Ranking

UID: 38139 Login: mnichu515 Nick oskarżonego: @mentos. Powód skargi: brak zaplaty rat za sprzedaz pojazdu Data zdarzenia: 9.10.2022 Dowody: Opis sytuacji: umówiliśmy sie ze sprzedam mu pojazd (sanchez) za 52k ale w ratach, zaplacil mi 38k reszte mial oddac w najblizszym czasie a teraz powiedzial ze nic nie zaplaci poniewaz umowa nie byla zawarta w grze tylko na discordzie Dowód na poinformowanie gracza o skardze:

10.10.2022 Z przyjemnością informujemy, iż @WooNskidostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Z przyjemnością informujemy, iż @najaqdostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Z przyjemnością informujemy, iż @Logan99.cjdostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Z przyjemnością informujemy, iż @Dawertydostaję się do organizacji na okres próbny Trial.

11.10.2022 Kierowca @KUDYSTER zostaje zdegradowany do rangi Nowy Kierowca ze względu na negatywny wynik egzaminu wyrywkowego. Adept @BePower zostaje wydalony z frakcji z powodu niepodejścia do egzaminu kończącego akademię.

11.10.2022 Została dodana ranga Helper - jest to zarząd pomocniczy. Junior Member @xKr3zizostaje wydalony z organizacji z powodu otrzymania maksymalnej ilości minusów.

09.10.2022 Administrator @WhiteTiger*nt zostaje zawieszony w funkcjach administracji serwera na 14 dni z powodu niewykonywania obowiązków administracyjnych. Uzupełnienie do wpisu: Supporterka @semyaaza.at zostaje zawieszona na 7 dni w związku z przyjętą skargą. (https://projectrpg.pl/topic/54117-skarga-na-administracje/) Supporter @Chvdy09 zostaje zawieszony na 21 dni w związku z przyjętą skargą. (https://projectrpg.pl/topic/54117-skarga-na-administracje/)

Witam, jestem oskarżony więc sie wypowiem z graczem (poszkodowanym) nie zawarłem żadnej umowy nigdzie nie jest napisane ile na start ile mam oddać i do kiedy gracz chce wymusić zwrot pieniędzy moim zdaniem pozdrawiam. mentos.

11.10.2022 Starszy Specjalista @zippyshare powraca z urlopu.

11.10.2022 Doświadczony Kierowca @J0ker. odchodzi z frakcji na własne życzenie.

09.10.2022 Trial @Naznaczony przechodzi okres próbny pomyślnie, tym samym zostaje awansowany on na rangę Junior Member Z przyjemnością informujemy, iż @WisniaBakajokodostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Z przyjemnością informujemy, iż @xannydostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Z przyjemnością informujemy, iż @wetr0ksuwadostaję się do organizacji na okres próbny Trial.

