Ranking

13.04.2022 Kierowca @*WrongWay.rr zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania kary serwerowej podczas trwającego zawieszenia.

13.04.2022 Adept @BlaxoreK uzyskał pozytywny wynik (100%) z egzaminu przyśpieszonego, kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Gratulujemy! Adept @Master uzyskał pozytywny wynik (100%) z egzaminu przyśpieszonego, kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Gratulujemy! Adept @MateuszTM uzyskał pozytywny wynik (98%) z egzaminu przyśpieszonego, kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Młodszy Inspektor @Gringo przechodzi na urlop do dnia 20 kwietnia 2022.

Zaktualizowane zostały posiadłości o id: 189, 192 oraz 352 Dodane zostały domki o id: 635, 636, 637, 638, 639, 640, 641, 642, 643, 644, 645, 646, 647, 648, 649, 650, 651, 652, 653, 654, 655, 656, 657, 658, 659, 660, 661, 662, 664, 665, 666, 667, 668, 669, 670, 671, 672, 673, 674, 675, 676, 677, 678, 679, 680, 681, 682, 683, 684, 685, 686, 687, 688, 689, 690, 691, 692, 693, 694, 695, 696, 700, 701, 702, 703, 704, 705, 706, 707, 708, 709, 710, 711, 712, 713, 714, 715, 716, 717, 718, 719, 720, 721, 722, 723, 724, 725, 726, 727, 728, 729, 730, 731, 732, 733, 734, 735, 736, 737, 738, 739, 740, 741, 742, 743, 744, 745, 746, 747, 748, 749, 750, 751, 752, 753, 754, 755, 756, 757, 758, 759, 760, 761, 762, 763 W razie jakichkolwiek błędów, pytań, problemów proszę kierować się do mnie w prywatnej wiadomości na forum lub discordzie.

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

12.04.2022 Adept @rmd uzyskał pozytywny wynik (94%) z egzaminu przyśpieszonego, kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Przem07uzyskał negatywny wynik (75%) z egzaminu przyśpieszonego, kończącego Akademię i tym samym zostaje wydalony z frakcji.

12.04.2022 Z przyjemnością informujemy, że gracz @xFar3en w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @Kasztelan w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @makuch w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @Wiko_ w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @stasiek_handlarz w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @PatriotaPL w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM. Z przyjemnością informujemy, że gracz @Najcik_ w dniu dzisiejszym zasila szeregi #SKYTEAM.

13

12.04.2022 Z przyjemnością informujemy, iż gracz @Depoox dołącza do organizacji, tym samym awansując na stopień Major.

12.04.2022 ---------------------------- @xOskareQxX Dołącza do organizacji na rangę Recruit Devil.

11.04.2022 EMS Trainee @Jacob_Sus zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu wszczynania konfliktów. EMS Trainee @MasnyDZBEN oraz EMR III @KamilsonSzet decydują się na odejście z S.A. Medical Department.

03.04.2022 - DRIVER II @Rendirock odchodzi z organizacji na własne życzenie. 04.04.2022 - DRIVER II @eloson zostaje wydalony z organizacji "United Family", z powodu otrzymania maksymalnej ilości minusów. Tym samym zostaje wpisany na czarną listę stopnia II, organizacji "United Family". - DRIVER II @Jokerlax zostaje wydalony z organizacji "United Family", z powodu otrzymania maksymalnej ilości minusów. Tym samym zostaje wpisany na czarną listę stopnia II, organizacji "United Family". 08.04.2022 - FASTER I @Dawcio* zostaje wydalony z organizacji za zerową aktywność od dłuższego czasu. 09.04.2022 - Zasłużony @Mari powraca do organizacji na rangę HELPER. Tym samym przejdzie on okres próbny w zarządzie organizacji [14 dni]. 10.04.2022 - Zarząd organizacji "United Family" w związku z wymaganą liczbą plusów (4/4), awansuje: DRIVER II @PudzianzVolvo na rangę DRIVER III FASTER II @Blatpek.uf na rangę FASTER III - FASTER I @Yanke$_DZIADUUU odchodzi z organizacji na własne życzenie. - MASTER @(BOT)WhiteShadow odchodzi z organizacji na własne życzenie. Tym samym, decyzją Zarządu oraz Głównego Zarządu otrzymuje on Zasłużonego w organizacji "United Family".

