Ranking

12.11.2023 Inspektor @Krystiano234 zostaje wydalony z frakcji z powodu notorycznego łamania KRD i regulaminu frakcji, odwalania na służbie oraz nadużywania uprawnień frakcyjnych, jednocześnie zasila on Czarną listę stopnia II. Starszy Specjalista @Nerwanek1 zostaje wydalony z frakcji z powodu notorycznego łamania KRD i regulaminu frakcji, odwalania na służbie oraz nadużywania uprawnień frakcyjnych, jednocześnie zasila on Czarną listę stopnia II. Starszy Pracownik @michalosso8 zostaje wydalony z frakcji z powodu notorycznego łamania KRD i regulaminu frakcji, odwalania na służbie oraz nadużywania uprawnień frakcyjnych, jednocześnie zasila on Czarną listę stopnia II.

@Curry otrzymuje awans ze stopnia Firefighter III na stopień Senior Firefighter! @berz_ otrzymuje awans ze stopnia Firefighter II na stopień Firefighter III! @champion otrzymuje awans ze stopnia Firefighter I na stopień Firefighter II! @Bandura. powraca przedwcześnie z urlopu wypoczynkowego, który trwał 9 dni!

daje

ELO

oddam

12.11.2023 AKTUALIZACJA SKŁADU Lagged @Xanadiells zostaje awansowany na rangę Glitched. Hacked @kubcioX zostaje awansowany na rangę Glitched. *podwójny awans* Hacked @Kaczorowskyyy zostaje awansowany na rangę Lagged. Bugged @GraVo zostaje awansowany na rangę Pinged. Lagger @NDX zostaje awansowany na rangę Crashed. New Lagger @ponpol zostaje awansowany na rangę Lagger. New Lagger @Czapla zostaje awansowany na rangę Lagger. New Lagger @Chaos zostaje awansowana na rangę Lagger.

proszem jaca

12.11.2023 EMT III @lastshoot zostaje odwieszony. EMR II @Pro_Gaming odchodzi z frakcji na własne życzenie.

🤪

ok

..

💣

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

oddaje

oddam

@5ive_ zostaje odwieszony oraz odzyskuje uprawnienia do pełnienia ponownych obowiązków służbowych!

oddaje odrazu czaisz

oddam

#RoadTo1000+

oddaje

oddam

👋

to daj

daje

10.11.2023 @Defol powraca do frakcji na rangę Doctor

yo

No elo

12.11.2023 Starszy Operator @microb zostaje awansowany na rangę Młodszy Kierowca. Starszy Operator @zabson zostaje awansowany na rangę Młodszy Kierowca. Młodszy Operator @Michas zostaje awansowany na rangę Operator. Starszy Kierowca @wsiur zostaje awansowany na rangę Kierowca Wyczynowy.

