Ranking

03.04.2025 Adept @LysyJoe podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @gtk7 podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 95% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @DawidNH podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Pawel_ podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Osa. podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @GoPro podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Bociaan podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @matibfc.. podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 70%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy.

04.04.2024 Oficjalny Członek @Xentonzostaje awansowany na rangę Zaufany Członek. Oficjalny Członek @Xanadiells zostaje awansowany na rangę Zaufany Członek. Doświadczony Członek @luki200664 zostaje awansowany na rangę Oficjalny Członek. Doświadczony Członek @Kristofek. zostaje awansowany na rangę Oficjalny Członek. Specjalny Członek @Kalaach zostaje awansowany na rangę Doświadczony Członek. Starszy Członek @wminzok zostaje awansowany na rangę Specjalny Członek. Członek @Majfek zostaje awansowany na rangę Starszy Członek. Członek @hero21 zostaje awansowany na rangę Starszy Członek. Członek @Seszu zostaje awansowany na rangę Starszy Członek. Członek @Vajtekk.vnd zostaje awansowany na rangę Starszy Członek. Młodszy Członek @M3frannekzostaje awansowany na rangę Członek. Młodszy Członek @Sake zostaje awansowany na rangę Członek. Młodszy Członek @DarXe zostaje awansowany na rangę Członek. Rekrut @HarryPotter pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @Danio* pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @SirHugel pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @Invisu pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @sque. pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @Nutella143 pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @Foxik pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @13dxviidek. pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @shvky pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @DZIK6 pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @_Heinz pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @TheHaxowy pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @ENDEIX pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek. Rekrut @knapix pomyślnie przechodzi okres próbny w organizacji i zostaje awansowany na rangę Młodszy Członek.

04.04.2025 Business Manager @Soszkq odchodzi z zarządu organizacji na własne życzenie. Chcielibyśmy Ci podziękować za wkład włożony w naszą organizację. (Gracz pozostaje w organizacji na randze El capo).

Login: knurAKS Nick: arayy* UID: 35046 Data odejścia z frakcji: 16.02.2025 Dowód pobytu we frakcji: Stopień przy odejściu: Paramedic II Link do panelu kar: https://projectrpg.pl/punishments/?sortdirection=desc&quicksearch=arayy*

04.04.2025 Adept @Keicam. podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @matibfc.. podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @RafixxOfficial podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Kristofek. podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @tio9 podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 60%. Zostaje skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @Eryk.cj nie przystąpił do egzaminu kończącego akademię. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @Huher nie przystąpił do egzaminu kończącego akademię. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @Rocha nie przystąpił do egzaminu kończącego akademię. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @RYBSUNEK321 nie przystąpił do egzaminu kończącego akademię. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @wnm nie przystąpił do egzaminu kończącego akademię. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @Kusiek.exe odchodzi z frakcji na własne życzenie.

3

H

ok

Takie warunki powrotu mi nie odpowiadają.

Oddaje

Aktualizacje regulaminu 02.04.2025 00:32 Dodano punkty do regulaminu rozgrywki. (nowe) 25. Surowo zakazane jest odtwarzanie treści audiowizualnych o charakterze nieodpowiednim. (nowe) 25.1. Zabronione jest odtwarzanie materiałów o treściach seksualnych, brutalnych, drastycznych lub budzących obrzydzenie. (nowe) 25.2. Zabronione jest odtwarzanie treści propagujących przemoc, nienawiść, dyskryminację lub nielegalne działania. (nowe) 25.3. Zabronione jest odtwarzanie nagrań mających na celu trolling, straszenie lub celowe wywoływanie dyskomfortu. (nowe) 25.4. Zabronione jest odtwarzanie wszelkich innych treści uznawanych powszechnie za niestosowne.

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

04.04.2025 EMT III @ProfesorNerdzik odchodzi z frakcji na własne życzenie.

4

Obs za obs, oddaje repke

04.04.2025 - TRIAL @papiezpolak kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH.

