki w transporcie kontenerów cię satysfakcjonują, czy zmieniłbyś je trochę? P: Zarobki są w porządku, dla mnie naprawdę dobre. Gdybym miał coś zmieniać, to może przywróciłbym exp sprzed nerfa — ale to już moja subiektywna opinia. S: Czy według ciebie jest to praca warta uwagi? P: Tak, zdecydowanie. Praca na kontenerach pozwala dobrze zarobić, a do tego łatwo się w nią wdrożyć. S: Czy zmieniłbyś coś w tej pracy? P: Poza tym, o czym wspominałem wcześniej, raczej nic bym nie zmieniał. S: To na tyle z moich pytań, dziękuję za udział w sondzie ulicznej! Jeżeli chciałbyś kogoś pozdrowić, możesz zrobić to teraz. P: Dzięki również za przeprowadzenie sondy! Chciałbym pozdrowić wszystkich graczy, którzy będą ją czytać, oraz wszystkich, którzy pracują na lawetach. Każdy z uczestników naszej krótkiej sondy się wypowiedział, więc czas na krótkie podsumowanie. Jak można wywnioskować, większości graczy podoba się praca transportu kontenerów ze względu na satysfakcjonujące zarobki oraz system ulepszeń pracy. Jednak gracze również zauważyli pewne minusy – kilku z nich narzekało, że czasami jest za dużo expa do wbicia, co zajmuje wiele czasu. Ponadto gracze dodali kilka swoich sugestii, takich jak możliwość przewożenia innych graczy na „G” czy stworzenie nowej bazy załadunkowej w Angel Pine. A ty? Jakie masz przemyślenia na temat pracy? Dodałbyś coś? Zapraszam do dyskusji w komentarzach! Dziękuję każdemu czytelnikowi z osobna za przeczytanie sondy. Oczywiście zachęcam do zapoznania się z innymi materiałami Redakcji Prasowej Project News. Do zobaczenia w kolejnych materiałach! Dla Redakcji Prasowej Project News:

22.08.2025 Supporter @Kjer0 przechodzi na urlop, który potrwa do 05.09.2025.

23.08.2025 Starszy Specjalista @Kubacki_PL powraca z urlopu. Młodszy Specjalista @Speciarz zostaje zawieszony na okres 7 dni z powodu nieodpowiedniego zachowania na discordzie frakcji, mimo upomnień zarządu.

@Mikol48 zostaje zawieszony na okres 1 dnia w pełnieniu obowiązków służbowych, ze względu na brak wykonywania poleceń dowodzącego akcji! @WiksaPiksa powraca z urlopu wypoczynkowego, który trwał 14 dni!

Oddam

Sobota

to scam

22.08.2025 Kierowniczka @Suzannee przechodzi na urlop który potrwa od 23.08.2025 do 06.09.2025.

Oddaje

(⁠◠⁠‿⁠◕⁠)

Świetna Sonda !!

Z dniem dzisiejszym mamy zamiar otworzyć rekrutację do naszej organizacji! Wymagania: - Posiadanie komunikatora discord -800 Reputacji - 30H - 14 lat - Jak najmniejsza ilość kar Wzór: UID: Login: Nick: Screen z głównej strony panelu gracza: (F5) Coś o sobie: Dlaczego chcesz dołączyć do naszej organizacji: Coś od siebie:

22.08.2025 ⭠ Zawodowiec @Rosoleek odchodzi z organizacji w wyniku osobistej decyzji. ⭠ Członek @Mieciu_ odchodzi z organizacji w wyniku osobistej decyzji. (zaległe 15.08) ⭠ Amator @Bonsiorekkk odchodzi z organizacji w wyniku osobistej decyzji. ⭠ Amator @BodzioRozpruwacz odchodzi z organizacji w wyniku osobistej decyzji.

