Ranking

18.03.2024 Paramedic II @AroN. zostaje awansowany na rangę Paramedic III. AEMT III @czarny_czesiu zostaje awansowany na rangę AEMT IV. AEMT III @NerVous zostaje awansowany na rangę AEMT IV. EMT I @Shinoo* zostaje awansowany na rangę EMT II. EMR II @Nerwanek1 zostaje awansowany na rangę EMR III. EMR I @Codamy zostaje awansowany na rangę EMR II. EMR I @Braus zostaje awansowany na rangę EMR II. EMR I @FOXEK zostaje awansowany na rangę EMR II. EMR I @arayy* zostaje awansowany na rangę EMR II. EMR I @Kacper_Drift.G59 zostaje awansowany na rangę EMR II. EMR I @Kuchar zostaje awansowany na rangę EMR II.

18.03.2024 Police Officer I @Nalesnik zostaje odwieszony. Sergeant II @andrzejjjj zostaje zdegradowany do stopnia Sergeant I.

Oddam

rel

Chyba dam

Witam oddam wszystkim kto da

👋

18.03.2024 Ochroniarz @vercy z powodu zdobycia 3 (+) zostaje awansowany na rangę Pracownik. Ochroniarz @wojtpower z powodu zdobycia 3 (+) zostaje awansowany na rangę Pracownik.

oddaje

18.03.2024 Inspektor @Guliwerodchodzi z frakcji na własne życzenie. Młodszy Specjalista @UncleWlad odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @Zobi zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania kary serwerowej podczas akademii. Adept @Macioo odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @Ziemniok odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Dzięki @banan12za nominacje Ja nominuję @Sky @Livia i każdego z poprzedniej nominacji kto nie odpowiedział

'

Zwycięzcy gal organizowanych przez biznes Blood Fight Drodzy gracze, w tym temacie będą pojawiać się wyniki zwycięzców gal organizowanych przez Blood Fight! Gratulację wygranym oraz dziękujemy za udział! XIII edycja 1. @FOXEK 2. @Shinoo* 3. @TheShadov. XIV edycja 1. @EndriuK 2. @Krzychu99 3. @Leokadia XV edycja 1. @fornek 2. @Hebel 3. @EndriuK XVI edycja 1. @matty. 2. @wajt 3. @guzio_muzio XVII edycja 1. @w1lcz3k 2. @n1mek_ 3. @wajt XVIII edycja 1. @Starylisu 2. @MeltedUncle.redd 3. @PauLovskY XIX edycja 1. @Rafalondas 2. @nikodem12123 3. @yasung XX Edycja 1. @danaxxx420 2. @Moon. 3. @Starylisu XXI Edycja 1. @hardmacus 2. @LysyJoe 3. @aha XXII Edycja 1. @hardmacus 2. @PiBak 3. @EndriuK XXIII Edycja 1. @endrjuRT 2. @vKucyk 3. @TomseeS XXIV Edycja 1. @Gash 2. @hardmacus 3. @Kapus60 XXV Edycja 1. @Dyhory.DSM 2. @nohesi 3. @Herbata XXVI Edycja 1. @Sugar.TWR 2. @balon 3. @Bartosz-pl XXVII Edycja 1. @Aron2077 2. @NaFazie 3. @Ajdzor.sc XXVIII Edycja 1. @Aron2077.mnr 2. @xdzony 3. @Somandi.bm XXIX Edycja 1. @Aron2077.mnr 2. @Compel 3. @Somandi XXX Edycja 1. @Somandi 2. @troux 3. @PaRablY.bm IV Międzyfrakcyjna 1. SAFD 9 pkt 2. SARA 4 pkt 3. SAPD, SATC, SAMD 1 pkt V Międzyfrakcyjna 1. SAPD 6 pkt 2. SATC 4 pkt 3. SAMD, SARA 2 pkt 4. SAFD 1 pkt VI Międzyfrakcyjna 1. SAMD - 5 pkt 2. SARA, SAPD - 4 pkt 3. SATC - 3 pkt 4. SAFD - 1 pkt VII Międzyfrakcyjna 1. SAFD - 4 pkt 2. SAPD, SATC, SARA - 3 pkt 3. SAMD - 2 pkt VIII Międzyfrakcyjna 1. SAPD - 6 pkt 2. SARA - 4 pkt 3. SAMD - 3 pkt 4. SAFD - 2 pkt 5. SATC - 1 pkt I Międzybiznesowa 1. Racing Club 7pkt 2. Project News 3pkt 3. Posorants Group 1pkt II Międzybiznesowa 1. Project News 10 pkt 2. ProjectFM 3 pkt 3. Posorants Group 1 pkt III Międzybiznesowa 1. Project News, ProjectFM 8pkt 2. Posorants Group 4pkt 3. Racing Club 3pkt I Edycja Administracja vs Gracze 1. @amz. 2. @wajt 3. @garb0l I Edycja organizacyjna 1. Boyzz @Gash, @lunek, @EndriuK 2. 90's Midnight Racing @Wisniu, @smacznakawa, @Aron2077 3. Tokyo Tanijku @Xenton, @tomsesik, @majsterxd/ @MaKaRoNi II Edycja organizacyjna 1. Midnight Racing @Aron2077.mnr 2. Szopy @Kacp3r 3. Atomówki @mentos.

