Ranking

🦝

27.11.2024 Młodszy Operator @FragusS zostaje wynagrodzony plusem za otrzymanie 4 pochwał.

27.11.2024 Adept @YoungMaczo podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Xive1907 podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @PerapaZHL podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Kapi<3 podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 70%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @Argos podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 70%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @TiGeR3153 podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 60%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @crisuuubtkj podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 50%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Nowy Kierowca @Pan_Boch odchodzi z frakcji na własne życzenie.

27.11.2024 Hospital Junior Manager @VasteK odchodzi z frakcji na własne życzenie. Dziękujemy za cały wkład włożony we frakcje. Dodatkowo trafia on na listę zasłużonych SAMD

28.11.2024 Adept @Argos podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Majsonekkk podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @adamek3949 podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @4fun. podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 60%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @kicmal podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 55%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @TiGeR3153 zostaje wydalony z powodu otrzymania kary serwerowej.

28.11.2024 Sigma Hunter @GR_Skiba zostaje wydalony z organizacji z powodu całkowitego braku kultury wobec zarządu organizacji. Zostaje on umieszczony na Blacklist'cie z Brakiem Możliwości Apelacji (BMA) organizacji. Beginner Hunter @huh zostaje awansowany na rangę Junior Hunter. W wyniku rekrutacji, na rangę Beginner Hunter dołącza @JuzekSQ. Jego okres próbny potrwa 14 dni. Commander Hunter @OSHEA2115

27.11.2024 Młodszy Operator @Krzychu99 otrzymuje (-) w związku z taranowaniem się pojazdami biznesowym w trakcie trwania eventu. Młodszy Operator @casinoo otrzymuje (-) w związku z taranowaniem się pojazdami biznesowym w trakcie trwania eventu. Młodszy Operator @Jakubexx otrzymuje (-) w związku z taranowaniem się pojazdami biznesowym w trakcie trwania eventu. Starszy Kierowca @zabson otrzymuje (-) w związku z taranowaniem się pojazdami biznesowym w trakcie trwania eventu.

Oddaje

ss

Oddaję 💪.