Daje

21.08.2025 Police Officer III @Barcik.zostaje zawieszony na okres 7 dni z powodu łamania regulaminu frakcji.

Gość wymiata co tu dużo pisać uro Gabrysia wyprawione elegancko 😄 WŁAŚNIE PRZEZ TAKICH PREZENTERÓW AŻ SAMEMU CZŁOWIEK BY CHCIAŁ PROWADZIĆ AUDYCJE JAK SOMANDIII !!!! KLASA

Wyśmienity prezenter, prowadzi bardzo fajne i ciekawe zabawy, moim zdaniem zasługuje na podwyżkę i stanowisko wodzireja ❤️

21.08.2025 Pracownik @Sebix79_Game zostaje odwieszony

Ogłoszenie 04/2025 Zarobki we wszystkich frakcjach zostają odtajnione i są jawne do wglądu dla wszystkich graczy, stawki bez premium na wszystkich stopniach: Stopnie zarządowe: Lider - 7000$ 17 - 6800$ 16 - 6600$ 15 - 6400$ 14 - 6200$ Stopnie pod zarządem: 13 - 6000$ 12 - 5800$ 11 - 5600$ 10 - 5400$ 9 - 5200$ 8 - 5000$ 7 - 4800$ 6 - 4600$ 5 - 4400$ 4 - 4200$ 3 - 4000$ 2 - 3800$ Adept - 3000$

bardzo fajny miły prezenter bardzo mi sie podoba jego audycja chłopak robi swoją robote oby wiecej takich prezenteruw

