Ranking

18.07.2025 Menadżer @xHamster zostaje zdegradowany do rangi Starszy Redaktor z powodu samowolnego działania, przekraczania uprawnień oraz niesubordynacji wobec lidera biznesu.

😉 …

18.07.2025 Adept @aha podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @ksisio123 podszedł do egzaminu poprawkowego i uzyskał wynik 75%. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @DragoPL1 podszedł do egzaminu poprawkowego i uzyskał wynik 40%. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji.

oddaje

Co dasz?

Miłego wieczoru

Project News: @xHamster zostaje wydalony z posady menadżera z powodu samowolnego działania, przekraczania uprawnień oraz niesubordynacji wobec lidera biznesu.

ᴺᶦᵍᵈʸ ⁿᶦᵉ ᵏᵘᵖᵘʲᶜᶦᵉ ᵏˡᵃʷᶦᵃᵗᵘʳʸ ʷ ᶜʰᶦⁿˢᵏᶦᵐ ˢᵏˡᵉᵖᶦᵉ

.

Siema siema lecimy

Miłego dnia

Będę właśnie kupować klawiaturę

🇳🇴

Piąteczek

Oddaję.

dam coś

B

J

Dobry wieczór

Oddaje

Siema

18.07.2025 r. Z przyjemnością informujemy iż, Praktykant @Draxen ukończył egzamin z wynikiem Pozytywnym, w związku z tym zostaje awansowany na rangę Młodszego Pozoranta. Gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów!

17.07.2025 Kierowca @Fusiek zostaje zawieszony na okres 2 dni z powodu otrzymania kary na serwerze. Kierowca @dzemiks odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @vKucyk podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Tidyy podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @zaku podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @DragoPL1 podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 35%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @Jak0n podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 70%. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji.

Oddaje

Witam. Tak jak pisałem już w grze – nie mam zbytnio chęci do odgrywania RP z osobami, które celowo wykorzystują każdą okazję, by utrudniać i sabotować RP. Przytoczę tutaj fragment naszego RP dotyczącego golenia owłosienia. Gdy zgoliłem Ci owłosienie, użyłeś /do, żeby napisać, że ratownik podczas golenia zaciął klatkę piersiową poszkodowanego. Nie uważasz, że to już jest powergaming? Druga sytuacja – zmiażdżenie tchawicy i odegranie, że podczas "wpychania" rurki medyk rozciął tchawicę. To jest wręcz śmieszne, bo w rzeczywistości ratownik wyczułby opór i nie kontynuowałby wprowadzania rurki. Ale, jak widać, Twoja "dusza konkurencji" musiała dorzucić coś od siebie – bo przecież, jak to ująłeś „zmiażdżona tchawica jest delikatna”. Drugi raz wykonałeś powergaming, tym samym niszcząc całe RP – przypomnę, że istnieje komenda np. /try. Takich sytuacji w naszym RP było więcej. Z doświadczenia wiem, że osoby takie jak Ty – przychodzące z innych serwerów – często pojawiają się tutaj tylko po to, żeby utrudniać pracę SAMD-ów. Rozumiem, że może masz potrzebę pokazania wyższości, bo znasz się bardziej na medycynie i lubisz się „spocić” w gierce. Jeśli chodzi o szacunek do graczy – wydaje mi się, że wiele osób może potwierdzić, że ten szacunek posiadam. Natomiast nie mam szacunku dla osób, które celowo wykorzystują swoją większą wiedzę, by popsuć komuś humor, utrudniać RP i robić PG na swoją korzyść. Jeżeli zarząd frakcji ma czas, zachęcam do sprawdzenia logów z tej akcji. Dodatkowo na swoją obronę dodam, że następnego dnia miałem pierwszą zmianę w pracy, więc musiałem wstać praktycznie o ~5:00. W chwili odgrywania RP było już po 22, a na dodatek byłem sam na tej akcji. Mam nadzieję, że zarząd weźmie te kwestie pod uwagę. Z mojej strony to wszystko. Życzę miłego dnia.

