Ranking

22.12.2024 Specjalista @TheStreetWear zostaje odwieszony. Pracownik @TheTren zostaje wydalony z frakcji z powodu odejścia z Discorda Frakcyjnego bez poinformowania zarządu.

22.12.2024 Praktykant @Amiczek zostaje awansowany na rangę Młodszy Ochroniarz. Praktykant @yellowpreston zostaje awansowany na rangę Młodszy Ochroniarz. Praktykant @usxiM zostaje awansowany na rangę Młodszy Ochroniarz. Praktykant @PolisheQ zostaje awansowany na rangę Młodszy Ochroniarz. Praktykant @Arturek* zostaje awansowany na rangę Młodszy Ochroniarz. Praktykant @Szwagier_169 zostaje awansowany na rangę Młodszy Ochroniarz. Pracownik @MichaelRWD zostaje awansowany na rangę Starszy Pracownik. Młodszy Pracownik @Mystermat zostaje awansowany na rangę Pracownik. Starszy Ochroniarz @Shaane zostaje awansowany na rangę Młodszy Pracownik.

22.12.2024 EMT I @huh otrzymuje awans na rangę EMT II. EMR II @ProfesorNerdzik otrzymuje awans na rangę EMR III.

22.12.2024 Kierowca @GaP21 zostaje odwieszony.

🤙

Gz

Obs za obs, oddaje repke.

Wyniki rekrutacji Lista osób przyjętych do ekipy serwerowych social mediów: @Pawcio. @Szczezuj Wszystkich przyjętych zapraszam na spotkanie, które odbędzie się w poniedziałek, tj. 23.12.2024 o godzinie 20:00 na serwerowym Discordzie deklarując wcześniej swoje przybycie za pomocą poniższego wzoru w tym temacie! W razie braku możliwości pojawienia się na wspomnianym spotkaniu, zapraszam do kontaktu poprzez prywatną wiadomość na Discordzie w celu ustalenia innego terminu. UWAGA: W tym wątku mogą wypowiadać się tylko i wyłącznie osoby, które dostały się do ekipy w wyniku rekrutacji. Gratuluje i pozdrawiam, Administrator Ka3R

Oddam

Obs za obs, oddaje repke.

bump

Oddam

G

Oddam

rep za rep, obs też

20.12.2024 @gravees. powraca do frakcji na stopień Deputy Chief.

22.12.2024 Reporter @Kierownikk zostaje wcielony do korpusu Academy Keeper na okres dwóch próbnych akademii! Reporter @Kacp3r zostaje wcielony do korpusu Academy Keeper na okres dwóch próbnych akademii!

oddaje

22.12.2024 r. Z przyjemnością informujemy, iż Starszy Organizator @Szym9n4k powraca do biznesu na rangę Organizatora. Witamy z powrotem!

oddaje

Oddam

U

Oddam

22.12.2024 Młodszy Prezenter @Mirek.cejot odchodzi z biznesu na własne życzenie.

Oddaje

repa za repe obs za obs

21.12.2024 Starszy Kierowca @Kalaach zostaje awansowany na rangę Młodszy Przewoźnik **podwójny awans**. Nowy Kierowca @PerapaZHL zostaje awansowany na rangę Starszy Kierowca **podwójny awans**. Doświadczony Transporter @zbroja102 zostaje awansowany na rangę Specjalny Transporter. Doświadczony Przewoźnik @GluzzeR zostaje awansowany na rangę Transporter. Doświadczony Przewoźnik @dister zostaje awansowany na rangę Transporter. Doświadczony Kierowca @progenxd zostaje awansowany na rangę Młodszy Przewoźnik. Starszy Kierowca @CzajKA zostaje awansowany na rangę Doświadczony Kierowca. Starszy Kierowca @Mizshift zostaje awansowany na rangę Doświadczony Kierowca. Kierowca @Zdr125 zostaje awansowany na rangę Starszy Kierowca. Kierowca @Sebix79_Game zostaje awansowany na rangę Starszy Kierowca. Kierowca @Robo_ zostaje awansowany na rangę Starszy Kierowca. Kierowca @MlodyKefir zostaje awansowany na rangę Starszy Kierowca. Kierowca @Szn3la_ zostaje awansowany na rangę Starszy Kierowca. Nowy Kierowca @Argos zostaje awansowany na rangę Kierowca. Starszy Kierowca @Ziutek zostaje wydalony z frakcji z powodu niewyrabiania normy.