🐢

siema

oddam, jak zawsze

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

18.03.2024 Prezenter @Blonsky zostaje awansowany na rangę Starszy Prezenter. Młodszy Prezenter @Jozef_Wybicki zostaje wydalony z biznesu z powodu otrzymania 3 minusów.

@Yuzuha otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @Seniiiu.banan555 zostaje odwieszony oraz odzyskuje uprawnienia do pełnienia ponownych obowiązków służbowych! Niezdane egzaminy akademii: @WesleyJR podchodząc do egzaminu końcowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też życzymy powodzenia na egzaminie poprawkowym! @macjus zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu na nie podejście do egzaminu końcowego! @KimentoS. zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu na nie podejście do egzaminu końcowego! @zesqu zostaje wydalony ze struktur Fire Department na stopniu Fire Cadet ze względu na nie podejście do egzaminu końcowego!

👋

Rekrutacja na stanowisko Dyrektora w radiu ProjectFM Witamy serdecznie. Z dniem dzisiejszym zostaje otwarta rekrutacja na posadę Dyrektora w radiu ProjectFM. Wybrany dyrektor będzie miał znaczący wpływ na funkcjonowanie radia. Zarządzanie nim jest czasochłonne i wymagające, dlatego kandydat na dyrektora powinien być świadomy ilością czasu, jaką trzeba poświęcić na poprawne działanie biznesu. Prosimy aby podania pisały tylko osoby zdecydowane i z doświadczeniem. Wzór podania nie jest przez nas narzucany. Liczymy na waszą kreatywność. Podania piszemy w odpowiedzi do tego tematu. Opiekunowie biznesów

18.03.2024 Młodsi Specjaliści @NerVous oraz @ponpol opuszczają szeregi biznesu na własne życzenie. Do zobaczenia!

👋

oddaje

18.03.2024 Uzależniony @CzerwonyX45 zostaje wydalony z organizacji, z powodu otrzymania trzech minusów.

18.03.2024 Młodszy Specjalista @Seniiiu.banan555 zostaje zdegradowany do rangi Starszy Pozorant z powodu otrzymania kary serwerowej oraz niegodnego reprezentowania biznesu. Młodszy Pozorant @Damianoo opuszcza szeregi biznesu na własne życzenie.