I. Regulamin ogólny. §1. Akceptacja regulaminu odbywa się podczas dołączenia do frakcji San Andreas Road Assistance. §2. Nieznajomość zasad zawartych w regulaminie nie zwalnia z ich przestrzegania! §3. Nakłanianie innych osób do łamania zasad zawartych w regulaminie będzie surowo karane! §4. Pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku Zarządowi frakcji oraz wszystkim pracownikom frakcji. §5. Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania zasad interpunkcji oraz ortografii. §6. Każdy pracownik ma obowiązek zachować kulturę na służbie jak i poza nią. §7. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać Kodeksu Ruchu Drogowego (KRD). §8. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać regulaminu serwera, forum, discorda serwerowego oraz mumble. §9. Każdy pracownik ma obowiązek podporządkować się wyższemu stopniowi oraz funkcji pełnionej we frakcji. Dotyczy to również rozdysponowania osób do otrzymanego zgłoszenia z panelu zgłoszeń oraz z czatu służbowego. §10. Każdy pracownik ma obowiązek stosować się do obowiązującej we frakcji hierarchii przyjmowania zgłoszeń: Wezwania od służb > zgłoszenia /112 oraz czat frakcji > pozostałe obowiązki. §11. Pracownik zobowiązany jest do zgłaszania wszelkich urlopów w prywatnej wiadomości na discordzie do zarządu frakcji. §12. Pracownik pełnoprawny zobowiązany jest do wyrabiania normy tygodniowej wynoszącej 300 minut. §12.1. Pracownik, który pełni role Szkoleniowca we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 270 minut. §12.2. Pracownik, który pełni role Egzaminatora we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 250 minut. §12.3. Pracownik na stopniu Adept zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 150 minut. §12.4. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do zmiany normy tygodniowej. §13. Pracownik nie ma obowiązku odgrywania akcji RP odholowując pojazd z miejsca zatłoczonego. §14. Każdy pracownik ma prawo do wzięcia 1 usprawiedliwienia od wyrobienia normy w ciągu miesiąca. §15. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać dodatkowych zasad ustalonych wewnątrz frakcji. §16. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma obowiązek przebywać na kanałach frakcyjnych mumble. (Pracownik może mieć wyciszony mikrofon ale nie może być ogłuszony) §17. Osoby skaczące z frakcji do frakcji, nie będą brane pod uwagę w rekrutacji przez 14 dni od momentu ostatniego odejścia z innej frakcji. §18. Wspomnij w rekrutacji o pachołku, aby zwiększyć swoje szansę i udowodnić, że zapoznałeś się z regulaminem frakcji. §19. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 2 kary w przeciągu 30 dni (po otrzymaniu 2 kar pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 14 dni) §19.1. W przypadku otrzymania kary w postaci bana permanentnego pracownik otrzymuje 48 godzin na domniemanie swojej niewinności w apelacji na forum. (Jeżeli ban nie zostanie uznany za niesłuszny lub apelacja nie zostanie rozpatrzona w terminie, pracownik zostanie wydalony z frakcji). §19.1.2. W przypadku banów permanentnych zarząd może zadecydować o natychmiastowym wydaleniu pracownika z frakcji. §19.1.3. Zarząd ma prawo zadecydować o nie wydaleniu pracownika mimo słusznej kary, jeśli do tej pory przebieg jego służby był prawidłowy, a czyn, za który otrzymał bana nie został uznany za szkodliwy dla społeczności serwera i wizerunku samej frakcji. (W takiej sytuacji pracownik zostanie ukarany zawieszeniem na 14 dni.) §19.2. W przypadku otrzymania kary w postaci bana na czas określony, dłuższy niż 7 dni, Pracownik zostanie wydalony z frakcji. §19.2.1. W przypadku otrzymania bana krótszego niż 7 dni, Pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni. §19.3. Pracownik, który otrzyma karę serwerową podczas aktywnego zawieszenia zostanie wydalony z frakcji. §19.4. W przypadku gdy kara serwerowa zostanie uznana za niesłuszną, Pracownik natychmiastowo zostanie odwieszony lub przywrócony do frakcji. §20. Otrzymanie przez adepta, w trakcie trwania akademii, kary dłuższej niż 6 godzin, lub dwóch kar serwerowych skutkuje jego wydaleniem z frakcji. §21. Każdy pracownik ma 16 godzin od momentu otrzymania kary serwerowej, na zgłoszenie jej na discordzie frakcji. (W przypadku niezgłoszenia kary pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni) §22. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 3 upomnienia za źle zaparkowany, niezatankowany lub nie naprawiony pojazd frakcyjny.