Wywiad z członkiem zarządu - Szender.

Luzny. · 23 Listopada 2023

Witajcie! drodzy czytelnicy, moim dzisiejszym gościem wywiadu będzie obecny członek zarządu San Andreas Medical department @Szender

z tego wywiadu możecie się dowiedzieć np. jakie kryteria są brane pod uwagę pod czas rekrutacji itd. bez zbędnego przedłużania zapraszam do odczytu.

L- @Luzny_Cls I S- @Szender

L-Hej, z tej strony @Luzny_Cls Supervisor of hospital press office, moim dzisiejszym gościem wywiadu jest członek zarządu frakcji San Andreas Medical Department @Szender

S-Witam serdecznie, z tej strony Deputy Hospital Manager @Szender z San Andreas Medical Department.

L-Na samym początku chciałbym, abyś opowiedział nam troszkę o sobie, jak masz na imię ile masz lat oraz skąd pochodzisz?

S-Mam na imię Patryk, za niecały miesiąc będę obchodził swoje 25 urodziny, pochodzę z małej miejscowości na Mazowszu. Od urodzenia interesuję się motoryzacją. Gdy mam wolny czas lubię pograć sobie w różne gierki typu MTA - będzie już ~ 12/13 lat, a także GTA V, Forza Horizon, Counter Strike, Fortnite i wiele innych.

L-Jakie są główne cele, jakie frakcja San Andreas Medical Department stawia sobie na obecnym etapie rozwoju serwera?

S-Głównymi celami jakie stawiamy sobie jako Zarząd Frakcji są:

- rozwój frakcyjny pod względem nowych modeli, skryptów, a także materiałów szkoleniowych tak aby urozmaicić grę zarówno ratownikom medycznym jak i graczom

- zapewnienie wewnątrz frakcyjnego spokoju i poszanowania panującej w niej hierarchii.

- sprawowanie pieczy nad zachowaniami pracowników frakcji tak aby każdy z nich godnie ją reprezentował

L-Jakie relacje utrzymujecie z innymi frakcjami na serwerze?

S-Jeżeli chodzi o relacje z innymi frakcjami na serwerze są one całkiem niezłe. Jesteśmy w stałym kontakcie z Zarządami innych frakcji, a także ich pracownikami. Zważając na fakt, że jest to gra osobiście staram się poznawać nowe osoby więc ten kontakt polepsza się również dzięki temu.

Jeżeli musimy wprowadzić jakieś zmiany, coś się dzieje, sytuacja wymaga szybkiego reagowania nie mamy problemu aby z kimś się dogadać w cywilizowany sposób i zawsze uda nam się szybko rozwiązywać wszelkiego rodzaju problemy.

L-Jakie kryteria są brane pod uwagę podczas rekrutacji nowych członków do frakcji San Andreas Medical Department?

S-Pod kątem naboru nowych pracowników do frakcji nie mamy sztywno ustalonych zasad. Jedynym wymogiem zawartym w regulaminie jest minimalny próg przegranych godzin na serwerze w liczbie 50. Poza tym wymogiem przy każdej rekrutacji sprawdzamy podania pod kątem posługiwania się poprawną polszczyzną, mniej więcej staramy się ocenić jaką reputację na serwerze posiada wybrany przez nas potencjalny EMS Trainee, a także sprawdzamy jak bardzo ktoś potrafi nas zaciekawić swoją osobą.

L-Czy możesz podzielić się jakimś szczególnie udanym przypadkiem lub wydarzeniem z historii frakcji?

S-Jednym z najnowszych i najbardziej udanym wydarzeniem z historii frakcji jest stworzenie eventu frakcyjnego z okazji Dnia Ratownictwa Medycznego. Dzięki bardzo dużemu zaangażowaniu @arwi74, a także @VasteK udało się z ogromnym sukcesem go stworzyć. Swoimi poczynaniami i uporem stworzyli nie tylko przyjemne wydarzenie na serwerze, a także wykazali się inicjatywą pomocy choremu dziecku które zbierało pieniądze na walkę z zespołem Retta który nie pozwala małej Amelce rozwijać się prawidłowo. Mimo, że nasze chęci pomocy w ten sposób były bardzo duże na bieżąco śledzę poczynania zbiórki i brakuje jeszcze dużo...

L-Czy frakcja San Andreas Medical Department angażuje się w działania społecznościowe na serwerze, takie jak kampanie edukacyjne czy akcje charytatywne?