Niniejsze warunki użytkownika są zbiorem reguł oraz zasad, których przestrzeganie warunkuje możliwość korzystania ze struktury dostarczonej przez ProjectRPG. Także należy pamiętać o tym, iż każda nowa osoba, która wstępuję do naszej struktury musi zapoznać się z niżej wymienionymi zasadami oraz zaakceptować je, by mogła swobodnie poruszać się w grze, komunikatorach oraz forum jako nasz pracownik. §1. Zakres obowiązywania regulaminu: - §1.1. Niniejszy regulamin określa zasady oraz warunki korzystania ze struktury ProjectRPG. Każda osoba wstępująca do struktury zobowiązana jest do zapoznania się z jego treścią oraz zaakceptowania go poprzez nadanie reakcji w wyznaczonym temacie. - §1.2. Obowiązek zapoznania się z regulaminem dotyczy również osób aktualnie pełniących służbę. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania. - §1.3. Każdy członek struktury zobowiązany jest do przestrzegania regulaminów obowiązujących na serwerze, forum, Discordzie oraz Mumble, w tym również prywatnego serwera TeamSpeak 3. - §1.4. Każdy pracownik, który zauważy naruszenie regulaminu struktury lub serwera, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym Department Leaders lub Department Heads. - §1.5. Po rozpoczęciu akademii zabrania się przystępowania do rekrutacji w innych frakcjach do czasu jej zakończenia. W takim przypadku obowiązuje okres karencji (cooldown) zgodny z zasadami CZF. - §1.6. Każdy pracownik ma bezwzględny zakaz uczestniczenia w innych frakcjach na pozostałych serwerach RPG, w tym również pełnienia funkcji administracyjnych. - §1.7. Każdy członek struktury zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji zarówno podczas służby, jak i poza nią. - §1.8. Hierarchia oraz dyscyplina stanowią podstawę funkcjonowania struktury. Niedopuszczalne jest: ignorowanie poleceń przełożonych, brak współpracy, utrudnianie wykonywania obowiązków, rozpowszechnianie plotek i treści destabilizujących pracę zespołu, - §1.9. Wszystkie informacje, materiały, hasła, dane organizacyjne oraz treści pochodzące z kanałów zabezpieczonych mają charakter poufny. Zabrania się ich udostępniania poza strukturę, w tym poprzez udostępnianie ekranu. §2. Definicje używane w regulaminie: Struktura - frakcja San Andreas Fire Department. Department Heads - główny zarząd frakcji, posiadający decydujący głos. Department Leaders - zarząd frakcji o ograniczonych uprawnieniach względem Department Heads. Pracownicy - osoby należące do struktury frakcji. Fire Cadet - pracownik w trakcie akademii, na najniższym stopniu. Fire Station - jednostka operacyjna (remiza). §3. Podstawowe obowiązki: §3.1. Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej wobec innych graczy, niezależnie od ich zachowania. §3.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku przełożonym, administracji serwera oraz graczom. §3.3. Zabrania się prowadzenia obraźliwych i niekulturalnych rozmów wobec innych pracowników oraz graczy. §3.4. Każdy pracownik ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy podczas służby. §3.5. Każdy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania. §3.6. Podczas służby obowiązuje noszenie odpowiedniego umundurowania. §3.7. Podczas prowadzenia pojazdów frakcyjnych należy przestrzegać zasad ruchu drogowego (KRD serwera). §4. Zakazy obowiązujące w strukturze: §4.1. Zabrania się używania sprzętu frakcyjnego niezgodnie z jego przeznaczeniem (wyjątek: szkolenia). §4.2. Pracownik akademii nie może pełnić służby samodzielnie (z wyjątkami określonymi po ukończeniu szkoleń). §4.3. Podczas służby zabrania się korzystania z prywatnych aktywności, w tym: Korzystanie oraz wsiadanie do auta prywatnego lub udostępnionego przez gracza lub organizacje; Korzystanie z funkcji urzędu; Korzystanie z salonów, giełd oraz prac; Korzystanie z przedmiotów eventowych, sezonowych oraz boomboxa; Korzystanie z pojazdów publicznych; Korzystanie z funkcji zwiedzania posiadłości prywatnych (domki, biznesy, bazy organizacji oraz frakcje - nie tyczy się odwiedzin RP); Korzystanie z funkcji pracy dorywczej; Korzystanie z przebieralni, warsztatów tuningowych oraz lakierni; Korzystanie ze strefy DM oraz jeżdżenie po niej; Korzystanie z funkcji wsadzania przedmiotów do pojazdów frakcyjnych - nie tyczy się akumulatora, zestawu naprawczego oraz kanistra; Korzystanie z różnorakich eventów - wyjątkiem jest zlot G1 oraz akcje RP, lecz do tego jest potrzebna zgoda Staff'u; Zbieranie znajdziek eventowych lub znajdujących się cały czas na serwerze (RP i $); §4.4. Zabrania się używania nieodpowiednich animacji - używamy ich podczas wezwań lub podczas RP. §4.5. Zabrania się obrażania współpracowników (np. "kapuś", "60" itp.). §4.6. Zabrania się biegania, skakania i kucania na terenie Fire Station (wyjątek: wezwania). §5. Prawa pracownika: §5.1. Pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy (status 2). Dłuższa przerwa wymaga zejścia ze służby (status 4). §5.2. Pracownik ma prawo do wyrażania opinii z zachowaniem kultury i szacunku. §5.3. Pracownik ma prawo do dobrowolnego odejścia z frakcji. §5.4. Po ukończeniu akademii pracownik ma prawo korzystać z komunikacji radiowej zgodnie z hierarchią. §5.5. Obowiązuje zasada operacyjna: "Na dole gaśnica, a z boku ogień". §6. Zasady powrotów: §6.1. Powrót do struktur Fire Department jest możliwy dla każdego, kto nie trafił na blacklistę struktury/frakcji oraz posiadał stopień Firefighter II (lub wyższy). Wystarczy napisać prywatną wiadomość na Discordzie do jednej osoby z Department Heads, w której muszą znaleźć się informacje dotyczące daty odejścia/wyrzucenia, stopnia oraz nicku wraz z UID. §6.2. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w przypadku, gdy pracownik odszedł rok temu. Department Heads może obniżyć maksymalnie o 2 stopnie. W przypadku powrotu po 2 latach maksymalna liczba obniżonych stopni wzrasta do 4, a po 3 latach - do 6. §6.3. Podczas powrotu każdy pracownik musi odbyć egzamin powrotny, który należy zdać, uzyskując odpowiednio minimum 70% (od stopnia Firefighter II do stopnia Senior Firefighter) lub 85% (od stopnia Engineer do stopnia Deputy Fire Chief). §6.4. Podczas powrotu Department Heads ma prawo do obniżenia stopnia w zależności od wyniku uzyskanego na egzaminie powrotnym. Poniżej znajduje się dokładny opis progów procentowych: a) Próg dla stopni od Firefighter II do Senior Firefighter: od 100% do 90,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 90% do 80,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 80% do 70% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. b) Próg dla stopni od Engineer do Deputy Fire Chief: od 100% do 95,1% - powrót na pierwotny stopień zajmowany przed odejściem. od 95% do 90,1% - powrót o jeden stopień niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. od 90% do 85% - powrót o dwa stopnie niżej względem stopnia zajmowanego przed odejściem. - Egzamin powrotny obowiązuje osoby, które pozostawały poza strukturami frakcji przez okres dłuższy niż 28 dni. Jego celem jest weryfikacja aktualnej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do ponownego pełnienia służby. §6.6. Podczas powrotu Department Heads ma obowiązek odnotować informację o powrocie w zmianach personalnych; §6.7. Podczas powrotu należy pamiętać, że w skrajnych przypadkach możliwe jest dołączenie wyłącznie poprzez rekrutację. Decyzję w tej sprawie podejmuje Lider frakcji oraz CZF. §6.8. Podczas powrotu należy pamiętać o braku statusu blacklisty struktury/frakcji oraz statusu osoby wyrzuconej. §6.9. Podczas powrotu należy wyrobić normę powrotną wynoszącą 500 minut w danym tygodniu. W przypadku powrotu na 2 dni przed sobotą istnieje możliwość przeniesienia normy na następny tydzień rozliczeniowy. §6.10. Podczas rozpatrywania powrotów Department Heads zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku z powodów wewnętrznych decyzji związanych z wcześniejszą służbą pracownika; §6.11. Podczas odejścia Department Heads ma obowiązek odnotować informację o odejściu w zmianach personalnych. §7. Parkowanie na terenie Fire Station: §7.1. Pojazdy należy parkować w wyznaczonych miejscach w liniach parkingowych. §7.2. Każdy pracownik zobowiązany jest do naprawy pojazdu przed zaparkowaniem. §7.3. Pojazd musi być prawidłowo ustawiony oraz zabezpieczony ręcznym. §7.4. Parking przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników frakcji. §7.5. Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe. §7.6. Miejsca przy wejściu głównym przeznaczone są dla Department Heads. §8. Rodzaje blacklisty: §8.1. Wyróżnia się: blacklistę standardową - z możliwością odwołania, blacklistę BMA - bez możliwości odwołania. §8.2. Każda osoba wpisana na blacklistę otrzymuje uzasadnienie decyzji od Department Heads. Regulamin struktury San Andreas Fire Department został opracowany przez @Reiji_Sakamaki i stanowi jego autorskie dzieło. Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania, modyfikowania oraz wykorzystywania całości lub części jego treści na innych serwerach, forach, platformach lub w grach bez uprzedniej zgody autora. Naruszenie powyższego postanowienia może skutkować podjęciem odpowiednich działań przez autora Regulaminu. Edytowane: 29.06.2026 przez @Reiji_Sakamaki, uprawnieni do edycji tematu to @Reiji_Sakamaki!