Miłego dnia

Resztę oddam po limcie 😢

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

DAje

Lubię ziemniaki

o jestem 16. 🙂

Lubię placki

oby wypaliło💪

💚 Szambiarz ❤ (10 luty - 28 kwiecień* 2025) Oczyść San Andreas z zalegających fekaliów! (15%) @Domanu 440,000 l (10%) @Inix 368,947 l (5%) @WihajsterCzesiek 360,000 l Zaszalałem, wykonałem statystyki szambiarza z 3 miesięcy, ogromna ilość danych i dokładnej pracy przy nich by się nie pomylić. Jest to najdłuższy post ze statystykami jaki kiedykolwiek pisałem na tym forum. NOWOŚĆ! Przy kwietniu widoczna jest suma zdobytych medali, a ogólne ich podsumowanie w ostatnim spoilerze 😉 post został zarchiwizowany w celu zaoszczędzenia miejsca (spoiler) Spisujący statystyki z tej pracy: @Mr.Maklo JA @Domanu @LysyJoe Chcesz mieć powiadomienia o najnowszych statystykach z prac? Dodaj ten temat do obserwowanych! 👍

17.07.2025 EMS Trainee @Kierownikk odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Jeszcze 10 stron

Dobijamy do 1000 // limit

Albo zamiast progów p28 do f18a3

heloł

chuowa

oddaje

16.07.2025 Supporter @Tomcio. zostaje zawieszony na okres 3 dni z powodu braku poszanowania dla innych członków administracji.

