Ranking

04.12.2023 Supporter @Grondzel opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

Witam! Listopad za nami, z tego powodu chciałbym was zaprosić na podsumowanie tegoż miesiąca! Jest to pierwsze wydanie naszej Prasy Policyjnej. Znajdziecie tu takie rzeczy jak; statystyki miesiąca, podsumowanie działań policji takich jak zatrzymania, pościgi, zmiany w sztabie zarządu dywizji i wiele więcej! Statystyki miesiąca listopad: Multimedia - 2 Ogłoszenia - 11 Odejścia - 4 Powroty - 7 Awanse - 2 Degradacje - 1 Za najważniejsze ogłoszenie z miesiąca listopad najpewniej są uważane awanse w Command Staff, które dnia 24.11.2023 otrzymali Commander @kepuszek oraz Colonel @CzouGu. Podsumowanie działań Departamentu Policji: Zatrzymania - miesiącu listopad nasi funkcjonariusze przeprowadzili 210 zatrzymań zmotoryzowanych. Z czego 9 zatrzymań wykonane było na pojazdach służbowych, najczęściej kontrolowaną frakcją była SARA. Natomiast jeżeli chodzi o pojazdy cywilne to, w gronie najczęściej zatrzymywanych aut znalazły się takie modele jak; Buffalo, Clover, Manana oraz Sentinel. Funkcjonariuszem z największą ilością zatrzymań w tym miesiącu został Police Officer I @slever z dorobkiem 86 zatrzymań na kwotę ok. 622 760$ Pościgi - funkcjonariusze w bieżącym miesiącu wykonali aż 204 pościgi zakończone powodzeniem, odbywały się one za różnymi osobami, jak i autami. Najczęściej uciekinierzy posługiwali się pojazdami wysokiej klasy takimi jak; Bullet, Jester, Cheetah. Tutaj również funkcjonariuszem z największą ilością pościgów zakończonych powodzeniem został Police Officer I @slever, wykonał on aż 43 pościgi. Wezwania do nielegalnych przedmiotów - w ubiegłym miesiącu nasi funkcjonariusze reagowali 3 razy na takowe zgłoszenia. Zostały wtedy znalezione nielegalne paczki broni i dokumentów, które zostały wyceniona na około 5000$. Zmiany na stanowiskach zarządu dywizji: Zarząd San Andreas Highway Patrol - na stanowisko HP Commander'a został wybrany Captain I @Kirkov. Zastąpił on @Emciok, który zrzekł się tej funkcji podczas odejścia z frakcji. Gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów! Zarząd Federal Bureau of Investigation - tutaj swój okres z pozytywnym skutkiem przeszedł i zakończył nowy lider wydziału Federal Agent z dywizji FBI, którym oficjalnie został Commander @kepuszek. Gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów! Kursy i szkolenia: Kurs Negocjacji i Przesłuchania oraz Konwojowania - odbył się on na początku tego miesiąca. Wzięli w nim udział nowi funkcjonariusze, którzy dopiero co zdali egzamin oraz osoby chcące powtórzyć dany kurs i zagadnienia poruszane na nim. Kurs pościgowy - odbył się on w połowie listopada, miał na celu oswojenie nowych funkcjonariuszy z realiami prowadzenia pościgu zmotoryzowanego. Nauczyli się na nim takich rzeczy jak; podawanie lokalizacji, manewry, którymi posługuje się nasz Departament i wiele, wiele więcej. Uczestniczyli w nim świeżo upieczeni funkcjonariusze, którzy pod opieką FTO mieli okazję sprawdzić swoje umiejętności. Kurs Pilotażu i Sprowadzania - odbył się on w ostatnim dniu listopada, służył on nauczeniu funkcjonariuszy podstaw sprowadzania helikoptera, tworzenia lotnisk w różnorakich terenach oraz samego pilotażu maszyny, jaką w policji jest Maveric. W kursie uczestniczyli funkcjonariusze o niższym stopniu, którzy uczyli się procedury sprowadzania i tworzenia lotnisk oraz Ci o wyższym stopniu uczący się obsługi i pilotażu maszyny. Odbył się on pod czujnym okiem lidera frakcji Chief of Police @gravees. Na koniec kursu odbył się egzamin, na którym uzyskano zdawalność na poziomie 50%. Nowości we frakcji: Mobile Data Terminal - został on zaktualizowany tak, by ułatwić prace funkcjonariuszy. Więcej informacji na ten temat znajdziecie tutaj https://projectrpg.pl/topic/28-aktualizacje-na-serwerze/?do=findComment&comment=634827 Police Press Crew - powstanie prasy policyjnej, w której będziemy zamieszczać artykuły na temat funkcjonowania policji, wywiady z funkcjonariuszami, informacje z działań policji i podsumowania miesiąca. Z tej strony chciałbym podziękować zarządowi za zaufanie i powierzenie nam prowadzenia naszej prasy. To tyle na dzisiaj dziękuje za przeczytanie artykułu! Widzimy się za miesiąc z kolejnym podsumowaniem! Materiał opracował Lieutenant II Kolo1324

Twój Nick: caesarek Nick pracownika/ów: Shino808, jaszur Powód skargi: Brak umiejętności podstawowego RP jako medyk. Opis oraz data zdarzenia: Hej, ogólnie sprawa toczyła się wczoraj gdzieś około godziny 19 kiedy otrzymaliśmy wezwanie na wypadek, po wyciągnięciu poszkodowanego nic specjalnego się nie działo do czasu kiedy chłopaki zaczęli opatrywać wytrzewienie, jak to powinno być wiadome dla każdego pracownika z kwalifikowaną pierwszą pomocą do wytrzewienia wykorzystujemy gotowego opatrunku trójwarstwowego znajdującego się w EMT-Bag/torbie R-1, jednak panowie postanowili samoistnie wykonać taki opatrunek namaczając gaze jałową roztworem z NaCl, następnie przyłożyć do miejsca wytrzewienia, a na sam koniec talenty przyłożyli do wytrzewienia folie NRC, a następnie zakleili plastrem. Brzmi to samo w sobie głupio, bym oczywiście nie wyciągał tego na forum, ale niestety zarząd nie jest w stanie odpisać na moje wiadomości, na obronę tego braku odpisywania wysyłam screena gdzie wysłałem ładny obrazek 19.11 a dalej nie uzyskałem odpowiedzi. Chciałbym jeszcze, aby sam @Shino808się pod tą skargą wytłumaczył, bo to nie pierwsza taka akcja, ale na początku chciałem być chojny dla niego, bo widziałem, że jest nowy. pozdro. Dowody w postaci ss'ów lub logów:

04.12.2023 Deputy Chief @Ukyori odchodzi z frakcji na własne życzenie.

❤

daje

😍

Zlot na DM organizacyjny @AlimentoS, @MagiX, @Kosiarczyk, @Pan_Kurier @HeliX, @Keicam., @Kaaacpi, @TheKrzychu13 @TypowaDycha, @.patryko1234., @sebek30, @malaz @yellowpreston, @xMortadelabyczx, @Wladzio

daje

Oddaje 😉

2000 już blisko

Oddane 🙂

zara 10k repki tak o

elo

daje

adje

Dalem

Oddaje misie

Tapujemy 2.000 się same nie wbije

🥱

🔫👊

pozdro daje

Oddaje

03.12.2023 EMR I @Jaszur zostaje awansowany do rangi EMR II EMR I @xrey128 zostaje awansowany do rangi EMR II EMR II @ponpol zostaje awansowany do rangi EMR III EMT I @Luzny_Cls zostaje awansowany do rangi EMT II EMT I @NerVous zostaje awansowany do rangi EMT II EMT II @MyTimeIsNow* zostaje awansowany do rangi EMT III EMT II @czarny_czesiu zostaje awansowany do rangi EMT III EMT II @Nataliaaa zostaje awansowany do rangi EMT III EMT II @kicu215 zostaje awansowany do rangi EMT III Paramedic II @mlodyadi zostaje awansowany do rangi Paramedic III EMR I @Dominikoszostaję zwolniony dyscyplinarnie oraz wpisany na Czarna Listę SAMD z możliwością apelacji z powodu wynoszenia informacji. AEMT II @arwi74 zostaję zawieszony na okres 5 dni z powodu zachowania na discordzie frakcyjnym. (na podstawie https://projectrpg.pl/topic/94929-skarga-na-frakcję-samd/?tab=comments#comment-643449 zawieszenie zostaje unieważnione)

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

daje

macie i gramy

Oddaje

dajem

oddaje

🤩

😁

daje

oddaje

@emploi otrzymuje awans ze stopnia Engineer na stopień Senior Engineer! @xKeva_ otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @IXAL otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @BrutusEukaliptus z powodu otrzymania maksymalnej ilości minusów otrzymuje degradację ze stopnia Firefighter II na stopień Firefighter I! @BarteG z powodu otrzymania maksymalnej ilości minusów otrzymuje degradację ze stopnia Firefighter I na stopień Probationary Firefighter! @E34 odchodzi na stopniu Probationary Firefighter z powodu decyzji osobistej.

😄

😁

Daje

dsada

Pozdrawiam, oddam równiez. 😉

kk

@igosiekx podchodząc do egzaminu poprawkowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też zostaje on wydalony ze struktury Fire Department @Matty_Keszyn odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej.

04.12.2023 Starszy Pracownik @Jacusiek powraca z urlopu.

04.12.2023 Drogą rekrutacji: @vikinkg dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. @znnh dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - TRIAL @Wladziokończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. - TRIAL @FredaY kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. - TRIAL @mazowieckidzbankończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH.

😁

Oddaje

daje

Daje