Ranking

@samek123 otrzymuje awans ze stopnia Firefighter I na stopień Firefighter II! @zaieczek otrzymuje awans ze stopnia Firefighter I na stopień Firefighter II! @Bielik otrzymuje awans ze stopnia Probationary Firefighter na stopień Firefighter I! @luki197 otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @E34 otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @hardmacus otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @Kacperek_G59 otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! Niezdane egzaminy akademii: @igosiekx podchodząc do egzaminu końcowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też życzymy powodzenia na egzaminie poprawkowym!

02.12.2023 Adept @Malpeczka podszedł do egzaminu poprawkowego i uzyskał wynik 50%. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @kapi_3321 podszedł do egzaminu poprawkowego i uzyskał wynik 20%. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @NEKSO.TG nie przystąpił do egzaminu poprawkowego. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @zabijakaNs nie przystąpił do egzaminu poprawkowego. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Kierowca @ozzislime zostaje wydalony z powodu złamania warunków powrotu, tym samym trafia na czarną listę.

02.12.2023 Sergeant I @BoseQ odchodzi z frakcji na własne życzenie.

02.12.2023 Pracownik @Kapsonyy zostaje odwieszony. Specjalista @Oski_XD powraca z urlopu. Młodszy Specjalista @NEONEK powraca z urlopu. Adept @Igi_Ignacy uzyskał pozytywny wynik (70%) z egzaminu poprawkowego kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Pracownik @SebixMaKraba zostaje zawieszony na okres 14 dni za otrzymanie zbyt dużej ilości kar serwerowych w ostatnim czasie.

01.12.2023 Adept @Hoaxen podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @NiceDicu podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 90% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @sabek2137.Ext podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 85% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Avenis podszedł do egzaminu kończącego akademie po czym uzyskał wynik na poziomie 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Klaudinho7 podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @Matyjas podszedł do egzaminu poprawkowego po czym uzyskał wynik 80% i został awansowany na rangę Nowy Kierowca. Adept @zabijakaNs podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 70%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @Malpeczka podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 60%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @kapi_3321 podszedł do egzaminu kończącego akademię i uzyskał wynik 50%. Zostaje on skierowany na egzamin poprawkowy. Adept @_Crypt0n_ nie przystąpił do egzaminu kończącego akademię. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @filippek.yo nie przystąpił do egzaminu kończącego akademię. W związku z tym zostaje wydalony z frakcji. Adept @Rethr0 odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Siemano

czesc

@Bielik otrzymuje awans ze stopnia Fire Cadet na stopień Probationary Firefighter kończąc swój egzamin końcowy wynikiem pozytywnym - gratulujemy jako zarząd oraz życzymy dalszych sukcesów! @MrBambo odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej. Niezdane egzaminy akademii: @MrLoup podchodząc do egzaminu końcowego ukończył go wynikiem negatywnym - dlatego też życzymy powodzenia na egzaminie poprawkowym!

02.12.2023 Drogą rekrutacji: @ZielonaKosiarka dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. @M@T1AS dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. @newholand dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. @mlodyadi dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. @Kaaacpi powraca na rangę DRIVER III - TRIAL @Shaizyykończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. - TRIAL @Nesto42 kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH. - TRIAL @xMortadelabyczxkończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH.

😍

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

Daje

👤

Daje

💣

oddałem oraz oddam kolejne

oddaje

29.11.2023 Supporter @falloweK opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji. Supporter @sirkosu1 przechodzi na urlop, który potrwa do 03.12.2023.

🤡

02.12.2023 Do organizacji dołącza @Big.Ben__. Witamy w ekipie! Amator @SEBex6522przechodzi okres próbny tym samym zostaje awansowany na rangę Członek. Amator @mumin3kprzechodzi okres próbny tym samym zostaje awansowany na rangę Członek.