11.10.2022 EMT II @Szczurasek zostaje odwieszony.

11.10.2022 ● Z przyjemnością informujemy, że Manager @zabson zostaje awansowany na rangę Assistant Deputy Chief. ● Z przyjemnością informujemy, że Manager @Feniks zostaje awansowany na rangę Elder Manager. ● Z przyjemnością informujemy, że Manager @queenofthewhite zostaje awansowany na rangę Elder Manager. ● Z przykrością informujemy, że Elder Manager @Ciavarellale odchodzi z organizacji na własne życzenie, dziękujemy za pomoc i czas poświęcony w naszej organizacji tym samym otrzymuje on rangę Zasłużony.

10.10.2022 Boss @kepuszekdchodzi z organizacji na własne życzenie. W imieniu całej organizacji, chciałbym podziękować Ci za kilka miesięcy owocnej współpracy, również chciałbym podziękować za każdą Twoją pomoc w związku z rozwijaniem organizacji, mam nadzieję, że w niedalekiej przyszłości znów zasilisz nasze grono. Również od siebie, dziękuje Ci za pomoc przez cały okres twojego pobytu. Za swoje liczne zasługi otrzymujesz rangę Zasłużonego. Deputy-Boss @CeglaXD.at odchodzi z organizacji na własne życzenie. W imieniu całej organizacji, chciałbym podziękować Ci za kilka miesięcy owocnej współpracy, również chciałbym podziękować za każdą Twoją pomoc w związku z rozwijaniem organizacji, mam nadzieję, że w niedalekiej przyszłości znów zasilisz nasze grono. Również od siebie, dziękuje Ci za pomoc przez cały okres twojego pobytu. Za swoje liczne zasługi otrzymujesz rangę Zasłużonego. Manager @Huberto.cjodchodzi z organizacji na własne życzenie. W imieniu całej organizacji, chciałbym podziękować Ci za kilka miesięcy owocnej współpracy, również chciałbym podziękować za każdą Twoją pomoc w związku z rozwijaniem organizacji, mam nadzieję, że w niedalekiej przyszłości znów zasilisz nasze grono. Również od siebie, dziękuje Ci za pomoc przez cały okres twojego pobytu. Za swoje liczne zasługi otrzymujesz rangę Zasłużonego. Manager @jasiek324odchodzi z organizacji na własne życzenie.

10.10.2022 Adept @MasnySzakul uzyskał pozytywny wynik (97%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Straw_pl uzyskał pozytywny wynik (97%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @PolisheQ uzyskał pozytywny wynik (93%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @HAGO1237 uzyskał pozytywny wynik (92%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @oski77 uzyskał pozytywny wynik (92%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @huracan.at uzyskał pozytywny wynik (90%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @knapix uzyskał pozytywny wynik (90%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @xklaudiax uzyskał pozytywny wynik (90%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @sHHaCo uzyskał pozytywny wynik (89%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @MrGamerYT uzyskał pozytywny wynik (89%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @VineeK uzyskał pozytywny wynik (88%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @mikosz uzyskał pozytywny wynik (87%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @WILCZU uzyskał pozytywny wynik (85%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @sebix936 uzyskał pozytywny wynik (82%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Torpor uzyskał pozytywny wynik (81%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @GunoTeroPL uzyskał pozytywny wynik (79%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @merci98xd uzyskał pozytywny wynik (74%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym zostaje awansowany na Pracownika. Gratulujemy! Adept @Molak uzyskał negatywny wynik (67%) z egzaminu kończącego Akademię i tym samym ma 5 dni na egzamin poprawkowy. Adept @Pitbul.at nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Mati64 nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Lipt0nek nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @jadwig nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @herculeS nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @GieniuU nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Elsone nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Dark_1337.cj nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @Pvszek nie podszedł do egzaminu kończącego, tym samym zostaje wydalony z Akademii. Przykro nam. Adept @2kaczus5 odchodzi z frakcji na własne życzenie.

08.10.2022 Member @LOPeXzostaje natychmiastowo usunięty z organizacji z powodu sytuacji z włamaniem na konto.

09.10.2022 Wyrzucenia: Z przykrością informujemy, iż z powodu nie wpłacenia wpisowego , wydalony zostaje: @GASH

08.10.2022 Awanse: Z przyjemnością informujemy, iż: Starszy Maliniarz @boverzostaje awansowany na rangę Doświadczony Maliniarz Młodszy Maliniarz @AntusAleToSzefzostaje awansowany na rangę Maliniarz Malina @Majkkelzostaje awansowany na rangę Młodszy Maliniarz Starsza Malinka@Gniadys*zostaje awansowany na rangę Malina Starsza Malinka @TrololuXzostaje awansowany na rangę Malina Starsza Malinka@Libanowski zostaje awansowany na rangę Malina Malinka @MasnyDZBENzostaje awansowany na rangę Malina Malinka @ACTIVEzostaje awansowany na rangę Starsza Malinka Malinka @czarnoziem100zostaje awansowany na rangę Starsza Malinka Malinka @RudyPej112zostaje awansowany na rangę Starsza Malinka Malinka @kamolozostaje awansowany na rangę Starsza Malinka Malinka @czikizostaje awansowany na rangę Starsza Malinka Młodsza Malinka @methamphetamine zostaje awansowany na rangę Starsza Malinka Młodsza Malinka @filipek123zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Redaktorekzostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Bocian.zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Szemixzostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Wicio.zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Vibovit zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Mati64 zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Jakubexx zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Dolar. zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Cichy. zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @OLEKOs zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @jadwig zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Wikary^Smajl69 zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Maxix25 zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @LazaNia zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @F4ilp21 zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @LuNaPa zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Zesqu zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Mikeyyy0 zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Dawido125 zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @Nutkaaa zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @TurboWojtek zostaje awansowany na rangę Malinka Młodsza Malinka @harimaglaja zostaje awansowany na rangę Malinka

11.10.2022 Stażysta @wojtpower.at odchodzi z biznesu na własne życzenie.

10.10.2022 ● Z przykrością informujemy, że Chief @Toya rezygnuje z lidera organizacji. ● Z przykrością informujemy, że Deputy Chief @Euzebiusz rezygnuje z vlidera organizacji. ● Z przyjemnością informujemy, że Assistant Deputy Chief @sirkosu1 obejmuje funkcję lidera organizacji, tym samym otrzymuje rangę Chief. (Życzę powodzenia w dalszym prowadzeniu organizacji).

