Regulamin & Wzór dotyczący Skarg & Pochwał

[★ Krychu ❤️]

Regulamin skarg na pracownika

§1. Skarga musi zostać napisana zgodnie z obowiązującym wzorem oraz regulaminem działu.

§2. W skardze mogą wypowiadać się jedynie: osoba wnosząca skargę, pracownik, którego skarga dotyczy oraz Zarząd frakcji.

§2.1. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do udzielenia pozwolenia na wypowiedź osobom trzecim.

§3. Skarga nie może być napisana później niż 7 dni od dnia, w którym zdarzenie miało miejsce.

 §4. Skarga może zostać odrzucona jeśli:
-Dowody nie zostały dostarczone, lub są niewystarczające;
-Dowodem w skardze jest świadek;
-Dotyczy sytuacji za którą pracownik został już ukarany.

 §5. Skarga dotycząca odholowania pojazdu na parking policyjny musi zawierać dowód w postaci zrzutu ekranu z panelu parkingu policyjnego.

 §5.1. Skarga dotycząca ogólnego zachowania pracownika na służbie, lub odegranego RP musi spełnić poniższe wymogi:
-Dowód w postaci zdjęcia, lub nagrania przedstawiającego zarzucane mu czyny;
-Widoczna data oraz godzina zajścia.

 §6. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do odrzucenia skargi bez podania wyraźnego powodu.

 

Wzór dotyczący Skargi

Spoiler

Temat wątku: Skarga na [Nick oskarżonego pracownika] - oskarżony przez [Twój nick]

Nick pracownika:
Data zdarzenia: 
Opis zdarzenia: 
Dowody: 

 

Regulamin pochwał na pracownika

§1.  Pochwała musi zostać napisana zgodnie z obowiązującym wzorem oraz regulaminem działu.

§2. W pochwałach mogą wypowiadać się jedynie: osoba wnosząca pochwałę, pracownik, którego pochwała dotyczy oraz Zarząd frakcji.

§2.1. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do udzielenia pozwolenia na wypowiedź osobom trzecim.

§3. Każdy gracz może napisać maksymalnie 1 pochwałę w ciągu tygodnia.

§4. Pochwała nie może być napisana później niż 7 dni od dnia, w którym zdarzenie miało miejsce. 

§5. Pracownik może otrzymać maksymalnie 2 pochwały w ciągu miesiąca.

§5.1. Pracownik, który zdobędzie 4 pochwały otrzymuje plusa. 

§5.2. Pochwały na pracowników na randze Adept nie będą brane pod uwagę.

§6. Dowodem w pochwale może być tylko i wyłącznie zrzut ekranu, lub nagranie przedstawiające sytuacje za którą pracownik ma zostać nagrodzony.

§6.1. Aby dowód został zaliczony musi spełnić poniższe kryteria:
 -Na załączonym dowodzie musi być widoczna data oraz godzina zdarzenia;
 -Musi zostać uchwycony przez osobę składającą pochwałę, tym samym na dostarczonym dowodzie musi być widoczne UID w prawym dolnym rogu.

 §7. Pochwała może zostać odrzucona jeśli:
-Dowody nie zostały dostarczone, lub są niewystarczające;
-Dowodem w pochwale jest świadek;
-Dotyczy sytuacji za którą pracownik został już nagrodzony;
-Została napisana przez innego pracownika frakcji SARA.

 §8. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do odrzucenia pochwały bez podania wyraźnego powodu.

 

Wzór dotyczący Pochwały

Spoiler

Temat wątku: Pochwała na [Nick pracownika frakcji] 

Twój nick:
Nick pracownika:
Data zdarzenia: 
Opis zdarzenia: 
Dowody: 

 

Edytowane 19 Sierpnia przez xPawel69
Stylistyka