Ranking

24.11.2023 Administrator @CeglaXD opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji. Administrator @Koseryk opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

daje

🔱

21.11.2023 - Frakcja SAPD otrzymała nowy, odświeżony i z większą ilością funkcji zasób MDT (Mobile Data Terminal) - Dodano wsparcie dla Discord Rich Presence (Aby aktywować, wystarczy mieć włączoną funkcję "Allow connecting with Discord Rich Presence" w ustawieniach MTA) - W przeciągu ostatnich miesięcy przepisano od nowa i zoptymalizowano główne oraz największe zasoby serwera To dzięki tym zmianom, udało nam się w ostatnim czasie utrzymać stabilne 800 graczy bez opóźnień ze strony serwera, tak jak to bywało dotychczas przy takiej ilości graczy. Jest to niezwykłe osiągnięcie biorąc pod uwagę ograniczenia tej platformy, jednakże nie zwalniamy tempa i działamy dalej, aby być może w przyszłości ustanowić nowy rekord serwera 🙂

24.11.2023 Specjalista @Kacp3r odchodzi z frakcji na własne życzenie.

🫂

masz

😍

🌸

Daje

🥱

😍

Daje

ajda

🫂

daje nati dawaj repke

Daje

W tym wątku każdy pracownik może publikować zdjęcia powiązanie z biznesem Project News.