09.10.2022 Z przykrością informujemy, iż Młodszy Obywatel @xanny odchodzi z organizacji na własne życzenie. Z przyjemnością informuję, iż Zaufany Obywatel @HymelJadwiga zostaje awansowany na rangę Zastępcy Prezesa. Gratulacje

08.10.2022 Stażysta @CzarnyDolareK zostaje wydalony z radia z powodu niestawienia się na pierwszym spotkaniu. Stażysta @jadwig zostaje wydalony z radia z powodu niestawienia się na pierwszym spotkaniu.

07.10.2022 Z przyjemnością informujemy, iż @tatuazyk187dostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Z przyjemnością informujemy, iż @PolisheQdostaję się do organizacji na okres próbny Trial. Member @Jajami_O_Matezostaje usuniety z organizacji z powodu zerowej aktywności. AWANSE Na rangę Wandat awans otrzymują: @ZelokS @Traperka Na rangę Elder awans otrzymuje: @MikeJE.at Na rangę Advanced awans otrzymuje: @mekarcia Na rangę Experienced awans otrzymuje: @E34 Na rangę Senior awans otrzymuje: @nsanee.at Na rangę Full - Flegded awans otrzymują: @CeglaXD.at @Kolo1324 @MaKaRoNi.at @Z4KOLAK @Mr_rafinho @Volfol* Na rangę Member awans otrzymują: @WoLLoW @Killereq535 @wojtpower.at @kepuszek @Pitbul.at @Sythee.

Wstawiam za @klinton bo mnie poprosił. nominuje: @xerio @Naznaczony @torx00vx

dzięki za nominacje @Leszek*ntnominuje @Gaga

Siema to ja Franio, skamdro pokaż dupe @mekarciaale masz wielkie serce <33 Nominuję @Ukyori @E34 @KoDzo @Szakal_ @KamiloLZK

@Osa.td zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Fire Cadet z powodu braku podejścia do egzaminu.

@Dzikakaczka_PL zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Fire Cadet z powodu braku podejścia do egzaminu.

@HymelJadwiga otrzymuje awans na stopień District Chief. Gratuluję oraz życzę dalszych sukcesów we frakcji, liczę na dalszą współpracę, ponieważ następny stopień otwiera bramkę w Department Heads!

@cyprian odchodzi z frakcji na stopniu Captain na własne życzenie.

@cyprian otrzymuje awans na stopień Captain. @sebqstiqn.x9x otrzymuje awans na stopień Firefighter III. @GBS zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Fire Cadet z powodu złamania paru punktów w regulaminie frakcji - prowokacje, krd oraz słownictwo. @nietubek zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Fire Cadet z powodu złamania punktu regulaminu frakcji - odwalanie oraz niestosowne bindy/odgrywanie rzeczy randomowych w pojeździe.

@Grzyb. otrzymuje awans na stopień Assistant of Deputy Chief wstępując tym samym do Department Head. Gratuluje oraz życzę dalszych sukcesów.

Cennik tuningów mechnicznych Warsztat tuningu mechanicznego oznaczony jest na mapie niebieskim kluczem z plusem - Wiecej o tuningu znajdziesz w tym poradniku -> 🚗 Tuning pojazdu - co i jak? ECU Cena V1 10500 V2 18000 V3 30000 V4 40000 Turbo Cena V1 15000 V2 25000 V3 40000 V4 50000 V5 60000 LPG Cena 25L 20000 50L 25000 75L 35000 Zestaw Cena Uliczny 50000 Wyścigowy 100000 Drifterski 150000 Torowy 250000 C.F.I. Cena V1 125000 V2 150000 V3 175000 V4 225000 V5 250000 Zmiana napędu Cena RWD 30000 AWD 50000 FWD 20000 MZN 75000 Bak paliwa Cena 100L 45000 125L 55000 150L 65000 Inne Cena Radio 500 CB-radio 1500 Ogranicznik 2000 Wykrywacz fotoradarów 2500 System ABS 15000 Gwintowane zawieszenie 32500 Hydraulika 45000

@PatriotaPL odchodzi z frakcji na stopniu Firefighter II na własne życzenie.

@WiksaPiksa otrzymuje awans na stopień Senior Engineer. @boobiesmmm otrzymuje awans na stopień Firefighter II. @sebqstiqn.x9x otrzymuje awans na stopień Firefighter II. @Zesqu zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Probationary Firefighter z powodu braku aktywności.

@Willson_ zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Firefighter III z powodu przebywania w ekipie na innym serwerze.

@Kapiszpi. odchodzi z frakcji na stopniu Firefighter III na własne życzenie. @emploi odchodzi z frakcji na stopniu Firefighter I na własne życzenie.

@Mowli otrzymuje awans na stopień Senior Firefighter. @Bandura. odchodzi z frakcji na stopniu Firefighter II na własne życzenie.

@xpantapvp odchodzi z frakcji na stopniu Firefighter I na własne życzenie. @yosuni odchodzi z frakcji na stopniu Firefighter I na własne życzenie.

@MasnyBratan otrzymuje awans na stopień Master Technician. @WiksaPiksa otrzymuje awans na stopień Engineer. @Mowli otrzymuje awans na stopień Firefighter III. @Bandura. otrzymuje awans na stopień Firefighter II. @Kannus zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Firefighter I z powodu nie przystąpienia do egzaminu poprawkowego.

@microb odchodzi z frakcji na stopniu Senior Firefighter na własne życzenie. Dziękujemy za tak długi okres, w którym przebywałeś u nas - schodzisz na ławkę rezerwową. @SzalonyAleToSzef odchodzi z frakcji na stopniu Senior Firefighter na własne życzenie. @AntusAleToSzef odchodzi z frakcji na stopniu Firefighter II na własne życzenie. @PerapaZHL zostaje wydalony z naszej struktury na stopniu Firefighter III z powodu ostatniego ostrzeżenia oraz trafia wedle zasady na czarną listę z możliwością apelowania.