2

1

3

01.04.2025 - Praca oczyszczania ulic otrzymała nowe, ulepszone pojazdy z lepszą siłą ssącą Dzięki lepszej efektywności, czystość ulic San Andreas ulegnie w najbliższych dniach ogromnej poprawie! (Pomoc w przygotowaniu modelu: @Seszu)

29.03.2025 Pościg zakończony wypadkiem - Greenglass College

Witam, ten temat będzie kontynuacją prowadzonych przeze mnie statystyk wraz z moimi najlepszymi pomocnikami 👍🏻 Poprzedni temat został zarchiwizowany z powodu braku aktywności: W kolejnym poście otrzymacie garść statystyk, a cóż to takiego będzie? Zamknięcie rankingów na styczeń w jednym poście dla prac: drwal, gaszenie pożarów (dodo) oraz z pracy sezonowej - odśnieżanie. Tak.. dobrze przeczytaliście - rankingów na styczeń, aż tak zaniedbałem arkusze google, jednak mam chęć i determinację by to zmienić. Post pojawi się w sobotę, do następnego!

Jeden z lepszych prezenterów, który potrafi trafić do słuchaczy.

5

04.04.2025 Młodszy Członek @nelbo_62 odchodzi z organizacji na własne życzenie. Młodszy Członek @SkySkyelMC trafia na czarną listę organizacji z powodu odejścia bez poinformowania zarządu.

W takim razie zamykam

52s

V

B

02.04.2025 Starszy Prezenter @smyku odchodzi z biznesu na własne życzenie.

22.03.2025 Supporter @Wujaszek. przechodzi na urlop, który potrwa do 04.04.2025.

Jestem na tak, żyje się raz, teraz wiem jak wiruje świat - póki co poczekajmy na rozpatrzenie tego pomysłu. Ogólnie trzeba wymyślić jakieś limity do obstawiania i będzie super system. Tylko co jeśli sponsor zbankrutuje? 😄 Ja bym wam zrobił nawet arkusz pod takie obstawianie wraz z formularzami, które automatycznie zapisywały by kupony do excela - tak, nie takie rzeczy się robiło 😛

Mini - zlot organizacyjny gruzów 2025! @TheKrzychu13 @NaFazie @_PeMaR_ @Rocha @v44hz_ @sdw @JTD @Kesiok

@Tomci0 Wedle oznaczenia 😆 @Jahowski @deftones pokażcie mordki 😎

Fajny temat. Super by było gdyby coś było nowego na serwerze w takim to stopniu popieram temat 😊

Zdecydowanie na tak. Poprzedni biznes, który został usunięty cieszył się dużym zainteresowaniem przez graczy, zatem brakuje takiego czegoś.

Koniecznie taki biznes musi wrócić, fajna odskocznia jak ktoś nie miał co z pieniążkami zrobić to puszczał kupon i liczył na szczęście na tak

GŁÓWNY ZARZĄD @Suzannee @PudzianzVolvo ZARZĄD POMOCNICZY @dister - @DarXe.mnr @Xenton @kubunio12345 @Vasdal @Kapicki_12 @Jak0n @EXENON @tomsesik - @Kjer0 @Krynio @progenxd @AbduL^ @MaKaRoNi @Matizke - @Adikuu @*KaMyK* - @Marconik @lewyyy @sqtyadrianeq @molly @Wazgii96 @kotwiczek_AMG @K3iler_V2 @Mirek.cejot @CorkSpuire @Dropson77 @sateo @Suzume @S1zer @DuzaKnaga.Kuli @majsterxd @panmietek @Hype. @ShifT* @ekso @arkk. @RYDER* @karmi77 @zwinny. @TheDreamer @Banan99 @Tubas @iczowski @Turbo @Leszek*nt @rafciok.cj @Dev @copka @Shaane Inspiracja/Grafiki: @mowmififi