(W przypadku otrzymania 3 upomnień pracownik otrzymuje minusa) §23. Urlopy zapisujemy do soboty i zgłaszamy je nie później niż we wtorek w tygodniu, który będzie objęty urlopem. §24. Pracownik frakcji nie ma obowiązku ściągnięcia blokady z koła pojazdu i oddania go graczowi, który pojawił się po jej założeniu. §25. Wszelkie zachowania uznane przez zarząd za niestosowne i wybiegające poza normę będą surowo karane. §26. Wszelkie kwestie nieujęte w regulaminie zostaną rozpatrzone przez zarząd indywidualnie. §27. Regulamin w każdej chwili może ulec zmianie, a Zarząd frakcji nie ma obowiązku o tym informować reszty pracowników. II. Czynności zabronione pracownikowi. §1. Pracownikowi zabrania się jazdy pojazdem prywatnym na służbie. §2. Pracownikowi zabrania się używania innego skina niż tego, który przypisany jest do jego rangi. §3. Pracownikowi zabrania się wkraczania na teren strefy DM oraz holowania pojazdów, które znajdują się na jej obszarze. §4. Pracownikowi zabrania się wywyższania nad innymi graczami oraz pracownikami. §5. Pracownikowi zabrania się składania podania do innej frakcji §6. Pracownikowi zabrania się udostępniania haseł frakcyjnych graczom spoza frakcji. §7. Pracownikowi zabrania się pozostawiania pojazdów z nałożoną blokadą na koło. §8. Pracownikowi zabrania się wejścia na służbę podczas aktywnej kary serwerowej. §9. Pracownikowi zabrania się wynoszenia informacji z discorda frakcyjnego, chatu frakcyjnego i służbowego oraz z for objętych hasłem w dziale frakcji SARA. §10. Pracownik ma całkowity zakaz ucieczki przed policją podczas pełnionej służby. §11. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania na służbie pod wpływem środków odurzających. §12. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przyjmowania łapówek i niestosowania się do taryfikatorów. §13. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz bawienia się suszarką i innymi obiektami frakcyjnymi. §14. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wykonywania RP z którego nie był jeszcze przeszkolony. §15. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabezpieczania eventów/G1. §16. Każdy Pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania pojazdem holowniczym lub technicznym na zlotach/eventach organizowanych na G1. §17. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania wewnątrz frakcji i ekipy administracyjnej na innym serwerze oraz aplikowania na owe funkcje. §18. Każdy pracownik podczas służby ma kategoryczny zakaz przewożenia cywili (wyjątkiem są osoby , które wezwały lawetę z konkretnym powodem). §19. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma kategoryczny zakaz uczestnictwa w jakichkolwiek eventach (tj. derby, panele, walizki, itp...). §20.Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz nadużywania sygnałów świetlnych w pojazdach frakcyjnych. Korzystanie z sygnałów świetlnych jest dozwolone w czasie holowania pojazdów, wykonywania aktywnego zgłoszenia oraz w momencie zatrzymania się w miejscu do tego nieprzeznaczonym. §21. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przewożenia pojazdów wodnych na lawecie. §22. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz poruszania się pojazdem nieprzypisanym do jego rangi. §22.1. Wyjątek stanowi sytuacja, w której osoby jeżdżą w duecie, a jedna z nich spełnia wymagania dla danego pojazdu. Wyjątek ten nie dotyczy pracowników posiadających rangę Adept. §23. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wzywania innych frakcji na czacie służb poruszając się pojazdem holowniczym lub technicznym. §23.1. Wyjątkiem od powyższego punktu jest sytuacja w której znajdujemy się na akcji RP z udziałem innych graczy. §24. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabierania pojazdu, który nie łamie zasad serwerowych, nawet pomimo wezwania. §25. Każdy pracownik ma zakaz holowania pojazdów administracji RCON na parking policyjny (pojazd można umieścić w przechowalni.) §25.1. Wyjątek stanowią pojazdy w których ostatnim kierowcą jest gracz, a sam pojazd nie należy do żadnego biznesu. §26. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz zakładania blokady na koło pojazdu, w którym siedzi lub obok stoi jego kierowca. §27. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP w miejscach, które będą znacznie utrudniały rozgrywkę graczom, podczas trwania HH. §28. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP za pomocą wcześniej przygotowanych bindów, czy też za pomocą wklejania gotowych linijek akcji. §29. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz holowania prywatnych pojazdów z terenu posesji prywatnych bez otrzymania zgłoszenia od właściciela danej posesji. III. Korespondencja radiowa. §1. Pracownik porozumiewając się z innymi ma obowiązek zachowywać wszelkie zasady kultury osobistej, być uprzejmym oraz pomocnym. §2. Czat frakcyjny przeznaczony jest do komunikacji między pracownikami, nie należy jednakże prowadzić na nim zbędnych dyskusji, gdyż służy w dużej mierze do kontrolowania jednostek w terenie oraz do zgłaszania kodów radiowych. §3. Pracownik zobowiązany jest do korzystania z kodów radiowych zawartych w materiałach szkoleniowych na czacie frakcyjnym. §4. Na czacie służbowym może zgłaszać się tylko pracownik pełnoprawny. §4.1. Każdy pełnoprawny pracownik przed przyjęciem zgłoszenia na czacie służbowym (U), ma obowiązek poinformować o tym innych pracowników na czacie frakcyjnym (Y). §5. Pracownik, który nie odpisze i będzie ignorował wezwania od innych pracowników lub frakcji, zostanie ukarany. IV. Zasady korzystania z pojazdów. §1. Każdy pracownik ma obowiązek odstawić pojazd frakcyjny na swoje miejsce, który posiada minimum 145/150l paliwa i jest naprawiony na 100%. §2. Podczas odstawiania pojazdu na bazę należy zaciągnąć hamulec ręczny, zgasić światła oraz zgasić silnik. §3. Pracownikowi zabrania się wykorzystywania pojazdów frakcyjnych do celów prywatnych. §3.1. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy panel zgłoszeń jest pusty oraz nie ma żadnego zgłoszenia na czacie służbowym. Pracownik może w tym czasie użyć lawety do przetransportowania prywatnego pojazdu, lub do usunięcia obcego pojazdu z prywatnej posesji, której jest właścicielem. §4. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każde trzy jednostki znajdujące się w terenie. §4.1. W godzinach 23:00–12:00 pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każdą lawetę znajdującą się w terenie. §4.2. Do ogólnej liczby pojazdów patrolowych w terenie, nie jest wliczany pojazd zarządowy §4.3. W pojeździe patrolowym przebywać może maksymalnie dwóch pracowników. §4.4. Jeżeli w terenie są minimum trzy pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.1. Jeżeli w godzinach 23:00-12:00 w terenie są minimum dwa pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.2. Pracownik, który zgłasza wyjazd jednostką w dwie osoby jest zobowiązany do poinformowania o tym na czacie frakcyjnym. §5. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu technicznego lub budowlanego na każde dwie lawety znajdujące się w terenie. §5.1. W sytuacji w której w terenie są minimum trzy jednostki holownicze, pracownik ma obowiązek zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z panelu 112 oraz chatu służbowego. §5.1.1. W momencie gdy nie ma trzech lawet w terenie, a otrzymujemy zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z czatu służbowego lub panelu 112, pracownik może zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenie. §5.2. W przypadku otrzymania zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego, pierwszeństwo w obowiązku wyjazdu na zgłoszenie nad osobą w jednostce holowniczej ma osoba w jednostce patrolowej. Nie dotyczy to osób w jednostce technicznej lub budowalnej. §5.2.1. Wyjątek stanowi sytuacja w której osoba znajdująca się w jednostce holowniczej wyraża chęć podjechania na takową akcję. §6. Poruszając się pojazdem frakcyjnym można mieć zniszczony tylko zderzak i światło. V. Stacja Kontroli Pojazdów. §1. Na Stacji Kontroli Pojazdów mogą pracować jedynie osoby, które zostały wybrane przez zarząd i przeszły odpowiednie szkolenie. §2. Pracownik może starać się o dołączenie w szeregi SKP od momentu uzyskania rangi Młodszy Specjalista poprzez napisanie wniosku na odpowiednim kanale na discordzie frakcji. §3. Pracownikowi przysługuje możliwość wejścia na SKP w momencie, gdy do panelu /112 trafi zgłoszenie dotyczące przeglądu pojazdu. §4. Przed rozpoczęciem pracy pracownik ma obowiązek założyć strój mechanika. §5. Na Stacji Kontroli Pojazdów w jednym momencie mogą pracować maksymalnie trzy osoby, każdy na swoim stanowisku. §6. Na jednym stanowisku diagnostycznym może przebywać jeden pojazd wraz z kierowcą i mechanikiem. VI. Zasady parkowania prywatnych pojazdów na parkingu frakcyjnym. §1. Na zamkniętym terenie frakcji SARA, mogą parkować wyłącznie pracownicy owej frakcji. §2. Na każdego pracownika przysługuje maksymalnie jedno miejsce parkingowe. §2.1. W sytuacji w której pracownik posiada więcej niż jeden pojazd na parkingu frakcji, to pojazd stojący krócej zostanie przeniesiony do przechowalni. §2.2. W sytuacji braku wolnych miejsc parkingowych, pracownik może zaparkować swój pojazd równolegle do sąsiadującego miejsca parkingowego, tak by nie blokować przejazdu, w owy sposób może stać maksymalnie 12h. §3. Na jednym miejscu parkingowym może być zaparkowany maksymalnie jeden samochód, lub dwa pojazdy jednośladowe. §4. Pojazd znajdujący się na bazie frakcji powinien być naprawiony wizualnie oraz mechanicznie. §5. Pojazd który jest nieprawidłowo zaparkowany (zajmujący dwa miejsca parkingowe, leżący na dachu itp.) zostanie przeniesiony do przechowalni. §6. Parking przy wejściu do głównego budynku, należy do członków zarządu oraz grona szkoleniowego frakcji. §7. W sytuacji złamania któregoś z powyższych punktów regulaminu, pracownik zostanie ukarany upomnieniem, a pojazd przeniesiony do przechowalni. §8. Pojazd który stoi na bazie frakcji nie używany powyżej 3 dni zostanie przeniesiony do przechowalni. §9. Wywożeniem pojazdów z parkingu frakcji zajmuje się zarząd frakcji, lub osoby wyznaczone przez zarząd. ©Copyright 2020, wszelkie prawa zastrzeżone. Autor: Zarząd Frakcji SARA