💛

😍

👤

Daje

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Główny Zarząd Szef Prowokatorów @TurboWojtek Zastępca szefa Prowokatorów @zabijakaNs --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Zarząd Dyrektor Prowokatorów - Zastępca Dyrektora Prowokatorów @Ementaler ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Członkowie Organizacji Legendarny Prowokator - Mistrzowski Prowokator - Elitarny Prowokator @michalosso8 Wybitny Prowokator - Zawodowy Prowokator @luki197 Doświadczony Prowokator @adamos14 Starszy Prowokator @K37RAPER Młodszy Prowokator @Chizuku @BrutusEukaliptus @Czeruwa @Robercikzdiscoparty @Mr_Dzinold @Mesh @Johny @k.Rethic. Początkujący Prowokator @Paski @TheKali @Enuliok @Olixin133 @jonathan.1784 @Kacp3r @xmvjkixD_ @Dzwoneczek @globift3

Przed opublikowaniem opinii na temat biznesu, prosiłbym o dokładne przeczytanie aplikacji a nie oceniania jej z góry. Serdecznie dziękuje za słowa wstępu a teraz opowiem wam co i jak... Witam was drodzy czytający. Chciałbym opowiedzieć skąd wziął się pomysł na biznes! 2018r. Rick Williams Stworzył kino Pod nazwą "Project Film Studio" Wszystko było tak jak miał na myśli. Miał duży kapitał, zatrudnił dużą ilość pracowników, którzy okazali się dla niego wredni - dlaczego? ponieważ Rick był bardzo skąpy i nie dzielił się pieniędzmi nawet z najbliższymi. Chciał oszukać swoich pracowników. Myślał że będą dla niego pracować na darmo. Sam Rick nie nadzorował pracy swoich pracowników w dużej mierze, potakiwał na ich pytania, aż do czasu gdy wszyscy zatrudnieni postanowili pewnego dnia zebrać się w parku i porozmawiać na temat firmy. Pewien montażysta Michael wpadł na genialny pomysł! Michael: Chłopaki mam bardzo dobry pomysł jak dać do rozumu Rickowi! Pracownicy: No opowiadaj już nie możemy się doczekać! Michael: Słuchajcie, jeżeli Rick nawet nie przegląda naszej pracy, to może zrobimy z niego głupa. Nagramy bardzo słaby jakościowo film, dodamy jego kompromitujące zdjęcia a w napisach końcowych dodamy go jako reżysera, co wy na to? Pracownicy: Ty to masz łeb Michael nie sądziłem że wpadniesz na takie coś! Jasne! Po dwóch godzinach każdy z nich był już w pracy. Chłopaki wzięli się za nagrywanie filmu który miał na celu skompromitować skąpego na pieniądze szefa. Udało się! Dwa dni po opublikowaniu produkcji wkurzony szef przyszedł do pracy Rick: Co jest do cholery? Co wy zrobiliście? Każdy na ulicy wytyka mnie palcami od najgorszego reżysera. Chcecie tego pożałować?! Pracownicy: Ale o co chodzi szefie *Uśmiechali się pod nosem* Rick: Jeszcze raz taki wybryk i wylatujecie, zrozumiano? Wogóle co tu gadać, przez najbliższe 2 miesiące 0 wypłaty a ponadto pracujecie też w niedziele. Po tej sytuacji Pracownicy Ricka stracili zapał do pracy. Każdy w pracy nie zajmował się swoimi obowiązkami, a głupotami. Rick powoli spadał na dno. Kończyły mu się pieniądze na opłaty takie jak dom, kino, rodzina, pracownicy. Zbuntowane Chłopaki z kina postanowili zostawić Ricka samego w kinie na własną rękę. Kino po tej sytuacji strasznie ucierpiało i zbankrutowało zostawiając Ricka na lodzie. Cztery lata później Miroslaw* stworzył aplikację o wytwórnię filmową pod nazwą "Project Cinema" a oto ona! Duża