Ranking

17.04.2025 Supporter @Kacp3r zostaje zawieszony na okres 3 dni z powodu przyjętej skargi. Link do skargi: https://projectrpg.pl/topic/126130-skarga-na-kacp3r/

Ogłoszenie 02/2025 Z przykrością informujemy, iż Opiekun @reezen opuszcza stanowisko na własne życzenie. Informujemy, iż Nadzorca @Zebra opuszcza stanowisko. W imieniu Centrum Zarządzania Frakcjami dziękuję za wkład w rozwój i pracę nad frakcjami. Na stanowisko Nadzorcy dołącza @Mixsu, pełniąc uprzednio obowiązki Opiekuna. Gratuluję i życzę powodzenia w pełnieniu nowych obowiązków.

16.04.2025 Supporter @caesarek powraca w szeregi administracji serwera.

Login: FURYyt Nick: VasteK UID: 8420 Data odejścia z frakcji: 27.11.2024 Dowód pobytu we frakcji: Stopień przy odejściu: Hospital Junior Manager Link do panelu kar: https://projectrpg.pl/punishments/?sortdirection=desc&quicksearch=VasteK

17.04.2025 Police Officer I @yellowpreston powraca do frakcji na mocy rozstrzygnięcia skargi.

14.04.2025 Senior Administrator @Mixsu zostaje awansowany na rangę Administrator RCON. Administrator @Klocek zostaje awansowany na rangę Senior Administrator. Administrator @Tubas zostaje awansowany na rangę Senior Administrator. W imieniu Administracji RCON serdecznie gratulujemy i życzymy powodzenia na dalszej ścieżce kariery! --- Administrator @reezen opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji. Senior Administrator @CzouGu opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji. Supporter @Wujaszek. opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

17.04.2025 Kierownik @Kartun odchodzi z organizacji na własne życzenie, w podziękowaniu za wkład, zostaje umieszczony na liście zasłużonych. Starszy Członek @Majfek odchodzi z organizacji na własne życzenie. Członek @yellowpreston odchodzi z organizacji na własne życzenie. Młodszy Członek @Phantom. odchodzi z organizacji na własne życzenie. Młodszy Członek @shvky odchodzi z organizacji na własne życzenie.

@Majsonekkk otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów!

17.04.2025 Informujemy, iż @l0g4nhyhy powraca na rangę Pracownik. Pracownik @SzajAa_ odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Obs za obs

16.04.2025 - Na serwer zostało dodanych 50 nowych nieruchomości (Wszystkie nowe nieruchomości z wyjątkiem kilku zostaną zwolnione dnia 20.04.2025 o godzinie 21:00, te które nie zostaną zwolnione będą w przyszłości wystawione na licytacje) - Na serwer został wprowadzony dla graczy nowy model pojazdu Stanier (Licytacja pierwszego egzemplarzu dostępna pod tym linkiem: https://projectrpg.pl/topic/129766-l-stanier-vuid-52313-pierwszy-egzemplarz-na-serwerze/) - Pojazd Stanier otrzymał nowe bodykity Stanier LX - dostępny od 12 poziomu Rajdowca (20,000$) Stanier Marauder - dostępny od 26 poziomu Rajdowca (65,000$) Stanier Aero - dostępny od 6 poziomu Rajdowca (5,000$) (Możliwy do zamontowania dla każdego z powyższych bodykitów) --- Lista wprowadzonych mniejszych zmian i poprawek od ostatniej aktualizacji: - Odświeżono flote pojazdów frakcji SATC i ich handlingi - Frakcja SATC otrzymała nowe malowania pojazdów - Frakcja SATC otrzymała możliwość przewożenia 2 dodatkowych osób pojazdem Moonbeam - Odświeżono flote pojazdów frakcji SAMD, wymieniono poszczególne pojazdy, poprawiono handlingi oraz dodano malowania - Poprawiono wyświetlanie bodykitu Turismo Classic na giełdzie - Dodano model zniszczeń do bodykitu Vincent STD - Dodano nowe lokacje pożarów dla frakcji SAFD - Frakcja SAFD otrzymała odporność na ogień dla wybranych skinów - Usunięto remont tunelu SF-LS - Naprawiono błąd podczas upadku z motoru na wyścigu - Przesunięto UI ankiet na prawą stronę ekranu - Poprawiono błąd z przypadkowym akceptowaniem zleceń na apl. transportowej podczas powrotu do poprzedniego menu

Proponujemy rangę: Resident + 2 tygodniowa norma bez zwolnień / urlopów (od soboty) + egzamin z PPU. Zgadzasz się na takie warunku powrotu?

okokok

Obs za obs, oddaje repke

16.04.2025 Informujemy, iż @Mirek.cejot powraca na rangę Pracownik.

17.04.2025 r. Organizator @Rocha powraca z urlopu. Informujemy, iż Zastępca Dyrektora @CeglaXD powraca do biznesu na rangę Organizatora, witamy ponownie!

Obs za obs, oddaje repke

16.04.2025 Kierownik @czeslawmuwi odchodzi z biznesu w wyniku osobistej decyzji. W podziękowaniu za wkład w rozwój biznesu oraz bardzo długo staż, zostaje wpisany na listę Zasłużonych biznesu Racing Club.