To lecimy!

s

Hej! zauważyłem, że na forum nie ma poradnika nie ma na forum a wiele osób boryka się z wysokimi temperaturami na swoim laptopie. Undervolting naszego laptopa spowoduje: -Zwiększenie ogólnej wydajności -Obniżenie temperatur CPU i GPU, -Wydłużenie żywotności podzespołów, -Cichsze działanie laptopa, -Dłuższa praca na baterii, -Oszczędność Prądu Czym jest Undervolting? jest to to proces zmniejszania napięcia dostarczanego do procesora (CPU), karty graficznej (GPU) lub innych komponentów komputera bez obniżania ich nominalnej częstotliwości pracy. Czy undervolting jest biezpieczny?: Tak, undervolting jest ogólnie bezpieczny, o ile jest przeprowadzany z rozwagą i odpowiednimi narzędziami. W przeciwieństwie do overclockingu, który zwiększa napięcie i ryzyko przegrzania, undervolting zmniejsza napięcie dostarczane do komponentów, co w większości przypadków obniża temperaturę i wydłuża żywotność sprzętu. INSTRUKCJA: 1. Pierwszą najważniejszą rzeczą przed zabiegiem jest utworzenie punktu przywracania systemu w wypadku gdy nasz system zacznie napotykać problemy 2. Pobieramy Aplikacje ThrottleStop => LINK Skan Antywirusowy =>LINK DO SKANU 3. Po pobraniu aplikacji otwieramy ją jako administrator 4. Po otwarciu naszym oczom pojawi się takie okienko W tym okienku Zaznaczamy opcję Speed Shift - EPP Następnie klikamy FIVR 5. Po kliknięciu FIVR każe się nam okienko w którym dokonamy właściwego obniżenia napięcia na CPU i GPU. Interesować nas będą zaznaczone przeze mnie elementy: Po kliknięciu Unlock Adjustable Volatage wartość ustawiamy na -100mV jeżeli wasz komputer napotka problem zwiekszacie wartość do -90mV natomiast jeżeli wszystko działa poprawnie to schodzimy stopniowo niżej z niewielkimi przeskokami -5mV 6. Przechodzimy do zapisu, w prawym dolnym rogu okna możemy zauważyć 3 opcję, zaznaczamy widoczną na screenie a następnie klikamy Apply, OK 7. Restartujemy nasz Komputer i cieszymy się wiekszą wydajnością w grach oraz niższymi temperaturami Laptopa! 8. Koniec! Pamiętajcie, że undervolting to nie wszystko. Musicie przede wszystkim pamiętać aby regularnie aktualizować sterowniki. Jeżeli napotkaliście jakiś problem śmiało możecie napisać do mnie w prywatnej wiadomości tutaj na forum bądź na discordzie. Jeżeli poradnik wam się spodobał możecie zostawić tutaj reakcję będę wiedział, że doceniacie moja prace. Łapcie moje ustawienia! CPU CORE: INTEL GPU: GPU CACHE:

28.11.2024 @Ola_69dołącza do organizacji na range Wtajemniczony. Wtajemniczony @Pitek* zostaje wydalony z szeregów organizacji z powodu niepoinformowania zarządu o odejściu, tym samym trafia on na czarną listę organizacji.