żelipapą

Oddaje

po limicie oddam

Oddam

oddaje

22.12.2024 W szeregi organizacji powraca @zabijakaNs na rangę Newbie Newbie @Cr4zzy odchodzi z organizacji na własne życzenie. W szeregi organizacji na rangę Recruit dostaje się @Pan_Truskawa na okres 7 dni.

Oddam

5222

Oddam

Trochę oddałem reszta po limicie

Witam witam i o zdrowie pytam

Oddam

21.12.2024 Cadet @Julc1a odchodzi z frakcji na własne życzenie.

17.12.2024 Adept @karmi77 uzyskała pozytywny wynik (97%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowana na Pracownika. Gratulujemy! Adept @helly uzyskał pozytywny wynik (94%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Nissanekk uzyskał pozytywny wynik (94%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @usxiM uzyskał pozytywny wynik (93%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @TheTren uzyskał pozytywny wynik (93%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @vevo uzyskał pozytywny wynik (93%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Arecky uzyskał pozytywny wynik (91%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Szymon09 uzyskał pozytywny wynik (89%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @IXAL uzyskał pozytywny wynik (87%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @pytlu uzyskał pozytywny wynik (86%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @kamil77 uzyskał pozytywny wynik (84%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @DeoN uzyskał pozytywny wynik (84%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Kaklak1234 uzyskał pozytywny wynik (83%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Puchatek4 uzyskał pozytywny wynik (82%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @unlaki uzyskał pozytywny wynik (81%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @NoJakTo uzyskał pozytywny wynik (78%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Mako uzyskał pozytywny wynik (78%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @fentanyl_lover uzyskał pozytywny wynik (77%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @bukaj uzyskał pozytywny wynik (77%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Cygan_226 uzyskał pozytywny wynik (76%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Bearman uzyskał pozytywny wynik (75%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Medyk uzyskał pozytywny wynik (75%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Legon uzyskał pozytywny wynik (74%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @OSHEA2115 uzyskał pozytywny wynik (74%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Klaudusia01 uzyskała pozytywny wynik (74%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowana na Pracownika. Gratulujemy! Adept @husieg90 uzyskał negatywny wynik (64%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym ma 5 dni na egzamin poprawkowy. Adept @wuwke nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @zejku nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Starszy Pracownik @Mirek.cejot przechodzi na urlop do 21 Grudnia 2024. Starszy Pracownik @Jan3k przechodzi na urlop do 21 Grudnia 2024. Pracownik @Nest77 przechodzi na urlop do 21 Grudnia 2024. Specjalista @TheStreetWear zostaje zawieszony na okres 5 dni z powodu łamania KRD na służbie. Starszy Pracownik @P!oter zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania zbyt dużej ilości kar serwerowych w ostatnim czasie.