część osób może pamiętać biznes znany pod nazwą "Project Film Studio" . Był to biznes zajmujący się nagrywaniem filmów. Zapytacie pewnie, czemu napisałem "był"? No właśnie, owy biznes upadł po przez małą aktywność oraz małą chęć zapału do pracy przez członków. Jest nam przykro z tego powodu ale nie jesteśmy tutaj bez powodu! Wyróżniamy się chęcią do ciągłej pracy, poznawania nowych osób, oraz grupową organizacją. Jesteśmy samowystarczalni - to znaczy dajemy radę w mapowaniu, umiemy też robić własne grafiki. Potrafimy też wgrywać i edytować skrypty na nasz serwer nagrywkowy! Potrafimy edytować jak i nagrywać filmy w mta! System wypłat oraz zasada działania Jak wiadomo nasz biznes nie ma dużego pola do popisu w kwestii zarabiania na wypłaty dla pracowników, lecz na same wypłaty juz tak A.RCON wie jak działały wypłaty u naszego poprzednika, więc wymagamy tego samego lecz w mniejszych kwotach, wcześniej ustalonych przez Administracje oraz Nas. Aby zacząć "zarabiać" w biznesie musisz: Na odpowiednim kanale discord zgłosić chęć podjęcia się nagrania np. Filmu krótkometrażowego. Po zaakceptowaniu na kolejnym kanale ogłosić termin nagrywek. Po KAŻDYCH nagrywkach reżyser ma obowiązek podsumować nagrywki w notatkach. Gdy dany film został skończony i wypuszczony na kanał - reżyser ma obowiązek podsumować wszystkie notatki w jedną. Następnie Director uzupełnia teczki i czekamy na wypłatę po przez przelew bankowy od Director. Gdzie będzie znajdowała się nasza baza? Początkowo chcemy aby nasza baza znajdowała się w dzielnicy MARKET w Los Santos. Poniżej podsyłam screeny. Teraz powiemy krótko o pojazdach i rangach! Odnośnie pojazdów na start biznesu potrzebujemy pojazdów wymienionych niżej. W skład naszego biznesu na obecny moment wyróżnia się 8 podstawowych rang. Jeżeli chodzi o skiny - nie potrzebujemy, wystarczy przebieralnia w środku interioru. Pojazdy: 3x NewsVan - Trainee w górę 2x Yosemite Expedition - Employee I w górę 2x Hutnley STR - Employee II w górę 1x Dron, 1x Maverick - Experienced Employee + Egzamin Lotnika w górę 1x Bus - Director + Szkoleniowiec 1x Stretch - Deputy Director , Director 1x Sultan SB-1 - Deputy Director , Director Rangi: Director of Cinema @Miroslaw* Deputy Director of Cinema - Menager Cinema - Supervisior Cinema - @Kw4sieK Experienced Employee Cinema - Employee Cinema II Employee Cinema I Trainee Cinema Czego wymagamy od Administracji RCON? Od Administracji na sam start wymagamy opcji wyciągnięcia aparatu z pod /kamera. Fajną opcją był by też green screen wyciągany z bagażnika pojazdu służbowego. Oczywiście biznes powinien przynosić dochody. Dodatkowo parę potrzebnych pojazdów, oraz wgrania mapy bazy biznesu. Kwestie te były poruszone powyżej. Słowa końcowe Dziękujemy za poświęcony czas przy czytaniu tej aplikacji. Mamy Bardzo duży zapał do pracy. Posiadamy duże doświadczenie odnośnie biznesów oraz samego serwera. Posiadamy 1500+ godzin spędzonych online na serwerze. Serdecznie pozdrawiamy Was - graczy oraz Administrację i liczymy na ciepłe przyjęcie! Po przyjęciu biznesu załączę link do discorda dla wszystkich graczy, gdzie będą pojawiały się aktualności biznesowe! Grafiki i Autor: @Miroslaw* Pomoc Techniczna: @Kw4sieK

