Ranking

26.06.2025 Lieutenant I @Mendozza zostaje wydalony z frakcji z powodu nagminnego łamania regulaminu frakcji.

25.06.2025 Administrator @vercy zostaje zawieszony na okres 3 dni w związku z brakiem wywiązywania się ze swoich obowiązków oraz braku poszanowania dla innych członków administracji.

Zaległe reakcje oddałem , powrót limitu :x Zalegam na oddanie od strony 966

Oddane

Oddane

oddaje

obs za obs, oddaje repke

l

oddam

xd

J

Poszedłem dzisiaj sobie na siłownię w godzinach popołudniowych no i przechodziłem przez pasy spojrzałem w lewo spojrzałem w prawo ale przed siebie już nie no i prawie wszedłem w słupek.

:0

Limit

Oddane

45

oddam

25.06.2025 Drogą rekrutacji: - @tentyp dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - @Enoxi dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. 26.06.2025 - MASTER @Damiano123 zostaje wydalony z organizacji w związku z podszywaniem się za członka zarządu organizacji The Always i wyłudzaniem pieniędzy od graczy na PRPG. Tym samym zostaje wpisany na czarną listę III stopnia. - TRIAL @Gr3kk_ kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH.

H

Oddaje

Oddaje

Limit.

limit

Po limicie oddam szefy

oddaje pozdro

oddaje obs za obs

oddaje

26.06.2025 Pracownik @N3xon. odchodzi z frakcji na własne życzenie.

oddam

Oddane

25.06.2025 Pracownik @Moorela zostaje zawieszony na okres 7 dni z powodu otrzymania bana. Starszy Pracownik @Nyx_Vertignis zostaje zawieszony na okres 5 dni z powodu łamania regulaminu frakcji.

25.06.2025 @NerVousdołącza do biznesu na rangę Praktykant.

25.06.2025 Police Officer II @olafeg zostaje odwieszony.

Oddaje

23.06.2025 @Tapeciarz dołącza do biznesu na rangę Praktykant. @Drvg dołącza do biznesu na rangę Praktykant. @Destruktor dołącza do biznesu na rangę Praktykant. @m4rcelek dołącza do biznesu na rangę Praktykant. @SebixMaKrabadołącza do biznesu na rangę Praktykant. @Krakers* dołącza do biznesu na rangę Praktykant. @shvky dołącza do biznesu na rangę Praktykant. @veasikdołącza do biznesu na rangę Praktykant.

22.06.2025 @Banan99 powraca w szeregi administracji serwera na rangę Administrator. Moderator @PolisheQ przechodzi na urlop, który potrwa do 27.06.2025.

Pozdrawiam

Oddaje

Oddane

Oddane

Siemka

Oddam obs za obs

UID:74328 Nick:Camper Osoba z którą chciałbyś zawalczyć: brak Czy akceptujesz regulamin i potwierdzasz swoją obecność w 100%? Tak Coś od siebie: mogę zbudować campę na ringu?

