Ranking

Ogłoszenie 01/2024 Z przykrością informujemy, iż Opiekun @Emciok opuszcza stanowisko na własne życzenie. Tym samym przestaje pełnić funkcje opiekuna frakcji SARA. Dziękujemy za cały wkład włożony w Centrum Zarządzania Frakcjami. Z przykrością informujemy, iż Opiekun @KoDzo opuszcza stanowisko na własne życzenie. Tym samym przestaje pełnić funkcje opiekuna frakcji SATC. Dziękujemy za cały wkład włożony w Centrum Zarządzania Frakcjami. Informujemy o zmianie struktury Centrum Zarządzania Frakcjami i o usunięciu roli Głównego Nadzorcy. W związku z tym @Klocek przestaje pełnić funkcje Głównego Nadzorcy. Informujemy, iż Administrator RCON @Banan99 zasila szeregi Centrum Zarządzania Frakcjami na stanowisku Nadzorcy.

20.03.2024 Inspektor @AGO_Miki przechodzi okres próbny z wynikiem pozytywnym, jednocześnie staje się pełnoprawnym Egzaminatorem frakcji. Inspektor @czeslawmuwi przechodzi okres próbny z wynikiem pozytywnym, jednocześnie staje się pełnoprawnym Egzaminatorem frakcji. Inspektor @Mizshift przechodzi okres próbny z wynikiem pozytywnym, jednocześnie staje się pełnoprawnym Szkoleniowcem frakcji. Inspektor @wminzok przechodzi okres próbny z wynikiem pozytywnym, jednocześnie staje się pełnoprawnym Szkoleniowcem frakcji. Młodszy Inspektor @LastoAkaRudy przechodzi okres próbny z wynikiem pozytywnym, jednocześnie staje się pełnoprawnym Szkoleniowcem frakcji. Adept @reezen uzyskał celujący wynik (100%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Gratulujemy! Adept @Conversiak613 uzyskał celujący wynik (100%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Gratulujemy! Adept @shvky uzyskał celujący wynik (100%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Starszego Pracownika. Gratulujemy! Adept @ForVx uzyskał pozytywny wynik (99%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @seza uzyskała pozytywny wynik (95%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowana na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Traperhoff uzyskał pozytywny wynik (92%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @CharlotteVanessa uzyskała pozytywny wynik (91%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowana na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Ravdor uzyskał pozytywny wynik (90%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Br0k3n_H2nds uzyskał pozytywny wynik (89%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @nelbo_62 uzyskał pozytywny wynik (89%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Jackpit uzyskał pozytywny wynik (89%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @EX-Tr3mE uzyskał pozytywny wynik (87%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Bite uzyskał pozytywny wynik (86%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @RYDER* uzyskał pozytywny wynik (84%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @LudekUfoludek uzyskał pozytywny wynik (83%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @kzfka5g uzyskał pozytywny wynik (83%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Zbigniew_Pineska uzyskał pozytywny wynik (82%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @yeminek uzyskał pozytywny wynik (79%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Pacior uzyskał pozytywny wynik (77%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Domino_1327 uzyskał pozytywny wynik (76%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @TomseeS uzyskał pozytywny wynik (73%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @dxviidek1999 uzyskał pozytywny wynik (71%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Xenton uzyskał negatywny wynik (68%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym ma 5 dni na egzamin poprawkowy. Adept @verumi uzyskał negatywny wynik (66%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym ma 5 dni na egzamin poprawkowy. Adept @666.nzx uzyskał negatywny wynik (51%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym ma 5 dni na egzamin poprawkowy. Adept @grzybek321 uzyskał negatywny wynik (32%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym ma 5 dni na egzamin poprawkowy. Adept @gofer6287 uzyskał negatywny wynik (26%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym ma 5 dni na egzamin poprawkowy. Adept @Szewcu7 nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Jarem nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Komponat. nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @YoungMaczo odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @Xenton odchodzi z frakcji na własne życzenie i tym samym rezygnuje z egzaminu poprawkowego.

20.03.2024 Doświadczony Szofer @HeliX powraca z urlopu. Doświadczony Transporter @Puczy odchodzi z frakcji na własne życzenie. Starszy Kierowca @*BARTO* odchodzi z frakcji na własne życzenie.

@Pan_Niko7 otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin poprawkowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @WesleyJR odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej.

Wróciłem 😅 Daje

Oddaje

,.

👋

Jak zawsze

❤️

oddaje

.