Obs za obs, oddaje repke

🚗 Take Your Lease – Chciałbyś kupić wymarzony pojazd ale brakuje Ci pieniędzy? Nic prostszego! Zakup auto w raty i ciesz się pojazdem na ulicach San Andreas. Ciesz się autem, zarabiaj, spłacaj raty w wyznaczonym terminie – proste jak drift na zakręcie! 💨 Azaan (Tak nazwijmy moj postać IC) nigdy nie myślał o sobie jako o biznesmenie. Mało tego – nigdy nie miał do tego głowy. Nie można jednak powiedzieć, że brakowało mu pomysłów na życie i łatwą gotówkę. Dzięki swojemu sprytowi oraz ulicznej smykałce do interesów zarabiał dolary, które pozwalały mu przetrwać. Nigdy jednak nie dorobił się stałego źródła dochodu. Wszystko zmieniło się pewnego dnia, gdy znajomy chciał odkupić od niego pojazd, ale nie było go stać na jednorazową zapłatę. "Zabieraj to, spłacisz mi w ratach" – rzucił Azaan w żartach. Traktował to jako jednorazową akcję, ale po czasie spodobało mu się to, że gotówka wpływała na jego konto zawsze o tej samej porze. Nie musiał nic robić – po prostu czekał na przelew. Kilka miesięcy później, gdy pojazd został już całkowicie spłacony, Azaan zaczął dostrzegać potencjał w tego typu transakcjach. Widział w tym świetny pomysł na życie. Przypadkiem nadarzyła się kolejna okazja – kolejny człowiek chciał kupić auto, na które nie było go stać. Tym razem Azaan wyłożył własną gotówkę, kupił pojazd i zawarł ze znajomym umowę sprzedaży ratalnej. Oczywiście – umowa zadziałała, a on znów zarobił. Gdy interes rozkręcił się na tyle, że mógł mieć podpisaną kolejną umowę, a jednocześnie było go stać na wymarzony pojazd, zaczął myśleć o tym, jak przekształcić to w legalny i dochodowy biznes. Pewnego dnia uśmiechnął się do starego znajomego, który prowadził komis samochodowy. Dla Azaana liczyło się jedno – znał się na cenach aut. Azaan potraktował to jako inwestycję w swój biznes. Od tamtej chwili wypłacał specjaliście gotówkę a jednocześnie kupował pojazdy po lepszych cenach i minimalizował ryzyko strat. Dziś Azaan nie jest już zwykłym handlarzem – to gość, który daje ludziom możliwość jazdy wymarzoną furą bez potrzeby wykładania całej gotówki od razu. Ulice Los Santos, podobnie jak kieszeń Azaana, stale się zmieniają, ale jedno jest pewne – jeśli potrzebujesz auta, on znajdzie sposób, żebyś nim jeździł. 🚗💰 1. Właściciel Take Your Lease 🛠 Głowa biznesu odpowiedzialna za jego rozwój i funkcjonowanie. 📜 Obowiązki: > Nadzór nad wszystkimi zawartymi umowami. > Zatrudnianie oraz wprowadzanie do biznesu nowych osób. > Kontrola pracowników i kierownictwa. > Pomoc w trudniejszych transakcjach. > Przyznawanie awansów oraz wypłacanie wynagrodzeń. > Podpisywanie i zawieranie nowych umów z klientami. 2. Kierownik Take Your Lease 📌 Najwyższe stanowisko zarządzające po właścicielu. 📜 Obowiązki: > Opieka nad zawartymi umowami i dbałość o ich realizację. > Zatrudnianie oraz wprowadzanie do biznesu nowych osób. > Kontrola pracowników oraz wsparcie w ich obowiązkach. > Podpisywanie i zawieranie nowych umów z klientami. 3. Pracownik Take Your Lease 🚗 Podstawowa jednostka biznesu, zajmująca się obsługą klientów. 📜 Obowiązki: > Aktywne poszukiwanie klientów. > Zawieranie nowych umów leasingowych. > Dbałość o przestrzeganie zasad biznesu. 4. Stażysta Take Your Lease 🔰 Stanowisko tymczasowe dla nowych członków zespołu. 📜 Obowiązki i warunki: > Możliwość zawarcia maksymalnie 3 umów w ramach okresu próbnego. > Po pozytywnym przejściu okresu próbnego awans na Pracownika. > W przypadku błędów lub naruszenia zasad – wydalenie z biznesu. 5. Rzeczoznawca Take Your Lease 🔍 Specjalista od wycen pojazdów, kluczowy przy zakupie aut. 📜 Obowiązki: > Dokładna analiza wartości pojazdów przed ich zakupem. > Pomoc w negocjacjach cenowych. > Doradztwo w zakresie opłacalności inwestycji. Wynagrodzenia w Take Your Lease są uzależnione od wartości pojazdów objętych leasingiem oraz zakresu obowiązków na danym stanowisku. 1. Właściciel Take Your Lease 💼 Zarządzanie finansami biznesu 📜 Wynagrodzenie: > Właściciel pobiera wszystkie pozostałe środki z konta biznesowego po wypłacie wynagrodzeń dla pracowników. > Środki te przeznaczane są na wydatki własne, rozwój biznesu (zakup pojazdów służbowych, organizacja eventów, kampanie reklamowe itp.). 