1. Regulamin ogólny: 1.1. Dołączając do biznesu Posorants Group, akceptujesz jego regulamin. 1.2. Każdy członek biznesu ma obowiązek przestrzegania regulaminu serwera, poniższego regulaminu oraz wewnętrznych zasad biznesu. 1.3. Wszelkie kwestie nieujęte w regulaminie rozpatruje Zarząd biznesu oraz Opiekunowie. 1.4. Do grona Zarządu biznesu klasyfikujemy takie rangi jak: Dyrektor, Zastępca Dyrektora, Menadżer, Kierownik. 1.5. Do grona Pracowników biznesu klasyfikujemy takie rangi jak: Młodszy Pozorant, Pozorant, Starszy Pozorant, Młodszy Organizator, Organizator, Starszy Organizator, Młodszy Specjalista, Specjalista, Starszy Specjalista, Młodszy Ekspert, Ekspert, Starszy Ekspert. 1.6. Ranga Praktykant przeznaczona jest dla nowych osób w biznesie, w ramach praktyk odbywają się szkolenia oraz egzaminy końcowe. 1.7. Pomyślne ukończenie egzaminów wiąże się z awansem do struktury pracowników, na rangę Młodszy Pozorant, wyjątkiem jest sytuacja opisana w 1.11. ↳ 1.7.1. Osoby, które ukończą egzaminy z wyróżnieniem oraz wyrobią ponadprzeciętną normę mogą zostać awansowane na rangę Pozorant. 1.8. Zakres oraz przebieg wszelkich egzaminów określany jest na podstawie wewnętrznych zasad egzaminowania. ↳ 1.8.1. Każda osoba podchodząca do egzaminu informowana jest o zasadach egzaminowania dotyczących konkretnego egzaminu. 1.9. Praktykant, który nie zda egzaminu ma prawo do jednego egzaminu poprawkowego. 1.10. Praktykant, który nie zda egzaminu oraz egzaminu poprawkowego wydalany jest z biznesu. 1.11. Osoby spełniające wewnętrzne wymagania mają prawo podejść do egzaminu przyśpieszonego, jego zaliczenie wiąże się z awansem na rangę Pozorant. 1.12. Zarząd biznesu ma prawo do edycji regulaminu, a członkowie biznesu zobowiązani są do zapoznania się ze zmianami. 1.13. Zarząd biznesu ma obowiązek poinformowania o wszelkich zmianach w regulaminie. 1.14. Zarząd oraz pracownicy biznesu mają obowiązek aktywnego uczestniczenia w życiu biznesu. 1.15. Za ponadprzeciętne zaangażowanie oraz wszelką pomoc na rzecz biznesu, pracownik może zostać dodatkowo wynagrodzony. 2. Obowiązki i przywileje pracownika: 2.1. Norma pracownika: ↳ 2.1.1. Pracownik zobowiązany jest do wyrobienia czterech godzin akcji RP w ciągu okresu rozliczeniowego (aktualnie 2 tygodnie). ↳ 2.1.2. Każde nieusprawiedliwienie niewyrobionej normy skutkuje nadaniem kary - minusa. 2.2. Pracownicy oraz praktykanci mają obowiązek podporządkować się wyższym rangom w biznesie, a w szczególności Zarządowi. 2.3. Członek biznesu zobowiązany jest godnie reprezentować go na serwerze, jak i poza nim. 2.4. Każdy pracownik biznesu jest zobowiązany do przestrzegania zasad: - Kultury osobistej/netykiety. - Interpunkcji oraz ortografii. 2.5. Każdy członek biznesu, w trakcie akcji, jest zobowiązany przestrzegać zasad Role Play. ↳ 2.5.1 Szczególnie zabrania się wykorzystywania informacji Out Of Character (OOC), w tym wszelkich informacji pozyskanych ze służby we frakcjach, w celu osiągnięcia korzyści w trakcie akcji Role Play. ↳ 2.5.2 Nieprzestrzeganie zasad Role Play, wykorzystywanie informacji Out Of Character (OOC) będzie skutkowało wydaleniem z biznesu. 