K

OddajeB

14.11.2024 Drogą rekrutacji: - @MajbaxYT dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. 15.11.2024 - FRESH @toja.pershing odchodzi z organizacji na własne życzenie. 17.11.2024 - FRESH @kapenciusz.th odchodzi z organizacji na własne życzenie. 18.11.2024 Drogą rekrutacji: - @ologracz47 dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. 21.11.2024 - TRIAL @MajbaxYT kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. - FRESH @AreYouOke odchodzi z organizacji na własne życzenie. 24.11.2024 Drogą rekrutacji: - @souljawitchuu dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - DRIVER II @.patryko1234. odchodzi z organizacji na własne życzenie. 25.11.2024 - TRIAL @ologracz47 kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. 27.11.2024 - HELPER @MasnyTed odchodzi z organizacji na własne życzenie. W imię całego głównego zarządu dziękujemy za poświęcony czas oraz wszystko co zrobiłeś będąc w zarządzie!

Oddam

Robię kloca na kaszkiet

28.11.2024 ⭡Amator @HALINA69 przechodzi okres próbny, tym samym zostaje awansowany na rangę Członek. ⭠Szef Guzików @Guzik odchodzi z organizacji w wyniku osobistej decyzji i z tego miejsca chciałbym Ci podziękować za włożony wkład w rozwój organizacji. ⭠ Członek@WoLLoW zostaje wydalony z organizacji, w związku z opuszczeniem discorda organizacji bez poinformowania, tym samym trafia na czarną listę.

Oddam

27.11.2024 @Montana.DDL* dołącza do organizacji na range Wtajemniczony.