19.03.2024 Adept @GraVo odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @E36 zostaje wydalony z akademii z powodu ściągania podczas egzaminu. Pracownik @Navara odchodzi z frakcji na własne życzenie, jednocześnie w związku z odejściem podczas nie rozwiązanej skargi zostaje on wpisany na Czarną Listę Stopnia I. (Skarga na Navara)

to lecimy

oddaje

f

tak

👋

dam

s

🐢

rel

Nadzorca @Zebra Opiekunowie frakcji @xanny - SAPD @Kjer0 - SAMD @Braian11 - SAFD @Jahowski - SATC @Szender - SARA Zasłużeni @Damianero. @KoDzo @Emciok @Szakal_ @Przemo* @TheDreamer @reezen @Klocek @amik* @LastoAkaRudy

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

19.03.2024 AKTUALIZACJA SKŁADU Do organizacji na rangę New Lagger dołącza @WAF3L Do organizacji na rangę New Lagger dołącza @Lewik

Jest to rażące pogwałcenie regulaminu SAMD, lecz każdemu dajemy szansę. Napisz kolejny wniosek nie wcześniej niż za miesiąc.

oddaje

oddane

siemano

oddaje

👋

oddaje

oddaje

18.03.2024 Inspektor @Guliwerodchodzi z frakcji na własne życzenie. Młodszy Specjalista @UncleWlad odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @Zobi zostaje wydalony z frakcji z powodu otrzymania kary serwerowej podczas akademii. Adept @Macioo odchodzi z frakcji na własne życzenie. Adept @Ziemniok odchodzi z frakcji na własne życzenie.

oddam, jak zawsze

Nie wiem czy ktoś mnie nominował ale ja nominuję Całą orgazniację The Always oraz @TheKrzychu13 @Kosiarczyk @_PeMaR_ i @Baleron

@Patik00 otrzymuje zakaz frakcyjny z powodu udostępniania materiałów frakcyjnych osobom postronnym.

Porą zrobić nominację więc tak nominuję @50cent @Narc0s @VeRtone @NiFeKpL @Pompica @Elwisia @-=KodaK=- @_Lisuuu_ 😁😎

Dzięki @MizshiftZa nominacje 👊 Nominuje @.Nati @berkvvv.TG @wojtpower @PolisheQ i wszystkich ludzi co chcą się dołączyć do zabawy Pozdrawiam Miłego Dnia

Jako iż @Pikachu_wsinoganominowal frakcje SAFD to czemu by nie😋 Ja w takim razie nominuje @Polewson. @MagicznaRybka @HymelJadwiga @WiksaPiksa @Nataliaaa @Szender @caesarek oraz wszystkie frakcje zapraszam!🛐

Świąteczna przygoda z rozładowanym akumulatorem 120km od domu🎅🎄 dziękuję za nominację @Nataliaaa. undefined - Imgur.mp4

Coś się stało z tamtym zdjatkiem to wstawiam raz jeszcze, ci którzy byli nominowani to są raz jeszcze, pozdrawiam wszystkich gorąco 😉

.

Dzięki @Leokadia Nominuje: @SirHerbatnik* @Limek@Keicam.@SprytsBeng@Volenir@Sky@Zebra@Jator 😎👍

Update przed nowym rokiem, buźka 😘

pozdrowienia dla Dykty i nominuje Dykte <3 buziaki

🌸 Siema 🌸 Nominuję --> @Testoviron @Milky @Dira.

Zasady Czarnej Listy 1. Czarna lista frakcji SARA składa się z trzech części: Czarna Lista Stopnia I, Czarna Lista Stopnia II oraz Czarna Lista Stopnia III. 1.1 Na Czarnej Liście I Stopnia umieszczane są osoby, które dopuściły się złamania regulaminu frakcji w sposób lekki. Takowa osoba, może napisać wniosek o zdjęcie z czarnej listy po 90 dniach od momentu jej wpisania. 1.2 Na Czarnej Liście II Stopnia umieszczane są osoby, które dopuściły się do złamania regulaminu frakcji w sposób średni i znacząco zaszkodziły frakcji. Takowa osoba, może napisać wniosek o zdjęcie apelacji po okresie 180 dni od momentu wpisania na czarną listę. 1.3 Na Czarnej Liście III Stopnia umieszczane są osoby, które dopuściły się do złamania regulaminu frakcji w sposób ciężki i umyślnie zaszkodziły frakcji. Takowa osoba nie ma możliwości napisania apelacji. 1.3.1 W przypadku wpłynięcia znaczących dowodów, udowadniających niewinność osoby wpisaną na Listę III Stopnia, zarząd zastrzega prawo, do zdjęcia osoby z wyżej wspomnianej listy. 2. W przypadku dostania dodatkowych dowodów, udowadniających winę osoby wpisaną na czarną listę, zarząd ma możliwość przeniesienia takowej osoby na odpowiedni Stopień Czarnej Listy. 3. Wnioski, które zostaną napisane nie wcześniej niż 90 lub 180 dni zostaną automatycznie odrzucone. 3.1 W przypadku takowego odrzucenia wniosku, osoba apelująca ma prawo napisać ponownie wniosek po upłynięciu 30 dni. 4. W przypadku napisania wniosku, apelujący ma obowiązek zastosować się do wzoru, zachować zasady etyki oraz podać jak najwięcej szczegółów. 4.1 W przypadku do niezastosowania się do wytycznych, Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do odrzucenia takowej apelacji. Wzór, dotyczący wniosku o Zdjęcie z Czarnej Listy: Czarna Lista Stopnia I @Flov (Powód: Odwalanie na służbie. | 02.11.2020) @naissik (Powód: Naganne zachowanie. | 03.11.2020) @Cytrus<3 (Powód: Odwalanie na służbie. | 24.11.2020) @nocnycichacz (Powód: Sprawowanie funkcji Supportera na konkurencyjnym serwerze + niepoinformowanie o tym | 26.01.2021) @Hesoyam* (Powód: Sprawowanie funkcji Administratora RCON na konkurencyjnym serwerze + niepoinformowanie o tym | 02.02.2021) @Rutkowskiii (Powód: Sprawowanie funkcji Administratora na konkurencyjnym serwerze + niepoinformowanie o tym | 15.02.2021) @bfm.michal (Powód: Odwalanie poza służbą. | 14.03.2021 @elemeNt(Powód: Naganne zachowanie/brak kultury do innych pracowników | 19.03.2021) @kondzi0(Powód: Naganne zachowanie | 12.04.2021) @Fezzi.nt (Powód: Rozpowszechnianie informacji z Discorda Frakcyjnego | 23.04.2021) @Fugi (Powód: Oczernianie lidera frakcji na Discordzie | 19.11.2020) @AzuS (Powód: Łamanie KRD na służbie/naganne zachowanie po wydaleniu | 12.09.2021) @Verki1 (Powód: Sprawowanie funkcji moderatora na konkurencyjnym serwerze + niepoinformowanie o tym | 16.12.2021) @Ziomniok (Powód: Tworzenie zaproszeń na Discord'a Frakcyjnego bez zgody zarządu | 17.06.2022) @Diabeul (Powód: Odejście z frakcji podczas zawieszenia | 17.09.2022) @Molak (Powód: Sprawowanie funkcji supportera na konkurencyjnym serwerze | 21.07.2023) @Lambri (Powód: Aplikowanie do frakcji oraz administracji na konkurencyjnym serwerze. | 08.09.2023) @zensy (Powód: Łamania regulaminu frakcji, wynoszenia informacji z discorda frakcyjnego. | 26.09.2023) @Amlotte (Powód: Łamanie taryfikatora frakcji | 28.11.2023) @Navara(Powód: Odejście w trakcie nierozwiązanej skargi | 19.03.2024) @psychoo102 (Powód: Sprawowanie funkcji administratora na konkurencyjnym serwerze | 20.05.2024) @samcukier (Powód: Odejście z frakcji podczas zawieszenia | 10.08.2024) @PoloG (Powód: Odwalanie na służbie, oraz łamanie KRD | 03.12.2024) @Krystiano234 (Powód: notoryczne łamanie KRD i regulaminu frakcji, odwalanie na służbie oraz nadużywanie uprawnień frakcyjnych | 16.03.2026) @HaZe* (Powód: Odwalanie lawetą, brak kultury do innych pracowników. | 12.04.2026) Czarna Lista Stopnia II @Milanx (Powód: Naganne zachowanie | 07.11.2020) @K4R0L_155 (Powód: Odwalanie na służbie i pokazywania jej w złym świetle | 14.08.2021) @ku3bp0p (Powód: Odwalanie na służbie, omijanie systemu przerw (S2)| 23.02.2021) @michalosso8 (Powód: notoryczne łamanie KRD i regulaminu frakcji, odwalanie na służbie oraz nadużywanie uprawnień frakcyjnych | 12.11.2023) @Stachu_999 (Powód: notoryczne łamanie KRD i regulaminu frakcji, odwalanie na służbie oraz nadużywanie uprawnień frakcyjnych | 18.06.2024) Czarna Lista Stopnia III @Pawelek (Powód: Odwalanie na służbie, Złamanie regulaminu frakcji, "Rozróba" na bazie CZF'u | 19.05.2021) @Bobken (Powód: Odwalanie na służbie, Złamanie regulaminu frakcji, wodowanie i rozrzucanie po mapie pojazdów graczy lawetą oraz spuszczanie hamulców ręcznych | 15.03.2023) @Musa (Powód: Odwalanie na służbie, Złamanie regulaminu frakcji, wodowanie i rozrzucanie po mapie pojazdów graczy lawetą oraz spuszczanie hamulców ręcznych | 14.08.2024)