2.6. Pracownik ma obowiązek informowania o otrzymaniu kary serwerowej. ↳ 2.6.1. Niezgłoszenie kary jest równoznaczne z ukaraniem. ↳ 2.6.2. Otrzymanie kary na randze Praktykant, w większości przypadków oznaczać będzie wydalenie. ↳ 2.6.3. Podczas rekrutacji wspomnij o śmieciarce aby podnieść swoje szanse. 2.7. Każdy pracownik oraz praktykant ma prawo do usprawiedliwienia niewyrobionej normy zgodnie z zasadami wewnętrznymi. 2.8. Każdy pracownik ma prawo do urlopu, który należy zgłosić i uzgodnić z Zarządem zgodnie z zasadami wewnętrznymi. 2.9. Wypłata dla pracownika jest przydzielana po zakończeniu okresu rozliczeniowego. ↳ 2.9.1. Czas trwania okresu rozliczeniowego jest ustalany i podawany przez Zarząd biznesu. 2.10. Pracownik po zakończeniu akcji zobowiązany jest zadbać o stan pojazdu przypisanego do biznesu (w pełni naprawiony i zatankowany w co najmniej 90%). 2.11. Zarząd biznesu ma prawo powierzyć dodatkowe funkcje i obowiązki wybranym osobom. 2.12. Pracownik ma obowiązek poinformowania zarządu o zmianie nicku. ↳ 2.12.1 Niezgłoszenie zmiany nicku będzie skutkowało ukaraniem pracownika. 3. Kary i zakazy: 3.1. W biznesie wyróżniamy takie kary jak: upomnienie, minus, anulowanie akcji, ucięcie wynagrodzenia za akcje, degradacja, zawieszenie, wydalenie, wydalenie z czarną listą. ↳ 3.1.1. Kary są egzekwowane przez członków Zarządu biznesu. ↳ 3.1.2. Zarząd ma prawo do wyegzekwowania kary nie tylko za przewinienia wypisane w regulaminie. 3.2. Zabrania się używania pojazdów biznesowych do celów prywatnych. ↳ 3.2.1. Zakaz ten nie obowiązuje pracownika który otrzymał tytuł: "Pozorant miesiąca" 3.3. Zabrania się wynoszenia poufnych informacji z Discorda i innych źródeł biznesowych. ↳ 3.3.1. Zakazuje się udostępniania chatu biznesowego. ↳ 3.3.2. Zakazuje się udostępniania wynagrodzeń biznesu. 3.4. Zabrania się pisania podań do innych biznesów na serwerze ProjectRPG, będąc w Posorants Group. 4. Powroty do biznesu: 4.1. Każdy pracownik ma prawo odejść z biznesu, zachowując możliwość powrotu na zasadach opisanych poniżej. ↳ 4.1.1 Praktykant, który opuszcza biznes, nie ma możliwości powrotu bez ponownej aplikacji poprzez rekrutacje. 4.2. O powrót można się ubiegać od rangi Pozorant. 4.3. Wniosek o powrót należy zamieścić w dziale głównym biznesu. 4.4. Wniosek o powrót jest rozpatrywany przez Zarząd biznesu. 4.5. Powrót nie przysługuje pracownikom wydalonym z biznesu. 4.6. Powrót nie przysługuje osobom wpisanym na Czarną listę biznesu/ów. 4.7. Pisząc wniosek o powrót, autor jest zobowiązany do zastosowania się do wzoru zamieszczonego poniżej. 4.8. Ranga, która przysługuje osobie powracającej do biznesu, jest ustalana indywidualnie przez zarząd biznesu. ↳ 4.8.1. Ranga musi być równa lub niższa od rangi posiadanej w chwili odejścia z biznesu. 4.9. Minimalny okres, po jakim przysługuje prawo do powrotu, od daty odejścia z biznesu wynosi 30 dni. credits; @Hubi15 @Conversiak613 @Chvdy09 @kepuszek Powyższy regulamin został wykonany na potrzeby biznesu Posorants Group na serwerze ProjectRPG. Kategoryczny zakaz kopiowania na inne fora.