Obs za obs, oddaje repke

Okoko

Obs za obs, oddaje repke

🌚

Obs za obs, oddaje repke

@kepucz. otrzymuje awans ze stopnia Senior Firefighter na stopień Engineer! @Szatach odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej. @RanyJulek nie spełnił on przedstawionych warunków wykonania kary - dlatego też zostaje on wydalony ze struktury Fire Department!

13.04.2025 Deputy Chief @gravees. odchodzi z frakcji na własne życzenie.

@NukeWolf otrzymuje awans ze stopnia Master Technician na stopień Lieutenant! @golon otrzymuje awans ze stopnia Senior Firefighter na stopień Engineer! @KierownikGopla otrzymuje awans ze stopnia Firefighter II na stopień Firefighter III! @Bogu odchodzi na stopniu Senior Firefighter z powodu decyzji osobistej.

11.04.2025 Kierowca @bolkaa odchodzi z frakcji na własne życzenie.

@tunob odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej. @Trefell odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej. @SzymeK* odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej.

@JagerGangster odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej. @Hercix zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Probationary Firefighter ze względu na zerową aktywność! @FrytkaAirLines zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Probationary Firefighter ze względu na zerową aktywność! @_yumisu_ zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Firefighter I ze względu na zerową aktywność!

@Sebix79_Game odchodzi na stopniu Firefighter III z powodu decyzji osobistej.

@sirkosu1 odchodzi na stopniu Assistant of Deputy Chief z powodu decyzji osobistej - dziękujemy jako cały zarząd za ogromny wkład w naszą frakcję oraz wiele godzin spędzonych na służbie oraz pomocy, liczymy na bardzo szybki powrót do naszych struktur Fire Department!

@quiet odchodzi na stopniu Firefighter III z powodu decyzji osobistej. @Camper odchodzi na stopniu Firefighter III z powodu decyzji osobistej. @panmietek zostaje zawieszony na okres 6 dni w pełnieniu obowiązków służbowych, ze względu na łamanie regulaminu serwera! @Szwartz. przechodzi na urlop wypoczynkowy, który potrwa 12 dni!