10.04.2022 New CJ @wiaterek.cjzostaje wydalony z organizacji z powodu otrzymania 3 minusów. New CJ @Shadow2137.cjzostaje wydalony z organizacji z powodu otrzymania 3 minusów.

10.04.2022 Kierownik @Toya zostaje awansowana na Inżyniera, jednocześnie wchodzi ona do Głównego Zarządu na 31 dniowy okres próbny. Operator @Ziomniok zostaje awansowany na Młodszego Inspektora. Operator @Gringo zostaje awansowany na Młodszego Inspektora. Specjalista @CeglaXD zostaje awansowany na Starszego Specjalistę. Doświadczony Pracownik @Huberto1 zostaje awansowany na Młodszego Specjalistę. Starszy Pracownik @Feniks zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Starszy Pracownik @Nikson.cj zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Starszy Pracownik @zippyshare zostaje awansowany na Doświadczonego Pracownika. Pracownik @RobotnikMaras zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Specjalista @xMEq zostaje zdegradowany do rangi Młodszy Specjalista. Starszy Pracownik @LuKeJ zostaje zdegradowany do rangi Pracownik. Pracownik @SpodenkiDoCpania zostaje wydalony z frakcji z powodu uzyskania 3 minusów. Pracowniczka @xPaulinka zostaje wydalona z frakcji z powodu uzyskania 3 minusów. Doświadczony Pracownik @kacper2005 powraca z urlopu. Starszy Pracownik @RobotnikMaras zostaje zawieszony na okres 14 dni z powodu nagannego zachowania podczas pełnionej służby.

Zaktualizowana zostały posiadłości o id 399, 406, 408, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413, 414, 415, 420, 421, 422, 423, 424, 425, 470, 471, 472, 473, 474 oraz 477 Dodane zostały domki o id: 589, 592, 593, 594, 595, 596, 597, 598, 599, 600, 601, 602, 603, 604, 605, 607, 608, 609, 610, 611, 612, 613, 614, 615, 617, 618, 619, 620, 621, 622, 623, 624, 625, 626, 627, 628, 629, 630, 631, 632, 633, 634. Wielkie podziękowania dla @Klocek, który wykonał zdjęcia nowo dodanych oraz zmienionych posiadłości.

24 sierpień 2k21 😎

Pora odpowiedzieć na milion nominacji 🤪

27.01.2022 Usunięto punkt § 6 regulaminu działu.

Tutaj znajdują się zasady panujące w organizacji #SKYTEAM SPRAWY OGÓLNE 1.1. Dołączenie do organizacji oznacza akceptację poniższego regulaminu. 1.2. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. 1.3. Członkowie organizacji są zobowiązani do przestrzegania regulaminu serwerowego. 1.4. Każdy członek ma obowiązek dołączyć do discorda organizacyjnego oraz zmienić pseudonim na na taki sam jak na serwerze ProjectRPG. 1.5. Każdą zmianę nicku należy zgłosić na kanale do tego przeznaczonym. 1.6. Odejście z organizacji bez wcześniejszego zgłoszenia zarządowi wiąże się z dodaniem na czarną listę organizacji. 1.7. Każdy członek organizacji może być nieaktywny maksymalnie 21 dni, inaczej zostanie on wyrzucony. Wyjątkiem jest zgłoszenie urlopu na wyznaczonym kanale discord. 1.8. Każdy członek organizacji zobowiązany jest odstawić naprawione i zatankowane auto na baze organizacji. 1.9. Każdy członek powinien godnie reprezentować organizację na serwerze. SKŁADKI 2.1. Członek organizacji przy dołączeniu zobowiązuje się do wpłacenia jednorazowo 2000$ za wstęp do organizacji. 2.2. Każdy członek zobowiązany jest do wpłacania składek miesięcznych w wysokości 3000$ do 10. dnia każdego miesiąca. 2.3. Osoby, które przepisały pojazd/pojazdy o wartości +400k na organizację są zwolnione z opłacania składek. ZACHOWANIE 3.1 Zakazuje się obrażania, wyzywania i prowokowania innych członków organizacji. 3.2 Zakazuje się obrażania administracji serwera na czacie organizacyjnym. 3.3 Wszelkie nieporozumienia oraz spory, do których doszło na czacie organizacji powinny zostać zgłoszone do zarządu organizacji. POJAZDY 4.1. Każdy pojazd organizacji po zakończeniu użytkowania ma być naprawiony w 100% i zatankowany paliwem 98/LPG/diesel w przynajmniej 95% pojemności baku danego pojazdu. 4.2. Każde porzucenie pojazdu należy niezwłocznie zgłosić na wyznaczonym kanale discord. 4.3. Pojazdy pozostawione w przechowywalni lub na parkingu policyjnym powinny zostać natychmiast wyciągnięte bądź wykupione przez ostatniego kierowcę danego pojazdu oraz naprawione, zatankowane i odstawione na bazę organizacji. 4.4. Pojazd musi zostać odstawiony na bazę organizacji gdy członek wychodzi z serwera. 4.5. W przypadku notorycznego łamania punktu 4.3 członek może otrzymać karę pieniężną ustaloną przez zarząd/administrację. PLUSY I MINUSY 5.1. Osiągnięcie pięciu minusów jest równoznaczne z wydaleniem z organizacji. 5.2. Minusy i plusy są resetowane po nadaniu awansu. 5.3. Minusy i plusy są wpisywane na kanale discord oraz w teczce organizacji (dla zarządu). 5.4. Minusa możemy otrzymać za: - Nieopłacenie składki w odpowiednim terminie. - Porzucenie pojazdu uszkodzonego/niezatankowanego/z rozładowanym akumulatorem. - Łamanie jakiegokolwiek regulaminu. - Brak szacunku wobec członków jak i zarządu. 5.5. Plusa możemy otrzymać za: - Pomoc w sprowadzaniu porzuconych aut na bazę organizacji. - Dobrowolne wpłacenie składki miesięcznej bez owego obowiązku. - Działanie na rzecz organizacji. TARYFIKATOR KAR Przy każdej niezapłaconej karze pieniężnej towarzyszy minus. 6.1. Pozostawienie zniszczonego pojazdu poza bazą organizacji = 1000$ 6.2. Pozostawienie zniszczonego pojazdu na bazie organizacji = 500$ 6.3. Pozostawienie pojazdu na parkingu policyjnym = KWOTA WYCIĄGNIĘCIA + 500$ 6.4. Pozostawienie naprawionego pojazdu poza bazą organizacji = 200$ 6.5. Rozwalenie opon w pojeździe = zwrot kosztów naprawy. Edytowane: 21.08.2022 przez @czajkoSKY, osoby uprawnione do edycji tematu to @czajkoSKY!

Moderator MikeY zostaje zawieszony w funkcjach administracji serwera do 25.09.2020 z powodu łamania wewnętrznego regulaminu administracji serwera.

Supporter JohnnyKnoxville (a.k.a. ukashhh) zostaje zawieszony w funkcjach administracji serwera do 20.09.2020 z powodu łamania wewnętrznego regulaminu administracji serwera.

Moderator BlueR powraca na rangę po przerwie.

Supporter WoTosz zostaje zawieszony w funkcjach administracji serwera do 12.09.2020 z powodu łamania regulaminu administracji serwera.

Moderator BlueR zostaje zawieszony w funkcjach administracji serwera na 7 dni z powodu notorycznego łamania wewnętrznego regulaminu administracji serwera oraz skandalicznego zachowania wobec graczy serwera.

Moderator Miniek opuszcza szeregi administracji serwera w wyniku osobistej decyzji.

Supporter Agent opuszcza szeregi administracji serwera w wyniku osobistej decyzji.

Administrator Huzzi opuszcza szeregi administracji serwera w wyniku osobistej decyzji.

Supporter Szlachcic opuszcza szeregi administracji serwera w wyniku osobistej decyzji. Supporter kapsellito został usunięty z szeregów administracji serwera z powodu braku aktywności.

Supporter MateuszDafGames opuszcza szeregi administracji serwera w wyniku osobistej decyzji.

Supporter @MikeY zostaje zawieszony w funkcjach administracji serwera na 14 dni z powodu notorycznego łamania wewnętrznego regulaminu administracji serwera.