Kilka słów wstępu Na wstępie zaznaczam, że poniższy ,,poradnik'' nie jest skierowany tylko do członków Posorants Group, ale tak właściwie dla każdego kogo temat odgrywania Role Play zaciekawił na tyle, żeby poświęcić tej tematyce kilka minut Waszego cennego czasu. Poniższy tekst został napisany prostym językiem, podano wiele przykładów, które mają na celu jak najbardziej wyjaśnić dane zagadnienie. Tekst nie jest najkrótszy, ale uważam że temat Role Play zasługuje na rozbudowany i rzeczowy poradnik. Choć informacji w sieci jest sporo, postanowiłem zebrać najważniejsze informacje wchodzące w zakres rozgrywki na serwerze. Nie przedłużając, zachęcam do lektury! Spis treści I. Czym jest Role Play II. In Character oraz Out Of Character III. Kanały immersyjne (komendy /me oraz /do) IV. Komenda /sprobuj V. Animacje VI. Słowniczek pojęć I. Czym jest Role Play? Jest to nic innego jak rozgrywka na podstawie wykreowanej przez gracza narracji. Co to tak właściwie znaczy? Jak sama nazwa wskazuje, jest to odgrywanie roli w wirtualnym środowisku. W tym przypadku naszym środowiskiem jest oczywiście świat GTA:SA. Gracz ma za zadanie wcielić się w rolę postaci, którą odgrywa oraz jak najlepiej oddać jej zachowanie, emocje czy przeżycia. Towarzyszą temu reguły oraz kanały immersyjne, które dają możliwości odegrania wspomnianej roli. Role Play jest bardzo szerokie, odegrać można tak właściwie wszystko, możliwe jest stworzenie bardzo wielu scenariuszy rozgrywki. Istotnym kryterium jest trzymanie się realizmu, tego co otacza nas w świecie rzeczywistym na co dzień. II. In Character (IC) oraz Out Of Character (OOC) In Character (IC) - w chwili kiedy odgrywamy daną rolę prowadzimy rozgrywkę In Character, to znaczy że znajdujemy się ,,w charakterze'' odgrywanej roli. Załóżmy, że postanowiłem odegrać Role Play i wcieliłem się w postać sprzedawcy w sklepie. Każda interakcja z klientami i czynności, które wykonuje moja postać wpisują się w ramy rozgrywki IC. Out Of Character (OOC) - w zakres rozgrywki OOC wchodzi tak właściwie wszystko co nie dotyczy odgrywanej roli. Moje realne przemyślenia co do rozgrywki, wymiana zdań ze znajomymi na jakikolwiek temat niezwiązany z wirtualną rozgrywką. Również tematy związane z rozgrywką, załóżmy ocena jakiegoś skryptu, nocna jazda ze znajomymi bez większego celu i rozmowa na zewnętrznym komunikatorze - to wszystko jest poza rolą. Codzienna rozgrywka na serwerze toczy się więc praktycznie w charakterze Out Of Character. Bardzo ważne jest to, aby oba elementy wirtualnej rozgrywki się nie przenikały. Zabronione jest wykorzystywanie informacji OOC w trakcie rozgrywki IC. Prosty przykład, podczas trwającego pościgu poinformowałeś swojego kolegę za pomocą wiadomości prywatnej gdzie się znajdujesz, a ten po Ciebie przyjechał i zabrał Cię z miejsca zdarzenia. Czy informacja znajdowała się w ramach odgrywanej roli? Absolutnie nie, zachowanie takie nosi nazwę metagamingu. Jest to przenoszenie informacji OOC do rozgrywki IC. Poprawnie sytuacja powinna zostać odegrana In Character, choćby odgrywając kontakt telefoniczny i poinformowanie znajomego. Co w przypadku kiedy chcemy przekazać informację OOC podczas trwającej akcji IC? To dosyć proste, każdemu z nas może się coś nagle przydarzyć. Zaczynając od prostej pomyłki (chatu itp) czy nagłej konieczności odejścia na chwilę od komputera. W przypadkach chęci nadania informacji OOC w trakcie gry IC mamy dwie możliwości, wysłania prywatnej wiadomości do gracza lub użycia nawiasów ((TEKST OOC)). Nawiasów używamy na zwykłym chacie, przykład: Hubi15: ((Wybacz, muszę na chwilę przerwać)) III. Kanały immersyjne, komendy /me oraz /do Wyróżniamy dwa podstawowe kanały immersyjne, którą służą do Role Play, mianowicie komendy /me oraz /do. Używa się ich w innych przypadkach, służą do przekazywania