I. Regulamin ogólny. 1. Każdy gracz przystępujący do organizacji, jest zobowiązany do przestrzegania regulaminu. 1.1 Dołączając do organizacji akceptujesz regulamin. 2. Każdy członek jest zobowiązany do stosowania się poleceń wyższych rang (Lider, V-Lider). 3. Do wszystkich członków odnosimy się z szacunkiem. 4. Osoba dołączająca do organizacji nie może w tym samym czasie znajdować się w innej. 5. Kary serwerowe należy zgłosić na przeznaczony do tego kanał na discordzie. 5.1 Kara serwerowa powyżej 6 godzin wiąże się z minusem. 5.2 Ban permanentny, może (lecz nie musi) wiązać się z wydaleniem z organizacji 6. Zabrania się 'faworyzowania' członków organizacji przez członków administracji serwera ProjectRPG. 7. Zabrania się wynoszenia jakichkolwiek informacji z discorda oraz chatu organizacyjnego z gry 7.1 Gracz wynoszący takowe informacje zostanie wpisany na czarną listę bez możliwości apelacji. 8. Organizacja nie zwraca pieniędzy za wpisowe, składki bądź dobrowolnie wpłacone pieniądze 9. Ranga „trial” jest okresem próbnym który trwa 7 dni od czasu przyjęcia do organizacji. 9.1 Podczas okresu próbnego, otrzymanie kary serwerowej wiąże się z wydaleniem z organizacji 9.2 Osoby, z doświadczeniem w innych organizacjach na randze V-Lidera lub Lidera, dostają się na rangę Junior Member. 10. Obowiązuje zakaz rozpowszechniania danych osobowych, zdjęć lub innych wrażliwych informacji graczy. 11. Zabrania się nadmiernego pingowania, spamu oraz wysyłania treści nieetycznych na discordzie organizacji. W podaniu do organizacji wspomnij o kolorze czarnym aby zwiększyć swoje szanse. II. Pojazdy organizacji. 1. Członek ma prawo korzystać z każdego pojazdu, który jest przypisany do organizacji. 1.2 W przypadku, gdy pojazd jest używany przez kogoś innego, mamy obowiązek wziąć inny pojazd lub zapytać drugą osobę o pozwolenie zabrania pojazdu. 2. Kończąc grę należy odstawić pojazd na swoje miejsce. 3. Pojazd powinien być naprawiony w 100% wizualnie oraz zatankowany w 90%. 3.1 Pojazdy droższe tankujemy paliwem 98'PB, natomiast pojazdy tańsze 95'PB. 3.2 Pojazdy dostawcze, jednoślady czy pojazdy niskiej klasy cenowej, nie muszą być zatankowane 4. W przypadku porzucenia pojazdu, bądź zostawienia go zepsutego/ niezatankowanego należy to zgłosić na odpowiednim kanale na discordzie organizacji. 4.1 Brak zgłoszenia porzucenia pojazdu wiąże sie z minusem 5. Zakazuje się brania drugiego pojazdu, gdy pierwszy nie został odstawiony na bazę. 6. W przypadku przypisania pojazdu do organizacji należy to zgłosić na odpowiedni kanał na discordzie organizacji. 6.1 W przypadku odpisania pojazdu z organizacji należy to zgłosić na odpowiedni kanał na discordzie organizacji. 7. Pojazd przypisany do organizacji, staje się jej własnością 8. Osoba, której pojazd został sprowadzony na bazę przez innego członka organizacji, ma obowiązek zwrócić tej osobie pieniądze za naprawę oraz tankowanie do 24 godzin w przeciwnym wypadku - minus. 9. Pojazdy po zakończonym używaniu mają obowiązek zostać na prawidłowym miejscu parkingowym. 10. Za wypożyczenie pojazdu innemu graczowi - poprzez klucze - odpowiada właściciel pojazdu. 10.1. Osoby udostępniające pojazd osobą trzecim, zobowiązane są aby osoby spoza organizacji odstawiały pojazd przed bazą organizacji. 11. W przypadku rozwalenia opony, ostatni kierowca pojazdu ma obowiązek je naprawić, w przeciwnym wypadku - minus. 12. Jeżeli gracz w ciągu tygodnia porzuci 7 pojazdów, mimo zgłoszenia otrzymuje on minusa. III. Składki i wpisowe. 1. Każdy gracz dołączając do organizacji jest zobowiązany do zapłacenia wpisowego o wysokości 2,000$ i udowodnić to na przeznaczonym do tego kanale na discordzie organizacji. 2. Składki podzielne są od rangi, płacimy je na cały miesiąc do 7 dnia tygodnia. 2.1 Składki zależne od rangi: 2.2 W przypadku przypisania pojazdów o łącznej wartości 5kk, członek jest zwolniony z płacenia składek. 2.3 Gracz na randze Wandat lub Master, jest zwolniony z płacenia składek 3. Składki należy wpłacać do 7 dnia miesiąca do godziny 23:59 oraz udowodnić to w postaci screenshota całego ekranu na przeznaczonym do tego kanale na discordzie organizacji, w przeciwnym wypadku składka zostaje unieważniona. 4. W przypadku braku możliwości zapłacenia składki, gracz ma możliwość napisać usprawiedliwienie na odpowiednim kanale na discordzie. 4.1 Usprawiedliwienia można napisać maksymalnie 1 na dwa miesiące. 5. Jeżeli składka nie zostanie zapłacona w odpowiednim terminie, a członek tego nie zgłosi - otrzymuje on minusa. IV. System awansów i degradów 1. Awans otrzymuje osoba, która wykazuje się dużą aktywnością, nie łamie regulaminu, ma nienaganne zachowanie i ma odpowiednią ilość plusów. 2. Awanse w zależności od plusów. Junior member -> Member | 3 plusy Member -> Full - Flegded | 3 plusy Full - Flegded -> Senior | 4 plusy Senior - > Experienced | 4 plusy Experienced -> Advanced | 5 plusów Advanced -> Elder | 6 plusów Elder -> Wandat | 6 plusów Wandat -> Master | 7 plusów 3. Członek ma możliwość uzyskania plusa za: - Pomoc Liderowi lub V-Liderowi, - Sprowadzenie na bazę co najmniej 5 pojazdów, - Wpłacenie dowolnej kwoty na konto bankowe organizacji powyżej 5.000$, takową wpłatę można dokonać raz na tydzień - Angażowanie się w życie organizacji, - Zachęcenie innego gracza do dołączenia do organizacji, -Przypisanie auta do organizacji, 4. Członek ma możliwość uzyskania minusa za: - Nagminne porzucanie, zostawienie rozwalonych / niezatankowanych aut. - Brak kultury, - Kare serwerową, - Brak zapłacenia składek. 5. Uzyskanie trzech minusów na randze Member skutkuje wydaleniem 6. Degradację może dostać osoba, która jest nieaktywna, jej zachowanie jest naganne, łamie regulamin lub dostała 3 minusy. 7. Awanse w organizacji są ustalane indywidulnie przez zarząd. 8. Awanse mogą być nadawane przez lidera organizacji raz na 3 tygodnie - 2 miesiące. V. Urlopy 1. Urlop zwalnia z opłacania składek. 2. Urlop powinien być zgłaszany na przeznaczonym do tego kanale na discordzie organizacji. 3. Brak daty zakończenia urlopu wiąże się z jego unieważnieniem. 4. Urlop można wziąc jeden na dwa miesiące. 5. Gracz na randze Trial nie może wziąć urlopu. 6. Gracz nieaktywny na serwerze przez 7 dni, otrzymuje minusa. 7. Punkt 6. nie tyczy się osób będących na urlopie VI. Odejścia oraz powroty. 1. Odejście piszemy na przeznaczonym do tego kanale na discordzie organizacji. 2. Brak poinformowania o odejściu skutkuje wpisaniem gracza na czarną listę organizacji. 3. Powrót może napisać osoba, która była minimalnie na randze Member, oraz jej pobyt nie był naganny. 4. System powrotów do organizacji Junior Member -> Poprzez rekrutacje Member, Full - Flegded -> 2 tygodnie po odejściu Senior, Experienced -> 10 tdni po odejściu Advanced, Elder -> 7 dni po odejściu Wandat, Master, Zarząd -> Brak cooldownu 5. Ranga, ubiegającej osoby o powrót będzie uzgadniana indywidualnie przez zarząd. 6. Po powrocie członek trafia rangę niżej. 7. Członek na randze Junior Member oraz Trial ma możliwość powrotu jedynie przez rekrutację. 8. Brak podania powodu odejścia jest równy powrotem jedynie poprzez rekrutację. 9. Odejście podczas okresu próbnego na randze Trial skutkuje wpisaniem gracza na czarną listę organizacji. Ostatnia aktualizacja; 17.01.23 15:29 przez @semyaaza| Regulamin zaakceptowany przez ARCON. Regulamin organizacji oraz grafiki objęte są prawami autorskimi, zakazuje się kopiowania czy też używania ich w celach własnych. ©Copyright 2022, wszelkie prawa zastrzeżone. / ©Copyright 2022, all rights reserved. Autor: @semyaaza