§1.1 Dołączenie do biznesu Project News jest równoznaczne z akceptacją regulaminu. §1.2 Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. §1.3 Każda próba łamania regulaminu będzie surowo karana. §1.5 Wszystkie treści zawarte wewnątrz biznesu są poufne i zakazuje się ich wynoszenia. §1.6 Zarząd zobowiązany jest do informowania o wprowadzeniu zmian w regulaminie. §1.7 W biznesie Project News wyróżniamy następujące rangi: §1.8 Pracownik Project News ma prawo do odwołania się od kary. §1.9 Pracownik Project News ma prawo do złożenia propozycji na temat biznesu. §1.10 Zarząd nadaje kary w oparciu o regulamin serwera oraz biznesu. §1.11 Nieobecności oraz inne ważne informacje należy zamieszczać na discordzie, na kanałach do tego przeznaczonych. §1.12 Pracownik Project News ma prawo do odejścia z biznesu po uprzednim skonsultowaniu się z zarządem biznesu. §2.1 Pełnoprawny pracownik zobowiązany jest do wyrobienia normy miesięcznej wynoszącej jeden artykuł. §2.2 Pracownik ma obowiązek godnie reprezentować biznes. §2.3 Pracownik winien poinformować Zarząd o karze serwerowej od razu po jej otrzymaniu. §2.4 Pracownik winien poinformować Zarząd o zmianie swojego nicku. §2.5 Pracownik jest zobowiązany do zachowania kultury osobistej w stosunku do innych graczy. §3.1 Zakazuje się kopiowania prac z innych serwerów oraz wklejania ze źródeł nieznajomych tekstu 1:1 (Znaczne inspirowanie się również jest zakazane). §3.2 Pracownik ma zakaz nadużywania usprawiedliwienia w celu ominięcia obowiązku normy. §3.3 Pracownik ma kategoryczny zakaz przywłaszczania sobie treści z internetu w celu napisania artykułu. §3.4 Pracownik ma zakaz publikowania artykułu poniżej 2500 znaków o tematyce stricte pojazdowej. §3.5 Pracownikowi zakazuje się używania programów/stron pokroju "ChatGPT" do tworzenia treści dla redakcji, złamanie tego punktu, skutkuję wydaleniem oraz czarną listą Redakcji. §3.6 Pracownikowi zakazuje się wykorzystywania pojazdów służbowych do celów prywatnych. §3.7 Pracownik Project News ma zakaz pisania podań do innych biznesów. §3.8 Zakazuje się wszczynania konfliktów wewnętrznych, wszelkie problemy należy zgłaszać do zarządu. §3.9 Zabrania się kopiowania materiałów biznesu na własny użytek. §3.10 Pracownik ma zakaz pisania artykułu poniżej 1150 znaków bez spacji, inaczej artykuł nie zostanie opublikowany oraz wyceniony, a także nie zaliczy się do normy. §4.1 Do akademii można dostać się tylko i wyłącznie poprzez trwającą rekrutację na forum. §4.1a Pracownik otrzymuje rangę Praktykant, przechodzi cykl szkoleń, a następnie podchodzi do egzaminu, który decyduje o dalszym losie w Redakcji. §4.2 Osoby będące w akademii, mają zakaz publikowania materiałów dla Redakcji, wyjątkiem stanowi egzamin praktyczny. §4.3 Pracownik będący w akademii, po otrzymaniu kary nie dłuższej niż 24h otrzymuje ostrzeżenie, natomiast gdy kara przekroczy 24h, wówczas akademik zostaje wydalony z biznesu. §5.1 Pełnoprawny pracownik zbiera plusy przez cały miesiąc, następnie z tych plusów jest nagradzany. §5.2 Pracownik otrzymuje plusy za: - napisanie trzech artykułów w miesiącu, - ogólnie pojętą pomoc - uczestnictwo w życiu biznesu - uzyskanie pracownika miesiąca. §5.3 Plusy po uzyskaniu awansu są usuwane. §5.4 Jeżeli pracownik otrzyma minusa, mając plusa wpisanego w teczkach, wówczas 1 plus usuwa 1 minusa i licznik się zeruje. §5.5 Awans w Redakcji uzyskuję się poprzez plusy: §5.6 Maksymalnie można uzyskać podwójny awans co każde podsumowanie danego miesiąca, chyba że mamy cooldown. §5.7 Aby zwiększyć swoje szanse w rekrutacji, należy w rubryce "Czy zapoznałeś się z regulaminem" wpisać słowa "sonda uliczna". §5.8 Jeżeli pracownik nie wyrobi normy miesięcznej 3 razy, wówczas staje się pretendentem do wydalenia, nie znacznie od tego ile ma plusów. §5.9 Jeżeli pracownik otrzyma zawieszenie, wówczas nie ma możliwości awansu w podsumowaniu bieżącego miesiąca. §5.9a Natomiast kiedy w danym miesiącu zostanie zawieszony po raz drugi, traci wszystkie zdobyte plusy. §5.10 Zarząd ma prawo wykonać egzamin wyrywkowy na pracowniku, który w ostatnim czasie wykazał się brakiem wiedzy. §5.11 Osoby z rangą Reporter po uzyskaniu 3 minusów zostają wydaleni z Redakcji. §5.12a Osoby z rangą wyższą niż Reporter po uzyskaniu dwóch minusów zostają zdegradowani do stopnia niższego. Chyba że osoba ta notorycznie jest degradowana, wówczas Zarząd ma prawo do wydalenia takiego delikwenta. §5.13 Pracownikiem miesiąca zostaje osoba z największą liczbą artykułów, wyjątkiem jest gdy osoba wykazuje się ogromnie wysoką aktywnością pod względem biznesu. §5.13a W przypadku "remisu" w ilości zamieszczonych treści pracownikiem miesiąca zostaną wszystkie osoby o najwyższym zaangażowaniu. §5.14 Pełnoprawny pracownik po otrzymaniu kary dłuższej niż 24h otrzymuje ostrzeżenie. §5.15 Pracownik, który otrzyma bana dłuższego niż 7 dni, zostanie wydalony z biznesu. §5.16 W przypadku otrzymania bana permanentnego pracownik zostaje zawieszony do momentu wyjaśnienia sytuacji. Wydalenie z biznesu następuje, gdy w ciągu 10 dni od otrzymania bana apelacja nie będzie rozpatrywana/rozpatrzona. §6.1 Pracownikowi nakazuje się dbania o pojazdy biznesowe. §6.2 Pojazd biznesowy należy: - Odstawić naprawiony w 100%, - Zgasić w nim silnik, zaciągnąć ręczny oraz wyłączyć światła, - Zatankować minimalnie 50% baku paliwa. §6.3 Ostatni kierowca odpowiada za stan pojazdu biznesowego, chyba że udowodni jego niewinność poprzez dowód w postaci SS'a lub nagrania. §6.4 Podczas poruszania się pojazdami biznesowymi, należy stosować się do Kodeksu Ruchu Drogowego w dziale SAPD. §6.5 Pracownikowi zakazuje się wykorzystywania pojazdów służbowych do celów prywatnych. §6.6 Pracownikowi zakazuje się porzucania pojazdów biznesowych. W sytuacji gdy gracz straci połączenie z serwerem ma obowiązek poinformować zarząd o zaistniałej sytuacji na przeznaczonym do tego kanale discord. §6.7 Pracownik ma absolutny zakaz wjazdu oraz latania na strefie DM pojazdem biznesowym. §7.1 Każdy zaplanowany artykuł ważny jest przez okres 5 dni, w przypadku gdy autor nie zdąży napisać zaplanowanego artykułu, artykuł może zostać napisany przez inną osobę. §7.2 Pracownik biznesu, który napisze powtarzający się temat w artykule bez większego rozbudowania, nie otrzyma wynagrodzenia ani nie zostanie opublikowany publicznie, materiał ten nie zaliczy się również do normy. §7.3 Pracownik biznesu ma prawo na usprawiedliwienie niewyrobionej normy raz na 3 miesiące. §7.3a Odstępem od tej zasady jest wyjątkowa sytuacja/okoliczność. §7.4 Pracownikowi zezwala się na zgłoszenie usprawiedliwienia od wykonania normy w czasie nie późniejszym niż do 10. dnia każdego miesiąca okresu rozliczeniowego. §7.5 Pracownik może wstawiać dowolną ilość artykułów dot. Serwera ProjectRPG, natomiast z Uniwersum GTA:SA może wstawiać tylko 1 artykuł tygodniowo. §7.6 W nagłych wypadkach pracownik może zgłosić się do zarządu, aby otrzymać urlop. §7.7 Wywiad z tą samą osobą można przeprowadzić raz na 4 miesiące. §7.8 Wywiad z innymi graczami może być przeprowadzany dwa razy na dwa tygodnie przez jednego redaktora. §7.8a Punkt 7.8 może zostać zignorowany za zezwoleniem zarządu w szczególnych przypadkach.

dzieki za nominacje @Krzychu99 i @YourMom nominuje wszystkich chetnych i czlonkow frakcji safd

Jak już pokazujesz stare zdjęcia to też pokaże, dzięki za nominacje chłopaki, a tu macie Spidermana Nominuję @Nitzur*CDW @Klaudinho7 @TurboWojtek @samcukier

Postanowienia ogólne 1.1 San Andreas Medical Department podlega pod Administrację RCON oraz Centrum Zarządzania Frakcjami. 1.2 Każdy pracownik zobowiązany jest do ścisłego przestrzegania regulaminu frakcji, ustaleń wewnątrz frakcji oraz wszelakich regulaminów serwera ProjectRPG. 1.3 Nieznajomość przepisów regulaminu nie stanowi usprawiedliwienia dla ich nieprzestrzegania. 1.4 Przebywanie wewnątrz frakcji lub ekipy administracyjnej na innym serwerze znajdującym się na platformie MTA oraz aplikowanie na te funkcje jest surowo zabronione. 1.5 Pracownik frakcji jest zobowiązany do czynnego uczestnictwa w życiu SAMD w tym obserwowanie forum, discorda oraz uczestnictwo we wcześniej zapowiedzianych spotkaniach. 1.6 Pracownicy frakcji mają obowiązek posiadania komunikatora Mumble oraz Discord, a także posiadać sprawny mikrofon. 1.7 Pracownik frakcji ma obowiązek godnie ją reprezentować i być wzorem dla innych graczy podczas służby oraz poza nią. 1.8 Członek frakcji ma zakaz wynoszenia informacji poufnych poza strukturę frakcji. 1.9 Na każdego członka frakcji przy odejściu z frakcji może zostać nałożony cooldown frakcyjny zgodny z zasadami CZF 1.10 Każdy pracownik pragnący wykonać live ze służby oraz udostępnić wszelkiego rodzaju materiały związane ze służbą frakcyjną (np. funny moments) zobowiązany jest do powiadomienia o tym zarządu frakcji. Publikacje te wymagają wyraźnej zgody zarządu frakcji. 1.11 Zakazane jest działanie na szkodę frakcji poprzez zaburzanie zasad współżycia społecznego. Służba we frakcji 2.1 Każdy członek frakcji SAMD zobowiązany jest do wykonywania normy, 300 minut tygodniowo (do soboty 18:00) 2.1.1 Każdy członek akademii SAMD zobowiązany jest do wykonywania normy, 150 minut tygodniowo (do soboty 18:00) 2.2 Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy podczas statusu 2 (S2), wszelakie próby omijania systemu auto S2 będą karane. 2.3 Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu, który musi zostać zgłoszony w przeznaczonym do tego miejscu na serwerze Discord oraz musi zostać zatwierdzony przez zarząd frakcji. 2.3.1 Przechodząc na urlop, pracownik pozbywa się wszelakich obowiązków dot. Frakcji na okres trwania urlopu. 2.3.1.1 Urlop może zostać przyznany na maksymalnie 30 dni w ciągu 3 miesięcy 2.3.1.2 Urlopu nie można wziąć w trwającym okresie rozliczeniowym. 2.3.2 Zwolnienie z normy z danego tygodnia przysługuje dwa razy na miesiąc. 2.3.2.1 Każde zwolnienie z normy musi zostać zgłoszone nie później niż do czwartku. 2.4 Podczas służby zakazuje się załatwiania prywatnych rzeczy, udziału w eventach oraz innych rzeczy niezwiązanych ze służbą w SAMD. 2.5 Wchodzenie na służbę pod wpływem alkoholu i/lub innych środków odurzających jest kategorycznie zabronione. 2.6 Podczas służby pracownik frakcji ma obowiązek reagować na zgłoszenia w następującej kolejności: Wezwania od służb > Zgłoszenia graczy > Zgłoszenia mieszkańców > Wszelkie inne obowiązki. 2.7 Podczas służby przebywanie na szpitalu bez wyznaczonego celu nie może trwać dłużej niż 15 minut. 2.8 Pracownik frakcji jest zobowiązany, do wykonywania poleceń wyższych stopni o ile polecenie to nie łamie regulaminu. Kary frakcyjne i serwerowe 3.1 Po otrzymaniu kary serwerowej każdy pracownik musi natychmiast zgłosić ją w odpowiednim miejscu na discordzie frakcyjnym. 3.1.1 To samo dotyczy członków akademii, którzy również muszą zgłosić otrzymana karę w wyznaczonym miejscu. 3.1.1.1 Jeżeli kara trwa dłużej niż 24h, członek akademii ma obowiązek napisać apelację od raz po otrzymaniu kary. Jeżeli apelacja nie zostanie rozwiązana w ciągu 24h, członek akademii zostanie zwolniony dyscyplinarnie. 3.2 Otrzymanie kary serwerowej przez pełnoprawnego pracownika wiąże się z otrzymaniem kary we frakcji zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami. 3.3 Na rzecz akademii wykorzystywany jest system minusów. 3.3.1 Członek akademii może otrzymać maksymalnie 4 minusy, a czwarty jest równoznaczny z wydaleniem z frakcji. 3.4 Ban na mumble, serwerze bądź forum skutkuje zawieszeniem pracownika do wyjaśnienia sytuacji, a brak apelacji lub jej odrzucenie w ciągu 24 godzin kończy się wydaleniem z frakcji. 3.4.1 Jeżeli w formularzu rekrutacyjnym nie napiszesz słowa "Ativan" to zmniejszasz swoje szanse na przyjęcie. 3.5 Osoby, które otrzymały karę serwerową, mają kategoryczny zakaz wejścia na służbę w tym czasie. 3.6 We frakcji obowiązuje odpowiedni system karania pracowników: a) Ostrzeżenia pisemne niskiego oraz wysokiego stopnia, b) Kara pieniężna w postaci utraty 50% lub 100% wypłaty z tygodnia w, którym pracownik otrzymał ostrzeżenie. Przelew należy wykonać do UID 30077(ARCON), brak wpłaty oznacza jednoznaczne wydalenie z frakcji San Andreas Medical Department, c) Zawieszenie od 1 do 14 dni, d) Degradacja o stopień w dół, e) Zwolnienie dyscyplinarne, f) zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę frakcji, g) zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę frakcji bez możliwości apelacji. 3.7 Szkoleniowcy i Egzaminatorzy są uprawnieni do wpisywania minusów akademii. Korzystanie z pojazdów frakcji 4.1 Pojazdy frakcyjne są wspólnym dobrem frakcji i wszyscy pracownicy zobowiązani są do ich odpowiedniego użytkowania oraz dbania o ich stan. 4.2 Podczas patrolowania ulic San Andreas pojazd frakcyjny musi być zawsze w pełni naprawiony. 4.2.1 W przypadku uszkodzenia pojazdu pracownik ma obowiązek niezwłocznie naprawić pojazd. 4.3 Po zakończeniu użytkowania pojazd frakcyjny musi być w idealnym stanie technicznym oraz musi zostać odstawiony na wyznaczone miejsce z co najmniej 140 litrami paliwa oraz musi być w pełni naprawiony (1000/1000) 4.3.1 W godzinach od 23:00 do 4:50 (restart serwera) pojazd może być odstawiony na teren szpitala z mniejszą ilością paliwa w baku niż, 140 litrów jednak nadal musi zostać naprawiony (1000/1000) 4.4 Każdy pracownik zobowiązany jest bezwzględnie przestrzegać serwerowych zasad KRD (Kodeksu Ruchu Drogowego) 4.5 Pracownicy zobowiązani są używać pojazdów przypisanych do ich stopnia i uprawnień. Użycie pojazdu wykraczającego po za uprawnienia pracownika będzie karane, wyjątkiem jest posiadanie statusu "Pracownika Tygodnia" 4.6 Pojazd frakcyjny staje się uprzywilejowany dopiero w momencie uruchomienia sygnałów świetlnych, dźwiękowych oraz świateł mijania. Nieuzasadnione korzystanie z przywilejów będzie odpowiednio karane. 4.7 Zabronione jest korzystanie z pojazdu prywatnego pracownika podczas służby. 4.8 Parking dla pojazdów prywatnych pracowników znajduje się na terenie zamkniętym szpitala za szlabanem. Pracownik musi posiadać w pełni naprawiony pojazd prywatny, aby móc ustawić go na parkingu. 4.8.1 Na parkingu pracownik może posiadać maksymalnie dwa pojazdy prywatne. 4.8.2 Pojazd pracownika, który nie spełnia warunków zawartych w punktach 3.8 oraz 4.8.1 może zostać odholowany na koszt pracownika. Powroty do frakcji 5.1 O powrót może ubiegać się każdy były pracownik frakcji. 5.1.1 Nie dotyczy to osób, które zostały zwolnione dyscyplinarnie. 5.1.2 Nie dotyczy to członków akademii, którzy odeszli podczas jej trwania bądź zostali, z niej wydaleni. 5.1.3 Nie dotyczy to osób, które były lub są wpisane na czarną listę frakcji. 5.2 Stopień, jaki pracownik otrzyma po powrocie, jest ustalany indywidualnie przez zarząd. 5.2.1 Przy ustaleniu nowego stopnia dla powracającego pracownika brane pod uwagę są: Staż pracownika we frakcji, Długość okresu absencji pracownika, Kary, które pracownik otrzymał podczas pełnienia służby, Kary, które pracownik otrzymał podczas absencji we frakcji, Ogólny przebieg służby we frakcji. 5.3 Każdy pracownik po powrocie ma obowiązek spełnić warunki powrotu nałożone przez zarząd, takimi warunkami mogą być: Wykonanie normy minutowej przez 4 tygodnie od momentu powrotu, Nieotrzymanie żadnej kary serwerowej przez 4 tygodnie od momentu powrotu do frakcji, Obowiązek uczestniczenia w szkoleniach akademii celem przypomnienia materiału, Egzamin sprawdzający wiedzę pracownika, Brak odejścia po powrocie po upływie 4 tygodni od powrotu. 5.3.1 Niewypełnienie któregoś z nadanych warunków będzie równoznaczne ze zwolnieniem dyscyplinarnym z frakcji. 5.4 Po odejściu pracownik może napisać wniosek o powrót dopiero po 14 dniach od odejścia. 5.5 Osoba, której wniosek po powrót zostanie zaakceptowany ma 3 dni na zgłoszenie się o dodanie do panelu. Korzystanie ze środków komunikacji 6.1 Wyróżniamy trzy środki komunikacji: Mumble, Discord oraz Chaty frakcyjne (Y-krótkofalówka SAMD, U- krótkofalówka między frakcyjna) 6.2 Podczas służby każdy pracownik zobowiązany jest do przebywania na kanałach frakcyjnych na komunikatorze głosowym Mumble. Wyciszenie mikrofonu jest dozwolone, jednak ogłuszenie się na Mumble jest zabronione. 6.3 Chat U (między frakcyjny) służy wyłącznie do porozumiewania się z innymi frakcjami. Pisanie na czacie jest dozwolone dla pełnoprawnych pracowników frakcji, z zachowaniem stylu oficjalnego. 6.4 Chat Y (krótkofalówka SAMD) służy do korespondencji radiowej opisanej w odpowiednim temacie działów pracowniczych SAMD, również wymaga stosowania stylu oficjalnego. 6.5 Oprócz zasad określonych w regulaminie frakcji obowiązują również ogólne zasady obowiązujące na całym serwerze, takie jak zakaz floodu, spamu, wulgaryzmów itp. 6.6 Zabrania się pisania ogłoszeń niezwiązanych z SAMD na czacie frakcyjnym. 6.7 Pracownik pełniący służbę zobowiązany jest do zachowania kultury wypowiedzi. 6.8 Osoby niebędące we frakcji bądź osoby zawieszone mają kategoryczny zakaz wchodzenia na kanały głosowe Mumble przeznaczone dla jednostki SAMD. 6.9 Kwestie nieobjęte regulaminem są rozpatrywane indywidualnie przez Zarząd Frakcji wraz z Centrum Zarządzania Frakcjami. Regulamin sporządzony przez Zarząd SAMD Zakaz kopiowania na inne fora©

Dzieeki za nominację @Zimna, pozderki dla Ciebie!! A ja nominuję @HotOliwcia, @Null i @SprytsBeng! 👠❤️

Hej, dzięki wszystkim za nominacje m.in. @Koseryk.ea, @GBS!, @RiceX*. Od siebie nominuje każdego, kto będzie chciał, lecz liczę na: @Roczki, @teez., @KoDzo, @Emciok, @Szakal_, @Klocek, @idk, @boobiesmmm, @semyaaza, @kepuszek, @Mamizek, @olcha95, @KamiloLZK, @Kolo1324, @feenks, @Tubas oraz @.Mariuszek.. Serdeczne pozdro.