Ogłoszenie organizacji .Eclipse

Witajcie, drodzy czytelnicy! Z tej strony Junior Reporter @helly z Redakcji Prasowej Project News. Dzisiaj przychodzę do Was z 3 sondą uliczną stworzoną przez naszą redakcję. Sonda jest na temat pracy szambiarza. W sondzie wzięło udział 5 uczestników. Zachęcam do zapoznania się z artykułem. Pierwszym uczestnikiem sondy był @vvyjscie. h: @helly | v: @vvyjscie h: Witam z tej strony Junior Reporter @helly z Redakcji Project News. Czy chciałbyś wziąć udział w sondzie ulicznej dotyczącej pracy szambiarza? v: Siemka, tak. h: Więc na początek, czy według Ciebie warto pracować jako szambiarz na serwerze? v: A więc tak według mnie warto pracować na pracy szambiarza jedynie w porach rannych gdzieś koło 5/6 mało osób na serwerze i studzienki pełne, jak i nocnych po 24, gdzie ludzie po odebranej nagrodzie wychodzą z serwera. h: Czy uważasz, że wymagana ilość reputacji jest słuszna? v: Tak 800 reputacji to wręcz idealna ilość, jaką gracz powinien posiadać. h: Czy zarobki z pracy szambiarza Cię satysfakcjonują? v: Wydaje mi się, że tam na 0 lvl zarabiasz od 6000$ do 7000$ na godzinę. Też praca jest bardzo łatwa, bo można sobie w tle puścić film/podcast, czy gadać ze znajomymi i jeździsz ze studzienki do studzienki. h: Jak oceniasz system zdobywania ulepszeń? v: No system ulepszeń jest słaby, bardzo trudno zdobywa się exp, bo za kurs 10000L dostajesz 70-90exp. h: Co byś zmienił w pracy szambiarza? v: Na pewno powiększyłbym ilość exp'a zdobywanego przy oddawaniu litrów. h: Dobrze, w takim razie to będzie wszystko. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? v: Dziękuję, pozdrawiam redakcję, moich przyjaciół @Mlynarek @Sluffy @Cebulka420, oraz całą organizację Route66. Następny był @TryNotToRageee (dawniej -=KodaK=-). h: @helly | T: @TryNotToRageee h: Witam z tej strony Junior Reporter @helly z Redakcji Project News. Czy chciałbyś wziąć udział w sondzie ulicznej dotyczącej pracy szambiarza? T: Hejka! Oczywiście. h: Więc na początek, czy według Ciebie warto pracować jako szambiarz na serwerze? T: Jasne, że tak. Jedyna praca, która się nie nudzi, można sobie na niej pracować i również sporo pisać podczas zapełniania zbiornika. h: Czy uważasz, że wymagana ilość reputacji jest słuszna? T: Chyba tak. h: Czy zarobki z pracy szambiarza Cię satysfakcjonują? T: Raczej nie, według mnie mając jednak max lvl 7k, około wychodzi w godzinach szczytu, mimo że mam swoją trasę ulubioną i dalszą od BB to jednak często są kradzione studzienki przez graczy, przez co sporo mniej idzie czasem zarobić niż 7k, które podałem wcześniej. h: Jak oceniasz system zdobywania ulepszeń? T: Nie jest zły w miarę przyzwoity do takich kutrów np. czy apki szybko idzie, porównywałbym coś bardziej czas lvl-owania do kuriera. h: Co byś zmienił w pracy szambiarza? T: Chyba nic nie jestem jakiś mega wymagający, praca mi się nie nudzi i jak widzę ją na dziennym zadaniu to od razu dzień lepszy. h: Dobrze, w takim razie to będzie wszystko. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? T: Pozdrawiam szambo-nurków bęc. Trzecim uczestnikiem był gracz @xeytzzz. h: @helly | x: @xeytzzz h: Witam z tej strony Junior Reporter @helly z Redakcji Project News. Czy chciałbyś wziąć udział w sondzie ulicznej dotyczącej pracy szambiarza? x: Cześć! Jasne. h: Więc na początek, czy według Ciebie warto pracować jako szambiarz na serwerze? x: Moim zdaniem warto, ale tylko rano. W godzinach popołudniowych jest sporo graczy na serwerze, co wiążę się z tym, że większość studzienek może być pusta przez popularność tej pracy. Ja sam w sobie pracowałbym w nocy, ewentualnie rano no bo w godzinach 14-20 się nie opłaca. h: Czy uważasz, że wymagana ilość reputacji jest słuszna? x: Uważam, że tak. Nie jest ani za duża, ani za mała. h: Czy zarobki z pracy szambiarza Cię satysfakcjonują? x: Nie wiem, jakie są zarobki na wyższych levelach, jednakże zarobki na 0 levelu jak dla mnie są przyjemne. h: Jak oceniasz system zdobywania ulepszeń? x: Jeśli dobrze rozumiem, to chodzi o system zdobywania doświadczenia. Moim zdaniem jest on zbilansowany i całkiem szybko idzie zdobyć kolejne poziomy. h: Co byś zmienił w pracy szambiarza? x: W sumie to nic. h: Dobrze, w takim razie to będzie wszystko. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? x: Dziękuje za możliwość udzielania odpowiedzi na pytania. Chciałbym pozdrowić @Jacob.gg, @KapiksOnekk. oraz @xanny również pozdrawiam cały biznes Project News, jak i wszystkich pracowników. Czwartym uczestnikiem jest @.Wonski. h: @helly | .W: @.Wonski h: Witam z tej strony Junior Reporter @helly z Redakcji Project News. Czy chciałbyś wziąć udział w sondzie ulicznej dotyczącej pracy szambiarza? .W: Jasne! h: Więc na początek, czy według Ciebie warto pracować jako szambiarz na serwerze? .W: Jak najbardziej polecam. h: Czy uważasz, że wymagana ilość reputacji jest słuszna? .W: Tak. h: Czy zarobki z pracy szambiarza Cię satysfakcjonują? .W: Jak najbardziej są przyzwoite. h: Jak oceniasz system zdobywania ulepszeń? .W: Hmmm nie mam szczególnego zdania o ulepszeniach. h: Co byś zmienił w pracy szambiarza? .W: Dodałbym opcje 2-osobową. h: Dobrze, w takim razie to będzie wszystko. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? .W: Pozdrawiam @Kartun, @Kacp3r oraz organizację La Cosa Nostra. Ostatni na naszej liście jest @D4rkNight. h: @helly | D4: @D4rkNight h: Witam z tej strony Junior Reporter @helly z Redakcji Project News. Czy chciałbyś wziąć udział w sondzie ulicznej dotyczącej pracy szambiarza? D4: Hejo, tak. h: Więc na początek, czy według Ciebie warto pracować jako szambiarz na serwerze? D4: Oczywiście, że warto pracować. Bardzo przyjemna praca. h: Czy uważasz, że wymagana ilość reputacji jest słuszna? D4: Tak jak najbardziej. h: Czy zarobki z pracy szambiarza Cię satysfakcjonują? D4: Owszem, są satysfakcjonujące, ponieważ, jest to praca nienudna i ciekawa. h: Jak oceniasz system zdobywania ulepszeń? D4: Bardzo dopracowany sam prawie posiadam na maksa ulepszonego szambiarza. h: Co byś zmienił w pracy szambiarza? D4: Może bym zmienił model szambiarki na inny jakiś ładniejszy i rozbudowany bardziej oraz studzienki jakoś polepszył. h: Dobrze, w takim razie to będzie wszystko. Czy chciałbyś kogoś pozdrowić? D4: Jasne! Pozdrawiam cieplutko @Mixsu, @Wejperson, @Szakal_, wszystkich graczy, frakcje oraz administracje. Miłej Gry i do zobaczenia na serwerze! Każdy z uczestników sondy się wypowiedział, więc czas na małe podsumowanie. Jeśli chodzi o pieniądze, to opinie były raczej pozytywne. Wszyscy uczestnicy zgadzają się, że wymagana ilość reputacji jest okej. Niektórzy chcieliby dodać opcję 2-osobową, zmienić model szambiarki na ładniejszy i zwiększyć ilość exp'a zdobywanego za kurs. Dziękuję bardzo za doczytanie tego materiału do samego końca. Jeśli ten artykuł przypadł wam do gustu, zachęcam również Was, Drodzy Czytelnicy - do ujrzenia innych wątków naszej Redakcji - Project News. Miłego dnia, czy też wieczoru, w zależności od pory, w której czytacie ten materiał i do zobaczenia w następnym artykule. Dla Redakcji Prasowej Project News