Postanowienia ogólne 1.1 San Andreas Medical Department podlega pod Administrację RCON oraz Centrum Zarządzania Frakcjami. 1.2 Każdy pracownik zobowiązany jest do ścisłego przestrzegania regulaminu frakcji, ustaleń wewnątrz frakcji oraz wszelakich regulaminów serwera ProjectRPG. 1.3 Nieznajomość przepisów regulaminu nie stanowi usprawiedliwienia dla ich nieprzestrzegania. 1.4 Przebywanie wewnątrz frakcji lub ekipy administracyjnej na innym serwerze znajdującym się na platformie MTA oraz aplikowanie na te funkcje jest surowo zabronione. 1.5 Pracownik frakcji jest zobowiązany do czynnego uczestnictwa w życiu SAMD w tym obserwowanie forum, discorda oraz uczestnictwo we wcześniej zapowiedzianych spotkaniach. 1.6 Pracownicy frakcji mają obowiązek posiadania komunikatora Mumble oraz Discord, a także posiadać sprawny mikrofon. 1.7 Pracownik frakcji ma obowiązek godnie ją reprezentować i być wzorem dla innych graczy podczas służby oraz poza nią. 1.8 Członek frakcji ma zakaz wynoszenia informacji poufnych poza strukturę frakcji. 1.9 Na każdego członka frakcji przy odejściu z frakcji może zostać nałożony cooldown frakcyjny zgodny z zasadami CZF 1.10 Każdy pracownik pragnący wykonać live ze służby oraz udostępnić wszelkiego rodzaju materiały związane ze służbą frakcyjną (np. funny moments) zobowiązany jest do powiadomienia o tym zarządu frakcji. Publikacje te wymagają wyraźnej zgody zarządu frakcji. 1.11 Zakazane jest działanie na szkodę frakcji poprzez zaburzanie zasad współżycia społecznego. Służba we frakcji 2.1 Każdy członek frakcji SAMD zobowiązany jest do wykonywania normy, 300 minut tygodniowo (do soboty 18:00) 2.1.1 Każdy członek akademii SAMD zobowiązany jest do wykonywania normy, 150 minut tygodniowo (do soboty 18:00) 2.2 Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy podczas statusu 2 (S2), wszelakie próby omijania systemu auto S2 będą karane. 2.3 Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu, który musi zostać zgłoszony w przeznaczonym do tego miejscu na serwerze Discord oraz musi zostać zatwierdzony przez zarząd frakcji. 2.3.1 Przechodząc na urlop, pracownik pozbywa się wszelakich obowiązków dot. Frakcji na okres trwania urlopu. 2.3.1.1 Urlop może zostać przyznany na maksymalnie 30 dni w ciągu 3 miesięcy 2.3.1.2 Urlopu nie można wziąć w trwającym okresie rozliczeniowym. 2.3.2 Zwolnienie z normy z danego tygodnia przysługuje dwa razy na miesiąc. 2.3.2.1 Każde zwolnienie z normy musi zostać zgłoszone nie później niż do czwartku. 2.4 Podczas służby zakazuje się załatwiania prywatnych rzeczy, udziału w eventach oraz innych rzeczy niezwiązanych ze służbą w SAMD. 2.5 Wchodzenie na służbę pod wpływem alkoholu i/lub innych środków odurzających jest kategorycznie zabronione. 2.6 Podczas służby pracownik frakcji ma obowiązek reagować na zgłoszenia w następującej kolejności: Wezwania od służb > Zgłoszenia graczy > Zgłoszenia mieszkańców > Wszelkie inne obowiązki. 2.7 Podczas służby przebywanie na szpitalu bez wyznaczonego celu nie może trwać dłużej niż 15 minut. 2.8 Pracownik frakcji jest zobowiązany, do wykonywania poleceń wyższych stopni o ile polecenie to nie łamie regulaminu. Kary frakcyjne i serwerowe 3.1 Po otrzymaniu kary serwerowej każdy pracownik musi natychmiast zgłosić ją w odpowiednim miejscu na discordzie frakcyjnym. 