🛩️ Regulamin Organizacji Kamikaze 🛩️ 1. Postanowienia ogólne: 1. Członek organizacji akceptuję regulamin poprzez dołączenie do organizacji bądź pobyt w niej. 2. Nieznajomość regulaminu organizacji nie zwalnia z jego przestrzegania. 3. Zarząd organizacji zastrzega sobie prawo do edycji regulaminu. 3.1. Zarząd organizacji ma obowiązek o poinformowaniu edycji regulaminu na odpowiednim kanale Discord (╔┇📣┇ogłoszenia). 4. Każde sprawy nie zawarte w regulaminie są rozpatrywane indywidualnie. 2. Wymagania wobec członków/kandydatów organizacji: 1. Kandydat podczas pisania podania nie może należeć do innej organizacji. 2. Wymagany jest staż na serwerze nie mniejszy niż 50 godzin. 3. Wymagane jest zsynchronizowanie konta z forum. 4. Wymagane jest posiadanie konta Discord oraz pobyt na serwerze organizacyjnym Discord. 5. Wymagany jest wysoki poziom kultury oraz godne reprezentowanie organizacji. 6. Wymagane jest posiadanie na swoim koncie nie mniej niż 750 RP. 7. Każdy członek organizacji ma obowiązek poinformować o swoim odejściu na odpowiednim kanale Discord (╚┇🚫┇odejścia). 7.1. W przypadku niezgłoszenia odejścia zostaje on wpisany na Blacklist lecz z możliwością apelacji. 8. W przypadku zmiany nicku należy poinformować o tym na odpowiednim kanale Discord. 3. Wpłaty na konto organizacji 1. Członek organizacji zobowiązuje się do wpłaty kwoty wpisowej w wysokości 2000$ na konto bankowe organizacji. 2. Członek może dobrowolnie wpłacać datki na konto bankowe organizacji. 3. Pieniądze przypadkowo przelane na konto organizacji zostaną zwrócone do nadawcy po poinformowaniu o tym lidera. 4. Każdy przelew powinien zostać udokumentowany i potwierdzony na odpowiednim kanale Discord (║┇💲┇wpłaty). 4. System karania i nagradzania 1. W organizacji można otrzymać kary w formie: degradacji rangi, wydalenia z organizacji i czarnej listy organizacji. 1.1. Członek organizacji może zostać ukarany za działanie na szkodę organizacji wewnątrz organizacji jak i poza nią. 2. W organizacji można zostać wynagrodzonym w formie awansów, drobnych nagród waluty serwerowej. 2.1. Członek organizacji może zostać wynagrodzony za zaangażowanie oraz branie czynnego udziału w życiu organizacji. 2.2. Członek organizacji może zostać nagrodzony za datki wpłacone na rozwój organizacji. 5. Zasady użytkowania pojazdów organizacyjnych. 1. Członek organizacji ma prawo do użytkowania każdego pojazdu przypisanego do organizacji. 2. Jeżeli pojazd nie jest użytkowany, należy go odstawić na bazę organizacji. 2.1. Pojazd powinien posiadać włączone światła, włączony silnik oraz zaciągnięty ręczny. 2.2. Pojazdy powinny zostać zaparkowane na swoje miejsca parkingowe wytyczone na odpowiednim kanale. 2.2.1 Odstępstem od tego punktu jest sytuacja gdy zdjęcia ustawienia nie zostały zaktualizowane. 3. Pojazdy poza bazą maksymalnie mogą przebywać 6 godzin. 4. Ostatni kierowca odpowiada za pojazd. 4.1.Pojazd organizacyjny w momencie odstawienia na bazę musi być naprawiony w 100% oraz zatankowany Benzyną 98 / Dieslem min. 95% w przypadku posiadania LPG jest to 4 kropek widocznych obok licznika. 4.2.Ostatni kierowca pojazdu, który ma mniej niż 5% stanu ogumienia, ponosi koszta. 4.3 Jeśli ostatnim kierowcą jest osoba która otrzymała klucz od właściciela to właściciel odpowiada za pojazd oraz ponosi koszty łącznie z karą na konto organizacji. 5. Członek ma obowiązek zapłaty kosztów za pojazd organizacji w czasie 24h od momentu napisania zwożenia pojazdu na odpowiednim kanale. 5.1. Jeśli członek nie poinformował o porzuceniu pojazdu na odpowiednim kanale zostaje nałożona na niego kara w wysokości 75% kosztów na konto organizacji. 5.1.2. Z kary zwolniony jest właściciel pojazdu 5.2. Czas na zapłatę może zostać przedłużony po zgodzie obu stron. 5.3. Do kosztów podczas zwożenia zalicza się: stacja benzynowa-tankowanie do 100% (LPG+PB98/Diesel), wulkanizator-naprawa opon, mechanik-naprawa pojazdu do 100%, naprawka-w przypadku braku możliwości jazdy, kanister-całkowity brak paliwa, akumulator-brak możliwości odpalenia, parking policyjny-koszty podane w panelu, koszty usługi przez frakcję SARA-w przypadku braku możliwości jazdy. 6. W przypadku braku zapłaty za pojazdy oraz otrzymania BAN'a koszty zostają uregulowane z konta organizacji. 6.1 W przypadku apelacji od BAN'a gracz zobowiązany jest do przelania łącznej kwoty (koszty+ewentualnej kary) na konto Lidera po czym ten wpłaca tę kwotę na konto organizacji. 7. W przypadku pozostawienia przez członka organizacji pojazdu nie przypisanego do niej pojazd ten może zostać odholowany bez wcześniejszego poinformowania. 5.1 Nowe ogólne zasady dla organizacji podane przez administrację 6.2 Minimalna kwota szkód, za którą można złożyć oficjalną skargę na forum w związku z spowodowanymi szkodami na rzecz organizacji wynosi 200$. 6.2.1 W przypadku szkód poniżej 200$, zarząd organizacji może ukarać gracza wyłącznie wewnętrznie (np. upomnieniem, ostrzeżeniem, wydaleniem z organizacji, umieszczeniem na czarnej liście lub wpisem na ogólną listę osób na kanale "#ostrzegamy" na serwerowym discordzie). 6.2.1.1 W przypadku graczy, którzy dokonują celowych, wielokrotnych szkód mienia organizacji na kwotę poniżej 200$ w celu uniknięcia odpowiedzialności, Opiekun organizacji ma prawo wyciągnąć wobec nich konsekwencje w postaci kar serwerowych. 6.3 Jeżeli szkody dokonano na więcej niż 14 dni przed złożeniem skargi, sprawę uznaje się za przedawnioną. 6. Hierarchia w organizacji: 1. Najwyższą rangą w organizacji jest 🏆┇General (L) 2. Najwyższą rangą w organizacji do zdobycia przez członka jest 💎┇Capitan 3. Rangę 🤜┇Trial (VL) można uzyskać, gdy będzie zapotrzebowanie, poprzez powołanie przez zarząd organizacji. 7. Zaproszenia do organizacji: 1. Członek organizacji otrzymuje 500$ za każdą zaproszoną osobę. 1.1. Aby członek otrzymał pieniądze za zaproszenie innej osoby, nowa osoba powinna wpisać jego nazwę podczas pisania podania do organizacji. 1.2. Jeśli dana osoba nie wpisze od kogo został zaproszony, wtedy całość wstępu zostaje przekazana na konto organizacji.

Zarząd @Feerdek - - @xvqn_ Pracownicy - - - - @Wiktoriax98 @Kub3Q - - @Mikol_E6ACT - @ptakuu @RagnarPL @Kolusiek1324 @lysyyv8 @nystekk_ @kapi_3321 @VojTazz @Feerdek @xvqn_ @Kub3Q @Feerdek @xvqn_ @Kub3Q @Feerdek @xvqn_ 🎖️Zasłużeni🎖️ @kepuszek @CeglaXD @research @Conversiak613 @Hubi15 @Kawaii @Camper credits; grafiki zostały wykonane przez biznes Marquee: Outdoor media na potrzeby biznesu Posorants Group oraz serwera ProjectRPG. Zakaz kopiowania na inne fora!