zupełnie innych informacji. Użycie obu komend następuję poprzez użycie na zwykłym czacie /me oraz /do a następnie tekstu, który chcemy przekazać (/me [TEKST] / /do [TEKST]). Czym różni się /me od /do, oraz kiedy się ich używa? /me - komenda służąca do przekazania informacji odnośnie widocznego dla otoczenia zachowania naszej postaci. Nie bez powodu podkreślono słowa ,,widocznego'' oraz ,,naszej'' - to tak właściwie jest to clou użycia tej komendy. Ograniczamy się do opisu czynności widocznych dla otoczenia oraz wykonywanych tylko przez naszą postać. Jedno użycie komendy /me może zawierać jedną lub więcej czynności, które wykonuje nasza postać. Dobrym zwyczajem jest również pisanie rozwiniętych akcji /me, ogranicza się przy tym zaśmiecanie chatu. Zamiast /me odsuwa krzesło a następnie /me siada na krześle, można to zawrzeć za jednym razem. Komendy /me można używać również w inny sposób, a mianowicie podczas rozmowy. Zamiast wypowiedzi naszej postaci, a następnie opisu jej zachowania komendą /me możemy, ale nie musimy, zrobić to zrobić jednocześnie. Do tego posłuży nam - **treść /me**. Wystarczy użyć gwiazdek, a skrypt serwera zrobi resztę za nas. Zaznaczam, że obie formy są poprawne. /do - komenda służąca do przekazywania informacji, których fizycznie w grze (choćby przez ograniczenia skryptu itp) nie widać. Komendy /do należy również używać do opisywania otoczenia oraz zadawania konkretnych pytań mających na celu jak najlepsze zobrazowanie faktycznej sytuacji. IV. Komenda /sprobuj (/try) Komendy /sprobuj bądź /try (obie zadziałają) używamy w momencie kiedy chcemy, aby powodzenie danej akcji zostało wylosowane przez skrypt. Oznacza to tyle, że używając tej komendy mamy po 50 procent szans zarówno na powodzenie i niepowodzenie danej czynności. Komendy tej używamy tylko do czynności, które wykonuje nasza postać. Nie powinno się jej nadużywać! V. Animacje Animacje są bardzo ważne! Lista animacji znajduje się pod klawiszem F1, w zakładce ,,Animacje''. Korzystanie z animacji ma bardzo dobry wpływ na akcję RP, samo odgrywanie za pomocą /me jest bardzo statyczne. Jeśli mamy możliwości, aby daną akcje dodatkowo zobrazować - róbmy to. Można zarówno zastąpić animacją opisywanie czynności na /me, na przykład zamiast /me siada na krześle - można po prostu usiąść za pomocą animacji. Efekt będzie ten sam, odbiorca zobrazuje sobie lub zobaczy daną sytuacje. Nie jest błędem również użycie animacji i napisanie /me. Pamiętajmy, by używać animacji adekwatnej do sytuacji - Przykładowo, jeśli nasza postać jest czymś przygnębiona, możemy uczyć /placze. Animacje mają też swoje zasady, nie można ich nadużywać, zwłaszcza w sposób wulgarny. VI. Słowniczek pojęć Inne, istotne pojęcia które dotyczą Role Play i mogą się pojawiać: Szanowanie życia - odgrywając RP powinniśmy kierować się zasadą, że życie postaci jest najważniejsze. Odgrywając normalną postać (pomijam tutaj fakt odgrywania postaci z zaburzeniami psychicznymi) będzie ona dbała o swoje zdrowie, w momencie zagrożenia podejmie taką decyzje aby wyjść z sytuacji cało. Powergaming (PG) - wymuszanie akcji RP na innym graczu, przykład: /me uderza mężczyznę tak mocno, że ten umiera. Nie my decydujemy co stanie się z postacią innego gracza, nie możemy wywierać na niego wpływu, a tym bardziej narzucać mu scenariusza. Metagaming (MG) - wykorzystywanie informacji Out Of Character w trakcie gry In Character. Vehicle Death Match (VDM) - rozjeżdzanie gracza za pomocą pojazdu, bez żadnego powodu. Brutally Wounded (BW) - Stan, w którym mimo nieprzytomności/śmierci naszej postaci, gracz jest w stanie odpisywać frakcjom na czacie. Poradnik został stworzony na potrzeby biznesu Posorants Group na serwerze ProjectRPG, oraz na potrzeby serwera ProjectRPG przez @Hubi15 Kategoryczny zakaz kopiowania poradnika na inne fora!