3.1.1 To samo dotyczy członków akademii, którzy również muszą zgłosić otrzymana karę w wyznaczonym miejscu. 3.1.1.1 Jeżeli kara trwa dłużej niż 24h, członek akademii ma obowiązek napisać apelację od raz po otrzymaniu kary. Jeżeli apelacja nie zostanie rozwiązana w ciągu 24h, członek akademii zostanie zwolniony dyscyplinarnie. 3.2 Otrzymanie kary serwerowej przez pełnoprawnego pracownika wiąże się z otrzymaniem kary we frakcji zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami. 3.3 Na rzecz akademii wykorzystywany jest system minusów. 3.3.1 Członek akademii może otrzymać maksymalnie 4 minusy, a czwarty jest równoznaczny z wydaleniem z frakcji. 3.4 Ban na mumble, serwerze bądź forum skutkuje zawieszeniem pracownika do wyjaśnienia sytuacji, a brak apelacji lub jej odrzucenie w ciągu 24 godzin kończy się wydaleniem z frakcji. 3.4.1 Jeżeli w formularzu rekrutacyjnym nie napiszesz słowa "Ativan" to zmniejszasz swoje szanse na przyjęcie. 3.5 Osoby, które otrzymały karę serwerową, mają kategoryczny zakaz wejścia na służbę w tym czasie. 3.6 We frakcji obowiązuje odpowiedni system karania pracowników: a) Ostrzeżenia pisemne niskiego oraz wysokiego stopnia, b) Kara pieniężna w postaci utraty 50% lub 100% wypłaty z tygodnia w, którym pracownik otrzymał ostrzeżenie. Przelew należy wykonać do UID 30077(ARCON), brak wpłaty oznacza jednoznaczne wydalenie z frakcji San Andreas Medical Department, c) Zawieszenie od 1 do 14 dni, d) Degradacja o stopień w dół, e) Zwolnienie dyscyplinarne, f) zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę frakcji, g) zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę frakcji bez możliwości apelacji. 3.7 Szkoleniowcy i Egzaminatorzy są uprawnieni do wpisywania minusów akademii. Korzystanie z pojazdów frakcji 4.1 Pojazdy frakcyjne są wspólnym dobrem frakcji i wszyscy pracownicy zobowiązani są do ich odpowiedniego użytkowania oraz dbania o ich stan. 4.2 Podczas patrolowania ulic San Andreas pojazd frakcyjny musi być zawsze w pełni naprawiony. 4.2.1 W przypadku uszkodzenia pojazdu pracownik ma obowiązek niezwłocznie naprawić pojazd. 4.3 Po zakończeniu użytkowania pojazd frakcyjny musi być w idealnym stanie technicznym oraz musi zostać odstawiony na wyznaczone miejsce z co najmniej 140 litrami paliwa oraz musi być w pełni naprawiony (1000/1000) 4.3.1 W godzinach od 23:00 do 4:50 (restart serwera) pojazd może być odstawiony na teren szpitala z mniejszą ilością paliwa w baku niż, 140 litrów jednak nadal musi zostać naprawiony (1000/1000) 4.4 Każdy pracownik zobowiązany jest bezwzględnie przestrzegać serwerowych zasad KRD (Kodeksu Ruchu Drogowego) 4.5 Pracownicy zobowiązani są używać pojazdów przypisanych do ich stopnia i uprawnień. Użycie pojazdu wykraczającego po za uprawnienia pracownika będzie karane, wyjątkiem jest posiadanie statusu "Pracownika Tygodnia" 4.6 Pojazd frakcyjny staje się uprzywilejowany dopiero w momencie uruchomienia sygnałów świetlnych, dźwiękowych oraz świateł mijania. Nieuzasadnione korzystanie z przywilejów będzie odpowiednio karane. 4.7 Zabronione jest korzystanie z pojazdu prywatnego pracownika podczas służby. 4.8 Parking dla pojazdów prywatnych pracowników znajduje się na terenie zamkniętym szpitala za szlabanem. Pracownik musi posiadać w pełni naprawiony pojazd prywatny, aby móc ustawić go na parkingu. 