👋

#RoadTo1000+

#RoadTo1000+ oddam po limicie

kk

#RoadTo1000+ oddam po limicie

11.11.2023 AEMT III @_DaMiano_ zostaje zwolniony dyscyplinarnie z powodu zerowej aktywności.

Cennik komponentów. 1. Dorobienie kluczyka do pojazdu - 10,000$. 2. Customowa tablica rejestracyjna - 12,000$. 3. Ceny ulepszeń silników w pojazdach znajduje się w tym oto poradniku - (podgląd). 4. Przyciemnienie szyb: 0% - 5,000$. 10% - 25,000$. 20% - 30,000$. 30% - 35,000$ 40% - 40,000$ 50% - 45,000$ 60% - 50,000$ 70% - 55,000$ 80% - 60,000$ 90% - 65,000$ 100% - 70,000$ (przyciemnienie szyb od 70% staje się nielegalne na drogach publicznych). 5. Aplikacja transportowa - 15,000$ (Aplikacje można używać tylko i wyłącznie w 4osobowych pojazdach). 6. Podświetlenie licznika: Brak podświetlenia - 5,000$ (Podgląd). Biały: (255, 255, 255) - 15,000$ (Podgląd). Marchwiowy: (255, 165, 0) - 25,000$ (Podgląd). Pomarańczowy: (255, 69, 0) - 25,000$ (Podgląd). Żółty: (255, 255, 0) - 25,000$ (Podgląd). Czerwony: (255, 0, 0) - 35,000$ (Podgląd). Niebieski: (0, 0, 255) - 35,000$ (Podgląd). Czekoladowe: (102, 51, 0) - 35,000$ (Podgląd). Lazurowy: (0, 127, 255) - 35,000$ (Podgląd). Czarny: (0, 0, 0) - 35,000$ (Podgląd). Fioletowy: (128, 0, 128) - 35,000$ (Podgląd). Aqua: (30, 200, 255) - 35,000$ (Podgląd). Miętowy: (0, 102, 51) - 35,000$ (Podgląd). Zielony: (20, 140, 0) - 35,000$ (Podgląd). Limonkowy: (147, 246, 0) - 35,000$ (Podgląd). Różowy: (255, 140, 240) - 35,000$ (Podgląd). Złoty: (226, 200, 105) - 35,000$ (Podgląd). Kiwi: (66, 245, 182) - 35,000$ (Podgląd). Pistacja: (0, 255, 148) - 35,000$ (Podgląd). Jadeitowy: (0, 128, 128) - 40,000$ (Podgląd). Purpurowy: (102, 0, 51) - 40,000$ (Podgląd). Malinowy: (235, 1, 101) - 40,000$ (Podgląd). Magenta: (255, 0, 255) - 40,000$ (Podgląd). Herbaciany: (204, 93, 43) - 40,000$ (Podgląd). Cynamonowy: (157, 91, 3) - 40,000$ (Podgląd). Ocean: (51, 102, 204) - 45,000$ (Podgląd). Lodowy: (0, 255, 251) - 45,000$ (Podgląd). Butelkowa Zieleń: (50, 102, 71) - 45,000$ (Podgląd). Ametystowy: (153, 102, 204) - 45,000$ (Podgląd). Wiśniowy: (220, 20, 60) - 45,000$ (Podgląd). Eozyna: (195, 92, 111) - 45,000$ (Podgląd). Gruszkowy: (188, 226, 113) - 45,000$ (Podgląd). Luka: (12, 60, 99) - 45,000$ (Podgląd). Różany: (188, 143, 143) - 50,000$ (Podgląd). Very Peri: (104, 104, 172) - 50,000$ (Podgląd). Rubinowy: (120, 18, 11) - 55,000$ (Podgląd). Winogronowy: (102, 5, 181) - 55,000$ (Podgląd). Oliwkowy: (121, 128, 0) - 55,000$ (Podgląd). 7. Kolory świateł: Biały - 5,000$ (Podgląd). Xenon - 10,000$ (Podgląd). Oldtimer - 25,000$ (Podgląd). Marchwiowy - 45,000$ (Podgląd). Pomarańczowy - 45,000$ (Podgląd). Żółty - 45,000$ (Podgląd). Limonka - 55,000$ (Podgląd). Różowy - 55,000$ (Podgląd). Niebieski - 55,000$ (Podgląd). Zielony - 55,000$ (Podgląd). Fioletowy - 55,000$ (Podgląd). Czerwony - 60,000$ (Podgląd). Lazurowy - 65,000$ (Podgląd). Aqua - 65,000$ (Podgląd). Miętowy - 65,000$ (Podgląd). Złoty - 65,000$ (Podgląd). Kiwi - 65,000$ (Podgląd). Pistacja - 65,000$ (Podgląd). Jadeitowy - 70,000$ (Podgląd). Purpurowy - 70,000$ (Podgląd). Malinowy - 70,000$ (Podgląd). Magneta - 70,000$ (Podgląd). Czekoladowe - 70,000$ (Podgląd). Eozyna - 75,000$ (Podgląd). Gruszkowy - 75,000$ (Podgląd). Luka - 75,000$ (Podgląd). Ocean - 75,000$ (Podgląd). Lodowy - 75,000$ (Podgląd). Herbaciany - 75,000$ (Podgląd). Wiśniowy - 80,000$ (Podgląd). Cynamonowy - 80,000$ (Podgląd). Butelkowa Zieleń - 80,000$ (Podgląd). Ametysowy - 80,000$ (Podgląd). Różany - 85,000$ (Podgląd). Very Peri - 85,000$ (Podgląd). Rubinowy - 90,000$ (Podgląd). Winogronowy - 90,000$ (Podgląd). Oliwkowy - 90,000$ (Podgląd). Spis wszystkich liczników oraz lamp będzie aktualizowany na bieżąco wraz z dodawanymi nowymi kolorami. W przypadku znalezienia błędu, proszę go zgłosić w prywatnej wiadomości na forum. Jeżeli poradnik Ci się spodobał i uważasz go za przydatny pozostaw coś po sobie 😉. **aktualizacja** Do poradnika dodane zostały RGB liczników, takie same RGB występuje również przy lampach. Z tego miejsca chciałbym serdecznie podziękować ARCON @Zebra za podesłanie wszystkich RGB liczników, jak i lamp dostępnych do zamontowania w komponentach.

👋

ODDAM

oddam

oddaje

🥲

tapujcie widzowie zaraz kolorowa chmura

Road to 100rp

#RoadTo1000+

Oddaje

Nick: Nataliaaa UID: 55142 Identyfikator Discord: natalson Potwierdzasz obecność?: Tak Coś od siebie: Dziękuję za szansę ❤️

ODŚWIEŻONE

29.10.2023 Administrator @Emciok opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.

26.10.2023 Supporterka @Zimna opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji. Moderator @J.o.K.e.R opuszcza szeregi administracji w wyniku osobistej decyzji.