S-Jak wspomniałem wyżej dzięki wydarzeniu zorganizowanemu z naszej ręki udało się wpłacić trochę pieniążków na zbiórkę charytatywną dla małej dziewczynki. W przyszłości na pewno będą organizowane podobne wydarzenia zarówno pod względem akcji charytatywnych jak i kampanii edukacyjnych.

L-Teraz pytanie zadane przez jednego z członków frakcji: kiedy pojawi się nowy szpital dla frakcji San Andreas Medical Department?

S-"Cierpliwość wymaga umiejętności patrzenia na czekanie jako na konieczny krok ku pożądanemu celowi"... co za tym idzie szpitali pojawi się... nie mogę zdradzić kiedy ale mogę zapewnić, że warto czekać jeszcze troszeczkę, jeszcze odrobinę.

L-Czy są jakieś zmiany czy ulepszenia, które planujecie wprowadzić?

S-Mamy w zanadrzu kilka zmian i ulepszeń które planujemy wprowadzić do frakcji lecz nie mogę zdradzić jakie ze względu na obejmującą mnie tajemnicę Zarządową, a także aby nie stracić elementu zaskoczenia. Ponadto każda z nich oczekuje jeszcze na akceptację. Jak wspomniałem wyżej cierpliwość popłaca...

L-Jak frakcja San Andreas Medical Department radzi sobie z sytuacjami kryzysowymi, takimi jak masowe wypadki czy katastrofy wykonywane przez niedawno powstały biznes Posorants group?

S-Z perspektywy członka Zarządu, a także pracownika który stara angażować się w wszelkiego rodzaju wydarzenia na serwerze nie zauważyłem większych problemów z wykonywaniem takich akcji. Bardzo dużą zasługę mają w tym inne frakcje które są bardzo dobrze przygotowane na to co jest ich zadaniem. Łącząc to wszystko stanowimy z wszystkimi frakcjami zgrany zespół który potrafi radzić sobie w takowych sytuacjach.

L-Czy frakcja San Andreas Medical Department uczestniczy aktywnie w wydarzeniach społecznościowych organizowanych na serwerze?

S-Zawsze gdy na serwerze organizowane są wydarzenia społecznościowe my jako frakcja jesteśmy tam i pomagamy jak tylko możemy. Najczęściej bywamy na eventach typu Blood Fight oraz Racing Club. Poza tym najczęściej można spotkać nas również na masowych eventach "G1".

L-Jakie rodzaje szkoleń oferuje frakcja San Andreas Medical Department swoim członkom, aby utrzymać wysoki poziom umiejętności medycznych?

S-Już kilkanaście tygodni temu zauważyliśmy tendencję spadkową jeśli chodzi o zdawalność egzaminów kończących akademię dla nowych pracowników frakcji. W tamtym momencie zaczęliśmy szukać nowych sposobów szkoleń. Obecnie wygląda to tak, że szkolenia podzielone są jak najbardziej przystępnie się da tak aby nie mieszać ludziom w głowach. Tok przebiegu spotkań szkoleniowych jest bardzo zbliżony do tego z jakim pracownicy mogą spotkać się podczas akcji RP. Ma to na celu lepsze uświadomienie co powinno po sobie następować i jak odpowiednio dobrać środki do wymaganej sytuacji.

L-Czy prowadzicie współpracę z innymi frakcjami w zakresie szkoleń?

S-Nie prowadzimy współpracy z innymi frakcjami w zakresie szkoleń. Gdy ja byłem w akademii jedyną kooperacją z inną frakcją to było szkolenie z zakresu tworzenia zabezpieczeń. Szkolenia prowadzone były wtedy przez frakcję San Andreas Police Department. Z czasem odeszliśmy od tego i przejęliśmy te działania.

L-Dobrze a więc to ode mnie na tyle, dziękuje za poświęcony czas na nasz wywiad, czy chciałbyś przesłać komuś swoje pozdrowienia?

S-Dziękuję również. Cieszę się, że to akurat mnie wybrałeś do udzielenia odpowiedzi na Twoje bardzo ciekawe pytania. Mam nadzieję, że moje odpowiedzi były skonstruowane odpowiednio i każdy wszystko zrozumie. Od siebie chciałbym pozdrowić całą frakcję San Andreas Medical Department, moją byłą Organizację Montoneros [*], a także obecną Network Trouble. No i szczególnie byłego już pracownika @HankAnderson na zawsze w serduszku <3. Poza tym pozdrawiam każdego gracza czytającego powyższy wywiad. Mam nadzieję, że się spodoba 🙂