@Grzyb. otrzymuje awans na stopień Battalion Chief wstępując tym samym do przedziału Command Staff. Gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów! @HymelJadwiga otrzymuje awans na stopień Training Officer.

Dzięki za nominacje @teez. Nominuje następne osoby @Edosk @Spejsonik @JohnTrapp @Koseryk @Zatrymany @s1xxu🤣😎

I. Regulamin ogólny. §1. Akceptacja regulaminu odbywa się podczas dołączenia do frakcji San Andreas Road Assistance. §2. Nieznajomość zasad zawartych w regulaminie nie zwalnia z ich przestrzegania! §3. Nakłanianie innych osób do łamania zasad zawartych w regulaminie będzie surowo karane! §4. Pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku Zarządowi frakcji oraz wszystkim pracownikom frakcji. §5. Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania zasad interpunkcji oraz ortografii. §6. Każdy pracownik ma obowiązek zachować kulturę na służbie jak i poza nią. §7. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać Kodeksu Ruchu Drogowego (KRD). §8. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać regulaminu serwera, forum, discorda serwerowego oraz mumble. §9. Każdy pracownik ma obowiązek podporządkować się wyższemu stopniowi oraz funkcji pełnionej we frakcji. Dotyczy to również rozdysponowania osób do otrzymanego zgłoszenia z panelu zgłoszeń oraz z czatu służbowego. §10. Każdy pracownik ma obowiązek stosować się do obowiązującej we frakcji hierarchii przyjmowania zgłoszeń: Wezwania od służb > zgłoszenia /112 oraz czat frakcji > pozostałe obowiązki. §11. Pracownik zobowiązany jest do zgłaszania wszelkich urlopów w prywatnej wiadomości na discordzie do zarządu frakcji. §12. Pracownik pełnoprawny zobowiązany jest do wyrabiania normy tygodniowej wynoszącej 300 minut. §12.1. Pracownik, który pełni role Szkoleniowca we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 270 minut. §12.2. Pracownik, który pełni role Egzaminatora we frakcji zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 250 minut. §12.3. Pracownik na stopniu Adept zobowiązany jest do wyrobienia normy tygodniowej wynoszącej 150 minut. §12.4. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do zmiany normy tygodniowej. §13. Pracownik nie ma obowiązku odgrywania akcji RP odholowując pojazd z miejsca zatłoczonego. §14. Każdy pracownik ma prawo do wzięcia 1 usprawiedliwienia od wyrobienia normy w ciągu miesiąca. §15. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać dodatkowych zasad ustalonych wewnątrz frakcji. §16. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma obowiązek przebywać na kanałach frakcyjnych mumble. (Pracownik może mieć wyciszony mikrofon ale nie może być ogłuszony) §17. Osoby skaczące z frakcji do frakcji, nie będą brane pod uwagę w rekrutacji przez 14 dni od momentu ostatniego odejścia z innej frakcji. §18. Wspomnij w rekrutacji o pachołku, aby zwiększyć swoje szansę i udowodnić, że zapoznałeś się z regulaminem frakcji. §19. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 2 kary w przeciągu 30 dni (po otrzymaniu 2 kar pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 14 dni) §19.1. W przypadku otrzymania kary w postaci bana permanentnego pracownik otrzymuje 48 godzin na domniemanie swojej niewinności w apelacji na forum. (Jeżeli ban nie zostanie uznany za niesłuszny lub apelacja nie zostanie rozpatrzona w terminie, pracownik zostanie wydalony z frakcji). §19.1.2. W przypadku banów permanentnych zarząd może zadecydować o natychmiastowym wydaleniu pracownika z frakcji. §19.1.3. Zarząd ma prawo zadecydować o nie wydaleniu pracownika mimo słusznej kary, jeśli do tej pory przebieg jego służby był prawidłowy, a czyn, za który otrzymał bana nie został uznany za szkodliwy dla społeczności serwera i wizerunku samej frakcji. (W takiej sytuacji pracownik zostanie ukarany zawieszeniem na 14 dni.) §19.2. W przypadku otrzymania kary w postaci bana na czas określony, dłuższy niż 7 dni, Pracownik zostanie wydalony z frakcji. §19.2.1. W przypadku otrzymania bana krótszego niż 7 dni, Pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni. §19.3. Pracownik, który otrzyma karę serwerową podczas aktywnego zawieszenia zostanie wydalony z frakcji. §19.4. W przypadku gdy kara serwerowa zostanie uznana za niesłuszną, Pracownik natychmiastowo zostanie odwieszony lub przywrócony do frakcji. §20. Otrzymanie przez adepta, w trakcie trwania akademii, kary dłuższej niż 6 godzin, lub dwóch kar serwerowych skutkuje jego wydaleniem z frakcji. §21. Każdy pracownik ma 16 godzin od momentu otrzymania kary serwerowej, na zgłoszenie jej na discordzie frakcji. (W przypadku niezgłoszenia kary pracownik otrzymuje zawieszenie na okres 7 dni) §22. Każdy pracownik może otrzymać maksymalnie 3 upomnienia za źle zaparkowany, niezatankowany lub nie naprawiony pojazd frakcyjny.