4.8.1 Na parkingu pracownik może posiadać maksymalnie dwa pojazdy prywatne. 4.8.2 Pojazd pracownika, który nie spełnia warunków zawartych w punktach 3.8 oraz 4.8.1 może zostać odholowany na koszt pracownika. Powroty do frakcji 5.1 O powrót może ubiegać się każdy były pracownik frakcji. 5.1.1 Nie dotyczy to osób, które zostały zwolnione dyscyplinarnie. 5.1.2 Nie dotyczy to członków akademii, którzy odeszli podczas jej trwania bądź zostali, z niej wydaleni. 5.1.3 Nie dotyczy to osób, które były lub są wpisane na czarną listę frakcji. 5.2 Stopień, jaki pracownik otrzyma po powrocie, jest ustalany indywidualnie przez zarząd. 5.2.1 Przy ustaleniu nowego stopnia dla powracającego pracownika brane pod uwagę są: Staż pracownika we frakcji, Długość okresu absencji pracownika, Kary, które pracownik otrzymał podczas pełnienia służby, Kary, które pracownik otrzymał podczas absencji we frakcji, Ogólny przebieg służby we frakcji. 5.3 Każdy pracownik po powrocie ma obowiązek spełnić warunki powrotu nałożone przez zarząd, takimi warunkami mogą być: Wykonanie normy minutowej przez 4 tygodnie od momentu powrotu, Nieotrzymanie żadnej kary serwerowej przez 4 tygodnie od momentu powrotu do frakcji, Obowiązek uczestniczenia w szkoleniach akademii celem przypomnienia materiału, Egzamin sprawdzający wiedzę pracownika, Brak odejścia po powrocie po upływie 4 tygodni od powrotu. 5.3.1 Niewypełnienie któregoś z nadanych warunków będzie równoznaczne ze zwolnieniem dyscyplinarnym z frakcji. 5.4 Po odejściu pracownik może napisać wniosek o powrót dopiero po 14 dniach od odejścia. 5.5 Osoba, której wniosek po powrót zostanie zaakceptowany ma 3 dni na zgłoszenie się o dodanie do panelu. Korzystanie ze środków komunikacji 6.1 Wyróżniamy trzy środki komunikacji: Mumble, Discord oraz Chaty frakcyjne (Y-krótkofalówka SAMD, U- krótkofalówka między frakcyjna) 6.2 Podczas służby każdy pracownik zobowiązany jest do przebywania na kanałach frakcyjnych na komunikatorze głosowym Mumble. Wyciszenie mikrofonu jest dozwolone, jednak ogłuszenie się na Mumble jest zabronione. 6.3 Chat U (między frakcyjny) służy wyłącznie do porozumiewania się z innymi frakcjami. Pisanie na czacie jest dozwolone dla pełnoprawnych pracowników frakcji, z zachowaniem stylu oficjalnego. 6.4 Chat Y (krótkofalówka SAMD) służy do korespondencji radiowej opisanej w odpowiednim temacie działów pracowniczych SAMD, również wymaga stosowania stylu oficjalnego. 6.5 Oprócz zasad określonych w regulaminie frakcji obowiązują również ogólne zasady obowiązujące na całym serwerze, takie jak zakaz floodu, spamu, wulgaryzmów itp. 6.6 Zabrania się pisania ogłoszeń niezwiązanych z SAMD na czacie frakcyjnym. 6.7 Pracownik pełniący służbę zobowiązany jest do zachowania kultury wypowiedzi. 6.8 Osoby niebędące we frakcji bądź osoby zawieszone mają kategoryczny zakaz wchodzenia na kanały głosowe Mumble przeznaczone dla jednostki SAMD. 6.9 Kwestie nieobjęte regulaminem są rozpatrywane indywidualnie przez Zarząd Frakcji wraz z Centrum Zarządzania Frakcjami. Regulamin sporządzony przez Zarząd SAMD Zakaz kopiowania na inne fora©

@Shaane - - @MichaelRWD @kepucz. - - - @Ajdzor - @*Szymonekk* @alfredd* @sqtyadrianeq @killerpl113 @P13run @Tubas @Fugi @PacioSek @ukashhh @Miniek @Daniel. @MasnyBratan @berz_ @dejzikk1ng @Livia @vercy Grafiki: @HymelJadwiga

Obs za obs, oddaje repke.

Oddaje

I Oddaje ;d