1. Regulamin ogólny: 1.1. Dołączając do biznesu Posorants Group, akceptujesz jego regulamin. 1.2. Każdy członek biznesu ma obowiązek przestrzegania regulaminu serwera, poniższego regulaminu oraz wewnętrznych zasad biznesu. 1.3. Wszelkie kwestie nieujęte w regulaminie rozpatruje Zarząd biznesu oraz Opiekunowie. 1.4. Do grona Zarządu biznesu klasyfikujemy takie rangi jak: Dyrektor, Zastępca Dyrektora, Menadżer, Kierownik. 1.5. Do grona Pracowników biznesu klasyfikujemy takie rangi jak: Młodszy Pozorant, Pozorant, Starszy Pozorant, Młodszy Organizator, Organizator, Starszy Organizator, Młodszy Specjalista, Specjalista, Starszy Specjalista, Młodszy Ekspert, Ekspert, Starszy Ekspert. 1.6. Ranga Praktykant przeznaczona jest dla nowych osób w biznesie, w ramach praktyk odbywają się szkolenia oraz egzaminy końcowe. 1.7. Pomyślne ukończenie egzaminów wiąże się z awansem do struktury pracowników, na rangę Młodszy Pozorant, wyjątkiem jest sytuacja opisana w 1.11. ↳ 1.7.1. Osoby, które ukończą egzaminy z wyróżnieniem oraz wyrobią ponadprzeciętną normę mogą zostać awansowane na rangę Pozorant. 1.8. Zakres oraz przebieg wszelkich egzaminów określany jest na podstawie wewnętrznych zasad egzaminowania. ↳ 1.8.1. Każda osoba podchodząca do egzaminu informowana jest o zasadach egzaminowania dotyczących konkretnego egzaminu. 1.9. Praktykant, który nie zda egzaminu ma prawo do jednego egzaminu poprawkowego. 1.10. Praktykant, który nie zda egzaminu oraz egzaminu poprawkowego wydalany jest z biznesu. 1.11. Osoby spełniające wewnętrzne wymagania mają prawo podejść do egzaminu przyśpieszonego, jego zaliczenie wiąże się z awansem na rangę Pozorant. 1.12. Zarząd biznesu ma prawo do edycji regulaminu, a członkowie biznesu zobowiązani są do zapoznania się ze zmianami. 1.13. Zarząd biznesu ma obowiązek poinformowania o wszelkich zmianach w regulaminie. 1.14. Zarząd oraz pracownicy biznesu mają obowiązek aktywnego uczestniczenia w życiu biznesu. 1.15. Za ponadprzeciętne zaangażowanie oraz wszelką pomoc na rzecz biznesu, pracownik może zostać dodatkowo wynagrodzony. 2. Obowiązki i przywileje pracownika: 2.1. Norma pracownika: ↳ 2.1.1. Pracownik zobowiązany jest do wyrobienia czterech godzin akcji RP w ciągu okresu rozliczeniowego (aktualnie 2 tygodnie). ↳ 2.1.2. Każde nieusprawiedliwienie niewyrobionej normy skutkuje nadaniem kary - minusa. 2.2. Pracownicy oraz praktykanci mają obowiązek podporządkować się wyższym rangom w biznesie, a w szczególności Zarządowi. 2.3. Członek biznesu zobowiązany jest godnie reprezentować go na serwerze, jak i poza nim. 2.4. Każdy pracownik biznesu jest zobowiązany do przestrzegania zasad: - Kultury osobistej/netykiety. - Interpunkcji oraz ortografii. 2.5. Każdy członek biznesu, w trakcie akcji, jest zobowiązany przestrzegać zasad Role Play. ↳ 2.5.1 Szczególnie zabrania się wykorzystywania informacji Out Of Character (OOC), w tym wszelkich informacji pozyskanych ze służby we frakcjach, w celu osiągnięcia korzyści w trakcie akcji Role Play. ↳ 2.5.2 Nieprzestrzeganie zasad Role Play, wykorzystywanie informacji Out Of Character (OOC) będzie skutkowało wydaleniem z biznesu. 2.6. Pracownik ma obowiązek informowania o otrzymaniu kary serwerowej. ↳ 2.6.1. Niezgłoszenie kary jest równoznaczne z ukaraniem. ↳ 2.6.2. Otrzymanie kary na randze Praktykant, w większości przypadków oznaczać będzie wydalenie. ↳ 2.6.3. Podczas rekrutacji wspomnij o śmieciarce aby podnieść swoje szanse. 2.7. Każdy pracownik oraz praktykant ma prawo do usprawiedliwienia niewyrobionej normy zgodnie z zasadami wewnętrznymi. 2.8. Każdy pracownik ma prawo do urlopu, który należy zgłosić i uzgodnić z Zarządem zgodnie z zasadami wewnętrznymi. 2.9. Wypłata dla pracownika jest przydzielana po zakończeniu okresu rozliczeniowego. ↳ 2.9.1. Czas trwania okresu rozliczeniowego jest ustalany i podawany przez Zarząd biznesu. 2.10. Pracownik po zakończeniu akcji zobowiązany jest zadbać o stan pojazdu przypisanego do biznesu (w pełni naprawiony i zatankowany w co najmniej 90%). 2.11. Zarząd biznesu ma prawo powierzyć dodatkowe funkcje i obowiązki wybranym osobom. 2.12. Pracownik ma obowiązek poinformowania zarządu o zmianie nicku. ↳ 2.12.1 Niezgłoszenie zmiany nicku będzie skutkowało ukaraniem pracownika. 3. Kary i zakazy: 3.1. W biznesie wyróżniamy takie kary jak: upomnienie, minus, anulowanie akcji, ucięcie wynagrodzenia za akcje, degradacja, zawieszenie, wydalenie, wydalenie z czarną listą. ↳ 3.1.1. Kary są egzekwowane przez członków Zarządu biznesu. ↳ 3.1.2. Zarząd ma prawo do wyegzekwowania kary nie tylko za przewinienia wypisane w regulaminie. 3.2. Zabrania się używania pojazdów biznesowych do celów prywatnych. ↳ 3.2.1. Zakaz ten nie obowiązuje pracownika który otrzymał tytuł: "Pozorant miesiąca" 3.3. Zabrania się wynoszenia poufnych informacji z Discorda i innych źródeł biznesowych. ↳ 3.3.1. Zakazuje się udostępniania chatu biznesowego. ↳ 3.3.2. Zakazuje się udostępniania wynagrodzeń biznesu. 3.4. Zabrania się pisania podań do innych biznesów na serwerze ProjectRPG, będąc w Posorants Group. 4. Powroty do biznesu: 4.1. Każdy pracownik ma prawo odejść z biznesu, zachowując możliwość powrotu na zasadach opisanych poniżej. ↳ 4.1.1 Praktykant, który opuszcza biznes, nie ma możliwości powrotu bez ponownej aplikacji poprzez rekrutacje. 4.2. O powrót można się ubiegać od rangi Pozorant. 4.3. Wniosek o powrót należy zamieścić w dziale głównym biznesu. 4.4. Wniosek o powrót jest rozpatrywany przez Zarząd biznesu. 4.5. Powrót nie przysługuje pracownikom wydalonym z biznesu. 4.6. Powrót nie przysługuje osobom wpisanym na Czarną listę biznesu/ów. 4.7. Pisząc wniosek o powrót, autor jest zobowiązany do zastosowania się do wzoru zamieszczonego poniżej. 4.8. Ranga, która przysługuje osobie powracającej do biznesu, jest ustalana indywidualnie przez zarząd biznesu. ↳ 4.8.1. Ranga musi być równa lub niższa od rangi posiadanej w chwili odejścia z biznesu. 4.9. Minimalny okres, po jakim przysługuje prawo do powrotu, od daty odejścia z biznesu wynosi 30 dni. credits; @Hubi15 @Conversiak613 @Chvdy09 @kepuszek Powyższy regulamin został wykonany na potrzeby biznesu Posorants Group na serwerze ProjectRPG. Kategoryczny zakaz kopiowania na inne fora.

Skład San Andreas Police Department Executive Staff Chief of Police @Ryosuke* Assistant Chief of Police @Martin* Deputy Chief @Jakubexx Commander @Hasiu Colonel @ShibaMan20 Patrol Division Major @Themost @sirkosu1 Captain III @Shaane @wot3322 @slever @Vajtekk.vnd Captain II - Captain I @patriota @shvky @Tony* Lieutenant II @Michuu20 @Tomcio. @yeedi. @PsiN0s Lieutenant I @Jahowski @Patik00 @TheTomson @smacznychleb Sergeant II @PanKOX_PL @Michas @GluzzeR @H4stler @GhostTownPL @Ig0r. @Maciek* @DeoN @UncleWlad Sergeant I @=Szafcio= @Gabro @Opendro Police Officer III+1 @Acold @zwinny. @WILCZU @Jaguarion @bolkaa @Simson* @TheDreamer @Adixonixxx @Tacos1k @Starylisu Police Officer III - Police Officer II @EEbola77 Police Officer I - Division Management Field Training Officer Commander 👑👑@sirkosu1👑👑 Deputy Commander 👑 - 👑 Supervisory Staff Commander 👑👑@Martin*👑👑 Deputy Commander 👑@Hasiu👑 Highway Patrol Commissioner 👑👑 @Shaane👑👑 Deputy Commissioner 👑 @Michuu20 👑 Federal Agents Director 👑👑@Themost👑👑 Deputy Director 👑 @sirkosu1👑 Special Weapons and Tactics Commander 👑👑@patriota👑👑 Deputy Commander 👑@wot3322👑 Police Press Crew Director 👑👑@Vajtekk.vnd👑👑 Vice Director 👑 @Tony* 👑 Deserved @gravees. @.Mariuszek. @kepuszek @CzouGu @dero @Ukyori @Emciok @KamiloLZK @jerry. @Tubas @Szakal_

I. Regulamin ogólny. §1. Akceptacja regulaminu odbywa się podczas dołączenia do frakcji San Andreas Road Assistance. §2. Nieznajomość zasad zawartych w regulaminie nie zwalnia z ich przestrzegania! §3. Nakłanianie innych osób do łamania zasad zawartych w regulaminie będzie surowo karane! §4. Pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku Zarządowi frakcji oraz wszystkim pracownikom frakcji. §5. Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania zasad interpunkcji oraz ortografii. §6. Każdy pracownik ma obowiązek zachować kulturę na służbie jak i poza nią. §7. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać Kodeksu Ruchu Drogowego (KRD). §8. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać regulaminu serwera, forum, discorda serwerowego oraz mumble. §9. Każdy pracownik ma obowiązek podporządkować się wyższemu stopniowi oraz funkcji pełnionej we frakcji. Dotyczy to również rozdysponowania osób do otrzymanego zgłoszenia z panelu zgłoszeń oraz z czatu służbowego. §10. Każdy pracownik ma obowiązek stosować się do obowiązującej we frakcji hierarchii przyjmowania zgłoszeń: Wezwania od służb > zgłoszenia /112 oraz czat frakcji > pozostałe obowiązki. §11. Pracownik zobowiązany jest do zgłaszania wszelkich urlopów w prywatnej wiadomości na discordzie do zarządu frakcji. §12. Pracownik pełnoprawny zobowiązany jest do wyrabiania normy tygodniowej wynoszącej 300 minut. §12.1. Pracownik, który pełni role Szkoleniowca we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 270 minut. §12.2. Pracownik, który pełni role Egzaminatora we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 250 minut. §12.3. Pracownik na stopniu Adept zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 150 minut. §12.4. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do zmiany normy tygodniowej. §13. Pracownik nie ma obowiązku odgrywania akcji RP odholowując pojazd z miejsca zatłoczonego. §14. Każdy pracownik ma prawo do wzięcia 1 usprawiedliwienia od wyrobienia normy w ciągu miesiąca. §15. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać dodatkowych zasad ustalonych wewnątrz frakcji. §16. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma obowiązek przebywać na kanałach frakcyjnych mumble. (Pracownik może mieć wyciszony mikrofon ale nie może być ogłuszony) §17. Osoby skaczące z frakcji do frakcji, nie będą brane pod uwagę w rekrutacji przez 14 dni od momentu ostatniego odejścia z innej frakcji. §18. Wspomnij w rekrutacji o pachołku, aby zwiększyć swoje szansę i udowodnić, że zapoznałeś się z regulaminem frakcji. §19. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 2 kary w przeciągu 30 dni (po otrzymaniu 2 kar pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 14 dni) §19.1. W przypadku otrzymania kary w postaci bana permanentnego pracownik otrzymuje 48 godzin na domniemanie swojej niewinności w apelacji na forum. (Jeżeli ban nie zostanie uznany za niesłuszny lub apelacja nie zostanie rozpatrzona w terminie, pracownik zostanie wydalony z frakcji). §19.1.2. W przypadku banów permanentnych zarząd może zadecydować o natychmiastowym wydaleniu pracownika z frakcji. §19.1.3. Zarząd ma prawo zadecydować o nie wydaleniu pracownika mimo słusznej kary, jeśli do tej pory przebieg jego służby był prawidłowy, a czyn, za który otrzymał bana nie został uznany za szkodliwy dla społeczności serwera i wizerunku samej frakcji. (W takiej sytuacji pracownik zostanie ukarany zawieszeniem na 14 dni.) §19.2. W przypadku otrzymania kary w postaci bana na czas określony, dłuższy niż 7 dni, Pracownik zostanie wydalony z frakcji. §19.2.1. W przypadku otrzymania bana krótszego niż 7 dni, Pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni. §19.3. Pracownik, który otrzyma karę serwerową podczas aktywnego zawieszenia zostanie wydalony z frakcji. §19.4. W przypadku gdy kara serwerowa zostanie uznana za niesłuszną, Pracownik natychmiastowo zostanie odwieszony lub przywrócony do frakcji. §20. Otrzymanie przez adepta, w trakcie trwania akademii, kary dłuższej niż 6 godzin, lub dwóch kar serwerowych skutkuje jego wydaleniem z frakcji. §21. Każdy pracownik ma 16 godzin od momentu otrzymania kary serwerowej, na zgłoszenie jej na discordzie frakcji. (W przypadku niezgłoszenia kary pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni) §22. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 3 upomnienia za źle zaparkowany, niezatankowany lub nie naprawiony pojazd frakcyjny.(W przypadku otrzymania 3 upomnień pracownik otrzymuje minusa) §23. Urlopy zapisujemy do soboty i zgłaszamy je nie później niż we wtorek w tygodniu, który będzie objęty urlopem. §24. Pracownik frakcji nie ma obowiązku ściągnięcia blokady z koła pojazdu i oddania go graczowi, który pojawił się po jej założeniu. §25. Wszelkie zachowania uznane przez zarząd za niestosowne i wybiegające poza normę będą surowo karane. §26. Wszelkie kwestie nieujęte w regulaminie zostaną rozpatrzone przez zarząd indywidualnie. §27. Regulamin w każdej chwili może ulec zmianie, a Zarząd frakcji nie ma obowiązku o tym informować reszty pracowników. II. Czynności zabronione pracownikowi. §1. Pracownikowi zabrania się jazdy pojazdem prywatnym na służbie. §2. Pracownikowi zabrania się używania innego skina niż tego, który przypisany jest do jego rangi. §3. Pracownikowi zabrania się wkraczania na teren strefy DM oraz holowania pojazdów, które znajdują się na jej obszarze. §4. Pracownikowi zabrania się wywyższania nad innymi graczami oraz pracownikami. §5. Pracownikowi zabrania się składania podania do innej frakcji §6. Pracownikowi zabrania się udostępniania haseł frakcyjnych graczom spoza frakcji. §7. Pracownikowi zabrania się pozostawiania pojazdów z nałożoną blokadą na koło. §8. Pracownikowi zabrania się wejścia na służbę podczas aktywnej kary serwerowej. §9. Pracownikowi zabrania się wynoszenia informacji z discorda frakcyjnego, chatu frakcyjnego i służbowego oraz z for objętych hasłem w dziale frakcji SARA. §10. Pracownik ma całkowity zakaz ucieczki przed policją podczas pełnionej służby. §11. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania na służbie pod wpływem środków odurzających. §12. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przyjmowania łapówek i niestosowania się do taryfikatorów. §13. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz bawienia się suszarką i innymi obiektami frakcyjnymi. §14. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wykonywania RP z którego nie był jeszcze przeszkolony. §15. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabezpieczania eventów/G1. §16. Każdy Pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania pojazdem holowniczym lub technicznym na zlotach/eventach organizowanych na G1. §17. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania wewnątrz frakcji i ekipy administracyjnej na innym serwerze oraz aplikowania na owe funkcje. §18. Każdy pracownik podczas służby ma kategoryczny zakaz przewożenia cywili (wyjątkiem są osoby , które wezwały lawetę z konkretnym powodem). §19. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma kategoryczny zakaz uczestnictwa w jakichkolwiek eventach (tj. derby, panele, walizki, itp...). §20.Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz nadużywania sygnałów świetlnych w pojazdach frakcyjnych. Korzystanie z sygnałów świetlnych jest dozwolone w czasie holowania pojazdów, wykonywania aktywnego zgłoszenia oraz w momencie zatrzymania się w miejscu do tego nieprzeznaczonym. §21. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przewożenia pojazdów wodnych na lawecie. §22. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz poruszania się pojazdem nieprzypisanym do jego rangi. §22.1. Wyjątek stanowi sytuacja, w której osoby jeżdżą w duecie, a jedna z nich spełnia wymagania dla danego pojazdu. Wyjątek ten nie dotyczy pracowników posiadających rangę Adept. §23. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wzywania innych frakcji na czacie służb poruszając się pojazdem holowniczym lub technicznym. §23.1. Wyjątkiem od powyższego punktu jest sytuacja w której znajdujemy się na akcji RP z udziałem innych graczy. §24. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabierania pojazdu, który nie łamie zasad serwerowych, nawet pomimo wezwania. §25. Każdy pracownik ma zakaz holowania pojazdów administracji RCON na parking policyjny (pojazd można umieścić w przechowalni.) §25.1. Wyjątek stanowią pojazdy w których ostatnim kierowcą jest gracz, a sam pojazd nie należy do żadnego biznesu. §26. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz zakładania blokady na koło pojazdu, w którym siedzi lub obok stoi jego kierowca. §27. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP w miejscach, które będą znacznie utrudniały rozgrywkę graczom, podczas trwania HH. §28. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP za pomocą wcześniej przygotowanych bindów, czy też za pomocą wklejania gotowych linijek akcji. §29. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz holowania prywatnych pojazdów z terenu posesji prywatnych bez otrzymania zgłoszenia od właściciela danej posesji. III. Korespondencja radiowa. §1. Pracownik porozumiewając się z innymi ma obowiązek zachowywać wszelkie zasady kultury osobistej, być uprzejmym oraz pomocnym. §2. Czat frakcyjny przeznaczony jest do komunikacji między pracownikami, nie należy jednakże prowadzić na nim zbędnych dyskusji, gdyż służy w dużej mierze do kontrolowania jednostek w terenie oraz do zgłaszania kodów radiowych. §3. Pracownik zobowiązany jest do korzystania z kodów radiowych zawartych w materiałach szkoleniowych na czacie frakcyjnym. §4. Na czacie służbowym może zgłaszać się tylko pracownik pełnoprawny. §4.1. Każdy pełnoprawny pracownik przed przyjęciem zgłoszenia na czacie służbowym (U), ma obowiązek poinformować o tym innych pracowników na czacie frakcyjnym (Y). §5. Pracownik, który nie odpisze i będzie ignorował wezwania od innych pracowników lub frakcji, zostanie ukarany. IV. Zasady korzystania z pojazdów. §1. Każdy pracownik ma obowiązek odstawić pojazd frakcyjny na swoje miejsce, który posiada minimum 145/150l paliwa i jest naprawiony na 100%. §2. Podczas odstawiania pojazdu na bazę należy zaciągnąć hamulec ręczny, zgasić światła oraz zgasić silnik. §3. Pracownikowi zabrania się wykorzystywania pojazdów frakcyjnych do celów prywatnych. §3.1. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy panel zgłoszeń jest pusty oraz nie ma żadnego zgłoszenia na czacie służbowym. Pracownik może w tym czasie użyć lawety do przetransportowania prywatnego pojazdu, lub do usunięcia obcego pojazdu z prywatnej posesji, której jest właścicielem. §4. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każde trzy jednostki znajdujące się w terenie. §4.1. W godzinach 23:00–12:00 pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każdą lawetę znajdującą się w terenie. §4.2. Do ogólnej liczby pojazdów patrolowych w terenie, nie jest wliczany pojazd zarządowy §4.3. W pojeździe patrolowym przebywać może maksymalnie dwóch pracowników. §4.4. Jeżeli w terenie są minimum trzy pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.1. Jeżeli w godzinach 23:00-12:00 w terenie są minimum dwa pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.2. Pracownik, który zgłasza wyjazd jednostką w dwie osoby jest zobowiązany do poinformowania o tym na czacie frakcyjnym. §5. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu technicznego lub budowlanego na każde dwie lawety znajdujące się w terenie. §5.1. W sytuacji w której w terenie są minimum trzy jednostki holownicze, pracownik ma obowiązek zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z panelu 112 oraz chatu służbowego. §5.1.1. W momencie gdy nie ma trzech lawet w terenie, a otrzymujemy zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z czatu służbowego lub panelu 112, pracownik może zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenie. §5.2. W przypadku otrzymania zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego, pierwszeństwo w obowiązku wyjazdu na zgłoszenie nad osobą w jednostce holowniczej ma osoba w jednostce patrolowej. Nie dotyczy to osób w jednostce technicznej lub budowalnej. §5.2.1. Wyjątek stanowi sytuacja w której osoba znajdująca się w jednostce holowniczej wyraża chęć podjechania na takową akcję. §6. Poruszając się pojazdem frakcyjnym można mieć zniszczony tylko zderzak i światło. V. Stacja Kontroli Pojazdów. §1. Na Stacji Kontroli Pojazdów mogą pracować jedynie osoby, które zostały wybrane przez zarząd i przeszły odpowiednie szkolenie. §2. Pracownik może starać się o dołączenie w szeregi SKP od momentu uzyskania rangi Młodszy Specjalista poprzez napisanie wniosku na odpowiednim kanale na discordzie frakcji. §3. Pracownikowi przysługuje możliwość wejścia na SKP w momencie, gdy do panelu /112 trafi zgłoszenie dotyczące przeglądu pojazdu. §4. Przed rozpoczęciem pracy pracownik ma obowiązek założyć strój mechanika. §5. Na Stacji Kontroli Pojazdów w jednym momencie mogą pracować maksymalnie trzy osoby, każdy na swoim stanowisku. §6. Na jednym stanowisku diagnostycznym może przebywać jeden pojazd wraz z kierowcą i mechanikiem. VI. Zasady parkowania prywatnych pojazdów na parkingu frakcyjnym. §1. Na zamkniętym terenie frakcji SARA, mogą parkować wyłącznie pracownicy owej frakcji. §2. Na każdego pracownika przysługuje maksymalnie jedno miejsce parkingowe. §2.1. W sytuacji w której pracownik posiada więcej niż jeden pojazd na parkingu frakcji, to pojazd stojący krócej zostanie przeniesiony do przechowalni. §2.2. W sytuacji braku wolnych miejsc parkingowych, pracownik może zaparkować swój pojazd równolegle do sąsiadującego miejsca parkingowego, tak by nie blokować przejazdu, w owy sposób może stać maksymalnie 12h. §3. Na jednym miejscu parkingowym może być zaparkowany maksymalnie jeden samochód, lub dwa pojazdy jednośladowe. §4. Pojazd znajdujący się na bazie frakcji powinien być naprawiony wizualnie oraz mechanicznie. §5. Pojazd który jest nieprawidłowo zaparkowany (zajmujący dwa miejsca parkingowe, leżący na dachu itp.) zostanie przeniesiony do przechowalni. §6. Parking przy wejściu do głównego budynku, należy do członków zarządu oraz grona szkoleniowego frakcji. §7. W sytuacji złamania któregoś z powyższych punktów regulaminu, pracownik zostanie ukarany upomnieniem, a pojazd przeniesiony do przechowalni. §8. Pojazd który stoi na bazie frakcji nie używany powyżej 3 dni zostanie przeniesiony do przechowalni. §9. Wywożeniem pojazdów z parkingu frakcji zajmuje się zarząd frakcji, lub osoby wyznaczone przez zarząd. ©Copyright 2020, wszelkie prawa zastrzeżone. Autor: Zarząd Frakcji SARA