2. Kierownik Take Your Lease 📌 Wysokie wynagrodzenie za zarządzanie oraz leasing pojazdów 📜 Wynagrodzenie: > Otrzymuje 80% prowizji leasingowej (kwoty doliczonej do wartości pojazdu celem leasingu – tzw. marża leasingowa). > Dodatkowe premie za: >> Zatrudnianie nowych pracowników. >> Kontrolowanie i wspieranie zespołu. 3. Pracownik Take Your Lease 🚗 Podstawowe wynagrodzenie za zawieranie umów leasingowych 📜 Wynagrodzenie: > Otrzymuje 50% marży leasingowej. 4. Stażysta Take Your Lease 🔰 Wynagrodzenie próbne za pierwsze umowy 📜 Wynagrodzenie: > Otrzymuje 35% marży leasingowej. > Po pozytywnym przejściu okresu próbnego – awans na Pracownika oraz jednorazowa premia w wysokości 25.000$. 5. Rzeczoznawca Take Your Lease 🔍 Jednorazowe wynagrodzenie za wycenę pojazdów 📜 Wynagrodzenie: > 10.000$ za każdy poprawnie wyceniony pojazd. > Wypłata następuje zaraz po podpisaniu umowy na dany pojazd. Warunki wypłaty wynagrodzeń: Wszystkie wynagrodzenia (oprócz rzeczoznawcy) wypłacane są po zakończeniu umowy ratalnej z konta biznesu. Rzeczoznawca otrzymuje wypłatę natychmiast po podpisaniu nowej umowy na pojazd, który wycenił. 📍 Siedziba biznesu Take Your Lease to nowoczesny biznes leasingowy, który nie wymaga fizycznej siedziby. Całość działalności prowadzona jest za pośrednictwem: 🌐 Gry – zawieranie umów i przekazywanie pojazdów. 📝 Forum – komunikacja z klientami. 🎧 Discorda – formalizowanie dokumentacji i archiwizacja umów. Dzięki temu proces leasingowy jest szybki, elastyczny i wygodny dla klientów, a firma może działać bez dodatkowych kosztów. 💰 Samowystarczalność biznesu Take Your Lease funkcjonuje w oparciu o proste, ale skuteczne zasady finansowe, co czyni go w pełni samowystarczalnym: Konto firmowe – jedyne wymagane zaplecze finansowe, na które trafiają: 📥 Wpłaty ratalne od klientów. 📤 Środki przeznaczone na zakup pojazdów. 1.💼 Właściciel Take Your Lease: > Sasuczke 2.📌 Kierownik Take Your Lease: > 3.🚗 Pracownik Take Your Lease: > 4.🔰 Stażysta Take Your Lease: > 5.🔍 Rzeczoznawca Take Your Lease: > Podjęcie leasingu wiąże się z jednorazową opłatą, która jest doliczana do łącznej kwoty do spłaty w trakcie trwania umowy. Wysokość opłaty zależy od wartości pojazdu: Poniżej $50.000 – Leasing niedostępny. $50.001 - $100.000 – 20% wartości pojazdu. $100.001 - $250.000 – 15% wartości pojazdu. $250.001 - $500.000 – 10% wartości pojazdu. $500.001 i więcej – 5% wartości pojazdu. Proces Leasingu Pojazdu Wybór pojazdu – Klient, który posiada minimum 75h na serwerze znajduje wymarzony pojazd (giełda, salon, osoba prywatna – pełna dowolność). Zgłoszenie wniosku – Klient tworzy ticket na Discordzie biznesu, podając wymagane informacje według wzoru. Analiza wniosku – Pracownik przyjmuje wniosek i umawia rzeczoznawcę na wycenę pojazdu (na podstawie oględzin w grze lub screenów z wniosku). Wycena pojazdu – Rzeczoznawca określa realną wartość pojazdu, za którą biznes mógłby go kupić. Negocjacje ceny – Biznes próbuje wynegocjować jak najniższą cenę pojazdu. Finalizacja oferty – Po ustaleniu ceny pojazd staje się obiektem leasingu, zanim jeszcze zostanie zakupiony przez biznes. Podpisanie umowy – Pracownik spisuje umowę z klientem i pobiera minimum 30% wpłaty własnej (Liczone od wartości pojazdu z doliczoną opłatą podjęcia się leasingu). Wszystkie informacje i transakcje zostają zapisane na czacie w grze bądź na forum i udokumentowane zostaje screenami, które zostaną umieszone na discordzie. Ustalenie harmonogramu spłat – Pozostała kwota zostaje rozpisana na raty cotygodniowe (Maksymalnie na 30 dni od dnia zakupu pojazdu przez biznes). Zakup pojazdu – Po uiszczeniu wpłaty własnej i podpisaniu umowy, biznes kupuje pojazd i dorabia klucz, jeśli to konieczne. Klient otrzymuje klucz do pojazdu. Spłata rat – Klient spłaca pozostałą kwotę (Koszt pojazdu + Opłata leasingowa – Wpłata własna) w wyznaczonych ratach. Opcja wcześniejszej spłaty – Klient może nadpłacać raty, aby szybciej zakończyć leasing. Zakończenie umowy – Po wpłacie ostatniej raty klucz jest odbierany, a pojazd skryptowo sprzedany klientowi za kwotę ostatniej raty. Dokumentacja