Dzięki @Keicam. za nominacje😄 Ja nominuję @bigosiq, @ZakoleVolenira69, @hardmacus, całą organizację The Always oraz każdego chętnego. Pozdro💪

Witam, kto się nie spodziewał niech da reakcje 😅 Ja nominuję: @AK47 @BrachoL @Przyciera @Pervool @Nawsski @Warun

G

16.03.2024 Moderator @Krychu przechodzi na urlop, który potrwa do 29.03.2024.

s

16.03.2024 DJ @KuczyN odchodzi z biznesu na własne życzenie. Przy tym zostaje umieszczony na liście zasłużonych. DJ @champion odchodzi z biznesu na własne życzenie.

👋

oddam

👋

Oddaje oddaje

Daje

Oddam

Powiedz mi jak

13.03.2024 Specjalista @SebixMaKraba zostaje wydalony z frakcji z powodu notorycznego niewykonywania poleceń zarządu frakcji, niestosowania się do upomnień oraz braku poprawy zachowania mimo wcześniejszego zawieszenia.

10.03.2024 Supporter @GluzzeR zostaje usunięty z szeregów administracji z powodu otrzymania kary serwerowej. Supporter @arayy* przechodzi na urlop, który potrwa do 17.03.2024.

Login: Destruktor Nick: Destruktor UID: 106 Data dodania: 24.07.2020 Powód: Działanie na szkodę radia i serwera. (BMA). Opis sytuacji: Opisując sytuację od początku - praktycznie od otwarcia serwera działałem w biznesach serwerowych - założyłem Redakcję, później zostałem Opiekunem biznesów, następnie oddałem Redakcję na rzecz dołączenia do zarządu Radia w celu jego rozwoju. Wydaje mi się, że radio rozwijało się super, kiedy byłem w Zarządzie. W pewnym momencie zauważyłem, że jestem okłamywany przez Dyrektora Radia w kwestii opłacania radia (tą sprawę mogę rozwinąć w prywatnej wiadomości), ale również w przypadku podziału obowiązków. Podczas, gdy pełniłem funkcję Zastępcy Dyrektora, Dyrektor był praktycznie cały czasna urlopie - więc wszelkie decyzje musiałem podejmować sam. Gdy podjąłem kilka złych decyzji, spotkały się one z frustracją ze strony Dyrektora, po czym zostałem potraktowany wyrzuceniem z radia wraz z czarną listą. Ciężko było mi się pogodzić z tym, jak zostałem potraktowany, mimo wielu moich zasług, więc korzystając z okazji niezabranych dostępów na forum oraz w panelu radiowym - stwierdziłem, że zadziałam świadomie na szkodę radia, usuwając regulamin i ogłoszenia (to zachowanie nie miało sensu, gdyż i tak wszystko zostało przywrócone) oraz rozpoczynając wulgarną audycję nie będąc już w radiu. Coś od siebie: W tej apelacji również pragnę dodać, że jestem świadomy, że kara jest nałożona z dopiskiem bez możliwości apelacji, jednakże mimo to podejmę próbę apelacji tylko i wyłącznie ze względu na czas, jaki minął od wpisania na czarną listę. Z perspektywy czasu zrozumiałem, że takie zachowanie nigdy nie powinno mieć miejsca, mimo wszystko - powinienem być mądrzejszy. Chciałbym przeprosić i prosić o ostatnią szansę. Dodatkowo chciałbym podkreślić, że treść apelacji nie ulega zmianie, ze względu na jednoczesne wpisanie na czarną listę radia, jak i biznesów z tego samego powodu. Z poważaniem, Destruktor

17.03.2024 Młodszy Prezenter @DJDRX odchodzi z biznesu na własne życzenie.

08.03.2024 Supporter @Xanadiells zostaje usunięty z szeregów administracji serwera z powodu udostępniania informacji poufnych.

06.03.2024 Moderator @ToKrawczyk powraca w szeregi administracji serwera.

02.03.2024 Administrator @Leszek*nt zostaje usunięty z szeregów administracji serwera z powodu udostępniania informacji poufnych.

Dzięki @Leokadia Nominuje: @SirHerbatnik* @Limek@Keicam.@SprytsBeng@Volenir@Sky@Zebra@Jator 😎👍