Jak dla mnie fajna propozycja chciałbym być członkiem takiego biznesu jestem za

Super pomysł, fajnie bylo by cos pogladac

Ładnie wszystko opisane, życzę powodzenia!

01.12.2023 Newbie @Gruz. odchodzi z organizacji na własne życzenie.

01.12.2023 - TRIAL @Carl_Wojtyla kończy okres próbny z wynikiem POZYTYWNYM, tym samym zostaje awansowany na rangę FRESH.

daje

😁

30.11.2023 Dyrektor @Chvdy09 zostaje wydalony z posady Dyrektora w związku z całkowitym brakiem aktywności. Do czasu wyboru nowego lidera, biznesem będą zajmowali się opiekunowie biznesów.

Posorants Group: @Chvdy09 zostaje wydalony z posady Dyrektora w związku z całkowitym brakiem aktywności. Do czasu wyboru nowego lidera, biznesem będą zajmowali się opiekunowie biznesów.

30.11.2023 Młodszy Operator @wojtpower powraca z urlopu. Starszy Pracownik @PolisheQ odchodzi z frakcji na własne życzenie.

@spadohron odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej.

30.11.2023 Newbie @NerVous zalicza okres próbny w organizacji z wynikiem pozytywnym. Newbie @CharlotteVanessa zalicza okres próbny w organizacji z wynikiem pozytywnym. Newbie @mistrzu__ zalicza okres próbny w organizacji z wynikiem pozytywnym. Newbie @Puchatek4 zalicza okres próbny w organizacji z wynikiem pozytywnym.

Blood Fight: @berz_ dołącza do zarządu biznesu na stanowisko Manager.

@nsanee. odchodzi na stopniu Fire Cadet z powodu decyzji osobistej.

29.11.2023 Młodszy Inspektor @CeglaXD odchodzi z frakcji na własne życzenie, jednocześnie za swoje zasługi jako szkoleniowiec oraz egzaminator otrzymuje on miano Zasłużonego. Inspektor @czeslawmuwi przechodzi na urlop do dnia 13 grudnia 2023. Informujemy, iż @C3glus powraca na rangę Pracownik.

Racing Club: @czeslawmuwi zostaje awansowany ze stanowiska Zastępca Kierownika na stanowisko Kierownik Project News: @xanny.drip zostaje awansowany ze stanowiska Supervisor na stanowisko Deputy Director.

21.11.2023 - Frakcja SAPD otrzymała nowy, odświeżony i z większą ilością funkcji zasób MDT (Mobile Data Terminal) - Dodano wsparcie dla Discord Rich Presence (Aby aktywować, wystarczy mieć włączoną funkcję "Allow connecting with Discord Rich Presence" w ustawieniach MTA) - W przeciągu ostatnich miesięcy przepisano od nowa i zoptymalizowano główne oraz największe zasoby serwera To dzięki tym zmianom, udało nam się w ostatnim czasie utrzymać stabilne 800 graczy bez opóźnień ze strony serwera, tak jak to bywało dotychczas przy takiej ilości graczy. Jest to niezwykłe osiągnięcie biorąc pod uwagę ograniczenia tej platformy, jednakże nie zwalniamy tempa i działamy dalej, aby być może w przyszłości ustanowić nowy rekord serwera 🙂

Blood Fight: @Daniel. zwalnia stanowisko Menagera.

ProjectFM: @Amiczek zostaje wydalony z zarządu ze stanowiska Kierownika.

Cennik tuningów mechnicznych Warsztat tuningu mechanicznego oznaczony jest na mapie niebieskim kluczem z plusem - Wiecej o tuningu znajdziesz w tym poradniku -> 🚗 Tuning pojazdu - co i jak? ECU Cena V1 10500 V2 18000 V3 30000 V4 40000 Turbo Cena V1 15000 V2 25000 V3 40000 V4 50000 V5 60000 LPG Cena 25L 20000 50L 25000 75L 35000 Zestaw Cena Uliczny 50000 Wyścigowy 100000 Drifterski 150000 Torowy 250000 C.F.I. Cena V1 125000 V2 150000 V3 175000 V4 225000 V5 250000 Zmiana napędu Cena RWD 30000 AWD 50000 FWD 20000 MZN 75000 Bak paliwa Cena 100L 45000 125L 55000 150L 65000 Inne Cena Radio 500 CB-radio 1500 Ogranicznik 2000 Wykrywacz fotoradarów 2500 System ABS 15000 Gwintowane zawieszenie 32500 Hydraulika 45000

GŁÓWNY ZARZĄD @Suzannee @PudzianzVolvo ZARZĄD POMOCNICZY @dister - @DarXe.mnr @Xenton @kubunio12345 @Vasdal @Kapicki_12 @Jak0n @EXENON @tomsesik - @Kjer0 @Krynio @progenxd @AbduL^ @MaKaRoNi @Matizke - @Adikuu @*KaMyK* - @Marconik @lewyyy @sqtyadrianeq @molly @Wazgii96 @kotwiczek_AMG @K3iler_V2 @Mirek.cejot @CorkSpuire @Dropson77 @sateo @Suzume @S1zer @DuzaKnaga.Kuli @majsterxd @panmietek @Hype. @ShifT* @ekso @arkk. @RYDER* @karmi77 @zwinny. @TheDreamer @Banan99 @Tubas @iczowski @Turbo @Leszek*nt @rafciok.cj @Dev @copka @Shaane Inspiracja/Grafiki: @mowmififi