wpłat – Każda operacja finansowa i przekazanie klucza/pojazdu muszą być udokumentowane screenami na Discordzie. Wypłata dla pracownika – Po zakończeniu umowy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z systemem płac. Modyfikacje pojazdu – Klient może tuningować pojazd w trakcie leasingu. Płatność za tuning jest przekazywana pracownikowi, który wykonuje modyfikacje. Możliwość pominięcia raty – Klient może pominąć maksymalnie jedną ratę, jeśli wcześniej zgłosi to pracownikowi i uzyska zgodę zarządu, ratę należy spłacić wraz z następną przypadającą ratą (Obecna rata+Zaległa rata). Przedłużenie leasingu – Możliwe tylko za zgodą administracji serwera, która jest obecna na discordzie i zarządu biznesu. Limit podpisanych umów dla jednego klienta - Jeden klient może mieć podpisaną i aktywną tylko jedną umowę w tym samym czasie. Podjęcie się drugiego leasing wymaga spłacenia poprzedniego. Dodatkowe Korzyści dla Pracowników Eventy i konkursy – Biznes organizuje imprezy, konkursy oraz rywalizacje dla pracowników, aby urozmaicić rozgrywkę. Służbowe pojazdy – Biznes posiada flotę pojazdów służbowych, które są dostępne dla pracowników w celach biznesowych i rozrywkowych. Klient ma możliwość rezygnacji z leasingu w dowolnym momencie jego trwania, jednak obowiązują następujące zasady: Odbiór pojazdu – W przypadku rezygnacji lub rozwiązania umowy z powodu zadłużenia, pojazd zostaje odebrany klientowi. Zerwanie leasingu z powodu niespłacanych rat – Jeśli klient zalega z płatnościami, leasing zostaje rozwiązany, a na jego konto zwracane jest 70% dotychczas spłaconej kwoty. Dobrowolne zakończenie leasingu – Jeśli klient samodzielnie zdecyduje się zakończyć umowę przed jej zakończeniem, na jego konto zwracane jest 85% spłaconej kwoty. Pracownicy mają możliwość wpłacania własnych środków na konto firmowe, jednak obowiązują następujące zasady: Minimalny czas oczekiwania na zwrot – Wpłacona gotówka może zostać wypłacona najwcześniej po 7 dniach od daty wpłaty. Dostępność środków – Wpłacone środki mogą być wykorzystywane przez innych pracowników na potrzeby biznesu. Zwrot środków – Gotówka zostanie zwrócona w pełnej kwocie, gdy tylko konto biznesu będzie dysponowało odpowiednią sumą oraz upłynie wymagany okres oczekiwania. Ograniczenia – Osoby spoza biznesu, w tym rzeczoznawcy, nie mogą dokonywać wpłat w celu dofinansowania konta firmowego.

Z dniem: 17.07 Otwieramy rekrutację do naszej organizacji. Oferujemy: Miłą admosfere. Fajnych ludzi W przyszłości bazę Wzór: UID: Login: Nick: Ilość Godzin z panelu F5: Ilość reputacji: Dlaczego akurat ta organizacja: Coś o sobie: Coś od siebie: Lider organizacji: @_Gruby V-Lider organizacji: @newholand, @smyku Nasz serwer Discord: https://discord.gg/N9fN4sau Rekrutacja zostanie zablokowana dnia 25.07.22:18

prosze dawac mii reakcje

jemarbuz

16.07.2025 Przewoźnik @VolviakowySil0 powraca do frakcji. Kierowca @Stachu odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @kotwiczek_ podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Szatan656 podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Dropson.KFC podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @fxck_koko podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @VeKo! podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @kubaj510 podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Anon4 podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Tidyy podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 70%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @Jak0n podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 65%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @ksisio123 podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 65%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @vKucyk podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 60%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @aha podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 60%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @zaku podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 55%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy.