Ranking

No elo @pcv @Ventos dzięki za nominacje Ja nominuję @Baleron.uf @AlimentoS @WhiteTiger @Barnold @VasteK @PonczeeK @Vladzio @Pan_Kurier @Kamdro @xerio @ToKrawczyk

Dobra, no to lecimy @arayy.ntdzięki za nominacje Ja nominuje: @ToKrawczyk @j3Zxq.nt @WhiteTiger @TxckillerSanepid @Edosk @Mario92 @JohnTrapp czekam na wasze twarze mordeczki Ps. Wiem zdjęcia kijowe XDDD

10.05.2022 Moderator @czajkoSKY opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

@Auslander zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Battalion Chief z powodu zerowej aktywności.

11.05.2022 EMR III @hvbisZHL zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu niegodnego reprezentowanie frakcji na służbie oraz odwalania.

11.05.2022 Doświadczony Szofer @GluzzeR odchodzi z frakcji na własne życzenie. Kierowca @Dako0 odchodzi z frakcji na własne życzenie.

11.05.2022 Pracownik @AMERIKAN2017 przechodzi na urlop do 25 maja 2022. Starszy Pracownik @rmd zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania kary serwerowej podczas zawieszenia.

10.05.2022 Ze względu wewnętrznej rekrutacji w organizacji, na rangę Assistant dostali się: - @FragusS - @RomanNierosoman Gratuluję oraz oczekuję owocnej współpracy

10.05.2022 Doświadczony Szofer @BollmeN odchodzi z frakcji na własne życzenie. Doświadczony Kierowca @VT.Witek odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Dzięki za nominacje @BarteKK* A ja nominuję: @semyaaza @Braian11 @xPawel69 @CzajKA @Krychu @Patrol11 @Toya @CeglaXD @Gringo i kto tam będzie też będzie dobrze, pozdro.

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

11.05.2022 ---------------------------- Z przykrością informuję, iż Guardian @Edosk odchodzi z organizacji na własne życzenie, dziękuje za długi staż w organizacji, wszystkie spędzone chwile, sporą aktywność, za każdą pomoc jaką ukazywałeś oraz za zaangażowanie. Z niecierpliwością oczekujemy na powrót !

11.05.2022 Nowy Poszukiwacz @edzio*opuszcza szeregi organizacji na własne życzenie. Do organizacji na rangę Nowy Poszukiwacz dostaje się @TheNorbix.

11.05.2022 New CJ @DomiX zostaje wydalony z organizacji z powodu otrzymania 3 minusów. 15.05.2022 Do organizacji na rangę Fresh CJ dostaję się @Anton1337

11.05.2022 ---------------------------- Recruit Devil @Edro odchodzi z organizacji na własne życzenie.

28.04.2022 Z przyjemnością informujemy, iż @AqUaZ zostaje awansowany na rangę Starszy Legwan Z przyjemnością informujemy, iż @Aresek zostaje awansowany na rangę Starszy Legwan

10.05.2022 Pracownik @AMERIKAN2017 zostaje odwieszony. Starszy Pracownik @Aresek powraca z urlopu.

08.05.2022 - Zarząd organizacji "United Family" w związku z wymaganą liczbą plusów (4/4), awansuje: PRACTICED I @Blatpek.uf na rangę PRACTICED II - FASTER II @Mikey058 powraca do organizacji na rangę (zgodnie z pkt. §16.1b.) FASTER II. - FRESH @lukasillo zostaje wydalony z organizacji "United Family", z powodu otrzymania maksymalnej ilości minusów. Tym samym zostaje wpisany na czarną listę stopnia II, organizacji "United Family". - TRIAL @TypowaDycha odchodzi z organizacji na własne życzenie, tym samym na podstawie regulaminu organizacji (pkt. §18.2e.) zostaje wpisany na czarną listę stopnia I, organizacji "United Family". - DRIVER III @maciek47.ZHL odchodzi z organizacji na własne życzenie. - DEPUTY BOSS @AlimentoS odchodzi na własne życzenie. Dziękujemy za ogromny wkład włożony w rozwój i prowadzenie Organizacji. Tym samym zostaje wpisany na listę zasłużonych organizacji "United Family".

Siemanko 😛 Dzięki @BarteKK*za nominację. Tu masz moją mordę z 18 urodzin z bardzo pysznym tortem ❤️ Ja nominuję: @DanioBesT, @Wujaszek_Diablos, @SprytsBeng, @kNiemiec, @maoshshs, @Szakal_, @Klocek, @idk, @Exterminix

07.05.2022 Do organizacji na rangę Fresh CJ dostaję się @rafciok Do organizacji na rangę Fresh CJ dostaję się @AMERIKAN2017 New CJ @LinkessoloPL odchodzi z organizacji bez poinformowania, tym samym zostaje wpisany na czarną listę z możliwością apelacji.

07.05.2022 - Został dodany pojazd Sentinel Kombi do salonu Doherty - Pojazd Yosemite otrzymał nowe bodykity: (Autor modeli: @Jator) Yosemite Offroad - dostępny od 30 poziomu Rajdowca (58,000$) Yosemite Expedition - dostępny od 35 poziomu Rajdowca (65,000$)

Jes jak jes pozdrawiam

masz bo innego mi się nie chce tutaj przynajmniej byłem biały i młody @Sta1213 poka sie

25 lat na karku, a ja nadal odbieram nagrody dzienne. #30minutdlaProjectRPG Nominuje @Sta1213 @Polak @Szpila i @Kowal

REGULAMIN ORGANIZACJI ➣ §1. Zasady ogólne: • §1.1. Brak zapoznania z regulaminem, nie zwalnia z jego przestrzegania. • §1.2. Zarząd ma prawo do edycji regulaminu oraz nieinformowaniu o tym członków. • §1.3. Do zarządu zalicza się takie rangi jak: Boss, Deputy Boss, Manager, Assistant. • §1.4. Na chatach organizacji jest obowiązek kulturalnego zwracania się względem innych członków. • §1.5. Zarząd ma prawo nadawać adekwatne kary/nagrody do czynów członków organizacji. • §1.6. Gracz dołączający do organizacji, ma obowiązek przejść 7-dniowy okres próbny na randze Test CJ. ➣ §2. Pojazdy: • §2.1. Pojazdy organizacyjne (dalej "pojazdy") podczas odstawiania mają być naprawione w 100% oraz zatankowane do minimum 70%, natomiast LPG do 4 kropek. • §2.2. Pojazdy podczas odstawiania mają mieć zaciągnięty ręczny, włączony silnik oraz lampy. • §2.3. Każdy pojazd ma być odstawiony na bazę, w razie niemożliwości odstawienie pojazdu koniecznie trzeba to zgłosić na kanale #zgłaszanie-pojazdu. • §2.4. Opiekę nad bagażami pojazdów, nie sprawuje zarząd. • §2.5. Zakazuje brać się kolejnych pojazdów, gdy nie odstawiliśmy pojazdu z którego korzystaliśmy. • §2.6. Za stan pojazdu jest odpowiedzialny ostatni kierowca. • §2.7. Przepisanie pojazdu na rzecz organizacji, może zostać nagrodzone. ➣ §3. Rekrutacja: • §3.1. Osoba ubiegająca się o dołączenie do organizacji, musi spełniać poniższe wymagania: - Posiadanie min. 1000 RP. - Posiadanie komunikatora Discord. - Synchronizacja z forum. - Miniumum 15 lat. • §3.2. W celu potwierdzenia zapoznania się z naszym regulaminem wpisz hasło w podaniu do organizacji: Cejot jest fajny. ➣ §4. Składki: • §4.1. Składka tygodniowa wynosi 1000$. • §4.2. Cena składek, w każdym momencie może zostać zmieniona przez zarząd. • §4.3. Składki należy wpłacić do końca soboty. • §4.4. Datki pieniężne wynoszące powyżej 2000$ wynagradzane plusami. • §4.5. Składki mogą być w każdym momencie wstrzymane przez rangę Boss. ➣ §5. Odejścia oraz powroty: • §5.1. Odejście należy zgłosić na odpowiednim kanale discord. • §5.2. Osoba, która bez informacji opuściła organizacje/discorda trafi na blacklistę. • §5.3. Do organizacji można ubiegać się o powrót w przypadku posiadania rangi New CJ, bądź wyżej. • §5.4. W momencie powrotu, 1 miesiąc nieobecności równa się 1 randze w dół. • §5.5. Wyjątkiem od punktu powyższego jest posiadanie rangi Zasłużonego. ➣ §6. Urlopy: • §6.1. Urlop można zgłosić raz w miesiącu, czas trwania urlopu może wynosić maksymalne 14 dni. • §6.2. Urlopy są dobierane odpowiednio do tygodni składkowych (od niedzieli do soboty). • §6.3. Biorąc urlop jest się zwolnionym ze składek do momentu zakończenia urlopu. • §6.4. Gdy członek organizacji jest podczas urlopu i wejdzie na serwer, to wiąże się z ściągnięciem urlopu wraz z wpisaniem minusa. • §6.5. Odstępstwem od podpunktu §6.4. jest, gdy gracz ma konkretny powód z wejściem na serwer. ➣ §7. Awanse/Degradacje/Wydalenia: • §7.1 Awanse są nadawane na podstawie plusów. • §7.2. Plusy potrzebne, do awansu na rangach: - New CJ do Good CJ (3 plusy). - Professional CJ do Outstanding CJ (4 plusy). - Epic CJ do Elite CJ (5 plusów). • §7.3. Co miesiąc są nadawane awanse o jeden stopień w górę. • §7.4. Degradacje/Wydalenie można otrzymać po otrzymaniu 3 minusów. • §7.5. Osoba na randze Epic CJ bądź wyżej, po otrzymaniu liczby 3 minusów, zostaje zdegradowana o jeden stopień. • §7.6. Osoba na randze Outstanding CJ bądź niżej, po otrzymaniu liczby 3 minusów, zostaje wydalona z organizacji. Wykonał Zarząd Army of CJ Zakazuje kopiowania się na inne fora. Zostaw po sobie rekację 🤙😎

Dobra, teraz tak serio, nikt mnie nie nominował ale za to nominuje tak: @TED666.gcbw i to tyle ( zdj 2lata temu robione XD )

SAPD Zjedź na pobocze @Ja3kubeq dziena za nominacje es z mojej strony mogę nominować @WujekDaro@xTeRusX@MietekTeczka@Koseryk@Pazdek

Oczytany chłop ze mnie nie taki oszukista jak @BlueR