Witajcie! drodzy czytelnicy, moim dzisiejszym gościem wywiadu będzie obecny członek zarządu San Andreas Medical department @Szender z tego wywiadu możecie się dowiedzieć np. jakie kryteria są brane pod uwagę pod czas rekrutacji itd. bez zbędnego przedłużania zapraszam do odczytu. L- @Luzny_Cls I S- @Szender L-Hej, z tej strony @Luzny_Cls Supervisor of hospital press office, moim dzisiejszym gościem wywiadu jest członek zarządu frakcji San Andreas Medical Department @Szender S-Witam serdecznie, z tej strony Deputy Hospital Manager @Szender z San Andreas Medical Department. L-Na samym początku chciałbym, abyś opowiedział nam troszkę o sobie, jak masz na imię ile masz lat oraz skąd pochodzisz? S-Mam na imię Patryk, za niecały miesiąc będę obchodził swoje 25 urodziny, pochodzę z małej miejscowości na Mazowszu. Od urodzenia interesuję się motoryzacją. Gdy mam wolny czas lubię pograć sobie w różne gierki typu MTA - będzie już ~ 12/13 lat, a także GTA V, Forza Horizon, Counter Strike, Fortnite i wiele innych. L-Jakie są główne cele, jakie frakcja San Andreas Medical Department stawia sobie na obecnym etapie rozwoju serwera? S-Głównymi celami jakie stawiamy sobie jako Zarząd Frakcji są: - rozwój frakcyjny pod względem nowych modeli, skryptów, a także materiałów szkoleniowych tak aby urozmaicić grę zarówno ratownikom medycznym jak i graczom - zapewnienie wewnątrz frakcyjnego spokoju i poszanowania panującej w niej hierarchii. - sprawowanie pieczy nad zachowaniami pracowników frakcji tak aby każdy z nich godnie ją reprezentował L-Jakie relacje utrzymujecie z innymi frakcjami na serwerze? S-Jeżeli chodzi o relacje z innymi frakcjami na serwerze są one całkiem niezłe. Jesteśmy w stałym kontakcie z Zarządami innych frakcji, a także ich pracownikami. Zważając na fakt, że jest to gra osobiście staram się poznawać nowe osoby więc ten kontakt polepsza się również dzięki temu. Jeżeli musimy wprowadzić jakieś zmiany, coś się dzieje, sytuacja wymaga szybkiego reagowania nie mamy problemu aby z kimś się dogadać w cywilizowany sposób i zawsze uda nam się szybko rozwiązywać wszelkiego rodzaju problemy. L-Jakie kryteria są brane pod uwagę podczas rekrutacji nowych członków do frakcji San Andreas Medical Department? S-Pod kątem naboru nowych pracowników do frakcji nie mamy sztywno ustalonych zasad. Jedynym wymogiem zawartym w regulaminie jest minimalny próg przegranych godzin na serwerze w liczbie 50. Poza tym wymogiem przy każdej rekrutacji sprawdzamy podania pod kątem posługiwania się poprawną polszczyzną, mniej więcej staramy się ocenić jaką reputację na serwerze posiada wybrany przez nas potencjalny EMS Trainee, a także sprawdzamy jak bardzo ktoś potrafi nas zaciekawić swoją osobą. L-Czy możesz podzielić się jakimś szczególnie udanym przypadkiem lub wydarzeniem z historii frakcji? S-Jednym z najnowszych i najbardziej udanym wydarzeniem z historii frakcji jest stworzenie eventu frakcyjnego z okazji Dnia Ratownictwa Medycznego. Dzięki bardzo dużemu zaangażowaniu @arwi74, a także @VasteK udało się z ogromnym sukcesem go stworzyć. Swoimi poczynaniami i uporem stworzyli nie tylko przyjemne wydarzenie na serwerze, a także wykazali się inicjatywą pomocy choremu dziecku które zbierało pieniądze na walkę z zespołem Retta który nie pozwala małej Amelce rozwijać się prawidłowo. Mimo, że nasze chęci pomocy w ten sposób były bardzo duże na bieżąco śledzę poczynania zbiórki i brakuje jeszcze dużo... L-Czy frakcja San Andreas Medical Department angażuje się w działania społecznościowe na serwerze, takie jak kampanie edukacyjne czy akcje charytatywne? S-Jak wspomniałem wyżej dzięki wydarzeniu zorganizowanemu z naszej ręki udało się wpłacić trochę pieniążków na zbiórkę charytatywną dla małej dziewczynki. W przyszłości na pewno będą organizowane podobne wydarzenia zarówno pod względem akcji charytatywnych jak i kampanii edukacyjnych. L-Teraz pytanie zadane przez jednego z członków frakcji: kiedy pojawi się nowy szpital dla frakcji San Andreas Medical Department? S-"Cierpliwość wymaga umiejętności patrzenia na czekanie jako na konieczny krok ku pożądanemu celowi"... co za tym idzie szpitali pojawi się... nie mogę zdradzić kiedy ale mogę zapewnić, że warto czekać jeszcze troszeczkę, jeszcze odrobinę. L-Czy są jakieś zmiany czy ulepszenia, które planujecie wprowadzić? S-Mamy w zanadrzu kilka zmian i ulepszeń które planujemy wprowadzić do frakcji lecz nie mogę zdradzić jakie ze względu na obejmującą mnie tajemnicę Zarządową, a także aby nie stracić elementu zaskoczenia. Ponadto każda z nich oczekuje jeszcze na akceptację. Jak wspomniałem wyżej cierpliwość popłaca... L-Jak frakcja San Andreas Medical Department radzi sobie z sytuacjami kryzysowymi, takimi jak masowe wypadki czy katastrofy wykonywane przez niedawno powstały biznes Posorants group? S-Z perspektywy członka Zarządu, a także pracownika który stara angażować się w wszelkiego rodzaju wydarzenia na serwerze nie zauważyłem większych problemów z wykonywaniem takich akcji. Bardzo dużą zasługę mają w tym inne frakcje które są bardzo dobrze przygotowane na to co jest ich zadaniem. Łącząc to wszystko stanowimy z wszystkimi frakcjami zgrany zespół który potrafi radzić sobie w takowych sytuacjach. L-Czy frakcja San Andreas Medical Department uczestniczy aktywnie w wydarzeniach społecznościowych organizowanych na serwerze? S-Zawsze gdy na serwerze organizowane są wydarzenia społecznościowe my jako frakcja jesteśmy tam i pomagamy jak tylko możemy. Najczęściej bywamy na eventach typu Blood Fight oraz Racing Club. Poza tym najczęściej można spotkać nas również na masowych eventach "G1". L-Jakie rodzaje szkoleń oferuje frakcja San Andreas Medical Department swoim członkom, aby utrzymać wysoki poziom umiejętności medycznych? S-Już kilkanaście tygodni temu zauważyliśmy tendencję spadkową jeśli chodzi o zdawalność egzaminów kończących akademię dla nowych pracowników frakcji. W tamtym momencie zaczęliśmy szukać nowych sposobów szkoleń. Obecnie wygląda to tak, że szkolenia podzielone są jak najbardziej przystępnie się da tak aby nie mieszać ludziom w głowach. Tok przebiegu spotkań szkoleniowych jest bardzo zbliżony do tego z jakim pracownicy mogą spotkać się podczas akcji RP. Ma to na celu lepsze uświadomienie co powinno po sobie następować i jak odpowiednio dobrać środki do wymaganej sytuacji. L-Czy prowadzicie współpracę z innymi frakcjami w zakresie szkoleń? S-Nie prowadzimy współpracy z innymi frakcjami w zakresie szkoleń. Gdy ja byłem w akademii jedyną kooperacją z inną frakcją to było szkolenie z zakresu tworzenia zabezpieczeń. Szkolenia prowadzone były wtedy przez frakcję San Andreas Police Department. Z czasem odeszliśmy od tego i przejęliśmy te działania. L-Dobrze a więc to ode mnie na tyle, dziękuje za poświęcony czas na nasz wywiad, czy chciałbyś przesłać komuś swoje pozdrowienia? S-Dziękuję również. Cieszę się, że to akurat mnie wybrałeś do udzielenia odpowiedzi na Twoje bardzo ciekawe pytania. Mam nadzieję, że moje odpowiedzi były skonstruowane odpowiednio i każdy wszystko zrozumie. Od siebie chciałbym pozdrowić całą frakcję San Andreas Medical Department, moją byłą Organizację Montoneros [*], a także obecną Network Trouble. No i szczególnie byłego już pracownika @HankAnderson na zawsze w serduszku <3. Poza tym pozdrawiam każdego gracza czytającego powyższy wywiad. Mam nadzieję, że się spodoba 🙂 W dzisiejszym wywiadzie to będzie na tyle, jeszcze raz chce podziękować członkowi zarządu @Szender za poświęcenie czasu na wywiad. Od siebie chciałbym dodać że wywiad prowadziło mi się bardzo przyjemnie i czekam na kolejne wywiady. osoby chętne do następnego wywiadu mogą zgłaszać się do mnie w wiadomości prywatnej. Wywiad prowadził: @Luzny_Cls Uczestniczył: @Szender Grafiki do wywiadu wykonał: @arwi74

Yop! 😁

oddam

No elo

Dajeeem

jeasd

24.11.2023 Drogą rekrutacji: @Carl_Wojtyla dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL.

daje

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Główny Zarząd Szef Prowokatorów @TurboWojtek Zastępca szefa Prowokatorów @zabijakaNs --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Zarząd Dyrektor Prowokatorów - Zastępca Dyrektora Prowokatorów @Ementaler ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Członkowie Organizacji Legendarny Prowokator - Mistrzowski Prowokator - Elitarny Prowokator @michalosso8 Wybitny Prowokator - Zawodowy Prowokator @luki197 Doświadczony Prowokator @adamos14 Starszy Prowokator @K37RAPER Młodszy Prowokator @Chizuku @BrutusEukaliptus @Czeruwa @Robercikzdiscoparty @Mr_Dzinold @Mesh @Johny @k.Rethic. Początkujący Prowokator @Paski @TheKali @Enuliok @Olixin133 @jonathan.1784 @Kacp3r @xmvjkixD_ @Dzwoneczek @globift3

Oddaje

23.11.2023 Członek @Vikso ze względu na pomoc oraz dużej aktywności zostaje wcielony w grono zarządu na okres próbny 21 dni. Otrzymuje tym samym rangę Zastępce Menadżer.

23.11.2023 Kierowca Wyczynowy @Finamit odchodzi z biznesu na własne życzenie. Operator @Mechatron odchodzi z biznesu na własne życzenie.

§1 Obowiązki pracownika 1. Pracownik powinien wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych (jeżeli nie są one sprzeczne z Regulaminami Serwera ProjectRPG.pl). 2. Pracownik powinien dbać o dobro frakcji, chronić jej mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić frakcję na szkodę. 3. Pracownik ma obowiązek pozostawić po pracy pojazd w pełni naprawiony, zatankowany (145/150L) i na przeznaczonym dla niego miejscu. 4. Pracownik ma obowiązek stosować się do przepisów ruchu drogowego (KRD). 5. Pracownik ma obowiązek stosować się do kodów frakcyjnych. 6. Pracownik powinien śledzić panel zgłoszeń. 7. Pracownik powinien wyrabiać normę tygodniową wynoszącą 400 minut. 7.1. Gdy pracownik nie jest wstanie wyrobić normy, musi złożyć usprawiedliwienie w dziale pracowników na forum. 8. Nieznajomość regulaminów nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. 9. Pracownik ma obowiązek przestrzegania regulaminów serwera, discorda, frakcji oraz zasad wewnętrznych. 10. Priorytety pracy na służbie: Zgłoszenie z panelu -> Kursy poza postojem/panelem -> kursy na postoju. §2 Odpowiedzialność porządkowa pracowników 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika regulaminu i wewnętrznych zasad frakcji może on zostać ukarany: - upomnieniem, - minusem, - karą pieniężną, - zawieszeniem, - degradacją, - zwolnieniem dyscyplinarnym, - umieszczeniem na czarnej liście, 2. Wysokości kary jest zależna od szkodliwości popełnionego wykroczenia. 3. Jeśli w trakcie trwającego zawieszenia, na członka frakcji zostanie nałożona kara serwerowa, to może zostać on wydalony z frakcji, bądź jego zawieszenie może zostać przedłużone. 4. Członek frakcji, który otrzyma karę serwerową w postaci bana dłuższego niż jeden dzień zostaje wydalony z frakcji. 4.1 Pozytywne rozpatrzenie apelacji w ciągu 24 godzin od otrzymania kary, skutkować będzie przywróceniem pracownika do frakcji. 5. Członek frakcji ma obowiązek zgłosić się do zarządu, celem zostania dodanym do panelu frakcji w ciągu 3 dni od zakończenia się zawieszenia. 6. Zarząd zastrzega sobie prawo do rozpatrywania każdej sprawy indywidualnie. 7. Każdy pracownik może pozostawić na bazie maksymalnie jeden pojazd. 8. Pojazd który znajduje się na parkingu bazy może przebywać na nim maksymalnie 3 dni. §3 Aktualne zasady i ograniczenia 1. Pracownicy frakcji podczas służby nie mogą podnosić walizek ani brać udziału w eventach. (Dotyczy również statusu S2) 2. Obowiązuje kategoryczny zakaz pisania podań do innych frakcji będąc w San Andreas Transport Corporation. 3. Pracownik nie może załatwiać spraw prywatnych będąc na służbie. Karane są sytuacje, w których pracownik świadomie przedkłada własne korzyści majątkowe/rozrywkowe nad obowiązki frakcyjne. 4. Pracownikowi nie wolno poruszać się pojazdem prywatnym podczas służby. 5. Czat frakcyjny przeznaczony jest przede wszystkim do komunikacji radiowej z wykorzystaniem kodów frakcyjnych. W czasie braku natłoku zgłoszeń dopuszczone są rozmowy między pracownikami na tematy niezwiązane ze służbą, należy jednak zachowywać wszelkie zasady kultury komunikacji i nie nadużywać swobody wypowiedzi. 5.1 W czasie aktywnej służby na czacie lokalnym oraz głosowym obowiązuje całkowity zakaz wulgaryzmów, używania skrótów powszechnie uważanych za niestosowne oraz należy stosować się do netykiety. 6. Zakazuje się przebywania w ekipie innego serwera na platformie MTA / SAMP. 6.1 Zakazuje się aplikowania do innej frakcji, administracji czy też biznesów na innych serwerach. 7. Pojazd frakcyjny podczas pełnienia obowiązków ma być nieskazitelny, w przypadku uszkodzenia pracownik jest zmuszony udać się jak najszybciej do mechanika 8. Pracownik ma zakaz nadużywania swoich uprawnień dla własnych korzyści. 9. Na postojach taksówek może znajdować się następująca ilość pojazdów (W kolejności jakie powinny być zapełniane spawny): -Spawn San Fierro - 10 pojazdów, -Spawn Los Santos - 4 pojazdy, -Magazyn Bayside Marine - 2 pojazdy, -Kurier w Blueberry - 2 pojazdy, -Urząd Los Santos - 3 pojazdy, -Fort Carson - 3 pojazdy, -Spawn Las Venturas - 5 pojazdów, -Najdroższa giełda Las Venturas - 2 pojazdy, -Urząd Las Venturas - 4 pojazdy, -Lawety Las Venturas - 2 pojazdy. 9.1 Jeśli nie ma miejsca na powyższych miejscach, należy przemieszczać się po ulicach San Andreas do czasu, aż nie zwolni się miejsce na postoju lub nie pojawi się zgłoszenie od klienta. 9.2 Pracownicy prowadzący pojazd kategorii "Standard" po zapełnieniu postoju w 50%, mogą kierować się na następny w kolejności. W przypadku, gdy na postoju jest nieparzysta ilość miejsc, wymagane jest zapełnienie w ponad połowie - (2/3 miejsc, 3/5 miejsc). 9.3 Pracownicy prowadzący pojazd kategorii "Speed", w pierwszej kolejności muszą jechać na spawn sf, gdy na tym postoju są trzy jednostki Speed, kolejne pojazdy z tej kategorii mogą udać się na inny postój, z możliwością pominięcia kolejności. 10. Pracownik nie ma obowiązku jechać najkrótszą drogą do celu wyznaczonego przez klienta. 11. Pytanie o wyniki obniża szanse na dostanie się do frakcji. ** pisząc podanie do frakcji wspomnij o kapibarze taksówkarze w swoim podaniu ** 12. Pracownik pełniący służbę ma obowiązek być trzeźwy. 13. Pracownik frakcji SATC nie ma obowiązku wjechać na górę Mount Chiliad ze względu na niebezpieczną drogę i może zostawić klienta u podnóża góry. 14. Pracownikom SATC nie wolno wykonywać kursów wkoło mapy, wkoło spawnu itp. Kurs powinien przebiegać od miejsca A do miejsca B, po czym zostaje on zakończony. 15. Jeżeli pasażer podczas kursu dwukrotnie popędzi kierowcę taxi, to pracownik ma prawo do odbycia reszty kursu z prędkością 50 km/h. 16. W przypadku graczy którzy zostali wyciszeni na czat głosowy lub pisemny, to kierowca taksówki decyduje czy przewiezie takowego gracza. 17. Jeżeli pasażer będzie agresywny/niekulturalny w stosunku do pracownika frakcji, ten ma prawo wysadzić klienta i zakończyć kurs w dowolnym miejscu. 18. Jeżeli gracz wyśle zgłoszenie to może zmienić miejsce docelowe maksymalnie trzy razy o ile jest to robione przed dojechaniem do samego celu; 19. Graczowi zezwala się na zmianę kursu po dojechaniu do miejsca docelowego, maksymalnie dwa razy; 20. Gracz który wykonuje tzw. "sprawdzanie pracowników" jest traktowany jak troll co za tym idzie kierowca ma prawo odmówić kursu. 21. Zakazuje się pytania zarządu frakcji o datę planowanej rekrutacji. Zadawanie takowych pytań obniża szansę na dostanie się do frakcji. 22. Po trzykrotnym odrzuceniu oferty przejazdu zgłoszenie klienta zostaje anulowane. Copyright © ProjectRPG. Ltd 2020 - 2026 Wszelkie prawa zastrzeżone. Zastrzegam prawo do edycji regulaminu w dowolnym momencie. Zabrania się kopiowania, redystrybucji, publikacji lub modyfikacji jakichkolwiek materiałów. Regulamin stworzony na potrzeby frakcji SATC.

Regulamin Forum §1. Postanowienia ogólne 1. Rejestracja na tym Forum oznacza w pełni akceptację poniższego regulaminu. 2. Niniejszy regulamin jest uzupełnieniem Regulaminu Serwisu, który w połączeniu z nim jest częścią nadrzędną każdego innego regulaminu na tym forum. 3. Każda twórczość przekazana przez użytkowników forum staje się własnością serwera ProjectRPG. 4. Zabrania się kopiowania zawartości Forum i wynoszenia poza nie bez zgody Administracji. 5. Konta założone w serwisie podlegają Usługodawcy, który może je modyfikować i usuwać bez zgody osoby, która je stworzyła. 6. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. 7. Administracja ProjectRPG nie odpowiada za treści umieszczane przez Użytkowników Forum. 8. Właściciel Konta bierze pełną odpowiedzialność za publikowane treści. 9. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo swojego konta, w tym za zabezpieczenie danych logowania. Usługodawca zobowiązuje się do podejmowania wszelkich możliwych środków technicznych w celu zabezpieczenia Forum przed włamaniami i nieautoryzowanym dostępem. §2. Organizacja wątków i postów 1. Przed założeniem tematu Użytkownik ma obowiązek zapoznać się z Regulaminem działu, w którym pisze. 2. Stworzenie tematu wiąże się z akceptacją Regulaminu danego działu. 3. Tytuł wątku powinien być zgodny z treścią i wzorem (jeżeli wymagane) danego działu. 4. Zabrania się wstawiania emotikon (emoji) do tytułu wątku. 5. Tytuł wątku powinien być możliwie jak najkrótszy oraz jasno opisywać jego temat. 6. Treść wątku powinna być zgodna ze wzorem, jeżeli dany dział go posiada. 7. Zabrania się obrażania innych osób na Forum. 7.1. Zabrania się tym samym używania skrótów uznawanych powszechnie za obraźliwe lub niestosowne. 8. Zabrania się udostępniania spraw prywatnych na Forum. 9. Na Forum obowiązuje kategoryczny zakaz używania wulgaryzmów w jakiejkolwiek formie. 10. Zabrania się reklamy innych serwerów gier oraz serwerów Discord (niezależnie od ich tematyki). 10.1. Za reklamę uznaje się w szczególności publikowanie linków, zaproszeń lub treści zachęcających do dołączenia. 10.2. Powyższe nie dotyczy oficjalnego Discorda ProjectRPG oraz serwerów Discord autoryzowanych przez Administrację RCON, tj.: - serwer frakcyjny, - serwer biznesu, - serwer przeznaczony jedynie dla organizacji utworzonej na serwerze, - innych serwerów, które uzyskały pozwolenie 1. 11. Zabrania się umieszczania na Forum treści pornograficznych, rasistowskich, bądź uznawanych powszechnie za niestosowne. 12. Zakazane jest umieszczanie treści przerażających, obrzydliwych oraz nieodpowiednich dla Użytkowników Forum. 13. Zabrania się promowania piractwa. 14. Każdy Użytkownik ma obowiązek stosować i przestrzegać zasady netykiety. 14.1. W szczególności zabrania się floodowania oraz spamowania. Poprzez flood rozumieć należy wiadomości przekraczające ciąg 10 znaków bez szerszego kontekstu, a także niepotrzebne przeciąganie długości wyrazów poprzez multiplikowanie poszczególnych liter. 15. Użytkownik zobowiązany jest zadbać o czytelność treści. 16. Zabrania się wysyłania linków afiliacyjnych. 17. Zezwala się na pisanie "Off-Topic" jedynie w przeznaczonym do tego dziale. 18. Zakazuje się kopiowania wątków. 19. Zakazuje się umieszczania nowych odpowiedzi bezpośrednio pod swoją. §3. Chatbox 1. Zabrania się spamowania. 2. Zabrania się umieszczania linków skróconych do treści, której Odbiorca nie może przewidzieć. 3. Zabrania się "popędzania" Administracji w celu szybszego rozwiązania sprawy. 4. Zabronione jest obrażanie innych osób. 4.1 Zabrania się tym samym używania skrótów uznawanych powszechnie za obraźliwe lub niestosowne. 5. Chatbox jest szybszą formą komunikacji "Off-Topic" między Użytkownikami. §4. Postanowienia końcowe 1. Każdy przypadek złamania regulaminu jest rozpatrywany przez Administrację indywidualnie. 2. Kwestie nieujęte w Regulaminie rozpatrywane są indywidualnie przez Administrację. 3. Regulamin wchodzi w życie w momencie jego utworzenia. 4. Administracja zastrzega sobie prawo do modyfikacji niniejszego Regulaminu w dowolnym momencie, respektując zasadę Lex retro non agit. 1 Serwery Discord, które uzyskały autoryzację będą pojawiać się w niniejszej adnotacji: - Giełda - ProjectRPG (od: 27.04.2026) Ostatnia aktualizacja: 27.04.2026 21:18 Administracja RCON

Witajcie z tej strony @Luzny_Cls Supervisor of hospital press office, moim dzisiejszym gościem wywiadu jest @Shino808 były EMS Trainee w San Andreas Medical Department. ミ𝙒𝙔𝙒𝙄𝘼𝘿彡 L- @Luzny_Cls I S- @Shino808 L-Hej, z tej strony Luzny_Cls Supervisor of hospital press office, moim dzisiejszym gościem wywiadu jest @Shino808 S-Witam z tej strony EMR I Shino808 z San Andreas Medical Department. L-Na samym początku chciałbym, abyś opowiedział nam troszkę o sobie, jak masz na imię ile masz lat oraz z kąt pochodzisz? S-Jestem Marek, 16-latkiem z Lublina. Jestem młodym, ambitnym nastolatkiem który dąży do zapewnienia graczom przyjemności bez niepożądanych incydentów, Mój zapał do tego, co robię, jest widoczny w moich działaniach. Pochodzę z malowniczego Lublina w województwie lubelskim, co dodaje mojej historii lokalny klimat. L-Skąd wziął się pomysł na to, aby dołączyć do frakcji San Andreas Medical Department? S-Zacząłem moją przygodę na serwerze ProjectRPG z chęcią pomocy innym graczom. Od samego początku zastanawiałem się, jak wygląda praca w różnych frakcjach i jakie mają one podejście do udzielania pomocy. Mój pomysł narodził się po tym, jak byłem świadkiem wypadku z udziałem różnych frakcji, które miały na celu udzielanie pomocy innym graczom. To zainspirowało mnie do dołączenia do jednej z tych frakcji i pełnienia roli pomagającej innym. Wybór padł na Frakcję SAMD, która przyciągnęła mnie swoim unikalnym podejściem do roleplayu. L-Jakie masz doświadczenie związane z medycyną lub służbą zdrowia? S-Mówiąc, szczerze nie posiadam żadnego doświadczenia w medycynie czy służbie zdrowia, lecz od początku akademii poszerzałem swoją wiedzę wraz z nadchodzącymi szkoleniami, które zapewniały mi doświadczenia nie do zapomnienia. L-Jak radzisz sobie w sytuacjach stresujących lub pilnych? S-W sytuacjach wyjątkowo stresujących lub pilnych, utrzymuję spokój, korzystając z głębokich oddechów i dbając o zdrowy styl życia. To pomaga mojemu ciału radzić sobie z nagłymi wyzwaniami. L-Jak oceniasz atmosferę i współpracę wśród członków San Andreas Medical Department? S-Osobiście uważam, że atmosfera w obecnej służbie jest bardzo przyjemna, spokojna, pełna humoru, co sprawia, że cała frakcja wydaje się jak rodzina. To sugeruje, że wybór tego kierunku był trafny. L-Czy doświadczyłeś/łaś kiedyś sytuacji, która była dla Ciebie szczególnie wyzwaniem podczas służby medycznej w San Andreas Medical Department? Jak sobie z nią poradziłeś/poradziłaś? S-Od mojego debiutu w frakcji SAMD spotkała mnie sytuacja, która była dla mnie dużym wyzwaniem psychicznym – mój pierwszy epizod roleplayu. Przytłaczający stres sprawił, że łatwo mogłem popełnić błąd, który zakończyłby moją karierę służbową. Jednak dzięki pomocy moich wspaniałych szkoleniowców w tamtym czasie oraz radom przełożonych udało mi się utrzymać spokój. Doradzili mi, abym wziął głęboki oddech i przypomniał sobie krok po kroku, co należało zrobić od A do Z w tamtej sytuacji. To doświadczenie było kluczowe dla mojego rozwoju w służbie. L-jakie umiejętności uważasz za najważniejsze w roli medyka w San Andreas Medical Department? S-Uważam, że kluczowymi umiejętnościami dla medyka są skupienie i odwaga. Bez względu na okoliczności, należy pamiętać, że ważne jest drugie ludzkie życie, o które musimy zadbać, przywracając je do zdrowia. W służbie zdrowia istotne jest rozumienie, że nawet najmniejszy gest może mieć ogromne znaczenie w całym scenariuszu roleplayu. L-Dziękuje za poświęcony czas na nasz wywiad, czy chciałbyś przesłać komuś swoje pozdrowienia? S-Dziękuje Panu bardzo za współprace oraz spędzony razem czas, chciałbym pozdrowić całą wspaniałą frakcję SAMD oraz mojego serdecznego brata(fajne to banshee). W dzisiejszym wywiadzie to będzie na tyle, jeszcze raz chce podziękować byłem akademikowi @Shino808 za podzielenie się z nami swoimi doświadczeniami ze służby jako akademik frakcji San Andreas Medical Depratment. osoby chętne do następnego wywiadu mogą zgłaszać się do mnie w wiadomości prywatnej. Wywiad prowadził: @Luzny_Cls Grafiki do wywiadu robił: @arwi74

😍

23.11.2023 Praktykant @slever odchodzi z biznesu na własne życzenie. Praktykant @Mendozza odchodzi z biznesu na własne życzenie. Praktykant @nikolaus odchodzi z biznesu na własne życzenie.

23.11.2023 Drogą rekrutacji: @malaz dołącza do organizacji "The Always" na okres próbny [7 dni] - na rangę TRIAL. - MASTER @AlimentoS tymczasowo powraca do Głównego Zarządu organizacji The Always. Tym samym na okres powrotu, otrzymuje on rangę DEPUTY BOSS.

Racing Club: @czeslawmuwi zostaje awansowany ze stanowiska Zastępca Kierownika na stanowisko Kierownik Project News: @xanny.drip zostaje awansowany ze stanowiska Supervisor na stanowisko Deputy Director.

07.10.2023 Amator @ProfesorNerdzik przechodzi okres próbny tym samym zostaje awansowany na rangę Członek. Amator @Slajdzik przechodzi okres próbny tym samym zostaje awansowany na rangę Członek. Członek @ProfesorNerdzik zostaje awansowany na rangę Majster.

Dziękuwa @kubus2 za nominację, ale już wystarczy haha Ja sobie nominuję @osobowosc @Malik_Montana i @_Lisuuu_ elo

dzieki @Leszek*nt😃😃😃

Mój kompan do sprawdzania forum 🐶

1. Ogólne informacje §1 Każdy członek organizacji zobowiązany jest do zapoznania się z regulaminem. §2 Dołączenie do organizacji wiąże się z akceptacją regulaminu. §3 Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. Dołączenie do organizacji informuje nas, że zaznajomiłeś się z regulaminem oraz będziesz go przestrzegał i stosował. §4 Każdy członek organizacji musi zachować kulturę w stosunku do swoich kolegów/koleżanek z organizacji. §5 Regulamin może zmienić się w każdym momencie, o każdej takowej zmianie będziecie informowani na naszym discordzie. §6 Przy wpłacie składki/wstępnej należy wysłać dowód (najlepiej w postaci ss) na odpowiednim kanale discord. §7 Dołączając do organizacji jesteś zobowiązany zapłacić wstępne 2500$ (wstęp do organizacji), a co tydzień do niedzieli składkę wynoszącą 1000$. §8 Każdy pojazd przypisany do organizacji podlega jej regulaminowi. §9 Każdy gracz dołączający do organizacji rozpoczyna w dniu dodania okres próbny który trwa 7 dni. 2. Zasady ogólne §1 Aby dołączyć do organizacji należy napisać podanie na odpowiednim dziale w forum korzystając z wzoru. §2 Wymaganiami by wstąpić do organizacji jest posiadanie 1500 punktów reputacji, 100 godzin, minimum 16 lat oraz komunikatora discord. §3 Po napisaniu podania oraz pozytywnym go rozpatrzeniu należy zgłosić się do kogoś z zarządu w celu dodania go do panelu. §4 W przypadku dłuższej nieobecności (powyżej tygodnia), każdy członek ma możliwość zgłoszenia urlopu. §5 Zakazuje się stawiania swoich aut prywatnych na terenie organizacji jeżeli nie są do niej przepisane. (Jeśli doczytałeś do tego momentu wspomnij w rekrutacji o Twoim wymarzonym aucie z gry) 3. Pojazdy §1 Stan pojazdu w momencie odstawienia na bazę powinien wynosić 100% oraz powinien być zatankowany w min. 75% (4 kropki w przypadku instalacji LPG) §2 Zabrania się zabierania pojazdu z którego korzysta członek organizacji, wyjątkiem jest zgoda ostatniego kierowcy. §3 Za każdy pojazd organizacyjny odpowiada ostatni kierowca, który w razie potrzeby zobowiązany jest do zwrócenia wszelkich kosztów. (więc dla wszelkiego bezpieczeństwa prosimy o robienie screen'ów z panelu pojazdu pod F5). §4 Zabrania się korzystania z kilku pojazdów jednoczenie, wyjątkiem jest sprowadzanie pojazdu po innym członku. §5 Pojazdy przypisane do organizacji należy odstawiać na terenie bazy organizacji po zakończeniu jazdy nim. §6 Pojazdy nieużywane przez ostatniego kierowcę (poza bazą organizacji) przez więcej niż 4h zostają uznane za porzucone. 5. System Awansów/Degradacji/Wydaleń §1 Awans dostaje osoba która otrzyma maksymalną liczbę plusów (tzn. 3) §2 Awanse zostają przyznane w ciągu maksymalnie 3 dni od otrzymania 3 plusów bądź po zgłoszeniu się do zarządu o takowy awans. §3 Nasza organizacja nie posiada dokładnie wypisanego systemu degradacji, dlatego też można go otrzymać poprzez decyzję tylko i wyłącznie zarządu. §4 Wydalenie z organizacji może zostać nadane za wykonywanie działań niesprzyjających organizacji. 6. Odejścia oraz Powroty §1 Odejście z organizacji można zgłosić pisząc apelacje zgodną z wzorem opisanym na odpowiednim kanale discord. §2 Nie zgłoszenie odejścia wiążę się z wydaleniem oraz wpisaniem delikwenta na black listę. §3 Nasza organizacja na chwilę obecną nie posiada systemu powrotów. Osoba chcąca powrócić, powinna zgłosić się w tej sprawie do zarządu

Witam, w tym poradniku zaprezentuje wygląd, id oraz ceny poszczególnych spoilerów nie wliczając doliczki. Zapraszam serdecznie do zapoznania się 😄 W poradniku nie zostały uwzględnione spoilery o ID: 1049, 1050, 1058, 1060, ponieważ do tego konkretnego modelu pojazdu nie można ich zamontować. ID: 1000 Cena: 7000$ ID: 1001 Cena: 9000$ ID: 1002 Cena 6000$ ID: 1003 Cena: 10000$ ID: 1014 Cena: 5400$ ID: 1015 Cena: 4000$ ID: 1016 Cena: 4000$ ID: 1023 Cena: 8500$ ID: 1138 Cena: 8700$ ID: 1139 Cena: 9500$ ID: 1146 Cena: 7800$ ID: 1147 Cena: 7500$ ID: 1158 Cena: 6000$ ID: 1162 Cena: 5600$ ID: 1163 Cena: 11500$ Poradnik został zaktualizowany 22.03.2025r. i na ten moment jest aktualny.