s

Oddaję 💪.

brumbrum

😄

.

Oddam

Koko dzambo Gdzie są ludzie

Oddaje

@Blahwe_z otrzymuje awans ze stopnia Senior Firefighter na stopień Engineer!

25.11.2024 Inspektor @Kaczorowskyyy zostaje wynagrodzony pochwałą za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Inspektor @Kacp3r zostaje wynagrodzony pochwałą za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Inspektor @MrGamerYT zostaje wynagrodzony pochwałą za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Operator @Bolesny zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Młodszy Operator @Mirek*Blacharz zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Starszy Specjalista @Kubacki_PL zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Specjalista @Ravdor zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Specjalista @CeglaXD zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Doświadczony Pracownik @Pablo69zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Doświadczony Pracownik @matibfc.. zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Doświadczony Pracownik @Lukiu209 zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @bartek15684 zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @BloodiX zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @Jan3k zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @kicu215 zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @Mlarycha zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @MURCIAK123 zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @MLLC^PaToReQ_BDF zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @P!oter zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @Piotr3q zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @R4k_U zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @tegotypu zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @w1lcz3k zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @Winston zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @Wisnia5 zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Pracownik @krakowskimigacz zostaje wynagrodzony plusem za pomoc przy zabezpieczaniu eventu. Starszy Pracownik @Antus** przechodzi na urlop do 7 grudnia 2024. Pracownik @Czteryntek przechodzi na urlop do 7 grudnia 2024. Pracownik @Perski przechodzi na urlop do 7 grudnia 2024. Starszy Pracownik @Chojrak odchodzi z frakcji na własne życzenie.

24.11.2024 Police Officer III+1 @EnoNeK zostaje zdegradowany do stopnia Police Officer III

13.11.2024 Police Officer I @Livia odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom zabawy eventowej z organizacją La Cosa Nostra! - 03.11.2024r Główne podziękowania dla @PolisheQ oraz @Mizshift za organizację zabaw dla naszych organizacji, podziękowania dla @xPawel69 za współpracę z naszą organizacją oraz @Kacp3r za zrobienie wspólnych screenów! ❤️ Poniżej kilka pamiątkowych zdjęć:

03.11.2024 Police Officer III @Kartun zostaje odwieszony.

Ponad 3 lata na ProjectRPG więc 3 edycja pokazania twarzy w formie video Edycja 3.mp4 #30minutdlaProjectRPG Pozdrawiam Bob_Pop

j

dam dam

oddaje

kolejka

siema oddaje jak cos 😄

no to jeszcze ras

daje daje jeszcze jak

to mi jeszcze ras

Dam dam

ja tez oddaje