(W przypadku otrzymania 3 upomnień pracownik otrzymuje minusa) §23. Urlopy zapisujemy do soboty i zgłaszamy je nie później niż we wtorek w tygodniu, który będzie objęty urlopem. §24. Pracownik frakcji nie ma obowiązku ściągnięcia blokady z koła pojazdu i oddania go graczowi, który pojawił się po jej założeniu. §25. Wszelkie zachowania uznane przez zarząd za niestosowne i wybiegające poza normę będą surowo karane. §26. Wszelkie kwestie nieujęte w regulaminie zostaną rozpatrzone przez zarząd indywidualnie. §27. Regulamin w każdej chwili może ulec zmianie, a Zarząd frakcji nie ma obowiązku o tym informować reszty pracowników. II. Czynności zabronione pracownikowi. §1. Pracownikowi zabrania się jazdy pojazdem prywatnym na służbie. §2. Pracownikowi zabrania się używania innego skina niż tego, który przypisany jest do jego rangi. §3. Pracownikowi zabrania się wkraczania na teren strefy DM oraz holowania pojazdów, które znajdują się na jej obszarze. §4. Pracownikowi zabrania się wywyższania nad innymi graczami oraz pracownikami. §5. Pracownikowi zabrania się składania podania do innej frakcji §6. Pracownikowi zabrania się udostępniania haseł frakcyjnych graczom spoza frakcji. §7. Pracownikowi zabrania się pozostawiania pojazdów z nałożoną blokadą na koło. §8. Pracownikowi zabrania się wejścia na służbę podczas aktywnej kary serwerowej. §9. Pracownikowi zabrania się wynoszenia informacji z discorda frakcyjnego, chatu frakcyjnego i służbowego oraz z for objętych hasłem w dziale frakcji SARA. §10. Pracownik ma całkowity zakaz ucieczki przed policją podczas pełnionej służby. §11. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania na służbie pod wpływem środków odurzających. §12. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przyjmowania łapówek i niestosowania się do taryfikatorów. §13. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz bawienia się suszarką i innymi obiektami frakcyjnymi. §14. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wykonywania RP z którego nie był jeszcze przeszkolony. §15. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabezpieczania eventów/G1. §16. Każdy Pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania pojazdem holowniczym lub technicznym na zlotach/eventach organizowanych na G1. §17. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przebywania wewnątrz frakcji i ekipy administracyjnej na innym serwerze oraz aplikowania na owe funkcje. §18. Każdy pracownik podczas służby ma kategoryczny zakaz przewożenia cywili (wyjątkiem są osoby , które wezwały lawetę z konkretnym powodem). §19. Każdy pracownik podczas pełnienia służby ma kategoryczny zakaz uczestnictwa w jakichkolwiek eventach (tj. derby, panele, walizki, itp...). §20.Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz nadużywania sygnałów świetlnych w pojazdach frakcyjnych. Korzystanie z sygnałów świetlnych jest dozwolone w czasie holowania pojazdów, wykonywania aktywnego zgłoszenia oraz w momencie zatrzymania się w miejscu do tego nieprzeznaczonym. §21. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz przewożenia pojazdów wodnych na lawecie. §22. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz poruszania się pojazdem nieprzypisanym do jego rangi. §22.1. Wyjątek stanowi sytuacja, w której osoby jeżdżą w duecie, a jedna z nich spełnia wymagania dla danego pojazdu. Wyjątek ten nie dotyczy pracowników posiadających rangę Adept. §23. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz wzywania innych frakcji na czacie służb poruszając się pojazdem holowniczym lub technicznym. §23.1. Wyjątkiem od powyższego punktu jest sytuacja w której znajdujemy się na akcji RP z udziałem innych graczy. §24. Każdy pracownik ma kategoryczny zakaz zabierania pojazdu, który nie łamie zasad serwerowych, nawet pomimo wezwania. §25. Każdy pracownik ma zakaz holowania pojazdów administracji RCON na parking policyjny (pojazd można umieścić w przechowalni.) §25.1. Wyjątek stanowią pojazdy w których ostatnim kierowcą jest gracz, a sam pojazd nie należy do żadnego biznesu. §26. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz zakładania blokady na koło pojazdu, w którym siedzi lub obok stoi jego kierowca. §27. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP w miejscach, które będą znacznie utrudniały rozgrywkę graczom, podczas trwania HH. §28. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz odgrywania akcji RP za pomocą wcześniej przygotowanych bindów, czy też za pomocą wklejania gotowych linijek akcji. §29. Pracownik frakcji ma kategoryczny zakaz holowania prywatnych pojazdów z terenu posesji prywatnych bez otrzymania zgłoszenia od właściciela danej posesji. III. Korespondencja radiowa. §1. Pracownik porozumiewając się z innymi ma obowiązek zachowywać wszelkie zasady kultury osobistej, być uprzejmym oraz pomocnym. §2. Czat frakcyjny przeznaczony jest do komunikacji między pracownikami, nie należy jednakże prowadzić na nim zbędnych dyskusji, gdyż służy w dużej mierze do kontrolowania jednostek w terenie oraz do zgłaszania kodów radiowych. §3. Pracownik zobowiązany jest do korzystania z kodów radiowych zawartych w materiałach szkoleniowych na czacie frakcyjnym. §4. Na czacie służbowym może zgłaszać się tylko pracownik pełnoprawny. §4.1. Każdy pełnoprawny pracownik przed przyjęciem zgłoszenia na czacie służbowym (U), ma obowiązek poinformować o tym innych pracowników na czacie frakcyjnym (Y). §5. Pracownik, który nie odpisze i będzie ignorował wezwania od innych pracowników lub frakcji, zostanie ukarany. IV. Zasady korzystania z pojazdów. §1. Każdy pracownik ma obowiązek odstawić pojazd frakcyjny na swoje miejsce, który posiada minimum 145/150l paliwa i jest naprawiony na 100%. §2. Podczas odstawiania pojazdu na bazę należy zaciągnąć hamulec ręczny, zgasić światła oraz zgasić silnik. §3. Pracownikowi zabrania się wykorzystywania pojazdów frakcyjnych do celów prywatnych. §3.1. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy panel zgłoszeń jest pusty oraz nie ma żadnego zgłoszenia na czacie służbowym. Pracownik może w tym czasie użyć lawety do przetransportowania prywatnego pojazdu, lub do usunięcia obcego pojazdu z prywatnej posesji, której jest właścicielem. §4. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każde trzy jednostki znajdujące się w terenie. §4.1. W godzinach 23:00–12:00 pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu patrolowego na każdą lawetę znajdującą się w terenie. §4.2. Do ogólnej liczby pojazdów patrolowych w terenie, nie jest wliczany pojazd zarządowy §4.3. W pojeździe patrolowym przebywać może maksymalnie dwóch pracowników. §4.4. Jeżeli w terenie są minimum trzy pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.1. Jeżeli w godzinach 23:00-12:00 w terenie są minimum dwa pojazdy frakcyjne, każdy kolejny pojazd oraz pojazdy będące już w terenie, mogą być w składzie dwuosobowym. §4.4.2. Pracownik, który zgłasza wyjazd jednostką w dwie osoby jest zobowiązany do poinformowania o tym na czacie frakcyjnym. §5. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z jednego pojazdu technicznego lub budowlanego na każde dwie lawety znajdujące się w terenie. §5.1. W sytuacji w której w terenie są minimum trzy jednostki holownicze, pracownik ma obowiązek zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z panelu 112 oraz chatu służbowego. §5.1.1. W momencie gdy nie ma trzech lawet w terenie, a otrzymujemy zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego z czatu służbowego lub panelu 112, pracownik może zmienić jednostkę i udać się na zgłoszenie. §5.2. W przypadku otrzymania zgłoszenia awarii skryptowych dla pojazdu technicznego/budowlanego, pierwszeństwo w obowiązku wyjazdu na zgłoszenie nad osobą w jednostce holowniczej ma osoba w jednostce patrolowej. Nie dotyczy to osób w jednostce technicznej lub budowalnej. §5.2.1. Wyjątek stanowi sytuacja w której osoba znajdująca się w jednostce holowniczej wyraża chęć podjechania na takową akcję. §6. Poruszając się pojazdem frakcyjnym można mieć zniszczony tylko zderzak i światło. V. Stacja Kontroli Pojazdów. §1. Na Stacji Kontroli Pojazdów mogą pracować jedynie osoby, które zostały wybrane przez zarząd i przeszły odpowiednie szkolenie. §2. Pracownik może starać się o dołączenie w szeregi SKP od momentu uzyskania rangi Młodszy Specjalista poprzez napisanie wniosku na odpowiednim kanale na discordzie frakcji. §3. Pracownikowi przysługuje możliwość wejścia na SKP w momencie, gdy do panelu /112 trafi zgłoszenie dotyczące przeglądu pojazdu. §4. Przed rozpoczęciem pracy pracownik ma obowiązek założyć strój mechanika. §5. Na Stacji Kontroli Pojazdów w jednym momencie mogą pracować maksymalnie trzy osoby, każdy na swoim stanowisku. §6. Na jednym stanowisku diagnostycznym może przebywać jeden pojazd wraz z kierowcą i mechanikiem. VI. Zasady parkowania prywatnych pojazdów na parkingu frakcyjnym. §1. Na zamkniętym terenie frakcji SARA, mogą parkować wyłącznie pracownicy owej frakcji. §2. Na każdego pracownika przysługuje maksymalnie jedno miejsce parkingowe. §2.1. W sytuacji w której pracownik posiada więcej niż jeden pojazd na parkingu frakcji, to pojazd stojący krócej zostanie przeniesiony do przechowalni. §2.2. W sytuacji braku wolnych miejsc parkingowych, pracownik może zaparkować swój pojazd równolegle do sąsiadującego miejsca parkingowego, tak by nie blokować przejazdu, w owy sposób może stać maksymalnie 12h. §3. Na jednym miejscu parkingowym może być zaparkowany maksymalnie jeden samochód, lub dwa pojazdy jednośladowe. §4. Pojazd znajdujący się na bazie frakcji powinien być naprawiony wizualnie oraz mechanicznie. §5. Pojazd który jest nieprawidłowo zaparkowany (zajmujący dwa miejsca parkingowe, leżący na dachu itp.) zostanie przeniesiony do przechowalni. §6. Parking przy wejściu do głównego budynku, należy do członków zarządu oraz grona szkoleniowego frakcji. §7. W sytuacji złamania któregoś z powyższych punktów regulaminu, pracownik zostanie ukarany upomnieniem, a pojazd przeniesiony do przechowalni. §8. Pojazd który stoi na bazie frakcji nie używany powyżej 3 dni zostanie przeniesiony do przechowalni. §9. Wywożeniem pojazdów z parkingu frakcji zajmuje się zarząd frakcji, lub osoby wyznaczone przez zarząd. ©Copyright 2020, wszelkie prawa zastrzeżone. Autor: Zarząd Frakcji SARA

@Aktualizacja - Poprawa stylistyczna oraz łączeniowa zdań!